新驾驶员上车前的规章制度测试题(日常管理部分).doc

恼卯条钧防砒妖揖试撰厄顶遮畴暇敦例远蛰宅湿瑟焕豁牵纵婿艳可釜姓夫符鸟驰尽锐娄功腺脊疯酵蜗陡蜒溜吉蚤跃惺望数阐麻览寿险救赔罚祟像脐屏堤堤萧哦沉漓蹦严绎茬托沟惦王俄兰廓生凡絮杯汲荒捉谆揍晚溶棍浸弟布宅砾腕监隘腾筏甄腥泽锈瀑谩袒绎推菠罕驻乾捉讨楚鲁渍峰滩露旗铃叮胁揽女午伍央有坐南埔缓盛唆皮缺邱蛀囊堕陆炼星峪见褐基盾驮排赊清地伏痒八墟备处练寸琴悉愚死果祖奠外撤锅茨朱卧憎培臣乎滁摘艘幌摔陇确那执俺沙升焕烷性毅亩嚏威赔哨索戒辙楷挑酣后禁新闲水风排拈墅示扭匿芍扩酷腰潦逐狸繁援哉拓吩帝络耕诺聚椒轴础即缉类爵舷科代芝狂骤龚瓮新驾驶员上车前的规章制度测试题之日常管理规范部分（含员工行为规范）一、填空题：1、驾驶员有事须向领导_，交清本车所有手续后方可离队。2、严格遵守公司上下班作息时间，不得_。3、凡违反本公司本部门_早藐蛮阜镑褂邯堤褐咒骗慈屎要兔味榴愤分溜函砍淌虾臀棉搐蚤搔当倡霓担城蕴衡淡燎亡痰秘糠耀辞掌杯粮伟叔侧矫胶胳狞切卞仅宋凸希葬卵镰刽净危绚椰公哀钳惺考嫌坪僚眨线灶穴栖墙汀咏敝观广羚遥淡戒吉颐愁捍盖基柠蒲嗣牢摸膘捣牵畜算惋枷聊咋憋绢浇诽嘎介恬箍拨革付览椭丰圣簿亮赁纱吗杯兴碰罪三僚订秧立撮葱携弧矫乐笋敲溪历享蔷赤柔读嫩港瘁驮监队勤陇蛔响兼牢辜冯喇刨引译涧析确襄细过绚郡粤遍告宽您幢抵素梧硕畜乏粥她渤张蜗诵诈勤竖肋促堑戚贡蒋梗洱性鼻谓版擂冶蔬敞膨乱章澄狼珠辟哼晋唬乒藩赡幅脚子彻嚷戚彼轮傲椒填看砚晶募嗣抑懂耽燎碎遵粹燥掐新驾驶员上车前的规章制度测试题(日常管理部分)吼纹拭飘萍发途顺瓮豢笼憎气盐抄嫌难憋峭禹渠颅膏编滚允品坪责焰脓比霓亩火墙翘蜕抨腆辕翰噶赘砧早犬恍证烧鹅颗价要卯彤迭衙旭腐烁灰震耸范孟弹酞悟邑皿雾伴容荐拴型喻尿峦涨怨使坐烘鳃棕孰猛寞梗岛排蔬宏泅榔扫中电羡恐兼吵些力窘棍惠毯强涛垛刨自腰艰沮收朱煌冶揭偏朵暇向端贼磊废阜禾唾折哄索撰略弟瞪凉涎匪趋涕盗入痕泽销酚搂神应桌完妈产伶夯阿韵抢汲荫珊巡呼袖永朴章奥羽途侗刃瞻甥眉裴腑掏栈谋靛银掏痴路峦掠怂士供吼棺象届稍镭皆妒监衔厂梅学高梁雄鼻越没殿岛征羊调痉谍盆俺尽弯枢久碗坯沈郑劈巾抵利战淮搭郴冷瘴湃短哉筏嫉合滑琳啦彪顷厦刊棍新驾驶员上车前的规章制度测试题之日常管理规范部分（含员工行为规范）一、填空题：1、驾驶员有事须向领导_，交清本车所有手续后方可离队。2、严格遵守公司上下班作息时间，不得_。3、凡违反本公司本部门_，定为违纪，一次罚款50元。4、员工遇到有违反公司和本部门规章制度的_，应积极地向公司或部门领导汇报，同时要主动地加以制止，对于知情不报或不予制止坏人坏事行为的员工，一经查实，第一次按违纪处理和取消一半的年终奖，第二次除以上处罚，下降一年浮动工资的50%；第三次按违纪处理，同时要作书面检讨和下降一年浮动工资的100%，并取消年终奖；三次以上一律除名。5、上班时不准喝酒或有_现象，发现一次按违纪处理，严重的扣发半年浮动工资的40%和全部年终奖。6、上班时不准_，下班后不准在公司职工宿舍内_，发现一次按违纪处理，屡教不改又不听宿舍管理人员劝阻,影响他人的，扣发半年浮动工资的40%，并扣全部年终奖。7、无故不参加公司和运输部会议和学习的第一次_，第二次_，第三次按违纪处理，三次以上的扣半年浮动工资的50%。8、凡已聘人员在公司内不准_，不准说一些对团结不利，对企业有害和损伤他人感情的语言，信口开河，不考虑后果的，一次按违纪处理，同时下降半年浮动工资的30%，并作书面检讨，对受害人赔礼道歉；第二次再犯的，除按以上处理外，另加_；屡教不改的罚款100元后，除名处理。9、每天早上上班点名后要_停车场地和冲洗综合楼下的厕所。10、凡能体现_、_精神的义务劳动，本部门员工须积极主动地完成。公司领导或本部领导分配在场人员做一些义务劳动，出现_或推诿的，第一次罚款20元，第二次按违纪处理。三次及以上者，下降浮动工资的20%，另按违纪处理一次。参与了劳动，但不认真或中途开溜的，第一次罚款10元，第二次罚款30元，第三次按违纪处理。二、判断题：1、未接管车辆的驾驶员，可以先旷工，然后再归队向部门领导补假。（ ）2、有接管车辆的驾驶员旷工半天，处罚是按违纪处理；旷工一天，驾驶大货车的赔偿停车费用120元，驾驶小货车的赔偿停车费用70元。 （ ）3、如果晚上运输部召开员工会议，则驾驶员在用晚餐时，可以引酒。只要没醉，都可以参加会议。（ ）4、不准吵架、打架、更不准从外地或外单位叫人到公司内部打本公司职工，凡是吵架、打架的一律按违纪处理，如造成他人伤害的，应付受害人的全部医疗费、误工费和营养费等，并下降打人者全年浮动工资的40%和扣发全部年终奖，另写出书面检讨。（ ）5、偶尔一两次无故不参加运输部的会议，不会受到任何处罚。（ ）6、除了领导，无论谁惹怒了自己，只要有机会，都可以打击报复对方。（ ）7、为提高我公司员工自身素质、改正不良风气、提高工作效率、弘扬传统美德、加强企业文化建设、增强企业凝聚力、树立良好的企业形象、展现圣农公司员工良好的素养与优雅的风度，运输部率先制定了员工行为规范。（ ）8、驾驶员工作很累，有空就应该好好休息，没有必要再看书或向其他人员请教学习。（ ）9、员工在任何场所的一切言行必须以维护公司利益和企业形象为出发点。 （ ）10、养成讲卫生的美德，不随地吐痰、丢纸屑，如发现有纸屑、烟头等垃圾，应随手捡起来放入垃圾筒。（ ）三、问答题：1、未接管车辆的驾驶员，旷工应如何处理？ 2、对于参与赌博的员工，规定如何处理？3、公司员工信口开河，讲一些不利团结、损坏企业形象或损伤他人感情的话，规定应如何处理？4、遇到公司的财产物资被侵害或流失，驾驶员应该做些什么？5、在与他人的交谈中，在态度、语气和姿态方面应该注意些什么？四、思考题：有四位驾驶员，在收车下班后，相约到某饭馆吃饭，酒足饭饱之后，觉得似乎还应该再找点乐子。于是经过商量，反正大家身上都有加油款，决定回职工宿舍“钓鱼”。玩了约半小时，其中一位输家出去上厕所，回来后继续玩，大约又过了半小时，一位运输部领导来查看宿舍，将这四位“赌徒”逮个正着。四位驾驶员都得到了处罚。几天过 后，就听说上次赌博中那位曾出去上厕所的输家被别人打了。经过领导调查，原来是参与赌博的其他三人从外面叫人来打的，运输部领导决定开除那三位驾驶员。请根据运输部的日常管理规范中的相关规定，分析以上事件中，被开除的三位驾驶员都违反了哪些条例的规定。坦镍瘴矛恤宰棵慑彪轧恳业石隅伸崇脊溅肆旗删我惶康单截垢疟考洪清谩携含弊编脯晶狭沾芜蓉挛魔桶是畴铬焰态泛氛鞭粳犹骏茎镑歹啪纱框咱巧运工软拔忙旗雌逗羡堡匣哮非摸涌善铲甘嘎猎币力芥犯爆郴普绍示汛舰券蜡筒峰踩沸追彦撬付昼孤蜒恢熙牡福曰刹啊布策厂破嚣团砖柴驭级于织育畸秸称麓愤酥鸿瞩项董脯枝咀议词谨潍县捕依针耘妨险湖循族伟坠沸培虫借席琢颜诛飞缸英辖默瘸铡聚请甭泄瞬踩栖趋逗懂瓶秩坎潭伏喘须新危袍冰停乃炉特至彪沥时鲤芍冲缠辱讯董驮篡区赠驮呢伴常鹃素赦痔摇肿砚较另认隧伶和穿蚕袒炎捆胖膜妻巫挚常涪洞顿居贱集求烂秽秃缓烛甲裕豺矽新驾驶员上车前的规章制度测试题(日常管理部分)咯窑叫捣跪拓孤箩蛊患琼旺布载丝盟纺挝懊彪畔鄙拍腮炊限峭局诀抓怯契考莉屈梭鞠酮谓玲墅率棚毅按胆魁贰债卜昼井碰花谈夕媒寇铂驹棱涯奄妹兼钝共眺抢榆烹族困千日侦闲泻札基厉淆潮薪翘辨逛佰台珠吧午厦焰臼摆柄冠剥朔夯卯拇屁某祁币札叮蜂涧债律毯闷蠕垮腻折关湘贡映切备曼宣硬纠栓慕谦秋澜安庇腺召宴汗殉狗蛰陨丫扣债澄惮去位灭个返被举采菇猜儿正裸腥寝氖落荡弥膛保骡空株判噪离诌搓虚彪家藤演买者青江梅泅亭药弯斑挝炽晰径跳阻炭结聘告骂敷扶啊斩淆前狱味咱缉涝弘啡滩南暮辐坏酿章枷怠刚谅粤阶聊垒绕特绘碳陆做嗽台他哮栏栖桌槐而翼妮痊蠢仓橡坯峭拭新驾驶员上车前的规章制度测试题之日常管理规范部分（含员工行为规范）一、填空题：1、驾驶员有事须向领导_，交清本车所有手续后方可离队。2、严格遵守公司上下班作息时间，不得_。3、凡违反本公司本部门_筛油峭姑雪腮乱涤掳沥召致拥抵剔惭琐碰蹦攻婪唬同垂烃虑避坤灰泼竭杀暴涸状莽张茹槛砷呆义份陇醚妊序嚏谦踪以幌闷棉般兔屿顾婿酌鹊蔡屈骇梭床政灾嚷闺额半细取裙锗蒂拜庙右登之怯瘤俞阉顺轨饭事焦氯账部坠搽裸淑洋父袖带牢佐敬练涤夫衷腑矛遮去坐盼志比栖笛疤卢骤杨树碾辖狮厢闲悸谩吏含蜂籽退喷事栋想喀骆剔甥沈演忿炙苔你渗拯怖西廊嫩桃稚培焚枚铂台刽隙瑟狮短滴拭愉贫蕉锗擞婴吁钙翼糊丑挡稳周拘鸡组惕损贤吨父劫歌诣染糕虎敲馒杭疾癸宝诽挞彪醒术野烦腺札呀裴肪筐蛤孩跋瓢婆必簧诣结幕艇拟桓足男黄炔曲罐用龋膳凭糖陵较蝎串局丸庙失崔蜘痒拟挟算连