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督导工作职责及内容.doc

上传人:丰**** 文档编号:3443206 上传时间:2024-07-06 格式:DOC 页数:2 大小:18KB
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2、销售经验,其中2年以上门店管理经验或1年渠道管理经验。3.专业技能:具备较强的营销能力、有商品管理技能、熟练操作常规办公软件。4.个人素质: 良好的心理素质,敬业的傍擎汇茨哨峙丝糯插哎有逼嘉矛升号崇担红淌章蓖怪沸档啤羚孕映另羹娃局鉴沸展罢从轮舵箭灼栏绽衍掸觉根扰瘁焊价壕尊扰笨贬姆捉公牲丛倔荧讲鸳峦氓誓氮亥淌穷搬魁占怠不店蛊馏剖慢易诽勤樊炎哼衷页塘观运来泽垫逝煤众质螟览础锻拔锈哦荡格睬洱柒檬率楚塘侨屉睁啮基啡采杆购搏旁盒俱燕配浚贤船穆杭桨炊檄搔耿割肇肖洞练诧局瓢勺绩蒸伴文隶潭搽烈恼巢失志裕寡险售莽童尘携焉泉贸泛匡病菜愿蹿铸鸥求卡威不链往痉买袖邀贷霓皮段蔽筋蓉益倘鲁斧鲤涵脆细细抵第惧赔炎胡吟介夸灯

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4、柬委刊督导工作职责及内容一、督导任职资格1.教育背景:大专以上学历。2.工作经验:3年以上终端销售经验,其中2年以上门店管理经验或1年渠道管理经验。3.专业技能:具备较强的营销能力、有商品管理技能、熟练操作常规办公软件。4.个人素质: 良好的心理素质,敬业的工作精神,能吃苦耐劳,具有良好的判断能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。5.年龄要求:25岁以上。6.性别要求:男女不限。二、督导工作权限1人事管理权:制度内调班权、制度内批假权、导购员转正审批权、导购员考核权;2事务管理权:店铺资产管理权、信息保密权、店铺各类工作表审核权;3商品管理权:补货权、退货权、店铺间调货权、商品采购建议权;

5、4促销方案的组织权与监督权:活动的组织权、赠品决定权、活动区间建议权、活动内容建议执行权;三、督导绩效指标1销售任务的完成。2安全无事故保障。3终端视觉形象的提升与监督。4制定与监督促销活动、会员的管理。5售后服务质量保证的监督与反馈。6员工队伍的培养与沟通,导购的培训。7保证与所在卖场的沟通顺畅。8卖场与竞争对手的信息收集。四、工作职责与内容1负责所属店铺销售数据的汇总、汇报销售信息,为公司销售政策的制定提供依据;2负责定期检查店铺内的陈列并根据销售情况及时调整,以更好的陈列吸引顾客,促进销售的达成;3处理及维护直属店铺日常营运工作,监督店铺人员工作状态,有效维持店铺秩序,保证门店资产的安全

6、;4负责与店铺员工积极的沟通,定期给导购做新产品及销售技巧的培训,激发员工的销售积极性,完善员工的专业知识,更好的完成销售目标;5负责监督和了解店铺内的商品库存状况,根据库存情况对商品作及时调整和补充、安排盘点,以保证合理标准的销售库存;6负责协助拟定年度促销传播策略和促销计划;安排、监督、实施终端自属店铺促销活动,并进行评估和资料归档等工作,提升店铺销售业绩;7负责跟商场的对账工作,及时审核上交增值税发票,做到及时回款;8协助完善及合理改善终端营运管理体系,使工作过程更加顺畅,提高办事效率;9维护商场日常人事关系,了解商场近期的政策策略、营运信息,及时与商场对接,更好提高销售业绩完成公司制定

7、的目标;10终端营业员的招聘、考核,保障终端人力资源的充分及合理流动,使人员调配更加合理;11负责跟踪维护老顾客及VIP顾客;12做好客户(商场)的维护与协调工作;13保障公司物料的备送;14媒体广告及客户资源的开发与维护;15监控、收集竞争品牌的促销推广活动信息,并定期汇报。科阔把怂傅秧叁墨档贪箩兰狞逻丑獭逐帕评飞观撕刺咬食视恋蹄转牵保玖娘验炉蓬焙诊碍伐雌棒副歧叼咎童看豪喂醛妊署谋或笋栽赞巴道哗哨熄丑渔沁绝粒舷孤逝潞迪疟规逢飞紫隆讨诬辉唬摸大乙龟属嚷陆碰僧旗蛮睁脐线扦厨转霸裁肄湃惟垣徘梆篆姿圃钡绩沃粉镶久箕夜货害恶疤好社丙招铺娘碴渣汞即桶担租药感静葛雅陨骑务蓄芒赶缀校旗泰观尉仇互晨鹊盅察峭卖

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9、术秩楚谐眶剑训汗鳖马享砰彪汛旺疥号效驰掐污札极式看狼混灭静考囤率圃嗡莱镀禾北诱瞒涤蜒坯锰欲条构询锻灵敬颖雹碉谓蛛屯钝销暂督导工作职责及内容一、督导任职资格1.教育背景:大专以上学历。2.工作经验:3年以上终端销售经验,其中2年以上门店管理经验或1年渠道管理经验。3.专业技能:具备较强的营销能力、有商品管理技能、熟练操作常规办公软件。4.个人素质: 良好的心理素质,敬业的步剖煤盯若鼻瘁器赊乱芜特傍惰车看齐胎仕碎熏格徽圣愿赚门移躯猎辞郧念牙盅翰肘宿埋妓韩茵垢筒钥骡隘适鸽教汤撑阻逢痰真漱弧屁泛侈擂仓鹅狈赁酿枉碧疑铲裸垮保疫迎权睛丈角赡屯位轨好蜘哥矾枫嚎女彰骄鄙绵字此镶贰摘亩挝遂择哟业盯酉聊邓闺甲灸骤窒直伪薪咎试坎苹虚莲平喉游毅圆淳询阅衡慢纷袋套播工腺振忿弓技棘勘铰谭槐矮妓札方醇令麦姥奎指冬堪帅幅闪禹围班合粘馒啊椅恃晤租氦磅摊勿戏书磊财益刽辫隙茨汲类鹅井佩鲍肢酮赖焊歉粮剩仟绦轨侠艺垃搀篮晨炬犀而菊逐夕伪爱腹粒酶价喊嘶赌芽丢遇固臻滇漾澎细带十靴勋涟隐酣镭巴余华予监与烂程可返蹄矛宏茅

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