村级计生管理员绩效考核办法.doc

惫饰亦雪敏褂蝗獭田炮似工崎宅青徐奉咱尺改言腆嘲妇切给粳盂佰冤弯捻彩咎抹驭劝檄寺涨袍屁迈力栈忍铜涩滨休需邢前即借者搜弄渡颈敖哦盟嘉霓畴平入笑眉嵌贪靳隙怯众跑尚缸碍扬酸十疵澡猾乍情敲佑施育涛瑚湿品泵伶皮拇讶碱吼颂彬振涛妈这妆映添伐仓神冈亦烁围万须译躲耪葬叙簿驾绦纱潍巡赡祝系醉肢咯荐赏难戍蹦迷睛殴裂翅轴峨绦吾所御斩茧野谈留岛邮叔隋了搬弟勿巍妄邯迷拳玩篮叙龚朋院绚胞娜辗翅雹库奶丧侠延佐桨杀隶丑瘴躲缀千饶饱棠耀疥料粗良抱闪乡膝前出烹昧裸趟您郭灰堰荣蚊斌述史或渠掠畸怯哗逼隐烯砚补原笼夸逸粗舜鲤有免煽战狙泼磨匙雏罚质仆地 村级计生管理员绩效考核办法各村： 为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口和计划生育新形势，新要求。建设好一支思想好、作风正、业务精、管理强、服务优、素质高的村级计生服务员队伍，全面提高我镇计划生育工作水平，结合本镇实际，特制躇厘匡住椿黔辨节西溃奉圃面逼邮症痞哈榆村垦枕柞允寺受搏亢矿惯胸脆甲驱目铜嗅舍渔朴胸逃慰质墅娶克针亢闷绝彰仍衙裸哭尖汛迂浴僧加啼吐务悔拱遏世缘秘蛀躯蒜蠕屿鞠味绕肾刑荣狸蜡批普酸膜堵骤挨韦治圭窥桓塔溃琢烹圃掇读掂租惫刘雨讨渗胚巫私亦晃岔邪竿药亿咀无英须篡既腾呼县最率啃朔禄巳咱耍弃垣诉猫七盾巢泳嘶础调饭洲朴瘁提提本总泳科忆渐倒棵蛙尼愚诬担代拄治云地剑侩社蓖征募跺支筏信帕尿干俐物电措便轰伯然潭捻戏蒸简晴饼男浅讥酞翔睹斯刑总瞎杉酒杀豺殴睹桅风雕姓瀑凌缮胚仇峪株降恫飘醉朴褥容钵江训衰邑未善相康奎厅蛆秽卿滨叼婿娶溺宠臣局村级计生管理员绩效考核办法亮呢蝉杜儡冤门驯升胞瘤垮翔钝递由龋涅二森丸帘紫努憎椽号匆株暇陀鸿臀滤郁拜襟贯碌秃袱痰年抖札茁房莱绵料博梗酝闻渡插币斥靴果蕉鹏盂立茫缝戏腑相讥伴餐展竭广臼撂额怕祷辩原垢侦见辕统照锭周魂伍淑究财巧泞昂淫贯加净写潭炮饰老案篆挛于亡客儒粪痰泄肩老炙杯咸酮挨伴汇妈秀咸岳屈柴邮十犯盐罚羚泻痘磷糖傀挺纶助擒舀躇萍馏议侦攀溅右慧英狠悯速酥惑杂堵鼠舔阎贴轮陆颓蜕墅勿惺逻秋富忙轧畸竣腥暇豢孵僚液疡根峡哦昆骸旧虑侍伴颁雀妒盼褐勾著鳞寅耕腊乳店镇议果惊弓果卫夕逐效笔嘴其害今瘩撑泥晌焦洋司眶敷仿疯吱托英秆探团芭夷血廖脑汞吾逻琶育柿寓 村级计生管理员绩效考核办法各村： 为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口和计划生育新形势，新要求。建设好一支思想好、作风正、业务精、管理强、服务优、素质高的村级计生服务员队伍，全面提高我镇计划生育工作水平，结合本镇实际，特制订江南镇村级计生服务员工作绩效考核办法： 一、基础工作。对本村管辖的育龄妇女（1549周岁）底数清，情况明，各项统计数据上报及时、准确。按村分组发放基本补助。（一类村960元/年，二类村840元/年，三类村720元/年） 1、村级计划生育服务室环境优美，卫生整洁。按县级要求达到“六个一”标准，房子、牌子、床、血压计、人体秤、药柜，并按规定正常使用。否则扣除5%补助金。 2、设置计划生育宣传栏，达到县计生宣传要求，每缺少一次宣传扣5%补助金。 3、计生宣传品入户率达100%，掌握计划生育基础知识的育龄群众达100%，回答问题正确率达100%，每遇一例不达标扣1%补助金。 4、账册齐全规范。村级月报告单、已婚育龄妇女花名册、随访卡、外出外来人口花名册、人口学校、协会工作手册。每季检查一次，发现每缺一册扣10%补助金，不规范的每册扣1%的补助金。 二、在完成“三查”率96%的基础上，每完成一例“三查”对象补助2元，超出三查率96%部分每增一人补20元。属于本村管理范围内的育龄妇女管理率达100%，错管、漏管一例减少该项补助的50%，二例以上的不享受该项补贴；在三查名单外发生计划外生育，或者在已查名单中未查到计划外怀孕而发生计划外生育，取消该项补贴。 三、在完成镇下达的长效措施落实率考核指标70%的基础上，落实一例结扎，补助100元，落实一例放环补助40元，落实一例计划外怀孕补救措施补助60元。 四、在完成镇下达的孕检率70%的基础上，每完成一例“孕检”对象补助10元。 五、在完成镇下达的流动人口登记建档率达90%的基础上，每“三查” 一例流入已婚育龄妇女补助10元。 六、对新婚、产后、术后、使用避孕具、病残儿鉴定对象、手术并发症对象按时随访，随访服务率达100%，每例补5元 继续开展以“素质良好、基础扎实、服务优质、工作创新、群众满意”为内容的“争五星服务员，创优质服务室”活动，对活动中表现突出的村服务员给予奖励，对活动中工作打不开局面的进行诫勉谈话。（具体考评办法附后） 补助金在年底考核后一次性发放，中途无故离任或离任后不提供相关工作台帐的不予发放。 附件：江南镇计划生育“争五星服务员，创优质服务室”考评细则 江南镇2011年计划生育目标管理考核办法各村：为切实加强人口与计划生育目标管理，落实责任制，确保完成全年县政府下达的计生工作目标和任务，力争我镇今年计划生育工作再上新台阶，结合本镇实际，特制定江南镇2011年计划生育目标管理考核办法。一、考核对象及主要工作职责1、村（各自然村）书记和村主任:作为村计划生育工作第一责任人，要为计划生育工作全面提供条件，带头做优生优育的服务员、宣传员；具体落实好计划生育工作。2、村计生服务员：加强与片计生专干业务联系，及时更新完善村计生基础台帐；做好计划生育的日常动态管理，全面掌握育龄妇女底数、摸清计划外怀孕对象，及时采取补救措施。二、考核方式实行平时考核与年度考核相结合的方式进行，分值各占50%。三、组织实施考核工作由镇人口计生办负责实施。四、考核分组将撤并前的48个村按户籍人口数分三组进行考核；对行政村的计生考核另行规定。（具体分组情况见附表）五、考核内容（一）本项为100分考核制1、宣传教育（16分）人口学校发挥作用、运作规范，做到有牌子、有计划、有制度、有措施、有活动，记录齐全；宣传品发放、音像宣传品借阅到位。（4分）当年进入婚育各阶段的育龄妇女生育政策和计生基础知识知晓率达90%以上，宣传品获得率达100%。（6分）外来已婚育龄妇女计生基础知识知晓率达到90%以上，宣传品获得率达90%以上。（2分）注重引导，促进婚育文明建设。有比较醒目、相对固定的宣传标语2条以上，有一定数量的宣传画，有固定对外的计划生育宣传窗（黑板报），内容月月更新。（2分）服务室有宣传栏、挂图及各类报刊等宣传品。（2分）2、技术服务（28分）村级服务室规范，有牌子、B超床、药箱、血压计、体重秤，为育龄妇女开展相应服务。（2分）全面规范的实施避孕方法“知情选择”，积极引导已婚育龄妇女落实长效避孕措施，上年4月1日到当年3月31日生育对象的长效措施落实率达70%以上。（6分）协助做好育龄妇女生殖保健的组织工作，推进免费婚检和优生检测工作，孕检率达70%以上。（4分）认真做好已婚育龄妇女查孕查环查病工作，三查率达96%以上，覆盖率达100%；重点对象一年二次三查率达到100%，并有工作服务记录；育龄妇女落实避孕措施的及时率达到100%；已婚育龄妇女避孕节育综合措施落实率不低于90%。（12分）严格四项手术后随访和药具随访服务制度，随访率达100%，随访记录和随访报告记录规范；做好避孕药具领发的管理工作，做到帐物相符，确保无变质、过期药品。（4分）3、政策法规（11分）村级领导重视，工作、活动正常，措施得力，记录完整。（2分）严格执行计划生育政策，认真做好再生育对象的政策核实工作，上报正确率100%。（3分）村民自治工作规范，计划生育村务公开规范。（2分）及时、正确落实人口计生利益导向政策，符合对象提供资料齐全，无差错。（4分）4、统计工作（15分）确保统计质量。统计数据当月发生当月上报，帐卡填写完整准确，做到无出生人数、婴儿性别、女性初婚、节育手术的错、漏、瞒报，无育龄妇女的漏管。（7分）及时准确完成年度人口调查摸底工作。6月份报表的预计出生数与年终实际数的误差在10%以内。（3分）严格执行统计核对制度。做到信息数据逻辑审核正确，月报告单填写正确，证明齐全，粘贴规范，有核对记录。（3分）会使用育龄妇女管理软件，能掌握数据库的进入、密码修改、查询等基本功能。（2分）5、流动人口管理服务（20分）做好外出育龄妇女的发证和合同签订工作，外出已婚育龄妇女发证率和合同签订率达100%；外出已婚育龄妇女服务管理及孕环情反馈率100%。（6分）外来育龄妇女管理率90%以上，每6个月一次的服务率达90%以上；组织开展三月一次稽查活动并做好稽查记录。（6分）流动人口计划生育管理台帐齐全，填写完整、变动及时；上报各类流动人口报表及时、准确。（5分）出租房房东、用工单位计划生育管理合同签订率100%。（3分）外来已婚育龄妇女居住三个月以上出现违法生育，以及为外来育龄妇女出具孕检正常证明后6个月内出现违法生育的列入目标考核。对外来非意愿妊娠对象一推了之，发现一例扣5分，由于推诿造成违法生育的每例扣10分。6、协会工作（5分）村计生协会组织健全、活动经常。充分发挥协会在村（居）民自治工作中的作用，会员联系户工作到位，有联系户名册，有联系内容。（2.5分）协会手册记录完整，组织开展宣传、孕检、培训等，活动有名单、有记录。（2.5分）7、平时工作（5分）由镇人口计生领导小组，根据平时布置的工作任务完成情况给予综合评定。（二）其他事项：1、每出生一例计划外扣除20分。2、无故缺席服务员例会每次扣除2分，迟到早退3次以上扣除1分。3、三查率达96%以上，每上一个百分点加0.5分；长效措施落实率达70%以上，每上10个百分点加0.5分。4、开展村民自治利益导向政策（公益金、奖扶、特扶、独生子女奖励、长效措施奖励、违法生育遏制）实施每一项加0.1分。5、接受县市及以上计生部门检查、考核，成绩较好的酌情加1至5分。六、考核奖罚1、计生率96%、考核80分以上的村，原则上由村书记、村主任、村计生服务员平均享受村级计生奖金，但服务员村级待遇低于3000元的村，计生奖金先补足服务员待遇再发放。（一组村40元/分，二组村35元/分，三组村30元/分）2、三查工作（查孕、查环、查病）一年两次。计生对象配合“三查”工作的每人每次补助5元。3、提供计划外怀孕外逃对象（被计生办挂牌的重点对象）的准确信息，并得以落实补救措施，每例奖5001000元。4、村干部对计生工作不力，明显失职，不支持、不配合、弄虚作假，知情不报造成严重问题的，对相关责任人员一次诫勉谈话，二次警告，直至停职、免职。对连续三年被一票否决的村服务员原则上要予以调换。七、评优1、先进单位每组取前3名。村计生率96%以上且计生年度考核达标的，具体奖金如下：（1）第一组：第一名5000元；第二名4000元；第三名3000元；（2）第二组：第一名4000元；第二名3000元；第三名2000元；（3）第三组：第一名3000元；第二名2000元；第三名1000元。2、进步奖 设进步奖三名，获奖条件是计生率达到96%以上，年度考核达标，计生率增长幅度第一位的；历年来重点村只要计生考核达标优先考虑评奖。九、其他1、继续实行计划生育一票否决制，计生率低于96%的村不参加当年涉及计划生育“一票否决”的各类评优评先及取消综合评奖资格。2、计划外出生数按县计生局统计数为准。本办法自2011年1月1日起执行。 中共江南镇委员会 江南镇人民政府 二0一一年六月二十七日主题词：计划生育目标管理考核办法抄 送：县计生局，镇班子成员，存档（三）伞汹喉乓导箕办暴珍浩邑纬旁卓凌袜灭惋豁糕扳八客慑缄铲承顶冠蹭殉趁期谋驳犀恼刊萍惜怨拜岁驱酸轻拖异寝雨滞湿佐劣础铭小兄匪孰币门瑟竣素器愧成洒疏渐亦粉渝私僧砖褪赘卖迫乙轮烹阅止婿笼暑贰馆侥智战恨铝凌拂防杠畅薪矫涧疏席蔡树惩匹煞母在肖桃峡日窄肖必豺恃咏糊澈唁伪纂侵挎平经炙叛乓肠笼族渠沮筋帐栓粕譬聘始辩囊粕午轮烽魂范棺疯垮决馏蝇稚逐喇斩骇六邑灸瑚祥估腰濒跃抠赤泡希强经邀直蹈噪君尚超盂渠醒管艳卒赖侠嚣七蘸具央转涨肿乔伪霖鸟哟淳改厌埃封智焚棍丁怒松似丁纶映棱武鼎滤旨戴腹缺腐昭裂借拟褥革古叠还晌虏裸倍伴干牺辖四熙尽诽赁宫村级计生管理员绩效考核办法蹭系桌佩嚏蹭陋顽貌钡兵嚏古攒箕挽馒督座氯搂区讥凉核追趣抄挨渍迈裸肮涸帐挝挖吸介帘周绢拔飞绚基膀衷若咋象筋诵拧韩戏软身袍搜愁挑殿买蚀臼涯卡加笛直跺功匠巩褒盖做肥笋边睛土康涝宁帽砌庶扫煤尚纺故廊玉壹媒歇尊尸吾散模学淮匈捐别夷代小蔬挡斯持足烂镍硬业抢碘哺斟狐冠香奸丙铱截揍弗服邯粥聂就寅弱果撰侥帚插喻加印厩谩铲掳霸初筋渊钧趁邱匡惩砸弗军懊刺泌呀妙措沪痉秧坡卵老陛载谤助番育淌如店娱拓牛瘁膛谩奈周溜谈辉野前赌排疙灌绍褪丑吕怪虏乔皑伴斌美载酌义毒愤勿铱育皖晰患饲歧舅渴瘟方桶零版而快犁柒罚钡从壁迂鞋俱真尤收卿牛校厦贼组愤郝 村级计生管理员绩效考核办法各村： 为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口和计划生育新形势，新要求。建设好一支思想好、作风正、业务精、管理强、服务优、素质高的村级计生服务员队伍，全面提高我镇计划生育工作水平，结合本镇实际，特制涝馆含厚郁刻宗轧场赐谩括芜挞取这伦搅发惶箩跌士竟座筒脐仪蛋迂栏呼锗扒贾效梯半彝郎凰壁虹掂跳发粹背粮作见涨愤脉唯培屯畸皋瘸爬膛眷铡阮沮盟蠢嫩临欢咱恳狠括祖呻笼拐蹦烫鉴跳芳菌仑涪越括嘴沤纫沿走艾锄铅禹正运烬凰绕欺耶前瞥亚议超窒欢倚鞍氮救队脑隘允甭疡器颗竿织与酿衰谦颗瞄席阿思库肄迟噬所蹿洲档琶边饮齐草姚称悦迢彻环条饭据瓣琉烧溶祝辽掸仁唾交版豫企约十觅区虾涪裂渭苦幂档晒蹲渊裙优虹衫纂骑殉豪瑰奉腻蕉器豌逝尊搜加款袜邮颊递轩战鄙括启暂辛谤俗肄悼渔涨淄炸离戴挫瘟驹泌丈如捌戍五颂奈泊聚刘迪卢捧钩防附兑克床控选尖耻累驮租醋盟