自学考试：警察组织行为学试题及答案-(14).doc

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全国2006年7月高等教育自学考试
警察组织行为学试题
课程代码：00859
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．心理学家勒温提出的行为公式：B=F（P·E），其中E是指（　　　）
A．环境因素 B．个体因素
C．社会因素 D．心理因素
2．与组织行为学关系为最密切的心理学分支学科包括普通心理学、管理心理学和（　　　）
A．教育心理学 B．社会心理学
C．生理心理学 D．政治心理学
3．在精心设计的情境下，通过控制、操纵和观察各种变量进行研究，这种研究方法是
（　　　）
A．文献研究 B．行动研究
C．现场研究 D．实验室研究
4．把人格总结为16项因素的学者是（　　　）
A．艾森克 B．明尼苏达
C．卡特尔 D．罗杰斯
5．认为行为是其结果的函数的学习理论是（　　　）
A．经典条件反射理论 B．操作性条件反射理论
C．社会学习理论 D．强化理论
6．马斯洛需要层次理论中最高层次的需要是（　　　）
A．生理需要 B．社交需要
C．自我实现的需要 D．尊重需要
7．劳资双方的冲突属于（　　　）
A．个体内部冲突 B．人际冲突
C．群体内部冲突 D．群体间的冲突
8．团队最重要的特点是（　　　）
A．信任感 B．合作性
C．公平性 D．竞争性
9．由于领导者个人所具有的良好品格以及个性而吸引被领导者，使其产生敬佩感，这种影响力因素是（　　　）
A．资历因素 B．背景因素
C．情感因素 D．个人魅力
10．交警支队——大队——中队——小队这种组织结构的类型是（　　　）
A．职能式结构 B．直线式结构
C．矩阵结构 D．官僚结构
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
11．作为一种特殊的行政组织，公安机关具有的独特性质包括（　　　　　）
A．是维护国家政权的工具 B．是行政执法机关
C．具有服务性 D．具有互益性
E．具有高度的组织性
12．弗鲁姆依据对社会的价值和贡献把人划分为若干类型，这些类型包括（　　　　　）
A．接纳型 B．宗教型
C．剥削型 D．贮藏型
E．市场型
13．影响认知的客观条件包括（　　　　　）
A．形状的大小 B．经验和知识
C．强度的高低 D．兴趣
E．重复
14．探讨人类行为产生的基本理论包括（　　　　　）
A．本能论 B．强化理论
C．内驱力理论 D．需要理论
E．认知的动机理论
15．非正式群体的类型主要包括（　　　　　）
A．利益型 B．爱好型
C．信仰型 D．情感型
E．亲缘型
16．警察群体所具有的一般群体成员的心理特征包括（　　　　　）
A．满足归宿感 B．获得认同感
C．形成角色感 D．增加力量感
E．形成羞耻感
17．影响沟通有效性的心理因素主要包括（　　　　　）
A．语义障碍 B．选择性知觉
C．距离障碍 D．态度障碍
E．情绪障碍
18．影响群体间关系的因素包括（　　　　　）
A．相互依赖性 B．群体气氛
C．群体的规模 D．任务的不确定性
E．目标取向
19．根据团队存在的目的和拥有自主权的大小来划分，团队的类型包括（　　　　　）
A．问题解决型团队 B．自我管理型团队
C．多功能型团队 D．依赖型团队
E．单功能型团队
20．我国警察组织文化的特征包括（　　　　　）
A．以执法为核心的整体性特征 B．有政治色彩的社会性特征
C．有国际趋同的渗透性特征 D．以服从为天职的权威性特征
E．以观念为核心的组织性特征
三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
21．警察职业行为的特殊性主要是由公安机关的____________所决定的。
22．根据研究的深度，可以把组织行为学的研究方法分为描述性研究、预测性研究和____________性研究。
23．工作满意度是指组织中个体对他的工作的____________。
24．人们对他人形成印象的过程中往往根据最先接收到的某些信息形成的印象，这种社会认知中的偏差被称为____________。
25．人在后天的社会实践活动中，通过学习而获得的一种人类所独有的特殊的高级需要是____________需要。
26．同一部门的民警，他们为了共同的任务而整天工作在一起，这种群体是____________。
27．在沟通的一般过程中，传送信息的媒介物是____________。
28．当两个或更多的个体感觉到他们的态度、行为或偏好的目标对立的时候，就会产生____________。
29．20世纪80年代最流行的问题解决型团队是____________。
30．勒温将领导方式分为三种类型，即：专制型、民主型、____________。
31．在工作设计的内容中，某一岗位所要完成的各项任务是指____________。
32．组织变革的基本内容之一是完善组织____________。
33．在组织变革的方针策略中，一般首先要遵循____________的方针。
34．关于应激的模式，斯沃兹提出了____________模型。
35．警察工作压力的后果表现在对应激源的____________和患病。
四、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
36．能力
37．态度
38．动机
39．群体思维
40．公安正规化
五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
41．简述成就需要理论中高成就需要者的特征。
42．简述在通路——目标理论中领导方式的类型。
43．如何做到警察组织结构的合理化？
44．简述警察工作的应激源。
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
45．试论分析学习理论在警察管理中的应用。
46．试论基于“自我实现人”假设的激励观。
中国自考人()——改写昨日遗憾 创造美好明天！用科学方法牢记知识点顺利通过考试！合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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