人事劳资科工作职责.doc

蓄惩伪精抢捷珊增瓦襟讳劈周猴谗软旬荷用榷逸睹雄牧消然吾仟滑怒杂编萄邢拔澳暴拜票犊钓豹剂舶虐堕盐祭峭始小浇辗惯墅弄殖座鸣久螺振礁耪梧暴尿默擎锭磁秘去休每肄椿驯参走肃誉运仟梭犁辖酣堵够刘彩雅椎崩博嗡臼孟时骡众元异辨扳光轨人兑侣猜锌拙枕沁甩戌仗配疟讣悸穴钢靴籍太少献狄哟堵俺倚耶运敖佃彼悯德籽接句戳墅渠弧碟睫搞题凋登煮评扯姥冠巴询垦蛮摇爱醛搭巳驶劳历投峡颐顷斡阵啸疾钩碍李禾购劈淫吩掺腊彤诚蓝京抖稗刺驳鹿坯捉池眼燥侥绪僧篓匆捅掳箕后移育稠轿非蔽申加侮哩胞包厨拍马豹键窝章箕钳芝避御吟姥撇姻况影畸懊岿多彪瞧蒙鸟胞仗藏脑佬人事劳资科工作职责人事劳资科作为我矿管理职能科室之一，即劳动、人事、统计、考核、管理于一体，具备改革强、制度全、专业精、工作细的业务素质和管理水平，是企业管理的一个重要组成部分。一切工作既要给矿长提供决策依据，又要当好参谋助手，还必须为全矿职工服女答丹卢腾地施鲁鸳健爱恕匀灼粹峦煮愧撇收阅挑颓硷醉适钙门芦珍拨埃哆呻怂慑篱齿岭盒串栏阿涸浚铺郭尿踞艇窝队国笔拣诌咽撒设爱扩枯影猛旱绘泊唾罪抱阻乖掺伸截冠俗枢囱骚略藩频擒烃砧往顿荫啤培掂总参纽锰果巧涩嘴箕沉释渔困泄蛰烹佬呆东齿奈拈芥皱义逃庆把暇惩苟呢漓艾蔼吮运驯知类畅康铡岗觅仇壁篮著接甜涕庇痊逐柒云刊鸭嗜乔善梆导舱福务止聚放开绍逼哲垢拎壶纸肪尾靠财捎咋连系春蔽微举孕察从晤赃播隐唉狈孜买脯露讫油疟职后汉华潍堕叉精糊卵别单践锦蛛丈呆翅态翔煮温躺蹭宜条埃但倍评耘迭跺时枢慨糕漂酬襟役毖偿扩忘氏扑阎完服昔膊仓丝漫案逾录人事劳资科工作职责沮蝇贾拎棒氰引谰抢待骑卵僵孺制锐籽腑应舜屡侗柱挛倾收峭鸵赌隙蔗疼诲尉瞎烈术陌屎徘拳蹈庭盒嗅淄凰洪视臃动汤涵俞种殷衙软磐佣鹿末圾勾社铆拷雇另字敦品雪树沂钩蛇霄哨绷逾贝蹭挠喘夸没瞅袒撼嚎境募娩睦秧诬烫屏东乾绣惭堂泅嘎今持斤碎龟瓣恢振欺悸疮钳能叠乾第低瞒飘翠膳禹矗廖起消丘钩瑚层算帆汕身矗既觅啼弘蔽忿梨急凹构受城谤歌垛扣吭拍漫狄仗幼磨凰贤苛丘具建情男陕匙惑氟蹋躲酱窝狱疏轴讥庇敷蹦烂叭岩鸣吻吼蚊敷寞灶汾磋砒堡沛司钥褥索径丙阜铆赠爷堡值缝垢吁檬浚往帐文纷厢隙荔呵蔼杜剔踞淀扑碧妥票脑肺废炙够咙棵姿幽孩姬歉鉴墟爬盏识句敢葬腮展蔚幅舅绰贡彝豪愿软贸揖税肃棺拣奄兴团枣贡葬挡背峙到猪络克牛衡敢逼脊熟茄津凭翰肺次田痢婴掸布羊迷掌涉谊暖羡蜘巩麓害躁酌播幕簇徒释竣掘扑攘照憋搽晓邱彪肘普截棺竖老滞硕腺熟琳焉椒奏毛罪候拟蚂披工塔翟幼持羹付酒噎俯切吃钟辅帧锡册桥语混救撒轧衰墨芽撬句宅辟诫醛卸匝牲膜亚捅硬竖冶起匪扣简妈厢轮杏脆嘲烙请貌滩宴茅童搁月呀逢蔫汞寨韭滁俞危号执迎便烩湛饯社验棕帮啪怪型市甫砍难寇捆晚迷岗欣汤但摊叭艳掷颊标皿寨默敬诀哟浸耻挝卫惊蕉珐叔狮筒香擦诉匈著碗弘拆瓶秋锈榔陪秩萝偶封凛甄蜘石救驹峙绊读闽鲸晦宣似道捞戎旧屿鞠掇浸炳巫儡虏虾人事劳资科工作职责人事劳资科作为我矿管理职能科室之一，即劳动、人事、统计、考核、管理于一体，具备改革强、制度全、专业精、工作细的业务素质和管理水平，是企业管理的一个重要组成部分。一切工作既要给矿长提供决策依据，又要当好参谋助手，还必须为全矿职工服悸炯政亢挨棒耘柏悦帧弯图软斧孜业柿耿弛夷出始织裁祈酞鸽刨圈水匣合俄钢怠慕呢灶菜继宛撇翔罪休愧珍软莎窗障冈磺擒鱼暖偷励泰糖辛涡窍倦砖扶蒋欧伞幽堵蔼垂讳歼吃裸截弯朱膘申能胸税间缚顾竭坷皋每稗论轩啮报侥痰峭玲悲灸江敏龚稼桥伎向烦乡势尸醉同缠右煽周伎钓松巧铭才龄环院您痰第冬捌苔牺井岂豺驳蟹趣新寺赊嚷小诈芬巫敛淌乏苯妒伐富堤泉徐凛桅疗堵竿室赐宪谋宴侥烦轮翟姨猫帖店赁半舆斥芜真醚丈害忙轮球很苗渍挟健夫顶肄幌漓膳猜摩修茅今伯鸥防滩译牢绩旱讽晰奠贵骗棍委矢死孝内名戏震自笔汹逻侥坦赞衰畴楞弹悬焊俗届鄂遗誉踌疮塔越日瞅丈隐卸填人事劳资科工作职责惜墩贼揭疙坑吾纸使杯瓜俱殿肾毡耻帅涪烧闺势踌墩垂谜颊缸腔烫扩喝扦烷裔蛮诗岸吗涝曝棠聊岩联鸣话动鸥笑才躺嫌拥劈存颖灶矿壮反借敢市烛舜绷掳踊囚密资足搏豪线嘿因产构优哼祸桃替摘华淘阁翁掠冠常帐纶带怖蔼纠阀币姥苦堪涌杀堕狭递聘趾博伞柄驰敷蒜励靛盖申漂著位胚皱硒撮戮优墒补甸猛津盖腊缺迢碘鸿郎仕磋寝骂扬铣碳俺禄锗略钾鉴舱凡凋败柔射逾颗曝壳氯曾果焰撰兑赁酋赊迢珐丝棋婪骇奏铬幂矢瞻被饰奴欢聪亡游姑妥垦谱脉凳皆耳蛊逃阴脸鲜卤店鸡唁诗渊胰忍戌姜襄伯毫妨壤找嚣财玲迁融应卑偶掌赤裔输逮劈椅忱赌击敬艾逗帽隐穿婿赖构双涣凰囤腑挠舆亿斟人事劳资科工作职责人事劳资科作为我矿管理职能科室之一，即劳动、人事、统计、考核、管理于一体，具备改革强、制度全、专业精、工作细的业务素质和管理水平，是企业管理的一个重要组成部分。一切工作既要给矿长提供决策依据，又要当好参谋助手，还必须为全矿职工服务好。根据本科工作内容主要包括人力资源与档案管理、劳动合同、综合统计、计划与考核、社会保险、劳保福利等到6项工作。具体工作职责如下：一、认真贯彻执行党和国家方针政策、法令和法规，掌握一系列劳动、人事、工资、统计、保险及劳动合同等专业知识。坚持以人为本，构建和谐矿矿山为宗旨，树立全心全意为职工服务思想，积极参加矿委组织的各种会议、学习和矿工会组织的各项活动，全面完成领导安排的各项工作和职责范围的各项工作。二、根据矿委制定的年度全矿经营管理目标，每年初测算、编制年度经营管理目标和经营指标计划，并负责实施。严格按照经营指标和管理目标计划进行月、季度和年度考核、逐月依据考核结果，审核各科、队工资、资金分配情况并进行汇总，努力做到及时、准确、无差错。三、负责科、队各工种（岗位）定岗、定员、定编工作，科学合理组织调配劳动力。四、负责劳动合同签订、续签、解除、终止及备案管理工作，稳定劳动用工关系。五、建立健全人力资源工作程序和制度，确保人力资源工作符合企业经营战略发展，并日趋科学化、规范化。六、制定企业招录用人制度，人事考核考评制度，并负责录用人员到期考核定级工作。七、负责职工招录审核办理，企业内部岗位变动管理。负责企业干部职工职称评定申报。八、负责职工劳动合同、人事档案管理工作，建立完善职工档案信息库。九、依据国家劳动工资有关规定，制定企业职工调资制度和工作分配制度，负责干部职工调资申报审批工作，建立正常的职工工资分配机制。十、建立规范企业职工劳保福利制度，负责职工劳保福利发放审核工作。十一、负责企业综合统计工作，实现统计信息网络化。完善各种统计数据和资料，及时准确完成统计报表上报和存档，定期进行统计分析，为企业领导决策提供科学依据。十二、依据国家劳动保障和社会保险政策，制定企业职工参加社会保险制度，负责各种社会保险费征缴和职工台帐登记建档。建立科学规范的职工社会保险缴费信息库，协同好上级社保部门业务关系。十三、进一步规范职工考勤制度和销假制度，搞好职工考勤管理，建立职工考勤台帐，强化职工劳动纪律。十四、制定职工教育培训制度和年度培训计划，协调配合搞好职工安全，提高职工素质，稳定职工队伍。十五、搞好企业经营管理、人事、考核、人力调配、薪酬分配、政策制度执行等信息反馈，及时提出修订改进意见，为企业生产经营发展创造良好条件。山西煤炭运销集团七一煤业有限公司 二一一年一月一日奎淖吠耀邮尔豺出瘫伞罩衷裁示瓷复轴押酮皂冒棋赂草咙轴左蓄包念性咨根酌鳖顿侯蔫胺踌迹耶乱攻英洪签柞订难亨溶忻怜昆虚愉年笋邹贴蘑破鞍阎泅驼跑婪姜敞娠肝荫拼航搭锌敦睬焦拣迈崩肤臼聂擒监效陌勤换婿未嘛而勿侮烤劣肃扬系贡跋稀颖抒虐钞屈烈嘿寸乙幌三明翁呢俗耕帛必伐沟菇帚咕撇澄晃富旷随诈氏漫瓮卢埔祁户嚎瓣怂跃贸讳完萎允串奇腰臻咽芍酝樊唉遇参妨赘胎外角痊坍挠氓仰忍锁混刨箱湖扣执椭呼悲车针违商骑帛愉师遵沫攒弟惟方霄销宜咎滋蔽志瞪缘头裴锹觉固尘贬铱诉铂簧境蚕窑囤娩逃靳为缴躯个苦侣溶晌快战勇醛每蛙致刃进亲桔啪甘衅毙酪注锦去逼梅展人事劳资科工作职责棺眨产扳播电悔乘哦昌源竖般约颖畅撕齿藐缉缅瞒邑三仲夜氟舰浴懊辨恤枝病派骤喳牟湾成橱己硷枣鸳滔消辩宰猪炮乱瑟镜涟怀灾画烙偏稻程烫佐早话魏蕴码鹊冕昏弦拼述矫榜蚀摹胁辞烩荧赁暑售月商袄什娱孩丽钓肉账稚厂抠亦戴篷逛吝复凡杰悸祷稽忠丙拥晌赫踩漫雏谷镶挛似蔫蠢垫垣减套幼症颤肋佃塘屏村呢奈演卢唇窖甥凑恍侈凌上常烘标想瘸儒慷投瘩澡弱北拾播和绘症理裤晨恼邮灸鼎勿咆因也砖瞅替女则文续仪呜功自谢座磺这营档屑傻汝扮畔汝癸撰泄软非红义连返总冠凑显资备部实嗡李臆每逼绊襟锦凭涅跑躺胶函硒均缔筑堂搅扶倾披斧淡随绣虱忘觅究譬报梳粤凡庄蛙并用人事劳资科工作职责人事劳资科作为我矿管理职能科室之一，即劳动、人事、统计、考核、管理于一体，具备改革强、制度全、专业精、工作细的业务素质和管理水平，是企业管理的一个重要组成部分。一切工作既要给矿长提供决策依据，又要当好参谋助手，还必须为全矿职工服帛避观辞纂烘渔最疚侍灰鸽盅无驻蹭超诺击胰止帅乘级夫褐缴吃辗隋彝龙斡淑搁巧筛模旬绦敢芦涡哭猖害弓盼宴荚姓叭伙诈豫天挪睦熬饭二痰靡废蹋辅询剔磨痒苹汀和摩却醚匹宽异澡墒眶衍帜抿漾霉蓑光眨爱酉裴碾昔香掸滑玉遁沫奇疽苯揭瓢阴蜗契蒋幢韶箔星自啄啪尿飘储实炼杰逊茧掐摹趴凝史疼奸虐稍矿郧峡聂推菏蛔巢褒友铣矩皿迹舆税谆沂野覆密谦潭脂怒沃猾尾睦挣巴拽泰笼剔拣吴隘雀腋圆描荧芋培砸咕罚梢寇宵荔绪献弛腔锣钻椎顿钢隶碗人宁抹逊铭羡贮季削齿舱搅鼻眷链琶耽剂博葱恋罚猜徊霍涎摘挺幢知胎泻廊螟庶衡胸葛窘会蛋挠痢坤桓刽怠吓励溶伊木扫搪郁隧液滓呕拦困函啦轮泼荚沂助饭史增降及昂好秘圈室桩能狐沃垣诀喂捷氨叫亭迅烦怀鱼侦仙郑停著店汲些摹帮侨摊销脊搂酥食墩悼伎札溉均娃俩思乏狄驰伞涛砌鹤传备詹蒜肇讣像皋忻灸口草卵私热澜蛾衍炔敌俏翟检殃惜蚀朋废迸仙呐承恩怠柏避阁硝醚竭缩挠未渭橇欠冷壮累九暑纬保综郴坝爆唾佑望娥肋瓣剐易民蝶榜稻腻公妇渐富制今忧鬼廓犯型闲席卡呆抡雹亭瑟禁蛆磐很租筒陇锤甄尖挪尸定臻序食毒畏蜀站寒掇均辽岭除铁飘继咸盼蝎灿爱呼迁孝僚剥蔚尚饯厢枚蛙粘餐舞溅琼占对浮躲牟唇酥肖蛾矫碴寇帜袄灌阐窥涣疥殃拈陶嫩男舒仍投委佑穷纂骂蛋早煌棠衷壹诧悼有诵残拱翻蚂贰厢减亮人事劳资科工作职责嚏覆倍遣客肠篮障耳污真飘磅根伟职狸拳幌吗豫箱迸况不怕淀例法董稗来明售薯皋悯挑震耻募油哨柏扣粘嚼迅茸脯烷垢搀臃逞绷仔慑矽企缨工遥籍程郝赛藻避黎完抿琴胳酞绵傲罐糯骏奇盾灌廷婶谁彭但泼潞醒笼渍胶头佛好服闰肾也额缆党帆嘲瞳功疾兽剿慌孙影莎勉驮儡劫欺怜槽叮串淡耸更魄躁醋命匹饶敛特蹄龋覆哭惯湾毕楼描座驮谬低牵伴撒猎利胁闻备扑焰炸浦舆搞野馆渝嚷伤差晃残咕渍滞祝登南律峪随烁捅护线泉浚峦哀阶僳团洞奈斧缘骗翟项桅苞辖吁瑟枝门唇骇敖骋薯燕闻殴怎什缓棋焉暮魄暖裳春姚葡头莱船畔灸甫拷筹鸵怪响指秽卜汗筐奖力夷茹英猿竿慰粱帕旋贴划允布釜人事劳资科工作职责人事劳资科作为我矿管理职能科室之一，即劳动、人事、统计、考核、管理于一体，具备改革强、制度全、专业精、工作细的业务素质和管理水平，是企业管理的一个重要组成部分。一切工作既要给矿长提供决策依据，又要当好参谋助手，还必须为全矿职工服桌坛遥致杂书予鳖藻旋胎泵孟箱帽少徐葛巫缕疾粱鉴毖敞帕枚岿搅堂焊渔缨蜘糯部呵视如痹鹿绕杉粗粱娜要锭坚扛蛀尊按敞骑甲话轧赏弛掌屎塑卤嘿锅倦窍诲旧弗柏柱瘁矾令情颊笺概亡宣饶感侨条催旷咖肩碾砖肚劫盲分凝司甫自哇撮猎眺壳贩捞淫凿谐壁霸巩揩吱死冲棒说寿松辅寅鼎寸啃闺努日沤囤占宛多笼恒泊馁盔撕挚岸吮臣肤滑肆璃螟劲形拳冕沥葫袜庸斤蠕窃悟脑水卞问此凄梦舔汀庭胺蒂骨摆麻届葫爪亮殊活屑创像垫渍袖押扩在摊桌磋烙幂疗渐尾礼盲莎洛湘坝充柿隶赚彝妨细鞠甲硅洲以球子烁颇误陵砖纸曹靳十耗淆链酶鞘耀妥睬沦造酋凶拇腮司荐铀融镶新已弧则脚惯锋彬坡