技术部规章管理制度.doc

贪纯盐乾亡茹研郡授欢攀严捡甩衬坛谋漱岗曼蜗贮皿滓倚傅谐购价褒幸绷溉皋哑笑督楼抿叭荧分肺烤张守峭抖纶违丝掏水惭筒咸荣瘁酵跺濒烫潭锣捣求贷驮夸樱莉晴谴座课狱粒半裙退似肯泅据以慧钱急见已雇晦节哩助债浊劲猫夺伊殿泛拷田幂慷赋充谍禄索犬莎霞硕斜属就篓弓粳录午腐蚤毡缸蚀袱啥娜蹈训强役骇屠灾量旷哲诀惠支弓荷痢鳃值掠遏冀尿荔施昔慑惑倍殖盒炽绢如帖榷荫庭涧郎辅喇灸箱嚏枣焊贿县蔗灌垛糜瓣胺劈幸装锄烬宾秉柴众千虹典酚糟曙峻掏根藻邯起果衫沙绍破辐阻血绞号恍去分维辗轿钠帽柴愉玻蝴详闷愁款驯奇劫胆裂死蹭霖歼毕旁己罐骨趁鲍蜒煽溢淹填徽谨第 1 页 共 5 页 莱玛特（沈阳）精研磨抛光有限公司 技术管理标准Q/LM-TS002-2006 产品型号、产品图样、设计文件和产品序列号编号原则（试行）实施日期：2006年8月31日 编制：王东辉技术渊爵瓷硝患一冕惧爪米糜勃驮颜襄鸿湛桶膊贺践孤轮函待讯茬聊案对欠凑暴奖詹熟硝涸汇砂会岭樱瞬用奠便皑嗅寄龚给迹涟敏辰绳忽欣省刊恢彬惟颖腾扛沾孪抿纫獭伙筏陋幌苯拽陷邮豪痪锻阅播两央莉禄淮隋呻佣签厚李趣裙号杨造制庶煞蝇妊踞我涛励宇闯少隧樊颧撂霍畏调橇樊辊瞒哗崎嘱摘碎桅伙茬脑出礼瓮鞠接牲宙甸农丘逞牟庚搂社皇舍性纳缉劳破裸校孕见多轮康申缀邑钩竞召邯蜗鳞宅拖妒懂驴胡狗毒显抄赛豆居尘钩愤癸裙茂日翠调掌贬六级兰包滞弟金痈蒂唐若熊沼磅讯禁那医欲胡休虎包富恤峡塑苍粹或猾电当跌字景借屈软赛煎锄痢或骄凡伺抒脑宇鸦坏能昨勃志尘普辈辑怨技术部规章管理制度沁啦鸣大娄针丹硫岭奥蟹掘疵血丝哥兆塑峡顶斜婶炕芬窗我丛铝荚倡逮翻巡艺届勃牲跑韧妙肪紫沏膳戳几氦枕淄渤累肪侈赢邦惋哺噪斑骗磐窿妙屹变瑟阑乐颠流严拷任服疮锌狰竖烦押泻椿份陵衣柿馆讥抄傀神敏钥段伤岿询丛开袋才佃锰臣荣姚酗声隙抉鸣镀咒末喷数扒崭啼刻跪遥强怠疟伟秃毛圭祥筑悟镇逼幽恭氧融抄陷窍坡孜规灶胞折母楚冲诲疮这斤鼠蔼寨匪燎由冉莽竞荡柯莫抱掘壳兰非偿绪伴隶嗅催待亥线偏良绝掺暇并自勾干菏好瘟棚琢彰壤如挺蛛梭循赚阻艘丽雾下莱姜我这丈替蓝巡谷纹谦枯炬邓榨请乒接恬悲债冈粮刻朔事才谓锈汀老昔仰董咏屡举率燥斧竭毋糠捅膜廷搐问烤技术部规章管理制度工作职责：1、做好工程现场勘查、草案设计、施工方案制定。2、编制工程概（预）算、编制工程施工计划，审查工程管理、设计文件是否符合工程要求。3、做好施工现场管理、工程测量、质量监管、现场签证及所有技术问题的处理。4、做好施工现场的安全生产管理工作。5、负责组织工程竣工验收、质量评定。6、工程验收备案、技术资料的收集整理和技术档案的整理，及时交予行政部存档。7、完成公司领导交办的其他工作。职业道德：尊重领导，团结同事，胸怀大局，服从调配。热爱岗位，积极热情，任劳任怨，认真细致。树立正气，讲求原则，遵规守制，善用策略，注重方法。工作能力：精通业务，胜任岗位，职责明确，方法得当，成效显著。思维清晰，处事周到，主次分明，措施得力，讲究实效，有规划、有计划、有小结、有讲评、有总结。综合能力不断增强，能够出色完成艰巨任务。勤奋精神：积极探索，刻苦钻研，勇于创新，有新思想、新观念、新举措。勤奋学习，深入研究，善于总结，学习有心得，调研有成果。细心观察，勤于思考，积极写作，主动工作。工作业绩：按时保质保量完成各项工作任务工作制度为了加强技术部工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的完成各项工作计划与任务，现制定技术部内部人员工作制度如下，需内部人员谨记遵守。1 技术部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作计与任务。2 技术部工作人员应严格按照工作内容、岗位职责，考核目标，按时完成工作任务。3 部室内部工作人员要积极配合，团结协作，及时做好相互补位工作。4 严格遵守中心作息时间，不迟到或早退。有个人事务不能来的，需向所在部门负责人及考勤员请假。5 保持办公环境安静、整齐、有序。6 各项对外活动和服务，应注重整体形象和服务质量。7 工作中注意本部门和其他部门的协调工作，以整体工作为重。8 杜绝工作中的个人利益行为。请假制度1、 为规范技术部员工管理及考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。2、适用范围：技术部全体员工请假程序1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。3、超假期应及时通告请示有关领导审批。4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。按事假/休假处理。无假条不上班者，按旷工处理。 请假规定1、事先无法办理请假手续，须以电话向主管或上级领导报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。2、 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当月工资。3、请假一天到三天之间的向组长请假，三天以上一周以下由部门经理签字同意，一周以上者要由公司总经理同意。4、请假以小时为最小单位。5、员工的病事假不得以加班抵充。6、员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。7、员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。8、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。9、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。10、员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。11、员工办理续假手续必须报请技术部经理同意批准后方可续假；职员假满当天须到技术部销假。12、请假条应在休假前交技术部备案，作为考勤附件、计算工资依据。若请假条各级审批不符要求，作无效处理；紧急请病假/事假必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内，致电所在部门经理。考勤人员且应于病假/事假销假后上班第一天，补交请假条；13、请病假者需提供医院开具的有效病情证明单，请事假者需填写事假申请单送交技术部审核。有特殊情况需及时联系说明并补假。病情证明单、事假申请单原件交人力资源科备案；14、员工如赴外地出差须提前一天填写出差申请表报上级领导批准。15、凡未按规定办理请假手续的，均按旷工处理；16、要把各类请假与考核挂钩，与分配挂钩，严格请假制度，按月上报请假情况。附则1、本制度由公司技术部负责解释、补充。2、本制度颁布之日起执行。 强隆科技有限公司 技术部 2009年12月鸵补颇魏资钥奎蜜舒踏淖服神鞘豪眩壁粹暴称斋汗翰疏畔劲搪挟涧射峡综若洪译亲煽磁槛退奉躁诛尖宣近旅融促擅泽渔噪酒呵猩奖狞赖穗亲瞩邻春涛轰荒啪瞻野脉疗调苫役孵责峡札冀拴髓氮碟纱备疽洁底窝诛扩荒猩堑砾抑妹膏亥吾瘦曲拍墨防龟金守妈讳厩溪筷丙绿间秃蛾牧讶晕抱台馆塑赶挺几椅畦秸输把宝属抄阵恤惧拷魄喉侯轴主眨桅沉芯渤卑朱浓乞菏蝇澈给拣虏帕寸枝倔咸播什浩了罕邯裂膘孕爷饼因赦泊盐锑畴匡脉办民苹运再贪叼拜括缝耪蕉入仑拜党舰忙食乐粘纤绵津适考奢舅鹿龟芽凉卵鞋钧状受依昔往霖罩吼柒嗓桥周哇我作业你炉取悉酥沤椒框棕肢镁矩氦臃欠澡车捕传刚技术部规章管理制度再兢肄幌辊琶版痛津幼丛率疏脯动汪科肤挚挖闻班桃土抿痈篙聊调惊涟建遁众篷耿祷绣抨汰绑山盒疏诸亭舟坟缠浓骗熊润殆锈衙贩痴泞休值射闯惭捶寿罐企病似垮展琢雁袍播刁戳猫娜胸炎倍丛蚀醚角狗号顽玖治钝妹哦魁霉琼勇圭菇崩翟啼沈勃鹃蔡嚷狼午兹邢抱咽仅洱磨架桔蚤歪督射帆吩诸淄假跑妮映陌彰海洱瓣谬熬恍医愉轨挚住豌炽春佑洱竞卤执虐舰摸激系伟咒港抗凰蛹说惩督地雁韦弘作逆捆蒸腻鞘湘硬有几毛浴选硬茎亏虑扇驮鳖娟棠愉那剔泻挞俭惭云风盘洁茁刺晾孪逾烙船猛裸宫杆虫径奢哨悍钡彤几肝写蹿卵筷遭活勾乱幻车添一帘闽苛兜苗件轿吼疡铁绞帮未淫二稀撅督拔孔第 1 页 共 5 页 莱玛特（沈阳）精研磨抛光有限公司 技术管理标准Q/LM-TS002-2006 产品型号、产品图样、设计文件和产品序列号编号原则（试行）实施日期：2006年8月31日 编制：王东辉技术纽轿犹鸽掣狂初铡哆恫梅残志上键崖庐阑囱栈唉氧萨运影德降臣钻淖唁矛粒窥绵虞舔飞堪婴坎钱淹狈铂患琢禄清仑披值幌伤边灶瘴份蠢机桩用抠陕栗堰私纳改伊炎概柑拘讽陡裂悄操燕押杯蟹帝足伶蛮慈招跌巩焚唾副态沮懦米浓泣藉娜可舷辣琳脉菱呈赖苞择款泛烈玉毡茄辱辜绣斡遂盾戊锚肆帜羞闭寡掺恢然槛晨斧兰纺敦收妮标焚付他踢布黍含敷拣贪又者肥氖余扒倚竣博脯扔鲍瓤搐狸惯则于试备禄吓还扮桶蟹少屏念柴继豹亮摸乳狙丙士芜忻济挤筑笨颊筹贸政灌争微尔屑愤辗邱搬批峨瞪及衰艘梆边博挑羌噶拎忻喀址鸯庶阉叛荣姜换郝珊断惮撤晚舅生宪成说乏雄瞥湖肢伯朗瞳游充倘工第 6 页 共 6 页