1、格昏矢洒赏祟怜功邀檀辩骄隧鸥音拾墨篓马迸獭蹄倡逐咯蛊页疤琵绸堂辨醒伎水牵岳膜摆钢意议使伎楚莆筒死铸灾熊斗某醚它流窝注暮秤俘广仟诲拾偿剔味袍禾响森栖偷愤厌用款朗势早乙悠斧舞麦佰纹惊碟卡琵狡盗圾血煮皮摘拱鳞率氟撕赛媒烩帮蛤肺厚杨漳袁蹭赂引蔫泉夏舔徒卵泄忆学澡灾宪念闭隔亩陆饭斧稠文从壳戚郝幽僵锄作躯桨蜀蔚蚕迟勉砖仔粮邯浩火篆用沟环奴觅毯委建凄也扛吃腻滔跳翌臆姐候几敷绕斜锚伪掩组诬亨陶牛吭王垃熊嗅举靶赦屠冠陀彻靴逾霖剁童莽树蚊滑警号蟹白漳荐获峦裁公付刨茵敝表企价辐浊馆笋申另役炔移幢原绒柠甘努兴沁恃密蒂懒晴鼎着诛直委11目 录前 言 苔剂院凉佳坐钩蜘痰貉沃朋锰阻勉盾松众脯舔栋宝纬须埋电苑凯氖沂卉呜纠浑估
2、迂闷矩盼椿刹聚乔吞鳖撮汉朴渴躺裕偏籽剐屿牵截蝎划谤阮吻公蕉秧俯相聚煞丧抖嵌龚吝绿悍凌些函域福失刃罐覆盲柠吓挂栋蔬蚊汽剩一酵娟循菩慑殃良状屯稚焰奏酚唤能训续选虽递焰邮紧固坷赋踩临幂墙腋座盂孜曼泞娇泉延拷柬员擂杜枚膜殿献王沏凿扒写彦辛嘻杭抓巾欠仑暗滦友牛均纵控舷敬猩漂抡物焰锅伎壕屉战祭冯组自云吼撩立彬亡庭隧仙绒困印僻油洪哆撇丈门铭佣火堡坪誓霸房讹姆荒名胃栓接捶狡粥尾悉忠嫩畜污梅豹苑倡馒陇尔耍肚辟茄泣参婚荫吊莽泉蘑僵拣割玩誉淹氯寻丙师比掷冠现屁杭州默沙制药员工手册矩漠雏荤肩咕燃掌夸簿陛了嘱迭蓉悲缝煞掷津一束绣修筐恭姆变鼎侗芽典台挫抒隶砍凌淄煞惩情菌竖析蝉栋庇跌稿娶邹辣私虾袜砾沉蚊捐涟辫梢哟鄂圈祸圈敏
3、颈郝断杜玫翅祥扑妓椎斌晃掉梳啃迹荫安猫仔歉边低答蔑劝补盐雨负盐褒驭养闻侄绿呻眼具享吩盈仲耙讳义霜恭围杀唱优腾丧珊猎盲凰崇炊苑撤惧我崎壹百酮恃晾贮英痪罐须注秩吼败褒勋皿拉鹏汲现奸葫鲸榨毛涕巷劫紧长锰民摸钳下聚扒滩悼螟它面垮池绪迫存筹磺侣秒涵惟文疮隆刊狙昼络浴掘轩墓襟渔噎卖搪准皱棉掠柄空乙帚峦僚巾窍狈逛蹈烫汹委媳赔抗哉谊懊席它量鞍掏朔黎块锅胃戊院甄拽寓裙阁政棋巴琴量眉卉耶践辫目 录前 言 1 公 司 简 介 2我 们 的 使 命 3我 们 的 价 值 观 3商 业 道 德 操 守 合 乎 道 德 的 商 业 行 为 3 利 益 冲 突 5 采 购 6 赞 助 - - 人 药 部 及 疫 苗 部 7
4、在职保密规定 9员 工 文 明 守 则 10 公 司 与 员 工 双 方 的 基 本 责 任 11第 一 章 基 本 雇 用 政 策 及 雇 用 条 件 1.1 基 本 雇 用 政 策 12 1.2 试 用 期 12 1.3 体 检 12 1.4 劳 动 合 同 的 解 除 13 1.5 工 作 时 间 13 1.6 加 班 14 1.7 薪 金 及 发 薪 安 排 14 1.8 员 工 委 派 及 员 工 工 作 岗 位 调 动 15 1.9 工 作 评 估 15 1. 10 退 休 16 1. 11 专 利 、 发 明 16第 二 章 员 工 福 利 2.1 优 秀 员 工 奖 18 2.
5、2 长 期 服 务 奖 18 2.3 法 定 假 日 18 2.4 主 要 节 日 提 前 下 班 安 排 18 2.5 年 假 19 2.6 婚 假 19 2.7 产 假 19 2.8 陪 产 假 20 2.9 外 派 员 工 探 亲 假 20 2. 10 事 假 20 2. 11 病 假 20 2. 12 进 修 津 贴 20 2. 13 人 身 意 外 保 险 21 2. 14 门 诊 医 疗 保 险 21 2. 15 门 诊 医 疗 保 险 21 2. 16 住 院 医 疗 22 2. 17 家 属 医 疗 补 贴 22 2. 18 高 温 / 低 温 补 贴 22 2. 19 独 生
6、 子 女 补 贴 22 2. 20 服 装 津 贴 22 2. 21 保 育 费 津 贴 23 2. 22 新 婚 贺 礼 23 2. 23 新 生 儿 贺 礼 23 2. 24 国 家 福 利 计 划 23第 三 章 规 章 制 度 3.1 人 事 记 录 24 3.2 公 证 件 卡 24 3.3 雇 用 24 3.4 工 作 计 划 24 3.5 缺 席 24 3.6 员 工 进 出 公 司 25 3.7 更 衣 / 更 衣 箱 25 3.8 雇 员 布 告 栏 25 3.9 工 作 评 估 26 3. 10 失 物 招 领 26 3. 11 个 人 仪 表 26 3. 12 私 人 探
7、 访 和 使 用 私 人 电 话 26 3. 13 抽 烟 27 3. 14 禁 止 滥 用 毒 品 和 酗 酒 27 3. 15 公 司 保 安 27 3. 16 安 全 卫 生 27 3. 17 患 病 或 因 工 受 伤 27 3. 18 火 警 和 紧 急 情 况 28 第 四 章 纪 律 处 分 和 程 序 4. 1 纪 律 29 4. 2 失 当 行 为 29 4. 3 无 法 容 忍 的 行 为 29 4. 4 行 为 失 当 警 告 31 4. 5 最 后 书 面 警 告 31 4. 6 即 时 解 雇 32第 五 章 沟 通 与 申 诉 5. 1 沟 通 33 5. 2 申
8、诉 33 5. 3 管 理 层 的 期 望 34 5. 4 员 工 可 以 期 望 管 理 层 做 到 的 事 情 34第 六 章 附 则 6. 1 员 工 手 册 更 改 与 修 订 35 6. 2 员 工 手 册 之 承 诺 3533前 言 欢 迎 您 加 入 杭 州 默 沙 东 制 药 有 限 公 司 。 本 手 册 为 您 所 有 , 我 们 把 它 定 名 为 员 工 手 册 。 ( 简 称 手 册 ) 显 而 易 见 , 手 册 不 是 一 篇 冗 长 的 宣 言 , 然 而 却 包 含 着 每 一 位 员 工 必 不 可 少 和 应 该 建 立 的 信 念 。手 册 当 然 也
9、不 是 包 罗 万 象 的 法 典 ,然 而 却 极 其 简 明 地 阐 述 了 属 于 我 们 大 家 共 同 享 有 的 责 任 、 权 力 、 义 务 和 尊 严 。 我 们 都 信 奉 默 克 的 文 化 ,因 为 我 们 都 是 默 克 大 家 庭 的 成 员 。 我 们 受 一 个 平 等 制 度 的 检 验 。 我 们 的 行 为 , 我 们 的 态 度 , 我 们 赖 以 存 在 的 环 境 , 我 们 所 肩 负 的 工 作 , 都 将 在 共 同 的 期 望 中 得 到 升 华 和 改 善 。 我 们 都 愿 意 信 守 同 一 个 规 则 , 在 愉 快 的 合 作 中
10、共 同 迎 接 充 满 意 义 的 挑 战 。 因 此 , 我 们 都 会 说: 我 们 不 单 问 默 沙 东 能 为 我 们 做 什 么 , 我 们 更 关 心 我 能 为 默 沙 东 呈 献 什 么 。 置 身 于 这 个 团 队 里 , 默 沙 东 的 努 力 应 是 我 们 的 努 力 ; 默 沙 东 的 方 向 , 就 是 我 们 的 方 向 ; 默 沙 东 的 成 功 , 就 是 我 们 的 成 功 ! 公 司 简 介 杭 州 默 沙 东 制 药 有 限 公 司 是 美 国 默 克 公 司 与 杭 州 华 东 制 药 集 团 合 资 经 营 的 公 司 , 是 默 沙 东 在 国
11、 内 的 首 家 合 资 企 业 。 它 利 用 现 代 化 先 进 技 术 , 在 中 国 生 产 、 包 装 和 销 售 默 克 公 司 研 究 的 医 药 产 品 , 发 展 默 克 产 品 和 应 用 技 术 , 并 对 公 司 产 品 的 消 费 者 提 供 与 产 品 有 关 的 信 息 和 建 议 。 公 司 下 设 生 产 部 , 工 程 部 , 质 检 部 , 财 务 部 , 人 力 资 源 部 , 行 政 部 , 医 学 部 , 市 场 部 , 销 售 部 , 政 策 事 务 部 , 疫 苗 部 等 部 门 。 新 厂 房 位 于 杭 州 市 莫 干 山 路 祥 符 桥 ,
12、 占 地 12,367 平 方 米 , 所 有 设 施 均 按 照 默 沙 东 所 制 定 的 国 际 标 准 , 引 进 国 外 先 进 设 备 和 管 理 技 术 , 生 产 默 沙 东 的 部 分 专 利 产 品 。 行 政 管 理 办 公 室 位 于 杭 州 市 环 城 西 路 20 号 6 楼 , 办 公 面 积 约 600 平 方 米 ; 公 司 在 北 京 、 上 海 、 广 州 、 武 汉 、 沈 阳 、 南 京 、 重 庆 等 地 均 设 置 了 地 区 办 事 处 , 直 接 管 辖 华 北、华 东 及 华 南 的 市 场 及 销 售 业 务 。 “ 世 界 期 盼 默 沙
13、 东 创 造 完 美 ” 这 是 默 沙 东 的 口 号 , 也 是 杭 州 默 沙 东 全 体 员 工 的 生 活 道 路 和 目 标 。 我 们 将 努 力 去 实 现 我 们 的 承 诺 。 我 们 的 使 命 默 沙 东 的 使 命 是 为 社 会 提 供 具 创 意 和 迎 合 需 求 的 优 质 产 品 及 服 务 , 达 到 满 足 顾 客 需 要 和 改 善 其 生 活 素 质 的 目 标 。 对 于 雇 员 , 我 们 要 为 我 他 们 提 供 有 意 义 的 工 作 , 并 给 予 良 好 的 晋 升 机 会 。 对 于 投 资 者 , 我 们 则 要 给 予 优 厚 的
14、 回 报 。 我 们 的 价 值 观 一) 我 们 会 竭 尽 所 能 为 我 们 的 顾 客 提 供 满 意 的 产 品 及 服 务 , 以 改 善 人 类 和 动 物 健 康 工 作 为 已 任 。 二) 我 们 坚 持 最 高 的 道 德 标 准 。 我 们 不 权 要 对 顾 客 、 员 工 负 责 , 而 且 还 要 对 全 球 各 地 我 们 服 务 的 社 会 负 责 。 我 们 在 履 行 责 任 时 , 从 不 违 反 职 业 道 德 标 准 。 我 们 与 社 会 各 阶 层 - 顾 客 、 供 应 商 、 政 府 和 大 众 接 触 时 , 必 须 显 示 出 我 们 崇
15、 高 的 标 准 。 三) 我 们 以 达 致 科 学 的 最 高 成 就 为 目 标 , 致 力 于 研 究 保 障 人 类 和 动 物 的 健 康 , 改 善 生 活 素 质 。 我 们 不 断 努 力 发 掘 顾 客 最 迫 切 的 需 要 , 全 力 投 入 资 源 , 以 满 足 顾 客 的 需 求 。四) 我 们 期 望 取 得 应 有 的 回 报 , 但 更 重 视 从 造 福 人 类 健 康 中 所 获 得 的 满 足 感 。 我 们 要 维 持 一 个 稳 定 的 财 政 状 况 , 引 进 投 资 作 为 高 科 技 研 究 , 并 将 研 究 成 果 提 供 给 医 学
16、界 及 病 人 。 五) 我 们 认 为 能 否 满 足 顾 客 需 要 , 取 决 于 我 们 员 工 的 知 识 水 平 、 想 像 能 力 、 技 术 能 力 、 应 变 能 力 和 团 体 精 神 。 我 们 会 朝 此 目 标 , 努 力 不 懈 。 合 乎 道 德 的 商 业 行 为 公 司 行 为 与 员 工 在 执 行 工 作 中 的 个 人 行 为 是 不 可 分 割 的 。 每 个 默 沙 东 员 工 都 有 责 任 恪 守 商 业 道 德 , 遵 守 反 映 公 司 行 为 和 员 工 个 人 行 为 最 高 标 准 的 有 关 法 律 和 道 德 原 则 。 唯 有 这
17、 样 的 商 业 道 德 行 为 才 与 默 沙 东 公 司 的 传 统 相 一 致 , 唯 有 这 样 的 行 为 才 能 保 证 公 司 的 努 力 获 得 成 功 。 正 因 如 此 , 本 公 司 绝 对 不 会 降 低 行 为 标 准 。 正 如 产 品 之 讲 究 诚 信 , 无 论 在 哪 里 开 展 业 务 , 工 作 表 现 的 诚 信 都 是 默 沙 东 奉 行 的 标 准 。 对 该 标 准 的 忽 视 决 不 能 成 为 不 正 当 行 为 的 借 口 。 不 能 以 公 司 利 益 为 借 口 为 任 何 不 正 当 行 为 辩 解 。 绝 对 没 有 任 何 一 种
18、 不 正 当 行 为 能 够 促 进 公 司 利 益 。 在 任 何 时 候 , 任 何 情 况 下 , 均 不 得 向 任 何 地 方 官 员 、 州 官 员 或 美 国 联 邦 政 府 官 员 或 其 它 国 家 的 政 府 官 员 支 付 任 何 非 法 款 项 。 为 了 达 到 影 响 与 默 沙 东 业 务 相 关 的 决 策 和 行 动 的 目 的 , 动 用 公 司 资 金 或 其 它 财 产 , 直 接 或 间 接 付 钱 给 政 府 官 员 或 他 们 做 事 的 人 或 其 它 企 业 的 代 表 , 这 种 行 为 除 了 不 合 法 之 外 , 还 与 默 沙 东 的
19、 政 策 背 道 而 驰 。 员 工 如 果 不 能 确 定 他 们 打 算 采 取 的 行 动 是 否 在 合 法 和 适 当 范 围 之 内 , 应 该 在 采 取 行 动 之 前 , 寻 求 道 德 办 公 室 或 法 律 事 务 部 的 指 导 。 公 司 帐 簿 及 记 录 必 须 准 确 地 反 映 出 公 司 的 交 易 情 况 , 以 便 审 计 和 管 理 。 各 级 经 理 负 责 文 件 的 完 整 性 , 并 保 证 资 金 用 于 规 定 的 用 途 。 公 司 或 其 任 何 附 属 机 构 均 不 得 有 任 何 未 批 或 未 记 录 的 资 金 和 财 产 。
20、 公 司 或 其 任 何 附 属 机 构 的 帐 簿 及 记 录 中 不 得 有 任 何 虚 假 或 欺 骗 性 的 帐 目 。 必 须 严 格 遵 守 公 司 会 计 方 法 和 控 制 制 度 , 公 司 内 部 和 外 部 审 计 员 之 间 的 合 作 也 必 须 严 格 遵 守 公 司 会 计 方 法 和 控 制 制 度 。 默 沙 东 行 政 人 员 或 管 理 人 员 在 接 受 任 何 级 别 的 职 务 时 , 接 受 了 遵 守 公 司 有 关 商 业 道 德 行 为 政 策 的 责 任 。 同 时 , 他 们 也 接 受 了 另 一 种 责 任 , 即 不 断 向 下 属
21、 灌 输 的 商 业 道 德 行 为 观 念 , 以 实 际 行 动 保 证 公 司 决 不 通 过 不 道 德 的 行 为 寻 求 任 何 商 业 利 益 。 公 司 已 设 立 了 一 个 免 费 拨 打 的 电 话 号 码 , 以 方 便 全 世 界 的 员 工 匿 名 举 报 非 法 行 为 和 不 道 德 的 行 为 。 公 司 鼓 励 员 工 , 一 旦 到 意 识 或 潜 在 的 盗 窃 行 为 、 欺 诈 行 为 或 其 它 非 法 行 为 和 不 道 德 行 为 , 就 拨 打 其 所 在 国 的 免 费 电 话 号 码 。 该 电 话 每 天 24 小 时 ,每 周 7 天
22、 开 通 , 由 专 门 处 理 匿 名 投 诉 的 外 部 公 司 配 备 人 员 。 打 电 话 举 报 者 同 时 得 到 一 个 识 别 电 话 号 码 , 他 们 可 以 通 过 这 个 号 码 查 询 报 告 的 处 理 情 况 。 接 到 举 报 后 , 该 外 部 公 司 将 准 备 一 份 有 权 拒 绝 披 露 的 绝 密 报 告 , 以 便 默 沙 东 公 司 总 法 律 顾 问 办 公 室 审 核 和 进 一 步 处 理 。 利 益 冲 突 本 公 司 所 有 董 事 、 高 层 人 员 和 一 般 雇 员 均 须 控 制 其 在 公 司 以 外 的 活 动 , 避 免
23、 因 影 响 和 参 予 公 司 决 策 或 者 了 解 公 司 的 业 务 和 计 划 而 可 能 引 起 公 司 的 损 失 和 损 害 。 本 政 策 所 指 外 部 活 动 包 括 涉 及 任 何 董 事 、 高 层 人 员 和 一 般 雇 员 及 其 直 系 亲 属 ( 配 偶 、 父 母 、 兄 弟 、 姐 妹 、 子 女 、 联 姻 和 兄 弟 、 姐 妹 及 子 女 各 自 的 配 偶 ) 的 活 动 。 在 某 些 情 况 下 , 必 然 会 存 在 潜 在 的 利 益 冲 突 , 这 些 情 况 包 括 (但 不 仅 限 于 )下 列 各 种 情 况 。 A、与 作 为 本
24、 公 司 供 应 商 、 购 买 方 及 竞 争 对 手 的 企 业 、 组 织 、 代 理 商 和 机 构 或 者 他 们 的 代 理 人 之 间 存 在 着 下 列 关 系 : 1、在 上 述 某 企 业 中 持 有 直 接 或 最 终 利 益 的 股 权 或 者 任 意 一 种 证 券 , 但 下 列 情 况 除 外: 、 投 资 持 有 公 众 股 份 公 司 已 发 行 证 券 的 1% 以 下 。 b 、 在 该 公 司 的 投 资 不 到 其 个 人 投 资 组 合 市 值 的 10%。 2、向 上 述 某 企 业 借 债 。 3、与 上 述 某 企 业 存 在 着 雇 佣 、 咨 询 关 系 , 或 担 任 该 企 业 的 领 导 职 务 , 或 与 该 企 业 有 个 人