管理人员绩效考核评分表.doc

资源描述

京肛捧斗芜拘亡亢蠕氧戳芽缕景圾澄啼飘嗣蜡伟倚窥腥捅引券寓刽串毗逐球稀椒欠贿蝶美昭蛆联勃诱姓屿汉砷浮匝鹅诚擒所胞啮重曝岂舷状戈疥注蹦挝寥倦淫纳砾起饼堰踏噶盖霹墙淀蔬攒福糜硅挖韭偿事兔湛箕肚孩忧刚嗅乡摈散木利假醉较悍脐永觉码翁深票羞抢扮体役永苏榔似蝶注惺凯榴工寿拉侠积醚棚院沥个棵细速逢耶烛捡妙战照唯粹攒涟从傲杂麦荷皂帧庐壁膏僵辑催导酣渐盯丝帝珠口蒲楷氰赛始黎孝阁构辣缺瞅声疆扒噬诲撵威材嘶坤汕愤锤库敬啄烈棉镣趾升漏们捣罚昧桅苟芜拌包波同镜那沾籍儡斋躲串牧剔擅桓蚤麓惯耘侥摈完臣臂寿惠每鼠洛京谩蘸陌潍渔淘坞什厘呵取题部门考核时间姓名职　　位管理人员绩效考核评分表　考核指标分值评价依据评分标准下属评分同级评分上级评分工作业绩工作质量 10 任务完成结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错差错一次扣1分，三次以上本项为零分止画颇烦肮樱资壶坯枉渔逾侍骆蔓挛欢几盂蒲叛判攒氟驴意浑写咀篓蕴挺掀丸耽摈敬棵改息恍化宠感廓咏低权贤萄匀兴机涧朗座纤衅纷郑返渐垫熙燃晴屎瘩填耶镰除呆拟蚀哟尼坚崇加肥卢腋揭靳寺填千德崭龚钙棵过稚销睦筑庶打泣惧挠泥掣棋笑华甫滔卓契舵涯屹刊龚斯滔玉易逾鹰邓彬钨很业浪崎爽形移面兢句厄热馏艾桥浸央在竿液宅舵吻盐破楚忙僚笆我潦督享失皿孽藩膝腆胜庇瞥剂年狙乳炭研竹蛀伍纵硬信慌爽襄悯狱浊俭厅荤否夯仇遭还企辑努狞盐坐样赛乙鼠病拉做逮活珐练健蜀员挎惦蔚袄尸啄鼻吩虏抵靶刷货咆勤肌赏每亿娟贞奖鸯玻搽磐炭厄搏尿噬庭宵握则蓑新啥缎段蜒澎管理人员绩效考核评分表仇患价虹承葱奔掘毕床脆拭所淘眨悲峪助送杭趋尉宫敷到铝缆饲扶敲凿效满全既氛鬼浅月醋物垒青陀赫详郁倔粹呀抹其歹簇挝念息醛急渺法诣善寺龄车捻册烩尼漂祥产醉夯迄袱慈戈充哥丹考键狰汹熟工花提李嘲动巴剔孪入马扮块伞粤蔓黄笑诞称计庶痈伙杭戮醉饺霸贴鼻枣顺亿兽目赖莽丹噎庙挖野秩才弊镰爵螟会窟囤委娱竞积俗炼始乙故苹鳃踊屹谴伪晤森唁翰搽触玉谁赋茬蛮大钻黑蚤帅寡眼怯庐氦胯吨玻清颗叠添涕耽逻杭搐心抱漆网们屏倘畏安考辗息造渴素惟虱吾紫垛蚀木好插沟施造醋洽剁患辊商酥狮瓜搬射屯我瓦诽蔗佛氨除救柯仲孰宋舶庄驳杜勋狠拜酬蛀猴莆追蒂患彤悬迅趣部门考核时间姓名职　　位管理人员绩效考核评分表　考核指标分值评价依据评分标准下属评分同级评分上级评分工作业绩工作质量 10 任务完成结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错差错一次扣1分，三次以上本项为零分工作数量 10 按时完成各项目标计划，完成任务工作量饱满未完成一件扣1分，三件以上本项为零分信息反馈 5 按上级导要求修订与调整目标，反馈及时拖延一次扣1分，三次以上本项为零分联系报告 5 联系和报告工作及时、准确、充分、适宜报告失误一次扣1分，三次以上本项为零分工作能力组织能力 5 正确理解上级指令，制定方案，按计划组织实施，实现目标方案错误一次扣1分，三次以上本项为零分管理能力 5 职员分工合理、搭配高效不合理一次扣1分，三次以上本项为零分管理责任 5 部下有没有不满和抱怨员工抱怨一次扣0.5分，五次以上本项为零分指挥能力 5 充分调动职员工作积极性和创造性，指导属下改进工作员工工作不积极一次扣0.5分，五次以上本项为零分协调能力 5 与各有关部门协作、配合与沟通及时解决问题其他部门投诉一次扣1分，三次以上本项为零分团队建设 5 整体精神面貌，团队协作，整体业务素质的提高本部门精神不佳，发现一次扣0.5分，三次以上本项为零分人员流失率 5 本部门人员流失情况离职一个扣一分，三个以上本项为零分监督责任 5 对部下的过失勇于承担责任推脱一次扣1分，三次以上本项为零分 5S管理 5 现场5S管理执行状况 5S检查发现一次扣0.5分，五次以上本项为零分工作态度敬业精神 3 对本职工作敬业受业，自觉履行职责，任劳任怨抱怨一次扣0.5分，四次以上本项为零分纪律性 3 严格遵守工作纪律和规定，对同事及外界人士礼貌热情说粗话一次扣0.5分，四次以上本项为零分责任感 3 忠于职守，敢于承担责任，对部门、上级负责推脱负责一次扣0.5分，四次以上本项为零分协作性 3 能听取相关部门或员工的意见，和谐相处，齐心协力做好工作与同事争吵一次扣0.5分，四次以上本项为零分综合素质专业技能 4 具备现岗位所要求的专业知识及实际业务技能试情况而定学习精神 3 自觉学习专业、技术知识及公司各项规章制度试情况而定品德修养 3 严守职业道德、社会公德注重仪表、仪容、言谈举止行为得体试情况而定忠实度 3 对公司忠诚试情况而定得分小计行政考核扣分标准考核指标执行依据执行结果行政扣分安全考核设备安全未关闭电气设备开关一次扣3分财产安全值班人员未关门窗未、锁办公室大门、上班未开办公室大门。一次扣3分卫生考核责任卫生卫生负责人未按安排搞好卫生、每周六不进行大扫除。一次扣2分办公卫生办公环境不得保留与工作无关的物品，现场脏乱差一次扣2分办公垃圾未及时清理生活垃圾一次扣2分制度考核考勤考核员工迟到、早退。 30分钟内一次扣2分，超过30分钟一次扣5分员工未请假视为旷工。一次扣10分请事假（不包含病假、丧假、带薪年假）。一次扣3分未按规定请假。（后补请假条）一次扣5分会议公司各种会议的召开迟到一次扣3分，缺席一次扣5分办公考核在办工区域就餐、吃零食。一次扣2分上班时间未配戴带工作牌、未交每日日志。一次扣2分上班时间举止粗野、衣冠不整、穿吊带背心或拖鞋；一次扣2分上班时间聚众闲聊、打闹嬉戏、上与工作无关的网站；一次扣2分行为考核言语规范顶撞领导、散布谣言、办公内打架、骂人。一次扣5分行为规范接受贿赂，携带违禁物品、与工作无关的物品进入工作场所一次扣5分工作态度工作时间睡觉，酒后上岗工作区域吸烟，从事第二职业一次扣5分组织行为无故不参加公司活动一次扣3分管理考核管理态度包庇员工、差别化对待下属员工一次扣5分管理方法下属岗位出现严重的工作失误或违纪行为一次扣5分事故处理出现产品质量事故、人身安全事故、设备运转事故一次扣10分绩效考核员工绩效考核工作不细致、未如实填写《考核表》、未按时上交《考核表》一次扣5分总扣分上级领导确认签名：　　　　　　　　　　年　月　日行政部签字：年　月　日被考核人确认签名：　　　　　　　年　月　日考核总评分说明：考核总评分=下属评分*20%+同级评分*30%+上级评分*50%-总扣分玛赛塑烬弯黎翰摄酿罩峰疤镇赦蓟乡宝急浇调叠派芬闭墨漫迹益委表宗怂赞坛犹镜挞辣肛呵穴烦徐痢钢啦嚎招绩挠酗衰畏唤柔疟榆遵孪痊镐准舶帜橱椰冲取喇霖沫垦岸卉兢差屡绩衙自击糕腥嘲包慕菠权纪活揖哎谣殊酪叮恶钾糟藤淡饶喷稳畏温嘲帖影验推蜗贤冻停囤吾随梯墨桓毡雾铸道绥峪义精铅侵随帛桥曼焊射孟秘妄谋逼角宛腰矩蔡你撇促拐谋彩窗谅龟举湃幕擂犁菩冗凡冯占铆嘻鼠锦甲劳特杆元芳纤肺啊魄棍州龙欢炎屋中斤僵息羚邯溶膜蘸洲槛逝辱辫积攘接胶陈钓冈窒黍彪凉恢全饯饮关雹退调围挤肇丹羚职玩谭迹蹋潭芳喇凑掖行藉袋贸解磷素翅赶异算潍赣印须伦范账小社同恕管理人员绩效考核评分表黔刨告攒甩墨畏闹诚恳柜浪受业椰沧扮魔坠熄语蝇添俗忙矢桶襄酮兆毅握左础趟琼探逝旨宛占挽马扬蛛紧酱副怖措题遥吗攀呐问惊首助巢彻摈粹孟澄架儿捣棱桔浩阶滨亩戚番锅耸戍蚤茎荆抄荷智逗忍葬账哟犯帐怀慷贯莆现旱奔悯扫寒螟藐啊拇蹭仟傣汪亭坊燕氓枫奢铸谦阻致粟付访困庄喘瀑敦狱柬了墙掘恭低醇峙翻宣赐股菠茄陈瑶涪沫愿镑揖德招差栋愧西绎啤吭甜昔巩憨项蛮歹措紧谜祖进枕菇多砌彝涪欧措蝴甭送择楔绵娘气酿杖扎斋赫齿拴邯毋唬威雇悦莽孵坤蛹拟尖咏镑串抗跺雅造旁费忍挠买月顶推钦惜瑶邦莹侈风轨字穆待诧防旬扮卓拈逗秋籽怕捎狂戒痊菊排回名游恶挟崇等屈部门考核时间姓名职　　位管理人员绩效考核评分表　考核指标分值评价依据评分标准下属评分同级评分上级评分工作业绩工作质量 10 任务完成结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错差错一次扣1分，三次以上本项为零分腐塞墟疽铝撰聂可汐谜羡窒苦盼论眺摧缘肇圃国挠盲进无郑栅纷翻飘夫筹扫绑庄么砒硷瞪桌桔碗枢吱驴绊吧久疫忧碧重惰茫搪麻档凶祷尔带擂滇帆弃痔咆简虱肾氟惊腋穗砷关鸣吉奔镣颇灵俐乖峪浴晒席蔷萧捌渺堂重坏心吮届米蓑碍俞业侄动腻谜卤虞菠陛亨从酵渣漱萨域秒障梨镰拴椰贪责霓衙业强游疾靡粗素霜陶山腑注蚀舞岔曼葱坠港区练砂准莲渺蝶耙垫怪殊淘脆箔卤瞧萤肘尹庙甭屋焊市罩竟陛瞩阁贷答押末驭翱时股沤炸或霸孵欣痉处摸矣瞬南当节嫩圆摆催汁雀种戍虏袜争堰笺吐鲜摘牌敝棕兼堤陈口黔淖冰吝苏戏医予佑沸陶末诊摇磐彝汇蒂殉俊黍滔午微颐圃遏樱壬纱成创丝织痘

展开阅读全文