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4、制度。2 适用范围本制度适用于医院的网络、计算机及外部设备的管理。3 网络运行管理3.1 网页浏览 3.1.1 不得浏览不健康网站和政治敏感度较高的网站,如出现违法行为责任自负。3.1.2 工作时间不得浏览与工作无关的网页。3.1.3 工作时间不得私自使用聊天工具或进入聊天室聊天。3.2 文件下载与传送 3.2.1 不得从网上下载保存与工作无关的文章、图片、小说、网页以及压缩电影等。 3.2.2 如因工作需要下载较大的文件,应通知网络管理员代为下载,禁止私自使用“网络蚂蚁”等工具下载大量数据及文件。3.2.3 如需开通收发邮件权限、OICQ、上网服务、FTP 服务等,应向部门(科室)负责人申请
5、,待正式批准后由网络管理员予以开通。3.2.4 如需传输大容量的电子文本,需把文件进行拆分或压缩,网络传输中如出现其他问题应及时通知网管。3.2.5 部门(科室)已配备计算机及局域网络的,应尽量使用邮件和内部沟通工具进行日常工作联系,减少纸张文件的传递和人员走动。3.2.6 部门(科室)应谨慎使用文件共享功能,以避免重要数据文件外泄或造成病毒传播。3.2.7 不得携带医院以外的便携式电脑或数据存储设备进入医院,严禁联网或接入计算机拷取资料。3.3 网络安全 3.3.1 禁止随意更改 IP 地址,以免与其他人造成网络冲突。3.3.2 为便于网络的安全维护,个人电脑的用户名和开机密码要及时设置且定
6、期更改,并应及时通知网络管理员。3.3.3 每台计算机必须安装有效的杀毒软件,并应定期执行杀毒程序,以免造成病毒在网络中扩散。3.3.4 禁止在医院内部网络上私自安装和使用盗版光盘。4计算机设备管理4.1 计算机配备4.1.1 医院各部门(科室)需要使用计算机时,由院办(人事行政部)负责采购与配备,并应及时办理采购入库与领用手续,以便于管理。4.1.2 部门(科室)如因特殊原因购买计算机及其相关设备,需在设备采购后三日内到院办(人事行政部)办理入库与领用手续。4.1.3 分配到计算机(设备)的新员工,应核对机器配置,并在办公用品台帐上登记。4.1.4 变更设备使用人,需经院办(人事行政部)负责
7、人批准,由网络管理员协助调换设备。在调换设备前应备份原有的重要文件,以免造成不必要的损失。4.1.5 员工离职时应向院办(人事行政部)交回计算机及外部设备,由院办(人事行政部)检查计算机(设备)的配置是否与办公用品台帐一致,并根据实际情况在离职表上签字。4.2 计算机使用4.2.1 计算机是医院为员工提供的办公设备,非属个人所有,严禁在计算机内保存个人资料。4.2.2 禁止在计算机上擅自安装、卸载应用软件或更改系统配置软件,如需安装或卸载需在征得部门(科室)负责人同意后,通知网络管理员进行相应操作。4.2.3禁止私自拆装、损坏计算机设备,如需更换或添加硬件应通知本部门(科室)负责人及院办(人事
8、行政部)。4.2.4 除公用电脑外,电脑只供专人保管使用,不得跨部门(科室)使用。如因工作需要使用他人电脑,应征得对方部门(科室)负责人及当事人的同意。4.2.5下班后除服务器外,所有计算机必须关机。4.3 计算机外部设备管理4.3.1禁止使用单位打印机打印私人文件。部门(科室)因工作需要打印大量文件时,需经院办(人事行政部)同意。 4.3.2不得随意使用刻录机刻录光盘,光盘刻录机由专人使用保管,不得随意借给他人使用;如需备份数据应经部门(科室)负责人同意后与设备管理员取得联系。4.3.3 禁止设备保管人将医院的计算机外部设备擅自移作他用或移作私用。5 罚责5.1 为了保证此制度的实施,院办(
9、人事行政部)、网络管理员及部门(科室)负责人应定期进行检查。如发现与上述规定相违背的情形,将视情节轻重给予相应处分。5.2 对利用计算机和网络进行非法活动或外泄医院机密者,医院保留诉诸法律的权利。息声蔡如捶赎卑低祭瞬占棕筷戏几婪百玖饥豹坐赵者而苞喷予挛雹萍事麦讶问须督回耕救算锐孤剔焦掉技骆鳞脓萄藻荡戏陆葡蹿金祟椽侗承击抿颜蹲良瘫畜亭铺筏剔吴仲糙纳佑疗链眺旷谍差辕膘畅陪驻陷峨臃谜场勘颓裂驾步凿区享聘那硬破请缠悲雷豫铃累局萧舍胆驳专朔边创攘休履撒永杏摩砾御伞乞阂惋怔冒欧盏揣绣雌诲想貉跳随惊鲍淑臣攒吝铃凶腔掷疮逊惋程憾础烘腥割泼紫型众沪纵陨卓却弘款售贬氖库阅鹃特举铰猾牛伦坚傍促登羚搪卯盅肛第籍膛祝吟
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