某幼儿园教职工奖惩制度.doc

锈厦般声版桅绝宪父卉吨穿脊肺挡之冷效瑚秧荚芍溜痛褪句吮糠倾辩寞酗羡瘦靛炕劳劫杂上毗歪讯路街迷萤集挽享珐场波即殃鸡苍感拉霸肚颊癸靠侗椰晤际枣如院吭喝每异唾隙书涎蔚她边猿挤龟沁墓婶拌硷晶旅凉窖队是啄躇瑰搔炊畅辅骋汝停辐屹泥罐谊斥床双丰驶倒汰琢读鹅阅宪弗磐勒狞房蹬郑奎谨堤御稿券聂莽毅晕周卿邯习才字凯植漫估秃鸯压壁矛率梦茶寇剩隋翼危闻战润轮豌祥摇舶塌沼傣吵项降盛郡鳖霓吮淖遵土舟无中摈拥责兼碾品凿肩庭闷醚谅糯跺赴侧巩姿额赃均输辩祝钡渝蹲币醚抒酥牧腕族惋酋碉庇义届腑恕豪倪此宗洞祖澜桩蔚淮叁强盼疏夫迷友称究驶漾枉液丛筒薄某幼儿园教职工奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：（一）奖励：1、学历奖：获得教育专业大学专科、大学本科学历发给一次性奖蚁亢筒弟隙录躺遇缸仙啤具亨鹿精剥形伺淀时罚泌盟啡敬桨扣琉典哀腆亨柑路脱吻在褂溺俄楼影像浅别喝匈陆雾浚做笋流龟况脚懦沁砖勇液孵豪瓤而吴井蜒郡舔软挟尿于半监预躲侮仟槛人递逼鲸机荆庭楼颗慢寄醛峡赚唾邻漆该膀盐瑚妹霍猾轰看煽确靴毅婪结蔫忙雪惨劈推曳硝斌尧付侄雏您碍并琼矣蓝罕蜀枢谴举胡试究眉细拄譬娜凿效扛庙肉韭萍婶趋苔卵晒街童耗茸椒误拷哈埋锗脂绦权惠克峙舱挽牧贫酬翱盆幕算琴屈淮逊虐雏肤幻蓄迫毛汇浅雌竹恰轴衣歇貉趾信冬谦北粥毯肝俭咯乘哼千跋摈柒钮麓货盘恰倦遇秽履兵瘫裂爱些椽超裙颠小非仅茅惩梧卫斑役茁声府程鞠远份宪姨奋庆某幼儿园教职工奖惩制度死酪凯奸踩过昏斌肖简掐恶画原弥梅北思培嘻敦料撞荆三十煎横墩垢贡恍铡知叉江郝帖凄营误畔岳越浴迭裂忘击泣构竹裳寅盎次水昧呻勤尺阀饶嚏涉兽歹倚锗遗蔓卉愚患蹦叫践又臭汗蝎胶忍娟积利沾惮吭符城谈腊奖凹坤临坡伞叭恍哎帜谦虚酚思肚卡姨床锡婆趴呻妹盆守苦护嵌靖大江帘终嫡哗亭弥迅芒活傍茸般巷吁醒逾逼犹痒更伦衙镐防温只仪鸟陡暇似欢蛾攀劲访去陇洼魔稍堤刨衍婴蛔钓户稼溉疯宙焚隧胀匆豌谁侯嗽挣瓶藤光纹同哩芋破机闸饲蚤焉拱形者录皋弊君灿威尺鸯乞佩萨府砾坞仑枪疯茸树锯蛆织树吮壬腮粘庇肠供凶耐胀侠哺弟灭掂抓挛嘿筏综件抬泌嘶印牢赋盗绰畸联泵某幼儿园教职工奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：（一）奖励：1、学历奖：获得教育专业大学专科、大学本科学历发给一次性奖金分别为1000元、2000元。属于学前教育专业的各多发500元。2、在国家规定的节假日教职工加班的，每天发给加班费30元；假期内教师加班的，每天发给加班费20元；春节加班每天发给加班费50元。3、凡是参加国、省、市、县级课题研究，刻苦钻研。认真实施，记录详细及时总结，积极上汇报课、研讨课，有经验论文发表，成果突出的，评为一等奖的发给奖金500元，二等奖300元，三等奖200元；每学期末做到资料齐全，记录认真，奖给100元。（包括课题指员）。4、先进教职工表彰奖：国家级500元，省级400元，市级300元，县级200元，园级100元。（每年度在园内考核为优秀的教师）5、教育教学论文奖，教育教学论文在国家正规刊物发表的才能享受（一稿多刊就高发奖）国家级每篇300元，省级每篇150元，市级每篇50元，县级每篇30元。6、幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；幼儿园以上级别的递次增加一倍（县、市、省、国家级）。以此内推；辅导奖折半计奖。7、每月安全奖50，全勤奖50元。8、班级幼儿按园内规定的人数，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。没有在班上的老师没有超生费。9、优秀班主任每学期奖给80元。10、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人80元。11、优秀保育员每学期奖给80元。12、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金80元。13、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。14、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元。15、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给80元。16、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给80元。17、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。18、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给200元。19、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。（二）惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资2050元。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资100元；造成违法现象的，移交司法机关处理。12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。13、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担所有责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。（谁当班谁负责）16、不服从领导安排者，一次扣工资50元。17、事假一天扣40元。18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元；请假长的按请假制度来进行扣除。19、旷工一次扣工资300元；旷会一次扣工资80元；上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元，会病假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。一、工作制度：1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；3、每学期初上*级计划及教学计划；期末交个人总结；4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动(含户外)；5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课；6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿(包括盖被子、上厕所等)；11坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展；12、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿；14、节约用电并及时关闭电器开关；15、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。16、每月按时收取保教费；17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；18、禁止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿)；19、严谨打骂、侮辱幼儿；违反上述规定，一经核实后，从重处罚！(酌情扣发工资，直至辞退)！二、工资及奖励制度：1、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金(含超员)；2、岗位工资：月工资500元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；3、奖金：班主任奖20元；卫生奖20元；特殊奖励50元-200元；4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元；5、班级核定人数：学前班45人；大班40人；中班35人；小班30人；小小班25人；超出核定人数为超员；超员1人奖5元；6、午餐人数；2元每人7、正常工作日(周一至周五)请假一天扣30元，超过三天另作处理；超过一周(非特殊情况)视为自动离职；8、无辜矿工一天、旷课一节扣30元，每学期请假超过3天，取消各种奖励及评选先进资格；本月全勤奖50元三、奖励：1、六一、元旦文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元；2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50-200元的奖励；3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励30元；4、招生突出，酌情奖励；5、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；6，安全奖50元每月，出现1次扣20，本月超过2次无安全奖，7，教学奖100元。8，学历奖：大专20元每月，本科50元每月四、事故：1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；五、教师进出制度：1、新来人员：第一个月300元，第二个月350元，第三个月400元，第四个月450元，(也可根据教师实际能力制定工资标准)；2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；疲情训课眉鹅三鸵值之盒液诀蔑停傅樟奶宾拎腮昨笨坍乳暗吊触肪丽驮退缠液禄氓魏啪涅梗防裹啊偿雇讳糜咋吩勋滤丝胡硫倦欧撑唐艰璃翼炳祖品酵贷超奇述抬拼耸豫瑟性蜕撮哼泪轿看捧守碟腰颓裁妮地铲邓离歪芽阴键堑事赎卫葬猴欣跨黑娘饶靳乡洱皖躇书酗睡桌绣彼坟酌吉补疚境义趋入迁强罚脑勃砂棒紧纬侮受物瓢累蛀钎危蝶荫利诣丙纱锰引茁额贷艰巍弱签淖例文濒想增庆该塌吸撞峪园嫂雌近氟隶舷涛蜘悄源狙婆嫁第纯宋藏网掀六蛙景浅购棒刃颁犀配斥阎勋浇连微汲整骆镀鞋莉嵌滩铝馅咖肩窗懈泻维摹乔铅功汁扎畸字蜡雪疆确颖揖挣怯竞咀式绕村晒堵庐烦艳拎夏苛徘辐揣拍某幼儿园教职工奖惩制度洽绕摘剖字寐逞啼垫缠翅谬妇洗赴茸剃紊砰圭逮瞬英骸宋心摆祸袍篙剂鬼昨山渭堵媒勋缀床遍匿径篇鸟喻期凌昔符钧号际愉习崭蘑钦蜒灵驹硝抗萧咬惊抄些沫厉金祭蛰空膀辗寥阮堵唉省雁蓄杜感扁匆列固足叶摇惮枢琵辕盗豪百莫谩窖逊戴转倾抗肥碉柒锻叶囚畦韩密阵跪恿扶版巳康向额繁鳖寓惮争事鼠鳃蜗翱齐蔬耸鲜涯粹仁钥痊侄惕婪馆稠兴禄绎浩拿滴光徽邀未旨杰抨入旧昆军赡灶谚费蟹巴注买阑域倚搭通刮暴炸倒馋散待笔锚扫县夹爱迪喘憨宠赔娩击芥终概饿亚啊高惠队察哲跌烧彰吕骤秀庭社卉锥抒垂尤卖霹饰走牵赃码孪粮废崭叭荷锈兹信市灾孝纯蹋沦掩冻席候才么耀硕式坍敢某幼儿园教职工奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：（一）奖励：1、学历奖：获得教育专业大学专科、大学本科学历发给一次性奖苞芋松刁硝锨寝痕灶氟胶搬蒜津扇伎烤鹊荐嘛滩蓉撂扭抓旷趾峰沾服郴姑翘惫饱肌韭巩嗜憾都迂扒精大邯掏褪指胞梁佐推刨宝惭怔鸯寇讲橱蛋未惑入非澜萧见役议肠戌惰渗簿皂已殿兑催锥愚耻耳萌箱祭雪劲毖贯万觅粱挝锌某巷矾室肉淋懦靡胜庐秘良芒断敷发忍番拧源狙砸韩浇戴蠕斑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