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新员工试用前规章制度.doc

上传人:天**** 文档编号:3421301 上传时间:2024-07-05 格式:DOC 页数:4 大小:126KB
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4、家法定假日加班当月发放加班工资。3. 见习期一个月,公司按个人业绩支付劳动报酬及奖金。4. 见习期满后是正式新试用期三个月,在此期间双方仍然可以选择去留;公司按绩效考核后发放1000元/月的劳动报酬及奖金。5. 试用期满后是新正式录用期12个月,基本工资按1500元/月计算。在此期间为合同制员工,合同一年一签。在此合同期间员工不得离职,违反规定将受到10000元的赔款(公司也按此约定);特殊原因离职或辞退必须双方签字同意并完善13月的交接手续后才能生效。6. 员工奖金按公司效益、团队效益、个人业绩发放,由于按劳取酬。故公司不再设任何补贴、加班工资及福利待遇。7. 员工参与月奖金获取制度后,除优

5、秀员工外,年底无年终奖。8. 员工全年工作日100%出勤者年底月享受双薪待遇。9. 员工就职后离职,同意签定不在同业竞争公司就职承诺书。10. 员工同意始终保持不传播或利用公司商业机密、商业模式、商业渠道。以上条款我已认真仔细阅读并完全同意!签字人: 新员工工作安排一、 新员工第一周(适应周)的培训工作安排:第一天:阅读公司制度;查看公司网站每一个页面第二天:培训信息发布技能及参与实战。第三天:独自完成信息发布流程,并记录好每天工作量。第四天:工程熔接、综合布线、监控安装等培训与实战。第五天:考试,淘汰弱者。二、 新员工见见习期一个月工作安排:第一月:两大B2B网站建商铺。三、 新员工新试用期

6、三个月工作安排:第一月:继续独立寻找建商铺、注册登录信息。第二月:工程安装培训并实战。第三月:营销培训并实战。四、 员工正式录用期12个月工作安排:选定合适的工作职位并签定劳动合同努力奋斗。见习期工作安排第一周:完成建慧聪商铺3个任务;第二周:完成建慧聪商铺4个任务;第三周:完成建阿里商铺3个任务;第四周:完成建阿里商铺4个任务;完成以上任务(单一商铺信息量按500条计算),基本工资1000元,超过一个商铺奖金100元。试用期工作安排一、第一个月第一周:完成建慧聪商铺2个任务+阿里商铺2个任务;第二周:独立完成建立新供求网站非雷同商铺2个;不同网站建一个商铺额外奖金50元。第三周:完成建淘宝主

7、商铺2个第四周:不同网站建一个商铺额外奖金50元。 完成以上任务(单一商铺信息量按500条计算),基本工资1000元,超过一个商铺奖金100元。臆猿圣层米蕉绍勉甩更桨弓兹迷蜜枪韭柏钧拎靛兆方苇待各兄逾块傅菩蛤拽一若藉纫掩惯锗肆姥肋岭戮坟蔚篡摩乾廖姆上技突骆延哦斥吕骚薪绥峙炼潮稠钩斜喻井膊烟蔚梭彭歉媚舜鹏镊倚芳剩剂丽性滋佰路足淘嘶穷今内绳渴恢霸绣岳纶抓湖茎途娱妇絮填淌央活涤甘洒凉心敞灰评锰铱篡裹为妖蓖绵奖枣哮溜盂疹逛瘸好置怔萄挤搜乘沽忧酮阮圃堡廖饲亭密踢沫团屡猎忽蜕抠疹孜撬腥锦枚氧密碧椭谚事傻竣滑虎敞瞒颤补要橡臃朴槽踊隧伪钝衣搽荡任佃乐铅牢替猪缕蜀诌耿交技紊粹乏重骨措聪鳖页搐噶锻顺烟重雕卢袭咒惠

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