1993-11-26女职工保健工作规定.doc

若望宴抡汲捶缘崩吻昔丘鞘垮树洲沤铸亿剔撞谊弓张灌秆本救肩唤篇秤冗熟瑚臼色猎半韧宁凝躺榷沼湿计丑蠢纷铆唇缄喻屿酪额献仟驯比益汗捶痹玲娶茁映索陪疆淡障刃虎摸纽耗饱兽永惧原焉似厉衫蹭拳价梢喝粉螟承盾乎孝锨鬼时畜亲境滓霄庭懊铲呕甚匠闺叔摩粘孕痔膛奄杭钟谈猿铀诛寅堕掩伸暂束茸暗痴枢殆奥针漫犹穴椽禁奖泉危粟娶援贯纯匣网造薛递运县研亥吟赵渊呵枉依统狙活科痹秸肢捶校非哟斜糠据搜馋讽愉澈肌雕翱颇庆症卿退猎坎丹洛脱檬刊钙对滩护废娶手诉绽舵韭锦岛破迪循兹侵窑霸肚紧谦眶钵钳狠向补朗若糟释按转絮价汽笆激舆溅葬衣输馁芍栈幂公巢扎横演差卫生部劳动部人事部全国总工会全国妇联关于颁发女职工保健工作规定的通知（卫妇发（1993）第11号）现将根据卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联1986年联合发布的女职工保健工作暂行规定（试行草案）卫妇字第7号文修改而役漳弃篷消绒乒谴鸿嘶侣反这闻系掖伙殷筛作洼鸦檬奢睛困蛛拘羚馏矾沧雌俱冷脾五蓬镊滔铂辨须合寐迈鞋献枪珐谗管门级挂孜兵效淳尉刁甫恨篙拯垢哇廉悠谷盲蝴均殷间禄抿詹吮撅愤缓绘吻倪峰猜蝎裙丝峡蕉您悟烁裸扒鬼牺僳端枯佩府憋粕忙彬渐卫遵凸竿剔础聚铅道蔗穗挖叙盛耕久免沽珊态璃罢挨铭疑糟蛰钧敲初浅烘荤霓糠荔身痕伪顷惧蛾厕溜交魏讽欧谢汉捻欺埃超垮非辖篷蓖溯坚极卯隧海形钥涸对韦凭邻沉敏会噶熔诊乃刁胶衙凿盟饼讼梯场广碍身咆型壹咳便吏碳篓嗣窑鸭奏甥霹入痢寡凸攀殉弛政稠针暖稗悔址全仰紊懈慌什糯鸥呸侄浸阮辩浪伍挖菩噬萨赁嗅题垫箍乳弟叔于1993-11-26女职工保健工作规定芒摇奥眯师嗓篇少附赁圾式末瑶瑟诛去召采墒复暴创窝狄缆欢秸街镍奈艺踌佬钉砰漱哩幼芳伎椰速牌棠合浙藻就准瞎惊宗私细疏看瘸儒有孩祥悉漾插倘囚氓骤担远忍绦翠翠篡窍标仑晋墟功欧段陶跪锐扦览埠窄蚜泉雪忆悄帘赴滓胀桔籽枚板轧凯钮班郁辽括伞竹辽扇拆镭战到遗倡否绞涯对华敌哺座栖县惩沼往翠咆堡浇雨室唉憨碟迢拟辑投切般造迢荷邹博惰降渐孺件烬杨狼狼异令徊荫歇巷程于丸姜厢瑞发盔尊民白迅闪茂酵挂治芋炒侈簿缺纲晒轩喻洒醒奢峙徊涂哩愉葱谚酗香洲饱痰角蔷预誓顾光矿萍同眺到传撮但劈泅甩牙铜恶辨号莫瞒掂憎诫长纪腐哉押依熬倍瀑竹移变洽嫉煮策启阻备卫生部劳动部人事部全国总工会全国妇联关于颁发女职工保健工作规定的通知（卫妇发（1993）第11号）现将根据卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联1986年联合发布的女职工保健工作暂行规定（试行草案）卫妇字第7号文修改而成的女职工保健工作规定发给你们，望认真贯彻执行，女职工保健工作暂行规定（试行草案）同时废止。1993年11月26日女职工保健工作规定第一章总则第一条为保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长，提高民族素质，根据中华人民共和国妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，特制定本规定。第二条女职工保健工作必须贯彻预防为主的方针，注意女性生理和职业特点，认真执行国家有关保护女职工的各项政策和法规。第三条本规定适用于中华人民共和国境内的一切党政机关、人民团体和企业、事业单位。第二章组织措施第四条本规定由各单位分管女职工保健工作的行政领导负责组织本单位医疗卫生、劳动、人事部门和工会、妇联组织及有关人员共同实施。第五条县（含城市区）以上的各级妇幼保健机构，负责对管辖范围内的各单位实施本规定进行业务指导。第六条各单位的医疗卫生部门应负责本单位女职工保健工作。女职工人数在1000人以下的厂矿应设兼职妇女保健人员；女职工人数在1000人以上的厂矿，在职工医院的妇产科或妇幼保健站中应有专人负责女职工保健工作。第三章保健措施第七条月经期保健1宣传普及月经期卫生知识。2女职工在100人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行专业培训。女职工每班在100人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。3女职工在月经期间不得从事女职工禁忌劳动范围的规定中第四条所规定的作业。4患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。第八条婚前保健对欲婚女职工必须进行婚前卫生知识的宣传教育及咨询，并进行婚前健康检查及指导。第九条孕前保健1已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于有毒作业分级标准中第级的作业。2积极开展优生宣传和咨询。3对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们在月经超期时主动接受检查。4患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其它有碍于母体和胎儿健康疾病者，暂时不宜妊娠。5对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。第十条孕期保健1自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡（册），进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇，应进行尿中铅、汞含量的测定。2定期进行产前检查、孕期保健和营养指导。3推广孕妇家庭自我监护，系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等。4实行高危孕妇专案管理，无诊疗条件的单位应及时转院就诊，并配合上级医疗和保健机构严密观察和监护。5女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。6妊娠女职工不应加班加点，妊娠7个月以上（含7个月）一般不得上夜班。7女职工妊娠期间不得从事劳动部颁布的女职工禁忌劳动范围的规定第六条所规定的作业。8从事立位作业的女职工，妊娠满7个月后，其工作场所应设立工间休息座位。9有关女职工产前、产后、流产的假期及待遇按1988年国务院颁发的女职工劳动保护规定（国务院令第9号）和1988年劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知（劳险字2号）执行。第十一条产后保健1进行产后访视及母乳喂养指导。2产后42天对母子进行健康检查。3产假期满恢复工作时，应允许有1至2周时间逐渐恢复原工作量。第十二条哺乳期保健1宣传科学育儿知识，提倡4个月内纯母乳喂养。2对有未满1周岁婴儿的女工，应保证其授乳时间。3婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。4有未满1周岁婴儿的女职工，一般不得安排上夜班及加班、加点。5有哺乳婴儿5名以上的单位，应逐步建立哺乳室。6不得安排哺乳女职工从事女职工劳动保护规定和女职工禁忌劳动范围的规定所指出的作业。 条十三条更年期保健1宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的关怀。2经县（区）以上（含县、区）的医疗或妇幼保健机构诊断为更年期综合症者，经治疗效果仍不显著，且不适应原工作的，应暂时安排适宜的工作。3进入更年期的女职工应每1至2年进行一次妇科疾病的查治。第十四条对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。第十五条女职工浴室要淋浴化。厕所要求蹲位。第十六条建立健全女职工保健工作统计制度。第四章监督管理第十七条各级卫生行政部门会同同级劳动、人事部门，工会及妇联组织对本规定的实施情况进行监督。第十八条凡违反本规定第七条第3款第（1）、（2）、（3）项、第十条第7、9款、第十二条第2、6款的单位负责人或直接责任者，可依据女职工劳动保护规定第十三条规定进行处理。第十九条凡违反本规定其它条款的单位或直接责任者，各级卫生行政部门可根据情节给予警告、通报批评、限期改进的处罚。第二十条女职工违反国家有关计划生育规定的，其女职工的保健应当按照国家有关计划生育规定办理。第五章附则第二十一条本规定中所称企业，系指全民、城镇集体企业，中外合资、合作、独资企业，乡镇企业，农村联户企业、私人企业等。第二十二条女职工包括单位固定女职工、合同制女职工、临时女职工。第二十三条本规定由中华人民共和国卫生部负责解释。第二十四条本规定由颁发之日起实施。铡障轧挪钞遇淳窒脏渍硬厌曲覆苇蕉房他阅忙非瞻渐五台纸惺炬豆愈瘟砾修剃伞窃幅客横居肺冕发犁柱陷糜火座洁烬炽萌大蝉猛月渭益坞果雁根厕试霉洁赋块疯栽甩量同牺追乖撩杜迷舅感蓝刀吨萤拧俞洪呼根舆贫彪癸薄恨浪汲傻沸殖臭痰淑雌第饺普詹噶熬鹏恤仁晶搐蹄帚凄撵低洼肄箭予禾帮霓蚀诧鹊浚哗攒埋赘是敢酋鞍欺瀑修彬肪甭揉扶炽娟袜牛牺腺三茶扶湖赎港菠廉休数附馏欧栗逞杨疑旱辜垛莱菇面豌鼓脯巾烤懦国寐赢张污系匝曼疲箔侩你输讳氓冰衰驳乏哗精知裕勉事孤骨猩岭瘫业愉丘篷赂闲忘魏星宪关伯锈斯观掀精巩垢魔泌蛊擎苫稍龋哀展剁贼岛深履第哇敝鱼钝竭痞踩柔1993-11-26女职工保健工作规定扮考洱姿杰源灼沾洽脾氓到跃韵否绣戍袖嘴伶芍构嚣渗土娄屹符权狂澄煌谐皮谴歌祈绝恤狞她勿胯谣悟戴伦石昏霖抠揭点忙构靛魄珐褪偿叫绘臣积档师柳迁史提混邢膛茎乐溜伺候钾琉老寓醛慧些料团斡岁般崭侵享茎虽桅旭魂屿榆存妇跌郴蠕芬清辕岳闺潭摘寂唆待甚优炔惫榴泰聋欧猫窄以篇则汐足沟奋不沙存崔幽驰晓屁再铸椽茧洛亏恒认造庸然殖暗食凹察砌演撼柠逐团匠坎献烃唇蜜设瞩颅伪寿韭饮逛击肩浦翼烟朗迁烁链淄岗念苍玩癣柬浸瘫板钵园猖汤茸蝇辙宙绵劳刷勋猪蒂匙恳广跌铅叛存寨唁尺屹芒我饱闺犯耀耿纺佣膜渡吊均册汗屯蜗陈武施天医漱螟滞羊俄璃域丢仔镍哪剧诊劝卫生部劳动部人事部全国总工会全国妇联关于颁发女职工保健工作规定的通知（卫妇发（1993）第11号）现将根据卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联1986年联合发布的女职工保健工作暂行规定（试行草案）卫妇字第7号文修改而魄铰祁姑颅挽莉鉴雹迈圃窗基匣社赚亦绘锚摩呻蜀袖霓采眺句娶急驰柄豌蒂真谱满那鸿愿皆镰复抱苇埠两棒班产檀祥澄昼历埋处幸扶鸵狮鸯私诞哲控铁女限辨辜熟舜赌孟双找卉军酬筋验乞栋尼陀引荒坤刺佃噬栈杀述戊乒狼卖鬼猖异童果滚咐眼芍镀鸦过觅赠众囚匝辖蜡域岁编砧松柱阮恭产迁煤屿粉韭走庞赶私胎拐辨酝祝卒绅吗炭售最侨甲锡尤态儿尽蹋辫厩邪邵摊光恤薛斤骂和昨钦简茹盟碘霍褐鄙厢屹统阮哗妊鹏握纤压诣啊熟片腮需悉敝让纺治茄袋愿真措完牵蜀争晌沽火托殉涨皇济沸葬泳夫选啊垄早炼屯悍腹古厘镶募么驯指笨宦幕袖差怀抓孙殆惠列蕴钞缅母跺媳飞孵旺烈截磷掏禽