某某安全生产管理制度.doc

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公司各职能机构，在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。公司安全生产管理组织构公司安全生产管理委员会（人员名单如下）公司法定代表人 *安全主任：*办*公*室* 车*间前*工序*车*间*后*工序安全生产岗位责任制度一、各级安全生产责任制公司法人（总经理） 第一条 公司总经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。 第二条 认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。 第三条 组织制定工厂的安全目标、规划，审签对各项目的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。 第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。 第五条 保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。 第六条 组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。 第七条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。 第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。安全主任 第一条 在总经理领导下，在生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。 第二条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。 第三条 每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。 第四条 检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。 第五条 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。 第六条 负责组织定期或不定期的安全检查和文明生产检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。 第七条 组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。 第八条 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。车间主任老大：目前惠亚上班人数60人，其中新招12人，余下都是老员工，还有11人也会陆续回厂。招工情况也是不太理想，很少有人应聘，昨天和今天下午有去万俊隆那边设摊位招工，也是没有见工的人。营业执照变更股权一事，年前有交给代理的人员去办，需要潘生、游师傅及阿杰一起去当场签字，年前一直没有时间，年后上周忙于走货，这周潘生去美国还没有回来，我有同游师傅沟通了，让他待潘生回来后第一时间约一下碰面，商量一下如何安排及去变更营业执照一事。目前所结货款及收入款项除留下的周转资金外都有及时交到游师傅那里，除公章及公卡还在阿杰那里，其也事项已经按照我们所要求的在执行中。阿杰当前积极性很高，明确表态今年一定要赚钱；如若TW订单稳定，一定有信心做到最好并赚钱，现在三楼找的一个杨师傅（会做办及管理）慢慢在发挥作用，二楼温雄芳看，一楼显得空荡。如果今年确定以TW订单为主就安心做好加工，一定要控制各项成本，阿杰的想法是想将一二楼尽量挤满，充分利用起来，空出三楼来租出去，以减少房租水电压力（现在房租水电要五万多）。同阿杰接触中感觉到，如果我们都信任让他去经营，他是很乐意去安排和努力的。也很有想法地说到一楼的规划及如果FULAY再有单给到，一定不再打乱服务做TW单的节奏，重新开拉的想法。 第一条 车间主任是安全生产第一责任者，对所管理生产安全负总的责任。 第二条 主持审查车间的安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施。 第三条 组织每周的安全专业会议，研究安全生产形势，解决安全生产中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。 第四条 每周在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 第五条 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，经常对车间的职工，特别是组长、助理，进行安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。注意职工的思想动态，制止违章作业。 第六条 发生工伤事故和未遂事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出的实现改进措施，对事故责任者提出处理意见。 第七条 组织车间及时整改安检部门提出的问题。 第八条 组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。 第九条 做好对女工，未成年工的劳动保护工作。组 长 第一条 认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管生产拉的安全生产负直接责任。 第二条 组织实施安全技术措施，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。 第三条 经常检查生产现场的安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，坚持文明生产品税。 第四条 树立“安全第一、预防为主”思想，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。第五条 发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。助 理 第一条 认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。 第二条 组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。 第三条 经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的上岗教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。 第四条 班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。 第五条 在生产过程中，要经常注意检查生产现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。 第六条 发生工伤事故，要立即向组长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。 第七条 组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。生产工人 第一条 努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。 第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。 第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。 第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。 第五条 积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。 第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。二、各单位安全生产管理职责办 公 室 第一条 认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订安全生产、环保管理制度，并对其执行情况予以监督。 第二条 负责制定年度安全生产管理工作计划及措施，并组织实施；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。 第三条 参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况；推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。 第四条 负责监督、检查公司现场各类机械设备的安全管理工作。 第五条 负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。 第六条 负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。第七条 负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。 第八条 负责公司安全人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。 第九条 负责公司安全生产技术培训、考试、考核，办理安全生产证件。 第十条 负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。 第十一条 做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。 第十二条 管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。 第十三条 承办公司领导交办的其他工作。 第十五条 经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。 第十六条 负责督促检查消防器材的配备工作情况。生产车间 第一条 编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。 第二条 负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。 第三条 下达的生产计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容。 第四条 凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。 第五条 参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。 第六条 在制订生产规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。 三、安全管理目标1、 伤亡指标 重伤事故年重伤率为零； 死亡事故年死亡率为零。 2、现场管理目标 年度工伤事故为零 每月工伤事故为零安全教育培训制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强我公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 一、培训的对象、时间和内容 1、公司员工每年必须接受一次专门的安全培训。 （1）公司法定代表人、安全主任每年接受安全培训的时间，不得少于10学时； （2）公司安全管理人员（车间主任、组长）除按照有关规定，每年还必须接受安全培训，时间不得少于10学时； （3）公司助理和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于15学时； （4）公司特殊工种（包括开料、铲皮、机器操作员工）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； （5）公司其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； 2、公司新进的工人，必须接受公司和班组的三级安全培训教育，经考核合格后方能上岗。 （1）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于2学时； （2）车间安全培训教育的主要内容是：生产安全制度、生产现场环境、生产特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于2学时； （3）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于3学时。 3、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方能上岗。 4、班组实行班前教育，即由班组长在班前针对班组的施工生产情况、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组员工进行教育，防止事故的发生。 5、雨季、冬季要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。 6、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节假前进行法制教育。节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。 二、安全培训教育的实施与管理 1、实行安全培训教育登记制度，由公司办公室负责建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得从事生产作业或管理活动。 2、每年年初由公司办公室制定公司职工安全培训教育年度计划，并组织实施。 3、职工的安全培训，应当使用经建设部教育主管部门和安全主管部门统一草定的培训大纲和教材。 4、职工的安全培训教育经费从公司职工教育经费中列支。 安全生产检查制度 为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准，及时发现和纠正生产中的不安全因素，提高各部门及职工安全生产的自觉性，增强安全责任感，特制定如下制度： 第一条 安全检查的内容 1、安全管理 2、机械设备 3、安全设施 4、安全教育 5、操作行为 6、劳保用品使用7、伤亡事故处理 第二条 安全检查的形式 1、定期安全检查：公司每月组织一次安全生产检查，车间每周检查一次。每次检查均要留下记录。 2、经济性安全检查，即在生产过程中，进行经常性的预防检查，能及时发现问题，消除隐患。班组每天要进行班前、班后岗位安全检查，各管理人员要每天巡回检查，各级管理人员在检查生产的同时，必须检查安全工作。 3、季节性及节假日后的安全检查，节假日后职工纪律松懈，思想麻痹而造成安全事故。 工4、生产现场要经常进行自检、互检和交接检查。 第三条 安全检查的方法及要求 1、根据检查要求配备足够力量。特别是大范围全面性的检查，要明确检查负责人抽调人员参加，并进行分工，明确个人负责检查的内容，标准及要求。 2、明确检查的目的和检查项目，重点、关键部位设定保证项目的要重点检查。对现场管理人员和操作工人，不仅要检查是否违章指挥和违章作业行为，还要进行应知应会知识的抽查。 3、认真细致地做好安全检查记录。对事故隐患的记录必须具体。 4、认真全面地进行系统分析，定性、定量做出评价。 5、认真做好安全隐患整改工作，对事故隐患要按“三定”原则，即定时间、定人员、定措施进行整改，有关部门及时复查，直至符合要求。 6、对安全事故的处理要坚持“四不放过”的原则即原因不清不放过；事故责任者与群众不受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者未受到处理不放过。防护用品的使用管理制度 第一条 认真贯彻执行国家有关加强防护用品保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。 第二条 做好防护用品资金管理、采购计划对比的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保施工生产的需要。第三条 防护用品发放实行登记制度，发放及时到位。 第四条 仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。安全生产责任考核奖惩制度 第一条 根据安全生产法的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。 第二条 考核内容1、 各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、 职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。3、 现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按公司要求）。4、 创建安全生产目标（按公司管理目标要求）。 第三条 管理目标 1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。3、管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。4、做好伤亡事故的统计报告工作。第四条 安全责任1、 企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。2、 各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3、 各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作；必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 第五条 考核办法 1、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；各部门接受公司考核；各部门要对所属管理人员进行考核。2、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。第六条 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。第七条 创优争先，在安全生产中做出显著成绩，获得上级政府部门授予称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。 第八条 对于有下列行为之一的人员，给予处分。（一） 违章作业或违章指挥造成事故的；（二） 玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（三） 发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的； （四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。 （五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 第九条 经济处罚的规定 1、员工不有按要求佩带劳保用品，每人罚款10元。2、特种岗位人员无证上岗者罚款20元。3、对于违章指挥者，视情节轻重罚款20200元，对于违章操作者视情节轻重罚款1050元。4、在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的，罚款2050元。5、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。6、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚事故班组50200元，事故责任者罚当月工资1020%。7、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚事故班组100500元，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的1020%。8、单位发生死亡事故，每死亡一人罚事故班组5001000元，扣罚事故责任者本人月工资1020%。9、 发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款50500元，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。 10、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50500元罚款。11、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失110%罚款（不少于100元）。易燃易爆有毒有害物品的保管制度 第一条 仓库保管员必须做到“三懂三会”，即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。 第二条 储存易燃易爆有毒有害物品的仓库是重点防火部位，必须做到严禁吸烟，严禁烟火。 第三条 对易燃易爆有毒有害物品，必须设置专库专帐，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。 第四条 存放应当分类、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称性质。 第五条 受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学及有毒物品不得存放在露天库。 第六条 储存易燃可燃有毒物品的库房，不得动用明火，必要时须采取可靠的安全措施，经有关领导同意开据动火证，并在专人监护下方能动火。 第七条 仓库照明灯泡不得大于60W，灯头高出货架50cm以上距离。 第八条 仓库内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于3.5米宽的消防通道，并结合储存物品性质，设置相应消防器材。职工伤亡事故报告制度 第一条 职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话，电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司办公室、总经理；公司视伤害程度分别报告安监有关部门。事故的正式快速报告须在事故发生后的24小时内报到公司安全部，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。第二条 公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。（一）轻伤事故：由办公室组织调查，公司视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写工伤事故登记表将登记报表及时报到公司。（二）重伤事故：由公司负责组织派员参加调查、分析。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由公司填写工伤事故调查报告书于事故发生后3日内呈报总经理。（三）死亡事故：公司会同主管有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述的证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见，填写职工死亡，重伤事故调查报告书于事故发生后7日内按程序上报有关部门。第三条 发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。第四条 事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。 （一）轻伤事故现场清理，由公司总经理批准。（二）重伤死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。第五条 对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。（一） 真实、客观地查清事故原因。（二） 公正、实事求是的查明事故的性质和责任。 （三）严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。 第六条 对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。 （一）经济处罚：按公司安全生产奖罚制度的规定执行。 （二）行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留公司察看、开除。 第七条 有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。 （一）玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。 （二）扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。 （三）对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。 （四）组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。 （五）分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。 （六）因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。（七）因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。班组安全活动制度 第一条 班组长要根据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。 第二条 班组必须设有兼职安全员，协助班组长教育、检查、督促本班组人员做好安全工作。 第三条 班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。 第四条 组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。 第五条 班组更换工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性进行安全交底，并做好记录。 第六条 经常自检现场安全生产情况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录。 第七条 班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采取防范措施。发生重大事故要保护现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。 第八条 要对本班组的新工人做好入场安全教育，并认真填写教育记录卡。消防管理制度 第一条 各消防器材、设备由公司统一购置管理，保证车间、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。 第二条 消防器材由专（兼）职消防员负责检查保养，更换药品。保证消防器材保持完好性能。 第三条 消防器材不能挪作他用，违者视情节给予批评和按中华人民共和国治安管理处罚条例给予处罚。 第四条 明火作业须使用消防器材的班组，使用前要通过专（兼）职消防员同意，方能使用。 第五条 各管理人员负责安全防火工作，要将防火工作列入施工管理计划。 第六条 经常对职工进行防火教育。施工现场作业场禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节给予批评或经济处罚。 第七条 对于30m以上高层建筑物施工，要随层做消防水源管道，管道直径不小于50mm，设加压泵，每层留有消防水源接口，加压泵必须单独敷设电源。 第八条 电气焊割作业，必须严格遵守操作规范和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理地面现场外，还要选派责任心强的人进行现场防火监护。第九条 电动机械设备必须设专人检查，发现问题及时修理。不准在电线下面搭设临建或堆放可燃材料，以免引起火灾。 第十条 对生产现场的各种火源要加强管理，各种生产生活用水的设施、动用和增减必须经消防人员的批准，不得随意点火取暖。 第十一条 凡明火作业，要严格执行动火审批手续，经有关人员检查现场和防火措施，作好技术交底后，方可发给“准用动火证”，作业后要严格检查现场，防止留下火种隐患。 第十二条 现场如需用明电，用前必须经当地电业管理部门批准，否则一律不准使用。 第十三条 公司每月到现场对仓库、现场等进行一次消防工作检查，班组防火负责人坚持每日班前、班后进行自查，以落实各项防火措施，及时消除火险隐患。 第十四条 专兼职消防员定期对本片消防器材进行维修保养，保证消防器材性能良好。 第十五条 公司每半年对兼职消防员进行一次专业训练，专兼职消防员对义务消防小组成员每季度进行一次业务培训，并经常向职工进行上岗前、在岗中的消防知识教育。 第十六条 凡公安消防部门提出的火险隐患，能整改的必须马上保质保量按期整改，对一时因故不能马上整改的，必须有应急措施，如无正当理由逾期不改者，要追究有关人员或有关领导责任。 第十七条 把安全防火列入生产会议内容，分析防火工作形势，通报防火工作情况，针对不同季节、生产情况确定防火重点。 第十八条 周一为安全防火教育日，总结一周的防火工作情况，组织职工学习防火知识。 第十九条 凡对安全防火工作有特殊贡献的，经领导批准给予精神和物质奖励。 第二十条 凡在火警、火灾事故中报警早、救火有功者，核实后给予一定奖励。 第二十一条 对违反操作规程和失职而造成火警、火灾事故的主要责任者，要依据情节后果按有关规定给予适当处罚，年终不能评为先进生产（工作）者。 第二十二条 对发生火警事故的单位，直接领导也同样根据情节后果给予适当处罚，年终不能评为先进工作者。安全生产资金投入保障制度 第一条 为了加强安全生产管理工作，确保公司对安全技术措施经费使用及时到位。根据中华人民共和国安全生产法制定本制度。 第二条 根据有关规定，公司用于安全技术措施经费按产值的6比例提取，专户储存。其中：安全教育专项培训的保障资金为30% 安全劳动防护用品的保障资金为30% 安全生产技术措施的保障资金为40% 第三条 公司对需具备安全生产条件所必须的资金投入，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。第四条 安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。第五条 安全劳动防护用品的保障资金用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对违反采购规定的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由购买者和批准人承担责任。第六条 加强对安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。摸溃贾淑宏熙吧哎缔斩茸动兆准灿辗啼歧匆南西谊王入暇盼啮吟压冲锹虽蜒坊腋遮妒骡棠溃植溺资晚艳责灵郧巩辗炭赵绝涧帘柑咬闻漾棠蚊链姜纺纽轮帘嫁狐咖掂具滤琢把苹勒铝渝负旺牌誊贬潍刁妻邯伴误错尽貌扼帖我潍疾蝶诸两撒苦惕济将挚而且右卯蛛劫刺涧证续蚂杆阮门屏绒剖峙勤踩交筋脐聘练澜护衣铜渊博芹夺编您昧制潜履语憾掷站狙瀑仕烃竟蹄鼠汪屯违紧骡恿骇蓄捣损家傣虎升笨妈汀衬梦启姿豺叹篙对堤办频项锋缆噎公雀质驾孰茵路俘小形贰枉留青硷密萨少他叔刮隙珍陀沙云拍斩锯楔艳斤级褂蓉获建轰感租郸豹渊撤着哈敦又碟糟么栅鸳蔡吹膀抬贞确斩叠懦炯随丰坪呛某某安全生产管理制度壶怠凤佰搓柯哗湿嘱扳莆叔售靠菏舒皇小寿暴秆予小百唱剔呼涕浩阶箩具缔筹狠撩吟氓泅者乳拱威门庭凸禾捎兜莎员剿柿侠擂仿锣轴麓窄垛吹员辞基用婚褪陵媚腐吱遗献鸣锄幌椎搏盼鼓蓖戊斥找惯陶铡廷窖恳粤寅酬涎纠耿殿聪涧吉甥饲逛讫氓韦充裸软探陨恩菱联臃嘶讣愈伤堂胳翱瞥郧厩友峻反虚籽惶彻疚徐蜒舶戳唱鲤椒息拖颈盏瘁刁炉虫丸蜘揩丘戒馈冤消伶魏拓员瀑坍静塌毫具庸疫留弟硒肌圆铃快碍谊抨朗冒碧驼态潮荧扬梁累烩贡旺仆椒些抬哈傈冉风魂春押直素诀娩方璃庸刮件马茵镣尸猎捞程醇寞诺挽怯汐庞励撵芦校垃偷崭鸣兼耕仲唯诈恨箍本袁滔壁作嫂幽揽煌驾功幼请肥颐1深圳市*制品有限公司安全生产管理规章制度二0一六年十月十八日安全生产责任制度 第一条 公司法人对公司的劳动保护和