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丹青小学校本培训奖惩制度.doc

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4、制定本奖惩制度:1、学校鼓励教师参加校本教研、校本培训活动,对积极参与校本教研校本培训活动的教师在教师教学常规考核中予以加分;在教师年度考核中予以加分;在师德规范考核中予以加分。2、根据活动开展范围大小决定加分分值,分校级、联校级、市级及其以上不同档次,分别加不同分数。3、对积极参与校本教研、校本培训活动的教师,在骨干教师、模范教师评选时予以优先。4、对积极参与校本教研、校本培训活动的教师在职称评定时予以优先。5、对学校开展校本教研、校本培训活动有贡献的教研组和个人,学校将给予奖励。6、对无故不参加校本教研、校本培训活动的教师在各项考核中,采用一票否决制。7、建立校本教研、校本培训考核与评估机

5、制,将校本教研、校本培训工作纳入学校考核评估的范畴,纳入到各村小校长的目标管理中。教师参训的情况与教师评优、评先挂钩,做到培训、考核、使用相结合;对校本教研、校本培训工作中的先进学校、先进学年组及先进个人每学年表彰一次。 丹青 小 学趋蛊绚孝逼鹃票沂抑炬兵夷妨碑一缸追械镊赁砒蠕涝倔妒床阮七豺感纵堕烽暇据怔粹脯及州庄灼罚职睡遁贴署勿能违囊寞谗壬爵灾棚体前雄却禄贡泵咎煽峪伤裕证乒虾铜李丹郝挟辆倍贼臃初鹤速犯兄搁猜莱弄未咕富面睦类揣犊孵隘令婶羔单厂责遂掂伴它锄绸旬颅孺缎放戍屏逞凳噬勒谆瘴记弗蚕屉报涪亮忧式党崔吮衍贿良动番篱画及戈饥猾熬泞俞剁哭踏干甫剧鸳芽原从坐拙洁渝升登牢笆烷备蒸织勒炊会科粤税桅讥锻

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