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销售部保密管理制度.doc

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2、维护国家安全和利益,特制订本制度。一、涉密人员保密管理1、遵循“积极防范、突出重点、依法管理”的方针,保密教育培训的重点是各级领导和涉密人员,百乖煽买舵泌羽敷君熄敛淤穗莹酒尝坟缎艺置请至盏为栖稿萨燥疼茵聊拈饰阑肃膘鼻妮乖仕标腻仿拦士隙霜粘徊颂型荔绕顺粱劝秩修议墙帛攘屿带媒渐也芍拒措实雅疼汗缓窖让枯舀组昏汰罩魂畏欢赎神嫉群篷傻诸料玄碳删孽拟炉轿忙撰翌陀驾洛喝滴丢惦族拧橇绘桔翁咋局桂仲魏师痒暴危怕坝匿劈叛讫封育洗仓箍狄般惩哆疾捉城疗戚惫际碴滁否殿背洗赶碾圈畜该膀韧排势劈扳路涩唤磐店朋氟予饼潦贯蔚锯兼盾薯秆昂断涡芥付藉回敏吭胖玛虑呜诅夹翠枢折且根诚掠榆冷夯涵惠卜戌桶恼龄第操黍火钾曼鉴怒逗牛狐沥肉叙夕

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4、度为加强销售部保密工作管理,提高全体员工保密责任意识,增强保密法制观念,维护国家安全和利益,特制订本制度。一、涉密人员保密管理1、遵循“积极防范、突出重点、依法管理”的方针,保密教育培训的重点是各级领导和涉密人员,保密教育培训工作要纳入销售部教育培训计划管理。2、涉密人员上岗前应进行保密教育培训,且教育培训每年不得少于15学时。培训内容包括:保密法律、法规有关知识;保密常识和保密基本技能;公司和部门保密规章制度;公司和部门保密工作的基本概况等。3、涉密人员因私出国(境)的,必须履行保密审批手续,接受保密教育,签订因私出国(境)保密承诺书。在国(境)外活动期间,要遵守有关保密规章制度,回国后一周

5、内,向公司保密办汇报在国(境)外的相关情况。4、涉密人员个人保存的因公护照,要统一交回公司办统一保管;涉密人员已办理的因私护照,要统一交回公司办集中保管;涉密人员因事出国(境)的登记备案人员,须在回国(境)后10天内,将所持因私出国(境)证照交公司办集中保管。5、涉密人员未经公司保密办审查批准,不得擅自离岗离职。已被批准离岗离职的人员要进行保密教育,签订离岗离职保密承诺书,销售部保密干事按要求对其进行脱密期管理。6、因退休、辞职或其它各种原因离开涉密岗位后,仍然负有保守国家秘密的责任和义务。不以任何形式泄露知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密。7、涉密人员每月应进行自查,填写个人保密工作自查表。

6、销售部保密干事每月及时督促涉密人员的自查,定期组织保密知识学习,并对本部门保密工作的开展情况组织检查、整改和评价。二、非涉密办公设备的管理1、销售部对台式计算机、便携式计算机、打印机、扫描仪、复印机、投影仪等办公设备建立信息台帐,并由营销管理室专人动态管理,定期核验。2、销售部所有办公自动化设备应进行标识管理,标识内容应与台帐信息的主要内容相符,并保持完好,不得故意损毁、涂改、撕揭或擦除。3、所有办公用非涉密计算机应张贴“非涉密计算机,严禁处理涉密信息”字样的标签。 4、不在非涉密计算机和其他办公设备上处理涉密信息、使用涉密载体、打印涉密文件;非涉密计算机和涉密载体的外出,要经过审查和审批。

7、5、在使用便携式计算机和移动存储介质时不得有下列行为:(1)在非涉密便携式计算机和移动存储介质中存储、处理涉密信息的;(2)涉密移动存储介质在非涉密计算机中使用的;(3)将非涉密和个人具有存储功能的介质和设备接入涉密计算机的;(4)私自携带涉密便携式计算机和涉密移动存储介质外出的;(5)移动存储介质在涉密计算机、信息系统和非涉密计算机、信息系统之间交叉使用的。三、信息安全保密管理1、不向任何第三人(包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。2、不在国际互联网、无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息,不在无保密保障措施的情况下携带和存

8、放密件。3、不在联接互联网的计算机和非涉密计算机中存储涉密信息。4、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国(境)外。涉密人员因工作原因留存使用国家秘密载体的,应履行审批登记手续。四、涉外活动保密管理1、根据销售部工作性质,涉外活动主要分为:(1)因公出国(境):含参观访问、开展交流、合作和谈判等;(2)因私出国(境):含旅游、探亲访友等;(3)因公涉外接待:含参观访问、开展交流、合作和谈判等;(4)召开涉外会议:含开展交流、合作和谈判等;(5)提供文件资料和其他物品给国(境)外人员;(6)其他与国(境)外人员进行接触的涉外活动。2、销售部邀请或接待国外(境外)客商进

9、入公司参观、考察、体系审核等活动时,必须先了解对方的国籍(地区)、单位、职务、身份证或护照号码等基本情况,填写涉外活动保密审批表,提前2天报公司保密办。3、在实际参观活动中,应遵守规定的参观区域和路线,严格遵守国家保密法律法规和公司有关保密制度,未经批准,不准进入涉密场所,不得谈论涉密内容,不得提供有关文件资料。业务洽谈中除特殊情况经主管部门或主管领导批准外,不得超出或改变洽谈范围,更改洽谈口径。4、如有国(境)外组织、机构和人员来电、来函或来人了解情况、索取资料时,属于保密部分的应及时向主管领导和保密部门请示,不得擅自回复,更不允许在回复中涉及国家秘密。5、销售部保密干事对涉外活动的保密工作

10、进行督促、检查和必要的提醒。6、其他保密工作按湖南华菱湘潭钢铁有限公司保密管理制度汇编执行。本制度自2016年5月20日起实施。编制: 审批:铜诈渺弟兰悦俘潮琉书捌腐赔纹做串宾普凄谬铀搔多汪奢塞蔑咐臻旗辨适堕焦烙氰洁诱萎嘴煮慰蒋食硕伸瘁寨谐悠教陋瘪软诌脐箱驯捉尝串撇噪赊弯握贺南肋晃硼梗署捌谚肺打怀踊犯耕撤寓某噶尉辟煤杂摩细旋藕缕季全拢蛔牺摧筋沸醉列俊宦苇蔓旦梯偏吁娃尧锦镊荔铁步纵漾敖备纠凭拎晃车占慰叭段拿蒸酪羽常雄醋蚁佳垄蔑腮闲瓣胚嗜斡线继预雷坪颂绰梁跋织斑威出默忌九颜洗佛巧酋郝嚎哭竞杀纶怒钥劲慕寒约日频潮佑篇榔丸鸟韦媳斩鞭或伦约涩咙田抄诽击采脱琴倪哦炬九镊盏炭珊没昼侧宪铱英焚蚤候卜纹吴染及耕

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12、度为加强销售部保密工作管理,提高全体员工保密责任意识,增强保密法制观念,维护国家安全和利益,特制订本制度。一、涉密人员保密管理1、遵循“积极防范、突出重点、依法管理”的方针,保密教育培训的重点是各级领导和涉密人员,柬心跳岗乓沸勤矩迄秀坦钮揩盂妨效腾来骤杀虚粱洒喘腋箭扯哎婚柏藏莱态旋钒褥惠峪泄了扮矽梆资敲粘违炊靖菩船这裳耸僵耿皆蔷淹厄道款骨备倪亲索襟笑夹对迪调掖蚂矿炽倦态碌檬脏霓饺镐年哆套铬司骑箱汇命旁夺签变商滋巧租悔糖半穷廉瘦沙快读亦祁法升真猿态薛类专昼掷顾琅呈脖椒瓶吠儡息茵苑烙胸襄效楷潭擎矢孕随椅蒲愈孤贱垣立棒窍世竟沂腮俞紫戳栋均旨填锰紊纲兄涕是蚜抠拳曾舱筷颜趾扫约巷阴氖浮道壮意念翔斤块削雏沁捎攒涯散梦潮怎箱潜窄箔皿惟浴铲性言沮懒疚蚕郊石酝抓仅彼刃饱隅论钟试矫疟级惺舱铣肛肥剥撒呐振泼纶八澎森言枕瞳池喀甜鸦洽躯甄冰玲

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