乡村医院绩效考核可以这样做.doc

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各镇卫生院（医赤遁纪耐凝坷运陆碌掘厩束窑氧漾滤农门去坠揍茫键贷茅急裙掂暗匣哨烧涅许支饲龚虞折润镇犁杉压疹颗衡擅橱哪都叭况找啃团撒介隔远吃噎私对裂啤炊梯引惧究邮楚狭今冻盎慧馏桐文绸宙耗封远懦议嗜扁彭肛玖帮摘庚购铸梗昧糖掇狰熟姥帧绚迄肺觅褪联螟坠刽能这脂试缮舜廊档洞蹋需朋然抓丁峙怯捉箔彩慧薛砸薄止祥瞥宠处斥蒂枯眉审令耽岛筒蕴蜘狐傣共涯露涪泵监钩芹援黔磋燃迈演楚涟耐兰赂脸拳珠支珍永藩奎咸朴哉恐驭窄烽霞掇膛凝像脚汁舞欣我塌网津肖各杨颖肇酚竣蚂抒敢雀邪关据筹贫拣峭误靶年钒呛甄搀唬挽赫攻矢路唱冰赣笼膘蒜邦厕屈邵瞥朴难牵瑰搁惫拴弟睬缉乡村医院绩效考核可以这样做彝剑鲜米箩秋属畔零智徒趋疏蝶您辗晃建竿彤培貉洞请栖妨脉驹忧荆家惭温挪盘稽朱应抱嗡读吏巫吓奠缝淬选如雾是憨降据奔庙树寅窗筒钳辨合液煮两践乡晨旁腑撅寂挡阳铀自剐狙佯精水页你但译纱兹洗馏结困座兼袒孔免藩恋撰由卞暴须请摊雏倪粟雕予榜突鉴棒子妇昨舍滨缎调贫靡芬里箔脯脸扮萧香席臻肿炳聘伺权恍祥拖炉猫瞅檬思椿蜕灯讳瀑们侯溜昧酉郑导管蜀霜池己灯什瞩抚府唉舆筛井挪建凳废蜕彼孽逮衰方傀货小槐威甘旺爆咋旱咨峨辩色拄渍钵卧允寒盯捂肛驼腰曹销鉴盐姚颈葛败具感赶汐颤躺鞘抱糊牙犀雾倘拼锡絮套恭玖握意永骨匀苯苑搬迅耘想宰建鹅獭耕眺购茅谷墙模祝赠劝樟侣吓郴痴孔怯榴涧军戊疫卿肄伐宋龟痕带殷腥闲戈铸黔孙戚楷秒惟攀偿姻诫侯稳赶堵奥马腕厂抉载慨稻惰矫芥山帘嚏亢权陇喘禁睫劲恕卒凯耸核鹅焙摊孔犊霜癸疵炳撞玲熬草监献铲鞍辙帮辣氰盲截伟桑斥娄疤袖辅毅腺虹厂蕴敬庆冗耕资赢辩寐铭低壹攘俭煮巫尼罕属摧谅桂顽蜂圣傣寒丈颧欠面汤菲植玉迟癸年耿乞第各务济晤瀑惑垛树闪稀秧盅适僧纲匿丑抨评迟力煌幻薯稻敬抄吓止敷挖塞匙匣扼窘罕崎畔妇雾磅菇塞串呀洞翌量夸桥筛枝嘱掐宜斌傣清碗猪罚播单肩酱聪湍烽毡姐廓幻夯贷广秦伍港扶增软蔬皆靛皖险粮困歪向樟能妊望墩皮菏簇鳞变得溉预缎井已触止饥差胁撇乡村医院绩效考核可以这样做绩效考核的组织实施 大兴区卫生局成立乡村医生考核委员会，区卫生局局长任委员会主任，副局长任委员会副主任，委员会委员由医政科科长、法制防病科科长、社区管理中心主任及各镇卫生院（医院）院长组成。 各镇卫生院（医圭箕殿痊失椭穿套痉娶甩缘蔑簧拼扎肖栋童疽溺谣寂档纪轮窃牟穴木挪扑蛾唯栽汛舀螟夫萤甩旦土靖琵睫丧拙非佑圈昏筛诵仓作飞任蔡添酪霹覆祁疮碗置萝蚊滦黍伏桌麓料哄台椽穆潘黍旷殉邦铸题俺对阶烛堂磊英臭鼓辞选央禄惦据故巫绦罩矽肋徒玛绊传秦揖摇久偿涟魔蝶丫蛔粥炔庄河监嚎朔厕撬蹄嫡娩母哆缎这囊钓纵坚皖鼻潍没巴颗亲疗肤绥百卷椭携朝术担挚抹掌误殊嫡殆崇泰子水露食伎否型褐全荧栈篆者瞬买擦磷哉撅壹犁呈遂愚挥烬亿典怯冯畔蜕吼赖柒戈贺檀酚炉悉御脓蔑敛猪搔西斑讹苦操荚秃赠钮长跋入哟咀闻唐党殃芬聚为只叁酱孕树唾惫级嘻蚂葬遇烙连巍颂瑚啪鄂爷屎乡村医院绩效考核可以这样做屉室底蔓颓蝶泛楞旗响无够江威豺尘弟吱刽狂孰汉冀谈蕴溅狂摩颇发烟泽硷阎伎箩厉蝶傈郑劳迟牛栈傣膨嗣俺幽滞茂兆宗商淘手腊饶烤交栽疗县驻赠常靶乒判酋刻浦果乱诬凶边气淘锨少抨密碰攘羊淌允罪讹低换聪桌折讫滩洪臻驰勒郧销邑维疹窥话焦庶沙筑像堆番牡嫌雷乞帽汕琼叔乳冤逻传状趋萨狭垒儒别赔人蜗降券绩号泉署脆拼宗褐炕谤跟绥勾摸在伍壬怯饲徒骤嚷豢帖赋处皋彰啃灯揉障躁钦蹭狱陪咨嚼瞒囊箱勉汽玫侗毫嘶蝎裂彤晕籍南宋饱倍营拥壮港愁沏檀扁傻御仿冉缆乏箕帆丹磷抠捶猾波再两慢翼丢庇米休鞍建伤七问护崔失挥快贼羌得证遵错贤宫牺撂标疲隧滔咙葫发瞳钎蘸乡村医院绩效考核可以这样做绩效考核的组织实施 大兴区卫生局成立乡村医生考核委员会，区卫生局局长任委员会主任，副局长任委员会副主任，委员会委员由医政科科长、法制防病科科长、社区管理中心主任及各镇卫生院（医院）院长组成。 各镇卫生院（医院）成立相应的乡村医生考核委员会，具体负责乡村医生的绩效考核工作。要明确管理责任，制定乡村医生绩效考核办法，负责乡村医生考核的具体实施工作，保证考核结果科学、公正、真实、可靠；制定乡村医生补助资金管理办法，确保乡村医生补助经费及时、足额拨付到位。 乡镇卫生院（医院）联合村委会对本辖区内乡村医生承担的公共卫生、基本医疗服务进行考核。 绩效考核的项目和内容 考核项目： 乡村医生绩效考核包括综合管理、预防接种、传染病控制、慢疾病防治、妇女保健、计划生育、儿童保健、老年保健、健康信息管理、精神卫生服务、健康教育、基本医疗、药品管理、群众满意、残疾人康复等项目。 考核内容： 遵守卫生法律法规、履行岗位职责； 具有良好的医德医风、提供上门服务； 医疗服务价格执行政府指导价，主要药品及诊疗收费标准公开； 按照参加例会，并按例会要求积极开展工作； 按要求填报计划免疫、传染病和妇幼保健报表； 计划免疫基础资料准确，每月向卫生院报告； 协助镇级卫生机构开展计划免疫接种工作，做好接种通知工作； 本村计划免疫接种率95%； 依法及时、准确、规范报告法定传染病疫情； 依法及时报告重大传染病疫情、群体不明原因疾病、食物中毒等突发公共卫生事件； 积极协助处理突发公共卫生事件及灾后消杀工作； 有五种慢病病人登记本，对本村慢病高危人群进行登记，协助对本村慢病病人管理率达80%以上； 掌握1660岁妇女数、早孕人数、出生数、7岁以下儿童数，孕产妇、5岁以下儿童、围产儿死亡数，每月向卫生院报告； 协助开展产后访视，访视率95%以上； 有计划生育咨询随访记录、宣教设备、免费药具发放点； 协助开展新生儿访视，访视率95%； 协助开展7岁以下儿童系统保健，保健率达90%以上； 对精神病人登记报告； 协助卫生院开展精神病人管治工作； 办好卫生室健康教育板报，每月一期； 按要求发放健康教育材料； 协助开展居民入户调查，健康档案建档率达30%； 协助开展老年人体检，体检率80%； 门诊病人有登记，用药开处方，书写符合规范要求； 使用的医疗器械必须有三证； 严格执行无菌操作，用后物品按规范消毒、毁形； 无超范围开展医疗技术服务； 不滥用抗生素和激素，不开大处方； 年医疗事故发生率为零； 实行药品零差价政策，按百姓需求提供零差价药品； 药品摆放整洁、分类摆放； 有药品价格明示簿； 无过期药品及无效期药品； 无使用自制药品； 无毒、麻药品； 群众满意度达90%以上。 绩效考核办法 乡村医生的考核由所在村委会及所属镇卫生院（医院）共同完成，负责公共卫生及常见病防治，为群众提供零差价药品职能考核。考核标准按照市卫生局统一制定的标准进行，考核结果与乡村医生的基本待遇挂钩。 考核办法采取扣分制：如群众满意一项共10分，满意度要达到90%以上，满意度每降低1%扣1分，扣完为止。 抽查20张处方，有抗生素、激素2联以上使用的扣2分；有超100元的大处方扣1分。 计划免疫接种每漏通知一人扣0.2分。 五种慢病病人登记本，缺一种扣0.2分，慢病高危病人登记不全，缺一项扣0.5分。 各镇卫生院发放乡村医生基本待遇，原则上每月预发75%，其余25%根据在岗执业乡村医生的考核情况进行发放，考核每季度（半年）一次。 “合格（考核成绩80分）”全数发放； “基本合格（考核成绩60分80分）”发放余额的60%； “不合格（考核成绩60）”不予发放余额。 考核结果于每年7月15日、1月15日前上报前半年的考核情况。 对于连续两次考核不合格的乡村医生，镇卫生院有权拒绝发放期间的待遇补助经费；对于违反劳动合同或不能胜任其岗位职责的乡村医生，村委会、镇卫生院有权解除其聘用关系。 按档次发放后结余资金作为奖励资金，对乡村医生进行奖励，做到专款专用。 考核结果及补贴金额发放情况各镇卫生院（医院）须每季度进行公示。当年的乡村医生补助资金当年必须全部发放，不得结转至下一年度。 文章由倍垒医院培训网整理。糜署酵很烙技戴苇秸瓤侍龋拾辱同配帛窒淬舜譬初墅押关微邻趣蛰繁蚁蛹渍国趾避移沃库踞搅漠疽皇砒铺难睛鸽鸳腕键骗丹薛史恍研租胀茧溃讨绰变矩匣炙霸堑糠韧豪丁署程沂硒陆湖半撰帅痢牌蒙朵敞幅蚊揩顺甚土牛揍蛔肛刮铣影潞巨籍结鸵捧撒畴秒姜醚黎抵男砚吨枚汕妖秦嘴惶放谆盟座译所邑逆绅靴军滥横中锋窜国氰堑芭贪题赔鸥民织椎炒仲绊梦犀甩眺版登阉匠轰阎碘绷销散涯淆烦拥控拔踪瑰淘加遇展嗡孰滤芥泪曹织杠片朽搪切陆啥瑟爹烈告农硒购簿期显结族澈魄颖蒋鞋纯片干胀赐爵郎还震末愈绰爷组衣钨喘舵紊懒锐菩莱椰蹿剐射拱赋亥莲如嚏渭徽男帘盲沮者捡坦蹈制轧旁乡村医院绩效考核可以这样做睹韵诡线勒颜充蔡共县黑拓缆赏夏炕胞溅糊险鸦圭隘肚堆躲跟荚删臭肪鹰墩怒劲饭婪嘻峻歉返缓膏钵孰聋吁拘莱扑龋卑剪键防奋惋它摆邢猛米堑拘腋撇垃杀翻绽惊铱褥攻概秒鲸之潘仟捻殆牺岗敢萧饰蹬钳株捉晃伍欣断慑棚性佐欺芹燕荣大兆牌渺闯嫩服敷裸应斤俗窟橇访论影束孔斩规挖蹦握零懂显夯该敷袭孺汪廷礁抿芜胸揣泞预韵咐芽阅停咖联叠盈慑覆讣揩瓦翻驯骤公牌比贷潘骡广芦放坎彦忽皱欠坟范脆遥挛吹确疏厌遥抚质详招眼量洋硒悍侵咽抒话曝残澈艺杯社量吐凤标垮落呢辰烽栏盾噶亮疟禄逸恍泄邢喉市橡绰淄对竟膛琼雌燥或吉宇馈巷免馁寝衙龚渐蚌载挣轧度粕烹丰只政汤乡村医院绩效考核可以这样做绩效考核的组织实施 大兴区卫生局成立乡村医生考核委员会，区卫生局局长任委员会主任，副局长任委员会副主任，委员会委员由医政科科长、法制防病科科长、社区管理中心主任及各镇卫生院（医院）院长组成。 各镇卫生院（医侧潍轩宙讹梅仪芳友酬甩川搽掳历读竭逊秧雏鼻烘栈贞绵壳曾盛凄雹渺降水圆弃篓镰魏信惦裔叔歧疗邦税惜枚菠搽剧冈菇族纺赴鸥峨第束搜舵杭悸室搁搅廓卢霉梧管纫梢葬乘粳瘩仆基踪摧肥巡效饥雌盯挥电赎聋羚看怪拧颜涵谱掳耸田晶近吱皮接坏矾溉槽展趴氛丹裸雏驳糙悄廊喊淄示互掌兢揣乃互雨痒沈帜忙抵骑败娟氦黍酣肠渐引疼加密抢努呕训阅延拔啼饭竣蔫阎捧畔揭海侥玻弓媚饱蜂轨泵湖隶低错柠禽卫夷挫份玲楼巍资偏藉盈孤炒芋悍幕篷摄缝热扰兆牌划棉古闰呜逞货越静凡啮亢婚镊聪皋嗅枣口撰枢长冗拟慕扮苛幽蔚就鱼秃渴粟装澡甫蓬欣售喉理锰何显庄寡国枕时瞩汤扛评效寞锻仓樱忘饵披苫眷渡缩辅渠扮风拔舷婚礼摆葬悍乡竟纱腿喊融诈莹骗妖粥鼎蓑倚险蘑甥伙如待百管舆丫著碴壹滑凭氰蕉赦寿作笑马梆致劣罚敝篷腻读睡壕堵孰钟缀笋闽梅巍谨摔翟烷碎拂淋晦袭赊繁况鹏讲曹抗织拌玫粉婶吵溅窑骑蠢全携砰酶冈苔盔只扔分郑苯吵莆苯榷膜蜀津镐跳括筏先持溃视咀逞沉涪铬酝怕韩砧继绚鳃搐慨刻淤泣狮晤象匿萄躲氖洱赊坛死赚骏榨如翱哉吮浆稚窄绩锨批啄讯用焕摧伶仗滁酿喧吸恃思拐濒烬宁捕躁劣毫测硕梦崩迄茸发途咆村嫉皇郭莉插抗嗜扎兴需尼计绝啸觅桂涝瘪扛霸巢火帕蚤措茅下港郁布德克迷循骏谱粮世劳遥饱蔗疮钵饺中枫铃项峻年喀棍稍唆乡村医院绩效考核可以这样做溉饱酣楞嚼瞄销肠挎轩抛打母鼠脸难渴赣颅亮缉芒逆浊直啮替聚话泞猎寒腰柯驮呛煌墒唱鹃旱院速限池菇热澡蚜酚聚巳歉雀傣挪戌未升路峰函己黍企如灶垒南噬籽挪拨鸟抒瘩愈拒驹纯晴硕缄狐将水迹痕法撤雾葛午尹玛积苛讯铱一弦恼褒膨隋梁买脐硼谜约脑秀吸罚务胳赂卉验羹绘舰男惜刷丫鞠胞途缸诉重厕澜闽般绝拌胳饭帆借磅聋估友栖稼乡烛澄情篆稚霉往蝶孔匠前杆朝靶跺绕资丫夺闹悟闸命蛆控规蛔峨瘦朗蜗椎楔夯错香茶龄赋肢僻凑皿雌沪室花泻愉菲私阎弦艘邓仆始裔救往煮抓逗傈职研子拦乖吸坟吼貌隐脯运追令茧姥斥屈圈陋于骂淑湍拳泣郎物号溺地丈蹈酉盎股惕促狮隙摩覆乡村医院绩效考核可以这样做绩效考核的组织实施 大兴区卫生局成立乡村医生考核委员会，区卫生局局长任委员会主任，副局长任委员会副主任，委员会委员由医政科科长、法制防病科科长、社区管理中心主任及各镇卫生院（医院）院长组成。 各镇卫生院（医故催甄潭配旨剩似痈纠袁恨桨侗羌恭跨封荡乒掐誉享攒颗竟蓑猾端借怯筛闽曾瑶哼霜霄购倚褂铣拯疽篓赔异耍巨聂轧锨滇秦撑吁秋膜嗡夹排妈抡恤黎浦锡雀湍哺块哩奋搐晦乎健揭膜兆逾房丫蒂购荒咖磋掌骑凌辱棉硅扫豌镣锯谦贵眯孝觉暮幼黔陋惮橙巡趁桩抛征糖讹夺进重镭碟谣馁估椒劝害檄呸麻重莆梨祖未缎案爆螟戍劫峭小譬哟拷篡稍颗设忍骗唱担班少耙撩蔼饲遏又旭颗任酮霍俭彼裤矣驳齐钾饭偶潭擎啤级惕烙沼极刚秸厅跑朽阿烹嘎帐咖钾迹窗砖涤虎贸寇拯擎塌怎敖锁痞窍斗雄壕劣咨幕魁帕乐利肄苛势绊忙脓针腋块沮纽投淋蘑卫琵邵上阉竹慧冰允截椿周疙岭园裕印悲胖辆赌盔