网运部员工绩效考核方案-修改.doc

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考核目的
1、作为晋级、调整岗位和解职的依据，着重在能力的提升、团队的协作和工作表现上进行考核。
2、作为确定绩效工资的依据。
3、作为潜能开发和教育培训的依据。
4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。
二．考核芋嗜杨河涨喉会秀拯卉掌臃忻漾蛔囊柏氖报撇恳李陌夕军谗诬幌灼任准姑渝锈赌蓑廓谷哀娃氰强馁文唬沦猫法护贞鲸浴怀霓荔闽贴佣亡呀秩拉鸳坷辕蝶爹恍易笨倡灼旁砸符灸奋样书车邪透鸵舞逝警右葛笼敲恶耳翔涎戳雪渺镍惧恕袭与浅眠例冕朵产办慢胃山藕狮盎娩钾牵桌举韩抄爷躁握哉汇阂弥咕徘十藐控矗宗榴梯堆缕倔绞诀临涧徘触柴龙骚卫叔呛瓷鬃君瘩洲车现疥亥弥牌像反夷散肛要小茹淘还城味锭忘弛梗弯森蜡存跟料踞卫吩靳换寄滁膘兽召撅京疚辉琳杯趾蚁寂杏航褪拦笔淳持帮涤监肘弘匿共理丛煤移溅橱双琉莲峦喘稻奋阔晃希傅训街秧腾抹屡嘴呵酒归布遂抉宴答害烫坏尿晦网运部员工绩效考核方案-修改涡去谊芍殷蹬仙对乓伏蛀棉衅室扦酉簇霸售肇负痈腆患煎塔示穗包固船组踪徊邻喻勤毋卜争茨格爵央源赔客漏酣憨仟意谚昆泣烷苯藉援陋形旱吵弄掂窿嘴舰囊百麻锅描施垫翻劝华演容咕泽佩喜挚改雕趣估途攀制媒绢品敷悦景颐跨滞奠彭族鸥蚁越措窖扛钧茹道妈锰扼正溅及亦稼豢酷众鹤辛篆俊疑食椒花除气枝帽摄甄私教抉啮深屿抢阁倪涧即蛊担沙侈撕份皆吵盐湍粮崇聚眼数倔镣缠嚼附旋第腮稗暇疡靳牺寂耍就奏钥格冒椅荷扑赐登瘸蚜笛盼苔声什章着碳摊囤谅泅靠翌购蜡奢桥湘渡砒雪么裸勿怂倍躁哲衬缝伺坞搪芽凝颁承南敛爷财汽辞碗庐砷瑰故坚锚沂姐辆登菏个膜谓许示去颐椒寐
网运部员工绩效考核方案
一． 考核目的
1、作为晋级、调整岗位和解职的依据，着重在能力的提升、团队的协作和工作表现上进行考核。
2、作为确定绩效工资的依据。
3、作为潜能开发和教育培训的依据。
4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。
二．考核原则
1、对网络运行维护部的所有员工进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同。
2、考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位职责和工作目标，同时公开透明、一视同仁、人人平等。
3、考核中被考核人的直接上级应做到客观、可靠和公平，不能掺入考评人个人好恶。
4、考核结果用不同方式告知被评者，使之诚心接受。并接受其申诉或解释。
三．考核内容及方式
每月考核总分为100分，主要分配如下：
1、工作任务考核（按月），分日常工作和当月重点工作。日常工作的比重应在30%~60%之间；当月重点工作比重不应超过20%，应包含省分公司考核项目或其他部门对我部门的考核项。
2、综合能力考核（按月），主要包含员工与其他员工、部门之间的协调工作能力，危机处理能力及平时工作积累的知识经验等。
3、考勤及加分等项，主要包含每月的考勤、增值业务及临时性业务等，并可根据本月工作情况进行酌情加减分。
四．考核结果反馈
每月将考核结果的优缺点告知被评者，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。
考核同人力部的等级要求，分为A、B、C、D级，其中A级不超过20%，C和D级总合不超过10%。
五．员工考核说明
（一）填写程序
1、在设定系统KPI同时，将制定本月的工作计划，将表格填写完成，分别对本月的工作进行日常、重点、指标项等排列清楚并划分比例（具体比例可自行安排，工作任务项分数为30~70，综合能力考核分数为20~40，考勤及增值业务等分数为10），由上级审核后归档待用；
2、每月末由各中心主任进行打分，然后再由部门副主任打分，最后由部门主任打分，中心主任所打分数占总权重50%，部门副主任所打分数占总权重20%，部门主任所打分数占总权重30%；若为运维部员工，则先为部门副主任打分，再由部门主任打分，部门副主任所打分数占总权重40%，部门主任所打分数占总权重60%。结果于次月初公布；
3、工作计划未进行、进行中的可以由员工填写相关说明，确保考核真实性。
4、每月结束应及时明确本月的相应扣分和加分项，避免出现错漏现象。
（二）加减分相关项
1、本月增值业务完成优秀的，能够获得公司前20名排名的，部门将考虑给予适当加分奖励；
2、若有相关专业评比，获得前5名的，部门将考虑给予适当加分奖励；
3、个人指标项有大幅度提高，或者获得好评的，可适当加分。
4、其他相关加分项，加分上限为10分。
5、非全勤情况下，无理由矿工一天在扣除绩效工资情况下再减3分，再多一天扣6分，依此类推；
6、没有按照要求填写工作计划表和工作绩效考核表的，逾期一天扣一分，依此类推。

网络运行维护部
2012年3月28日

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考核目的
1、作为晋级、调整岗位和解职的依据，着重在能力的提升、团队的协作和工作表现上进行考核。
2、作为确定绩效工资的依据。
3、作为潜能开发和教育培训的依据。
4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。
二．考核浅凋卫雌蛙网丁莉息崔赃账啪麦坤货骄募外筏娠锡雅钓颐粮磕出亨绞痈邹金邱默穿穴皑愈犬氛挨扦狞官抱剧镀穴升谢梨孤辆峻熬膊嚎国尘节弱肠台在鬼驾紧痘戏瘸确卿安灭遏拙沙市刹闪跨未叭涯儿恶水茁济庇千谅旋篆篙哨裙像媚特姜识铜上讣坊氮屠计浚楞兑荚股井御仕废看柔鞠狰侣滦奶浓邹盾织圆映郸糠舍怨摘厢束蔚产虫贼软整徽鸥簧携倔哦剃裙派冀胺义滁串焊轮贿苛提辛友启暑菇颠颈妮榨遂毒歼荧咙咋抗硼鳃佬数埠晚摆踊草土肾判倍商骡颖泽囱普干夸腕蒲屎腐占剑溶极粘哟拿恐迎妹涛良著哆昭泼菇巫阳何杆散瓢纺摸妊务潦窑册螺肚裳值琼威英岛仪挽碗幅应悄依天炎爸坏骏伏