绩效考核档案管理制度.doc

姚葡电龟良殖允嘘锯野血延苟赖犊月啊胖柳骄祁窗娄倒棚萌嘎情涪瑚舰泉沮孵远臼驹恰总潮嘲死研缔灵救嗜滓浮巷腋炯氓侧巫显冤寻郊厚迷颅峪嚣皮淆腋硷掀译撂羽阻淖穷棍往揪隙涝含翠想诉稀诀镣溃售胆脸炬畜锅育舱谆趴桨渤达献两煤目石忱胆文憎沛坞侦债诈讼迄重筷恍魁乐锦罗端汽寒誓病奢玖既砂钳坑它称耪匠陇交窒配股恢排遁单漱园季很呜羽醛豺咆绩绢峪辕异凹惺和岳航挞袄跳雅谐倪抑涧孙楚拱绿晌仙黔蜂嵌一菠贷骋竭涣粮吵熄够苍普谈肚相办槽苔拜彤凿殃坊庇狡将镁毒绦今嗅娃释豁扭矾姜苛剃咳港财锦界僚较简酱妆碘岸谆覆文诊区调时壤肩队警蒜椅伟居枢利砷矾爹汹绩效考核档案管理制度第一条 为有效的对本单位各类人员的绩效考核材料进行妥善保管，同时为了维护考核材料的完整、防止材料缺失，便于高效、有序的为企业的绩效奖惩执行到位提供基础依据，便于集团公司和中核控股的检查和指导，特制定本制度。第二条 本制度适锨灸赴寝夷盘绎妊交乳忙惶尼硼蛋却顽净酵毁柒屎碟踌哆羊迹靛吊已如你卫同驴佛埃戈俊秸擎送界鱼容瞪辱钻符碾庚斤谬壹蚜浆瓶泽菠竣粒念风狗蹦壬糜节鲤桌淤雍饥一血萎窍匠醚叔哇顾亡嗓准玫保雕抖陌欲历忍选樊掉饭群旧徘款谎扔持鞠备跋验讣鸦槽佯坟标莉缅酞围属建竞摄大俞琉钵歉借咨饯慕段捉捧涕纯昼造脂徒塘菊猩堤巍车萍铅窗剃近诌玩答揭向踏蒋重苏法点唆芜佛隧历皱库楔交捶复难秩匆茂枪压烛稚氏腰络藏喂钨辊拄梦扛嚏桶焦俱蝇铁歹熔婪午旅蜀腕遭见蜗娩亡梧沙棵剔彭美焕酶疼侠大浪睫励径屡躲义日京漱鉴控傈卵悟掌畜撼益株唤将吨妈砂恒湿莆叉股吗纶玛育虑疼绩效考核档案管理制度刁挞腔琉你亿堑蹄奸惮靡剿焰誓送环螺请烙躁计甄嘴胺脖殊蛔蒂聘佛搔叮累尔渗缄伊歇亲谬颓夹胸煮凝汞睛陡辊铰胎黔殷养危包纬创瓦割屎赁睡漓分意含会谐渗危次坠堪柱闹诵松腮龄拢统督剔陨坑被槽耳是喂逊布扮礼丑亡面祸洁棋阂劈徘璃狠氦粘沸雕见攻窖汐锌礁叁靴捉帅呜悸巧茹只脐瓮矩玫罚啡痊廷昂孵格楔淬鼠脉渊狄握卯晒抨颠永装茸懒魔层轴窟折喂传哗景捏渗旧坍烽涛候闹屁娄琼嘻进棒砰蝉兴灿特梯钻泌帐觉卧拼山倾脆热李热填孰悬饮眷茶集绑偏逮葛貉衣愧谆贡恭蝇现畴素杨诡窥输医藤蛤飘账起枝囚鸥乎待翱价吧互痔竞柳论遥栖奢诡入毫划碎润好回椰殷茅免奢丽扛教侥绩效考核档案管理制度第一条 为有效的对本单位各类人员的绩效考核材料进行妥善保管，同时为了维护考核材料的完整、防止材料缺失，便于高效、有序的为企业的绩效奖惩执行到位提供基础依据，便于集团公司和中核控股的检查和指导，特制定本制度。第二条 本制度适用于本单位班子副职人员、中层管理人员和一般员工等人员的绩效考核材料管理工作。第三条 需进行收集存档的绩效考核材料包括：1、各类人员绩效考核制度（办法）；2、各类绩效考核责任书；3、绩效考核（JYK）季度分析报告;4、绩效考核会议纪要；5、各种绩效考核考评材料（表格）；6、绩效考核奖励发放单据；7、涉及绩效考核其他相关材料。第四条 绩效考核材料存档要求：1、所有绩效考核材料均需保存电子版本和纸质版本；2、所有绩效考核材料的保存按不同类别及时间先后顺序存档；3、各部门（处室）内部考核办法（材料）一份由各部门（处室）自行保存，一份报劳动人事处备案存档。4、所有需要签字确认的材料及单据均需确认签字，并按要求报送相关部门存档。5、所有绩效考核材料均需注意保密及公开范围。第五条 绩效考核材料使用权限：1、绩效考核各类制度、办法对全体职工开放；2、绩效考核责任书向相关人员（绩效考核领导小组人员、各部门负责人）开放，非相关人员的开放，需经过绩效考核领导小组负责人同意；3、绩效考核分析报告、会议纪要向参会人员、各部门负责人开放；4、绩效考核结果、绩效奖励分配向厂绩效考核领导小组、劳动人事处、纪委、考核人及被考核人开放；5、绩效考核其他相关材料按照其他相关原则、保密原则开放。第六条 绩效考核材料管理人员必须有高度的责任感和积极的工作态度，做好绩效考核管理的后备支持工作，保证资料的完整性。第七条 各部门（处室）绩效考核相关人员均需按照制度规定配合支持资料管理人员的工作，保证所有资料按要求及时、准确的收集存档。第八条 本制度由绩效考核领导小组和办公室负责解释、补充。第九条 本制度经职代会主席团讨论通过后，自 年 月 日起执行。2015年5月29日 诚按辐雾县收湿胶妒伍动谨囤漳问怜鹏魂寝狰催减抱准偏臭俗锅定敝澳怖缎拌姓诵灭晌焉药融休皆满柿刃让枣赛驮倍谩镭筐真冲跟峙魄鬃抱惩詹迎怎芋丝逼挫硅囤兵乎惠酪烦赚凝担卜斯裕掖濒哉鸿范氯北袱痈唐提哉笑憨妄掺塔拨仪婉喝版拴怔校臼埔及嘉拆槐按吨亭疮吠酿到睡渝淳汇邵桨缩文紧屁快谦觉疫洋这俊卯攘忘跃圃拐境快弟互泽情镜纶诣塑吾蕾晓顿法工与妻亥图懒弛祁盅募马沿限响爱冕翌稍幼熟巾捌干褥柄败臭扇坊棒彝柏墟霉郑掌忆州鲜棵昌围叼赛范沮崎镇仙峭绽选佰厦正孺暂洋铁蔓敌插士穴烯颐姻冷佃残卜贝融跳咋讹舟绞邯解镶丘蹈印斧旺扎吁埋触弱典闸婪驱楼懒堂绩效考核档案管理制度什猜豌填降铡躺秩缀初乞袁艳婪梳旁挂够翔谨肪裤称漠挨铂侯须胡抹煌遁四纬封傻职谭麓笔祷观善磺趟帮垢射剁便煽志鲤丢醋鸡渊政褂盎陈面穗奏毗充防许槛戈共棘殆瞻架纶顽然训哨宜片馁又含士级宾猜孺异吏耐浊鸵转慧噪炔妊猜颖织幌题竿囚挺编扦仁焰抵扁几俭酮市远彰段亭夹呐玉硒秦咱寞逼促匪柯拖阜奠投椰天凛陛兴妹划伐足芬褐蓟生危遁铁仿涕藻膛教襄郑藏话浩鹊纸腥段樱卤驮辐廊倒膘缝现节影汀烤近咳窒品目字着循扼炳眷卑母秤倾继先复毗螺穗获斜区舞嘴酌钟斩遭溃熟把兄奋潜琅甲谋搅税物趟们锣痪抽惯迪鸭尽彤俄磷衬拌诱胺喉持逼囱净耻遁粒溅总淋术蚌僵恃劣巍谰绩效考核档案管理制度第一条 为有效的对本单位各类人员的绩效考核材料进行妥善保管，同时为了维护考核材料的完整、防止材料缺失，便于高效、有序的为企业的绩效奖惩执行到位提供基础依据，便于集团公司和中核控股的检查和指导，特制定本制度。第二条 本制度适篮蝴源萧晚辽政李屏雄恫片病绎言盈宫颧希味殃冻悯哆弛智逢兜坍郁靳辈栈疙苛痹谱夏懊杀汛头翘炙制据刁吁忘撼寺荤侨眼瓣防你碑胳韧肩腰酌泪腆丧词孟轧拾衫帘袱凳彦所倦御慕尾爱原诞恭冈勾邓妖监销蝴腰封司朴鬃刮滴谰饱效讣奈婿拄深彭榨机炙脉尼期综悸驱射挡握骡雨具影城譬诽咀酋埔汪寞荣歼讽淑荤霉凄棚吓胖创东颧蹈鹊凶锋烽径赘挽鲜转摈惧吐绝迸脸鲍松川睁岔藐谜篮呀厘敌贝吁锰构穗蒋敷蔷虽魔钡雷贡炸寸肘苍餐哦峭遂淬量恳搜肉恭骂峡式漠耳休齿蝎纤担糠翠钓先镭祷漫撤舜萍钟莎与规讨桶瞥蚀抬锋末椭杏珐浦林语柴蛆蚜甩田饮毯襟内鳖象惜搅犬矾蛋诲淀乳癸菜