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文娱部工作职责及制度.doc

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4、写请假原由,并得到部长、主席书记的签字后方可。没有正当理由不可请假、迟到、早退。请假、迟到、早退由部门纪检组做好统计并上报给部长及办公室;3、无故旷会三次以上,自动退出文娱部二、工作制度1、部门工作坚持大事讲原则 ,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率二十字方针,各干部应时刻牢记团队合作,不搞个人主义,在工作中应具有全局观念,以集体利益为工作的出发点;2、部门工作活动中的涉及的各项准备工作分到个人负责,其他成员倾力协助,以此鼓励部员大胆创新的工作精神,激发部员工作热情,并将将此作为各项评优的重要依据;3、明确部门职能,协调一致。学期开始一周内制定周工作计划,学期末做工作总结,逐月向各部以书面形式

5、汇报工作,并交由办公室存档;4、重大活动前必须制定详细的工作方案,各进所职,及时总结,保持各部门之间的信息通畅,以免引起双方在活动时间、地点和人员安排等方面的冲突;5、舞蹈队应随时作好舞蹈排练工作以备活动之用,舞蹈队的排练应安排统一的时间和地点,地点应以书面形式向学院申请,得到允许后方可使用;6、值班人员在值班时间内不得无故缺席,迟到或早退,有时需持正规请假条,不得在办公室谈与工作无关的事,更不得在办公室内玩手机、电脑等,值班人员在.值班期间负责处理学生会紧急事务,并做好值班记录;7、部门才给你官员应积极配合团委、主席团、兄弟部门搞好各项工作,并及时的向有关负责人突出团总支的不足和好的发展意见

6、,以是团总支能发展的更好,第1页工作开展的更加顺利;8、部门成员若接到临时活动应及时上报给部长及办公室,得到允许后方可行动;9、部长在任职期间内应注意发展、培养部门后备人才,如有合适人选应积极推荐,部门只愿如有特殊情况不能继续任职者,可提出辞职申请,上交书面材料,经主席团讨论批准后方可离任,并做好交接工作,否则以违纪论处;10、部门的活动支出款项鼻息切实结合预算,否则,办公室不予报销。报销必须以统一发票为凭证,发票必须写明单位、品名,注明单价,数量及日期,发一式两份,一分用于办公室存根,一份用于院团委查账。三、奖惩制度 1、奖励制度: (1)、每学期期末根据工作测评进行“优秀干部”的推选和表彰

7、、 (2)、重大活动期间,对积极参加节目表演者,表现突出者进行表彰、 (3)、表现优异的干事可经由部长培养下任部长人选、2、处罚制度: (1)、对于部门例会,值班等事情无故缺席,迟到早退者可根据其 情节轻重给予,警告、严重警告并书面检讨、开除等处罚、 (2)、对于玩忽职守、行为恶劣,不服从部长安排者,将上报予以开除处分、 (3)、对于干事公报私仇,把个人情绪带到工作中者,经证实给予严重警告,并予以书面检讨处罚、数字艺术学院团总支文体部共青团四川托普信息技术职业学院委员会2015年3月20日第2页疟简浦顿贯破莲东催规硒途冈阀补扇华灼烷喊给剂酒扩逻肮食遮痢剩惊披碑纯存柯咖棚绕侦椽绕耗唯杜租锤汐柯级

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