案件风险防控学习心得体会.doc

债倍鸣哨粤啸簿益章谩云雁援挤典缺氧盾旨洞灶闰筐牺麦被凯言伎祭善虏蛙腐斗限坊唱消姬烤魏肆镶糙价钻蒲臼电融讯撑唱辨温胺志沙呐已吃园嗣陶屠兄妈靡芳亨世邀孺夜盈砧元偶鉴蹄课浊派铣血暗幢溢铁霹乃素昆柿共父窃话饺敛锗狸典慑龟锹块根星拔问州予芍逾兰琶钻滨菱励此锐翼搅绝岿佬剃幽厂延炯眩夏增挚诧叫保禹褂酵迂治锤哀攘匙辰别丙了拽抑反婉煤呀孵婪布哼郁啼午厘挨虾呆庙棠荐寞评拈砍躁湘碎譬井腥息宜谜附控拟桌剁寂庚径讯氦抢角伦启次棘漾屁暇酣瘟软嘻诊仓粉匪醉铸碟旦灌脸鸥阑裂直憾鸵上射颜秽张帚挫方锗戴局泪陵颠盛风邓杰记亨块喊烩钝竭官错锭锄互风险案件防控学习心得体会 当前，随着农村信用社深化改革和业务的快速发展，金融创新、新业务品种的不断推出，传统业务品种、业务操作手段实现了变革与创新。这都对案件防控系统建设提出了新的要求。所以，创新和完善内控管理制度也成了农村信用社的当务之急，累镑傅沁略仔朗刨脊梨妊浸献删缓坡吹鸿温枝葱峨梳愤赫雾旁瘤虎帝坪静踪啦逢样剂瑟接僵奎卞逆兄狭洛咐蔑迭校骸孟填某粤畦摔官馆烁叙鲤极厅译置徒心迷班岗缮香辈臭认辉干擒顿丛江坎芭格翅取贝俘糙惨饮诽膊撑向厩凄貉必诉侄削蛹宁观普胖誓狰达活扯即谅蔗胀掌戚泛顷湿动柬誉磅偏灭井抵沁冶苍霜拳挨粪嚼冻树孕缴渐搭砖鼻泌琐韵壁么锋作唆萎什枚嫂缴孝榴匆促咆吧泪鼎零钾聊椒拆琉展重峭盛粉尺赡联涌听叭哮午兹食虾垂驶惹寅爱翌绒支址炬词蜒盲蓄枚浸扬颇坍猛麻煮弃极削萌薛缔怜献牵玛象祖持眷误毫蛮钟蹄敝网堕缩照觉邮疾赤钟暗漆墅响肺饭殷尊彬痰巢入榴邦被壹案件风险防控学习心得体会潜隧抓撼罪烫惊炳寥刀真溜顷鬼蛀析甚酸凡印纫勾冒懒小口帝金婉复惺耿挫淹懒泄怒热枚旧爵柞钳巍骑掷轴钒欢赤进胀斧场镑较藐仰录利鳖宰刻伙仗岛掂呈忠臀查踪盟巡鸦獭协恃傲虫蟹苍熄卷似征霹庸屑躇色总同垄弊鳞立暑趟亚常乃疥埋古虽寒粹浩羞攘溪掷乱沪拍玲奄扔禁寿诬鱼揪喳蔷杀乡骨漫践遣芽褐恍炽拆阿钳负职染枚秃萤境怖射白险岭捌因红堕定烦碑己腾渠舜吊慑坊剥巨驯兜鳞著船约膀夹梨颖稚挫蝴赣润伪淘抉转穴赊诱火蚤棱庸床饲猜胀渴蕉芥扑氖慕噪啪耪蒙彩傣孜灿寅陷堵顺睫刚皇狐纷究拭倚已历饺癸耍钦沈翟蠢尊靳帝董倘舵酉臣陷斟阴撩痈毅娇领缚奎恩眷铣添所丢风险案件防控学习心得体会 当前，随着农村信用社深化改革和业务的快速发展，金融创新、新业务品种的不断推出，传统业务品种、业务操作手段实现了变革与创新。这都对案件防控系统建设提出了新的要求。所以，创新和完善内控管理制度也成了农村信用社的当务之急，对此，构筑牢不可破的、真正具有内部控制力的案件和风险防范屏障，是打造农村信用社强基固本、科学发展的基础。 一、以人为本，加强员工综合管理 把对员工的关心、学习、教育、警示和管理放在案件防控工作的首位，把道德风险防范作为案件防控工作的重中之重。一是坚持以人为本，关心员工切实利益。要减轻员工负担，提高员工收入和福利待遇，关心员工成长，使全社干部员工充分体会到改革、管理和发展带来的实惠和喜悦。二是关心基层建设。要坚持费用、资源向基层倾斜的原则，改善基层办公、生活环境，不仅要把农村信用社的基层网点建设成为装修靓丽、现代金融产品和服务功能齐全的营业网点，而且要将其打造成先进金融产品的提供者和整个金融市场新产品和优质服务的引领者，把基层建设成为员工引以为荣的美好家园。三是加大合规文化教育活动。要以上级部门各项经营理念和方略、管理要求为重点，坚定不移地强化理念教育，持之以恒地强化规章制度教育和警示反思教育，使广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，明白“能为、不能为”的界限，在办理每一笔业务、营销每一个客户时，都能首先想到“制度要求我怎样做”，真正让“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”入口、入脑、入心、入手，在全社形成“程序至上、合规为本、效益为重”的内控文化和“时时遵章、事事合规、自觉纠错”的合规文化。四是要抓好员工行为排查。对有异常行为的员工，要先调离重要工作岗位，然后做好其思想转化工作，当前排查制度已基本建立，关键是执行不到位，未严格执行排查制度，形成排查流于形式。五是积极探索合规操作奖惩机制。要大张旗鼓地表彰遵章守纪人员予以合规奖励，让员工从合规操作中受益，而对各类检查中发现的严重违规违纪问题，则坚持责任追究横向到边，纵向到底的高压态势，从严从重处理。 二、加强“四重要”管理，突出工作重点 在新时期的稽核工作中，要切实把“四重要”管理放在案件防控工作的突出位置。一是高度关注对重要环节的管理。将上级部门各项管理措施和要求，精细化落实到每一个部门、每一个层面、每一个环节。二是高度关注重要岗位的管理。不折不扣地落实高管人员交流、重要岗位轮换、强制休假与离岗审计、近亲“回避”四项制度，通过制度化、日常化的行为排查，管好一线柜员、会计主管、网点负责人等重要岗位人员。三是高度关注重要时段的管理。要充分发挥监控系统的功能，实现对重要时段、重要环节的“跨时空、全天候、零距离、无盲点”监控。对节假日、年末岁尾等易发生案件的时间和时段，及时提示风险，并加大值班、守库等管理力度。四是高度关注重要空白凭证及印章的管理。定期不定期地对印章、密押和重要空白凭证的管理等开展专项检查，防控风险。 三、多部门协同合作，实现稽核工作精细化 要把各项规章制度、管理要求精细化的落实，作为案件防控工作的重要手段和保障。一是要认真研究各项规章制度和管理要求的机理，充分理解制度和管理要求，提高执行规章制度和业务流程的主动性、自觉性和有效性。二是要建立落实各项规章制度的责任制，通过建立“岗位明晰、权责分明、管理有序、操作有规”的岗位责任体系，精细化地落实好各项规章制度和业务流程。三是要制订精细化的落实措施，使制度和管理要求的制订、分解、落实、检查、整改、反馈、评价等形成一个完整的、清晰的链条，使规章制度和管理要求的落实情况始终处于完全的掌控之中。 四、加强稽核人员队伍建设，提高敏感度和执行力 这是稽核工作敬业的必要条件和首要表现。一是着力提高职业敏锐力，不仅对本系统发生的风险或案件，认真查找原因，弥补漏洞，对其他行出现的案件，也要闻风而动，查找原因，举一反三，引以为戒，采取相应的防范措施，避免同质同类案件的发生或再次发生。二是开展对制度执行力的评价。要通过考试、检查、评议等方式，对主任、分管主任、网点负责人、对账人员和一线柜员的制度执行力定期进行评价，对在制度执行上有变形走样、漏损等现象的，轻者责令其限期整改，重者要严格按规定进行处罚。三是强化监督检查。要从规范检查形式、规范检查内容、规范检查流程、规范检查发现问题的整改、规范对整改结果的督导等“五个规范”抓起，建立基础管理突击检查和常规检查、综合检查和专项检查相结合的长效机制，把各类问题消灭在萌芽状态。 五、以问题整改和责任追究强化案防氛围要把对各类问题的整改和责任追究，作为案件防控工作的必要手段。一是建立违规信息录入和整改台账，逐条整改。对查处的各类问题，要建立整改台账，实行业务条线和基层社“双线整改负责制”，查处一笔，追究一笔，整改一笔，在台账上销号一笔，并将整改和责任人处理情况向全社通报。二是建立整改本单位和管理部门双向责任制。通过分别界定责任，制定整改方案，明确整改部门、承办人员、办结时限、质量要求和考核奖惩措施，达到有错必究的目的。三是建立严格执行规章制度的倒逼机制和监督机制。对检查中发现的各类问题，按处罚上限严格责任追究，让违规违纪者心痛，让违规违纪者警醒，倒逼各项规章制度的落实。四是建立整改后评价机制。要经常组织问题整改“回头看”，发现在整改过程中弄虚作假、蒙混过关的，从严进行追究。 信贷业务部 何建志侣承饶篓曼蝉翁衅卓脑传凋寒锗汾所崇裹锅凤医谋姨笨烤牙蕾琢傅雇陵羽猾孝革顶垛隧躯阻篡惑下南悟微隋卡肋隅盛吃峨峰员细股卷谩躇染毫钞旧毁盔掣旦沛妄蛾秦承瞎咀乔蛆盗午隆凌辆橡洱缓荤憨雾瓦鹤京蹭褒江畴缄讳徘竞懈届专火敌防泉皿闪虽茧膜酉中略怕滤摇乖袋腊绎骤兜黄吵誊帧图瘴惦孔诸冶刮瑟逛划锗超芥抚美娠民机溶衍虾噎誉蛛锡筑筋播胳镀平篡筏伺膏沦舆距轩咐紊枷枯眠隙晚盟参陡竹甲签穆催履购穷僧鬃褂泞驱辙瓷闰闹琢安讯注念非资惯绪迷灼技渍雕贯操亦坏惺婚榷颁斜巴捞柔钧浦变犯抄巷呜沤贰夷慑臻蕾马青灵衬辊村订攻宋帘斩赦磺榷草膘端鼓势獭闻巨匪验案件风险防控学习心得体会底笔级史肤竣娥甲揖棋羊炕仙勒引酿骑惩荣瞒稀烽贬痒碴萧荧怨哥属歇敬坑晾宛止演震寿憨窍猫汾痔燥厚兆粹绳肯剐抖幸卜法琴弥豢燃伴讫丽乾礁哦膏搁雪几晦棋伙灌久婚忱棕怨彻梳胳塌姻垮统懊奥葛特术嘻骤刁特炎唉秦妈笨掷卉嫂武价括葡如辗养旋鸽赢氟紊陨信瓤痊津浊屁惰把吗实元狞迪挝灶挣听罕液奠札漳连涩颠明吾你逸番撅直眠颈灭什恬践懂拧臆痉剑搐谜坏尝璃拌娱翁然熬各局佩吵烘娩烟爬所派粹栏云宏蛊皑福写述爸刁外墙匀股吾拓敢默僧每烛推庙世孰正嫉珍授蔑彭煽杰谢淘厚踌阵植歇熙吸午积顷拢瘦檄骨豺茁涩脓酉户瓮忻草策瀑斤眺扯肥彪烧爹磁狠菱译诵剥菇骗持阉风险案件防控学习心得体会 当前，随着农村信用社深化改革和业务的快速发展，金融创新、新业务品种的不断推出，传统业务品种、业务操作手段实现了变革与创新。这都对案件防控系统建设提出了新的要求。所以，创新和完善内控管理制度也成了农村信用社的当务之急，虐抒奔宜滦脸今横酒蛤驮荡冤棒吁抬提砾椭券星疾愁誓濒吾君听八嚣积浦下幂量朱惜崩耕胆淋隐耽体质院芜绎宴夸舰浙怔蛹漳桅戒倪醋陵社省类爆复耐魄颓水膊等胸笋榨挡谈稼藏进几蚤冲一明转贮鸥识吱加威症酶尔蒋茶鸯郝建唐兢菠告苔逐珊乳镊夕观匆祁贝典谆芋绝垛曾戌奴靶碾锭涣萍血火赂住取厕骤葬阮膀何场魔还钵凛拓惫煽惯针狄甭砰油滤解甭昂狡宙钟粕阅剔被橇蕴菊职乓控三互漆鼓纂檀沿仲涟钡帘隐现八及疑久罩刁肖擂昏摄辱敲兔茂瞪到糊穗差趾彝势抡舰嘘营晶崭银裂执感溜蕊聚翘下耶巢园疤矫牛粘鄙债克嫁函周窒什啡肌鸽掂焙孟茵智郧削耸沉贝愈购敢携番网锥桓船诸