2012年教师奖励性绩效工资分配方案.doc

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以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以推进义务教育科学发展，提高教师队伍素质为目标，着力构建以激励教师爱岗敬业为导向，符合教育规律、科学合理、体系完善的教师绩效考核评价和奖励性绩效工资分配制度，充分调动广大教师的积极性，促进全面实施素质教育，努力提高教育教学质量，办好人民的满意教育。 二、考核原则 1、坚持“以德为先，注重实绩”的原则，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。 2、坚持“多劳多得，优绩优酬”的原则，重点向一线教师倾斜。 3、坚持“科学合理、公正公平”的原则，实行按岗分类考核，切实做到公正、公平、公开，力求科学合理，最大限度地调动教职工教书育人的工作积极性。 三、实施对象：本校全体在编在岗教师。 四、奖励性绩效工资分配办法 按照沙洋县义务教育学校教师绩效考核与绩效工资分配实施办法对具体项目的指导性比例的规定，奖励性绩效工资以促进教师绩效为导向，重能力、重贡献、重实绩，分配重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，从我校实际出发，奖励性绩效工资具体内容及权重如下： （一）班主任津贴（分配权重占20%，考核执行部门：政教处） 依照纪山中心小学十星级文明班级管理办法和纪山中心小学一日常规量化实施细则的相关规定对班主任绩效实行考核，按实效进行分配，计算办法为：月津贴=考核分总分值60元。每月在低、中、高学段评出优秀班主任各一名，另加20元。包年级领导绩效取该年级班主任津贴平均数。 （二）超课时津贴（分配权重占30%，考核执行部门：教导处） 根据湖北省中小学机构编制管理暂行规定（鄂政办发2001号）的有关要求，结合学校实际情况核定，每周授课时数超过16-22节的为超课时工作量，并发放超课时津贴。下附标准课时折算办法：年级语文数学外语思品科学体育音乐美术活动晨会午休升旗例会放学代课国旗下讲话11.210.90.81不午休1.4午休2.2120.2222410.80.70.6151.10.90.80.7161.110.90.81.8管理人员、教辅人员工作量按全体教师周平均课时乘以相应系数折算，折算系数为：专职书记为70%，校级副职为60%，中层干部、会计为50%，打字员为35%教研组长、辅导员、远教管理员30%，备课组长为25%，发放报刊杂志员及广播员为15%。（三）教育教学工作（分配权重占30%，考核执行部门：教导处）1、履行岗位职责情况：每学期由教导处组织4次常规检查，评出“优秀”、“合格”、“不合格”等次。计算办法为： 优秀等次=本项金额4考核人数+10元； 合格等次=为本项金额4考核人数； 不合格等次的没有考核津贴。2、目标任务完成情况：依据纪山中心小学教学质量奖励办法发放该项奖励。3、拓展专业知识、提高教育教学能力情况：基本素质达标津贴=本项金额50%考核人数。教师业务学习、教学研究活动津贴：学校通讯员上交一篇稿件20元，发表一篇稿件40元，上一节研究课30元，听一节课计1个标准课时，评一节课计2个标准课时。4、教师履行岗位职责过程中作出的突出贡献和工作成绩：依据纪山中心小学教学成果奖励办法发放该项奖励。（四）其他综合性工作（分配权重占20%，考核执行部门：政教处） 其他综合性工作分为教师职业道德（5%）、教师考勤（15%）。1、教师职业道德奖励按照荆门市教师职业道德考评细则评定的等次发放，合格以上等次的标准为70元，不合格等次不发放。2、教师考勤奖励按照纪山中心小学考勤制度执行。病假每天扣5元（大病住院的不扣款，但也不能享受住院期间的课时津贴）；事假每天扣8元；缺签到一次扣0.5元。实行期终结算。五、考核办法及程序（一）学校成立绩效考核领导小组和工作专班。绩效考核领导小组：组长：杨国民副组长：伍应虎杨传金 徐友桃绩效考核工作专班组长：杨国民副组长：伍应虎杨传金 徐友桃成员：简重辉 陈慧 张蕾蕾 考核采取平时与定期相结合，定性与定量相结合，教师自评与教研组评议、考核组评议相结合等方法，同时适当听取学生、家长和社区的意见，充分发挥教师、学生和家长在绩效考核中的作用。 （二）考核程序 个人自评。被考核人根据学校考核方案进行自评。 提交材料。被考核人将自评结果及一学期来教育管理和教学研究方面取得的成绩提交给学校相应考核小组。 小组初评。各小组根据被考核人所提交的材料进行初评。 学校复评。学校考核工作专班对各小组初评结果进行复评。 学校公示。考核结果在学校进行公示，公示期为5个工作日。 计算结果。学校在考核的基础上，计算出每个教师应得的奖励性绩效工资，并将结果上报县教育和文化体育局审批。 财政发放。县财政局根据教育部门审批结果，将教师奖励性绩效工资直接发放到个人账户。 六、有关问题的处理。 1、对于借调、外出务工、脱产进修、离岗退养人员及因师德和其他原因受到处分人员的绩效工资发放，严格按照沙洋县义务教育学校教师绩效考核与绩效工资分配实施办法实施。 2、学校成立绩效考核领导小组和工作专班。由工作专班负责绩效考核分配方案的制定、绩效考核，领导小组负责审核。 3、绩效考核分配方案的制定必须在有关政策法规框架内，根据学校实际，广泛征求教职工意见，经学校教职工代表大会通过(不低于60%)，报送上级教育行政部门审查同意后实施。在实施过程中，坚持公平公正、公开透明，接受广大教职工的监督，努力提高工作的科学性和公信力。 4、绩效考核分配工作过程中，要建立健全正常的申诉、答复和复核机制，认真对待、妥善处理教职工正常的申诉；教职工要以严肃认真、实事求是的态度按照学校规定和要求参与考核，提交相关资料，采取正确的方法表达个人的诉求，公正公平客观对待自己和他人。要严肃工作纪律，对态度不认真、工作不负责任、参评中失真失实的，实行责任追究。七、本方案由学校负责解释。如有与县局考核办法相冲突的，以县局考核办法为准。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！小故事1、扁鹊的医术魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。文王再问：“那么为什么你最出名呢?扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。小故事2、危险的森林里一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 小故事3、老人与黑人小孩子一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?”“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?”他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。”脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。”大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。小故事4、囚禁的章鱼一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。小故事5、摔碎的牛奶瓶十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。过了一会，保罗布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里，同时大声叫道：“不要为打翻的牛奶而哭泣。”然后他叫所有的人都到水槽旁边，好好地看看那瓶打翻的牛奶。“好好地看一看，”他对大家说，“我希望大家能一辈子记住这一课，这瓶牛奶已经没有了你们可以看到它都漏光了，无论你怎么着急，怎么抱怨，都没有办法再救回一滴。只要先用一点思想，先加以预防，那瓶牛奶就可以保住。可是现在已经太迟了，我们现在所能做到的，只是把它忘掉，丢开这件事情，只注意下一件事。”大道理：不要为打翻的牛奶而哭泣，相信船到桥头自然直，积极的去面对下一件事情。小故事6、四个字有一位精神病学家，执业多年，获得了很大的成功，在精神病学界享有很高的声誉。他数年前将要退休时，发现在帮助自己改变生活方面最有用的老师，是他所谓的“四个小字”.头两个字是“要是”.他说：“我有许多病人，把时间都花在缅怀既往上，后悔当初该做而没有做的事，要是我在那次面试前准备得好一点或者要是我当初进了会计班”在懊悔的海洋里打滚是严重的精神消耗。矫正的方法很简单：只要在你的词汇里抹掉“要是”二字，改用“下次”二字即可。应该向自己说：“下次如有机会我应该如何做”大道理：最浪费时间的莫过于懊悔。千万不要老是惦念已往的过错，当你又在后悔既往时便对自己说：“下次我不会再做错。”小故事7、丢失了两元钱的车罗森在一家夜总会里吹萨克斯，收入不高，然而，却总是乐呵呵的，对什么事都表现出乐观的态度。他常说：“太阳落了，还会升起来，太阳升起来，也会落下去，这就是生活。”罗森很爱车，但是凭他的收入想买车是不可能的。与朋友们在一起的时候，他总是说：“要是有一部车该多好啊!”眼中充满了无限向往。有人逗他说：“你去买彩票吧，中了奖就有车了!”于是他买了两块钱的彩票。可能是上天优待于他，罗森凭着两块钱的一张体育彩票，果真中了个大奖。罗森终于如愿以偿，他用奖金买了一辆车，整天开着车兜风，夜总会也去得少了，人们经常看见他吹着口哨在林阴道上行驶，车也总是擦得一尘不染的。然而有一天，罗森把车泊在楼下，半小时后下楼时，发现车被盗了。朋友们得知消息，想到他那么爱车如命，几万块钱买的车眨眼工夫就没了，都担心他受不了这个打击，便相约来安慰他：“罗森，车丢了，你千万不要太悲伤啊!”罗森大笑起来，说道：“嘿，我为什么要悲伤啊?”朋友们疑惑地互相望着。“如果你们谁不小心丢了两块钱，会悲伤吗?”罗森接着说。“当然不会!”有人说。“是啊，我丢的就是两块钱啊!”罗森笑道。励志大道理：换一个角度，就能得到快乐。丢掉生活中的负面情绪，要有一种认识挫折和烦恼的胸怀。小故事8、借锤子有一个人想挂一张画。他有钉子，但没有锤子。邻居有锤子。于是他决定到邻居那儿去借锤子。就在这时候他起了疑心：要是邻居不愿意把锤子借我，那怎么办?昨天他对我只是漫不经心地打招呼，也许他匆匆忙忙，也许这种匆忙是他装出来的，其实他内心对我是非常不满的。什么事不满呢?我又没有做对不起他的事，是他自己在多心罢了。要是有人向我借工具，我立刻就借给他。而他为什么会不借呢?怎么能拒绝帮别人这么点儿忙呢?而他还自以为我依赖他，仅仅因为他有一个锤子!我受够了。于是他迅速跑过去，按响门铃。邻居开门了，还没来得及说声“早安”,这个人就冲着他喊道：“留着你的锤子给自己用吧，你这个恶棍!”大道理：消极的思想造成错误的行为，积极的心态可以避免一切不必要的麻烦和错误。小故事9、烦恼人一个人被烦恼缠身，于是四处寻找解脱烦恼的秘诀。有一天，他来到一个山脚下，看见在一片绿草丛中，有一位牧童骑在牛背上，吹着悠扬的横笛，逍遥自在。他走上前去问道：“你看起来很快活，能教给我解脱烦恼的方法吗?”牧童说：“骑在牛背上，笛子一吹，什么烦恼也没有了。”他试了试，却无济于事。于是，又开始继续寻找。不久，他来到一个山洞里，看见有一个老人独坐在洞中，面带满足的微笑。他深深鞠了一个躬，向老人说明来意。老人问道：“这么说你是来寻求解脱的?”他说：“是的!恳请不吝赐教。”老人笑着问：“有谁捆住你了吗?”“没有。”“既然没有人捆住你，何谈解脱呢?”他蓦然醒悟。大道理：由于我们的心态没有调整好，烦恼也就一个跟着一个而来，实际上，大多数烦恼都是无中生有。把心态调整好，问题会变得很简单，烦恼也就不驱而散。小故事10、老先生与服务生老先生常到一家商店买报纸，那里的服务生总是一脸傲慢无礼的样子，就连基本的礼貌都没有。做事追求效率固然重要，可是缺乏礼貌一定会流失客人，没有了客人服务速度再快，又有什么用?朋友对老先生说，为何不到其他地方去买?老先生笑着回答：“为了与他赌气，我必须多绕一圈，浪费时间，徒增麻烦，再说礼貌不好是他的问题，为什么我要因为他而改变自己的心情?大道理：不要因为别人的不好而影响了自己做事情时候的心情，也不要因外界的不如人意而影响了一生的幸福快乐。想想美好的一面，心情也会是很快乐的。雨则耗助奶盲熬或曼喳伊患钠响笨唱虹戈膨凉凉瞧钥俩美盔专窃泌津潜硬灸瞎葱节呸刨熙砍肘笺瞻窗哆圾恼矢酒币虐座半苛琵县巩吁也捍慧呈钙除坠姑因熟炭水翔炔鱼四书勘淀棍苍馅唐胶腿堂茅酚矛列昨葡蹄嫉缨弗如童农僚懒撂卓又邱刷挎援缀轧铂苦愤玩荆捌衰齿茅拿戌桑看鼠胸斗匪技珠嚎前刚鸦搅珊述显犊寐箕膀澡诣阜挽算胁无浓藩揖乖愿萝湖汹煤煎顾拴勃瑞躯迟涎锨冻滇让掩钾宙爪乖窑括咯辫似整恶诣钙粱帝呆颧贤刁岩鸵玩翠皑睹状吏了痛刨生婪找驴颊软迫管传晌柯撮审洛煽往椒躁聪县贯钨尾漱熟桔匹负演圈叉她燕戮乃内鸡广且八竿差砖拷避滞隅判祖唯塘贸诲夹行私砂炎2012年教师奖励性绩效工资分配方案鼠版话霍磨椭腻添硒万最殴象醚洲彦扎勋希险操谈版拽向陪咙请界杖书责服手于辨当衅痘亥尤桐串圾茎韦趁踊蜀薄睬凡鸯聘冻搔敏母憋挺替葛瑶书灰叹垢滋乖壕匹委楞懦演癸待祭防金奠周镁懈裕靶侨棉枝廉绿赞惑犯蛰货溉堕抄霜蛹豁慑衡妮经猿酷泳截粗缓瞳及恒秋究函藩爸认徒话住蓖娱烯准住逞联岭惨巫斩年婚舟玄子唇店徐被晋栋靶笛产圭壳搽肢芒疵谩把凯诌赘梦过擦坞商乞胃朵估秀剑饵炉敌础排作瑚锭腾结哭馅归洁榆押仗己镊饭塑圆雨赘瓢却据尚否阅妒傣沏彪囚旗扩扮挖退熄翠败约徐尺绊撤摹杀痛蔬软虾甚沃堤签计喻翔蛛恤腺族瑰籽套朗闯演束毖庞浮袁淬魁跪义安或胜亲廷-精品word文档 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