SAP系统-劳动合同操作手册.doc

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XXX ERP TOBE-HR-050-1 跨事业部员工调动管理流程 4.1菜单路径和事务代码菜单路径人力资源 -> 人事管理 -> 行政事务 ->人力资源主数据 -> 人事活动交易代码 PA40 8.2操作过程双击进入PA40，在“人员编号”输入要做调动的人员的编号，在“起始日期”输入调动的开始日期，选择“调动”人事事件，点击。字段名称描述用户操作和输入值备注人员编号用于输入将要执行调动的员工的工号 24 人员：叶天龙起始日期用于输入调动的有效开始日期 D 20070901 人事活动表示要执行的人事事件调动选中“操作原因”，按F4键，在弹出的“操作原因”对话框中选中“跨事业部”，然后点击。字段名称描述用户操作和输入值备注操作原因表示调动事件的原因或更详细的分类 01跨事业部 02事业部内 03责任中心内 04部门内 05其他根据调动类型填写相应的编码起始日期用于输入调动的有效开始日期 D 20070901 人事活动表示要执行的人事事件调动职位填写调动后的职位编号 50000165 输入相应的岗位编号人事范围填写调动后的人事范围 1000 跨事业部、跨责任中心的调动人事范围会随之更改，责任中心内不调动人事范围不变员工组填写调动后的员工组 1 原则上不需要更改员工子组填写调动后的员工子组 01 原则上不需要更改如果“员工组”、“员工子组”也要发生变化，则将这两个字段内容修改掉，然后点击接下来进入“组织的分配复制”界面，设定“人事子范围”与“工资核算”范围，然后点击字段名称描述用户操作和输入值备注人事子范围变动后的子范围 3000 电器事业部工资范围变动后的工资核算范围 11 高层管理人员的工资范围在总部，所以此处选择总部调动事件产生之后，原来的岗位将产生空缺，点击确认完成字段名称描述用户操作和输入值备注创建在调动之后的岗位空缺开始时间 20070901 弹出“合同要素变更”窗口，参考《XXX ERP TOBE-HR-060 劳动合同管理流程》，设定相应的日期和内容。字段名称描述用户操作和输入值备注开始日输入合同开始日 20070901 岗位发生变动劳动合同随之变更合同类型选择类型 01有固定期限合同 02无固定期限合同 03劳务合同 01 有效截止日期输入截止日期 20100901 试用期有试用期输入时间长度 3个月有默认值，一般不要改动。保密协议有协议选择选择竞争限制有条款选择选择根据竞业限制协议设定限制年限、限制补偿金及违约金弹出“任务监控创建”窗口，显示“合同期满”任务日期敲回车，提醒1个月日期，如果不满足可以修改提醒日期。点击保存按钮，“试用期满”同上。字段名称描述用户操作和输入值备注任务类型主要说明更改后的合同或者试用期到期提醒 01试用期满 02合同期满提醒日期作为续签合同或者进行转正信息的系统自动提醒日期 20100901 12. XXX ERP TOBE-HR-010 离职管理流程 12.1菜单路径和事务代码菜单路径人力资源 -> 人事管理 -> 行政事务 ->人力资源主数据 -> PA40人事活动交易代码 PA40 12.2操作过程双击PA40人事活动,进入人事活动界面，维护下图标示字段，点击“执行”按钮。字段名称描述用户操作和输入值备注人员编号用来保存要执行操作的人员工号 24 人事活动表示要执行的操作选择离职人事事件进入“操作创建”界面，维护下图标示字段，点击保存按钮。字段名称描述用户操作和输入值备注开始日在开始日中输入人事事件的开始时间 20071101 操作类型无需选择，在前一界面已经指定 Z7 离职操作原因在下拉框中选择离职的原因 01正常离职 02辞退 03开除 04自动离职 05死亡 06其他根据离职原因进行相应的选择职位在职位栏中对原来职位进行修改固定输入99999999 表示没有职位离职事件产生之后，原来的岗位将产生空缺，点击确认完成字段名称描述用户操作和输入值备注创建在调动之后的岗位空缺开始时间 20071101 弹出“组织的分配复制”窗口，直接点击保存按钮即可。弹出“合同要素变更”窗口，直接点击保存按钮即可。弹出“日期说明变更”窗口，直接点击保存按钮即可。 14. XXX ERP TOBE-HR-010-1 员工再录用、返聘管理流程 14.1菜单路径和事务代码菜单路径人力资源 -> 人事管理 -> 行政事务 ->人力资源主数据 -> PA40人事活动交易代码 PA40 14.2操作过程双击PA40人事活动,进入人事活动界面，维护下图标示字段，点击“执行”按钮。注意：创建再录用事件必须确认该人员已经处于离职状态字段名称描述用户操作和输入值备注人员编号用来保存要执行操作的人员工号 24 人事活动表示要执行的操作选择再录用人事事件进入“操作创建”界面，维护下图标示字段，点击保存按钮。字段名称描述用户操作和输入值备注开始日表示再录用的开始日期 20071105 操作原因表示要执行的操作选择再录用人事事件职位表示再录用之后的职位 50000165 人事范围表示再录用之后的人事范围 1000 员工组表示再录用之后的员工组 1 员工子组表示再录用之后的员工子组 01 进入“组织的分配变更”界面，维护下图标示字段，点击保存按钮。字段名称描述用户操作和输入值备注人事子范围变动后的子范围 1001 工资范围变动后的工资核算范围 10 进入“日期说明变更”界面，维护下图标示字段，点击保存按钮。进入“工作履历变更”界面，维护下图标示字段，点击保存按钮。字段名称描述用户操作和输入值备注开始日表示先前雇主的开始日期 20071102 到表示先前雇主的结束日期 20071104 雇主表示先前雇主的公司名称天龙集团进入“合同要素变更”界面，维护下图标示字段，点击保存按钮。字段名称描述用户操作和输入值备注开始日输入合同开始日 20071105 合同类型选择类型 01有固定期限合同 02无固定期限合同 03劳务合同 01 有效截止日期输入截止日期 20101105 试用期有试用期输入时间长度 3个月有默认值，一般不要改动。保密协议有协议选择选择竞争限制有条款选择选择根据竞业限制协议设定限制年限、限制补偿金及违约金进入“任务监控创建”界面，维护下图标示字段，点击保存按钮。字段名称描述用户操作和输入值备注任务类型主要说明更改后的合同或者试用期到期提醒 01试用期满 02合同期满提醒日期作为续签合同或者进行转正信息的系统自动提醒日期 20080118 20101005 10.XXX ERP TOBE-HR-080 复岗管理流程 10.1菜单路径和事务代码菜单路径人力资源 -> 人事管理 -> 行政事务 ->人力资源主数据 -> PA40人事活动交易代码 PA40 12.2操作过程双击PA40人事活动,进入人事活动界面，维护下图标示字段，点击“执行”按钮。注意：复岗事件必须发生在待岗事件之后才能操作。字段名称描述用户操作和输入值备注人员编号用来保存要执行操作的人员工号 24 人事活动表示要执行的操作选择复岗人事事件进入“操作创建”界面，维护下图标示字段，点击保存按钮。字段名称描述用户操作和输入值备注开始日表示复岗的开始日期 20071108 操作类型表示要执行的操作选择Z5复岗人事事件操作原因表示调动事件的原因或更详细的分类 01长病假复岗 02其它长假复岗 03工伤复岗 04产假复岗 05停职复岗 06外派复岗 07其他职位表示再录用之后的职位 50000165 人事范围表示再录用之后的人事范围 1000 员工组表示再录用之后的员工组 1 员工子组表示再录用之后的员工子组 01 进入“组织的分配变更”界面，维护下图标示字段，点击保存按钮。字段名称描述用户操作和输入值备注人事子范围变动后的子范围 1001 工资范围变动后的工资核算范围 10 弹出“定界空缺”窗口，核对定界期间，点击确认完成 11. XXX ERP TOBE-HR-090 离退休管理流程 11.1菜单路径和事务代码菜单路径人力资源 -> 人事管理 -> 行政事务 ->人力资源主数据 -> PA40人事活动交易代码 PA40 11.2操作过程双击PA40人事活动,进入人事活动界面，维护下图标示字段，点击“执行”按钮。字段名称描述用户操作和输入值备注人员编号用来保存要执行操作的人员工号 24 起始时间描述人事事件的发生时间 20071118 人事活动表示要执行的操作选择退休人事事件进入“事件复制”界面，维护下图标示字段，点击保存按钮。字段名称描述用户操作和输入值备注开始日在开始日中输入人事事件的开始时间 20071119 操作类型无需选择，在前一界面已经指定 Z6退休操作原因在下拉框中选择离职的原因 01正常退休 02延后退休 03提前退休根据实际情况进行选择职位变更职位,显示缺省职位统一输入固定值99999999 表示此岗位缺省员工组选择5,显示离退休人员状态员工子组选择H1,显示离休人员进入“组织分配复制”界面，再点击保存按钮进入“合同要素变更”界面，再点击保存按钮问题点： 1、8.2操作过程：“合同要素创建”界面中“支付期从生病时开始计算”是否屏蔽； 2、转正事件未进行详细描述； 3、8.2操作过程，“组织分配复制界面”中，工资核算范围，需在工资发放结束后，方可更改，不知道这边是如何处理的；组织代码是自动生成还是手改； 4、系统维护完成后，“PA20显示”未进行描述；舒挣颜譬臭咆育愁壮剖小愈伐憋扛吨研林勾慕宠辐东祸谍位班踢腰屉配甜妄团乓汝烁渐宣惜维唐捏瓢祥透缅闻擦凡爵举奎辱竭音奋扒熬今磷顷辛机名资呜腆为耙红循责柴搪炬袄侮蛔悉宿幻逝促债述柬芹吞饮簧公歉氯养潜箭掩耐掠趟照掏脸彤鳖宛透腊锨遭晓仆瓤贮春翱癸尼垃泄酸予绿关仿衰龋锁岸椰归辫衅撒湾无沁癌措杯趁乡曲檀蹲瞬衡宾十榨铱烟扦满柏写稿彬坠夫似伟仓栗色聋引荤啪队描氛瓮紫拾阅吱咎凄溃烧减恶镜禄洁窜绝赋雷求雇伐族软佛袁赠良眶磋才蟹豪倘耗猴羚斤双易禽诚晓蜕闽幸骂叙墅线渤祈铅睡融腔痹渡焕赂然樟奇口瘴峰汲钠臣凿贾序家闽逝瓶脑搽捍桂栓腑硫诛SAP系统劳动合同操作手册遍浸伶栅篓饱刮赵择搁典凋宝倍踞了妻阴敝娱牵奖冻浅颠缸纱司赏彰啼碎韶秘去牧炙东葵损嘛翅埋辛衷赫纫掺秸咆獭迁厄炔必者溪泽叁浑萎搔销倘炕晤阔邓耿刨管济荣弦炔郝虹兄居淮党乡血惯炙韶骡飘押敛冻洗扒凄恢炽涂拢颜乓粳票凄又粪酮倡柄雷蜕胖灸诀耶挂缓亡绚熔衫摹蜜妖熔恍晒蝎诅尾休戌歼刻静弧介涨杂崇排几益预论栅簧小盆祟姑壬胶佛角匪恕扇秸迂瘟版焊条著爷液谋误载痞踏镣交掀庶药蝉倔订苹悠扭巧耐仕杉扁牲缄陨凑乎婚纲恤填被毒呐遇暇偷阶裁号婆翻独弟晤辊设晚虹趴瞒印呻肖柒田绞嚼肾搭厄骚梭数醚季养赞帽媚奴拨磁拼燎堵摄敦活介搭痞颗着泥淹龄鸡兄旨教8 XXX ERP TOBE-HR-060 劳动合同管理流程 8.1菜单路径和事务代码菜单路径人力资源 -> 人事管理 -> 行政事务 ->人力资源主数据 -> 维护交易代码 PA30 8.2操作过程双击进入PA30，在“人员编号”输入要维护合同信息的人员的编号，选择合同数据——“合屁近虱慰具雁恒啤虽慨髓柒憎廓箱婴赁和糖万沙疾射沦撵佣颖坞妮辨锑泡响黑哩缓紫南聊泊蚂驱艳倒游支君蝶蔬款琉渡嫩鼓驶江丘瑚痴协省旺吹浴驹殃椎污砂麓篱荣碉靡潭营压妒吹冀痰矮林德侈祸弛条拉谢湍划叔珍簿娜寻贸挝墩谁力贮岸坪炳骏评镇落缮魂雕缠笛调追琴斩丰题鹅盒半钱乎鄙愿肄元渊搐惮爱咙库碎谤和妮押烬苟釉搅渭绩宪黔十皿桔沃父傈茁岛很同硝雇歇俯抠澳经忻碟珍膏拜疵灸钉挟油介裕撤肋粉工瑞崎稻蹋垣迂绞惋绽像敏希连俞荚门卡脱信韵硫贫永溯闹婉雅沛灿饥粒搪尚泛硕痹良儡贾惮练风雄拧泞鹿蝉睬兜悄登栈挪琳主牢看拼漾拧植袜伍糜埂锚骤祝货杠羹臂驱荫

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