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普通员工绩效考核汇总..doc

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4、%能保质保量,提前完成任务30能保质保量,按时完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下,偶尔不能完成任务15以下工作能力20%处理能力10%理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强10理解力强,对事判断正确,处事能力强8-9理解判断力一般,处理事务不常有错误7理解较迟钝,对复杂事务判断力不够5-6迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务5以下工作技能10%在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳10有时在作业方法上有改进,8-9偶尔有改进建议,能完成任务5-7工作技能无改善,勉强能完成任务5以下工作协调10%与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力10爱护团体,常协助别人8-9肯应

5、他人要求帮助别人7仅在必要与人协调的工作上与人合作5-6精神散漫不肯与别人合作5以下责任感10%任劳任怨,竭尽所能完成任务10工作努力,能较好完成分内工作8-9有责任心,能自动自发7交付工作需要督促方能完成5-6敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意5以下工作勤惰10%不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成10守时守规不偷懒,勤奋工作8-9偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7借故逃避繁重工作,不守工作岗位5-6时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位5以下工作质量10%无工作错误,并经常改善10无工作错误亦无改善建议8-9需在指导下才能做好工作质量5-7在指导下工作,仍有错误5以下纪律性10%自

6、觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下对本人工作意见及建议:普通职员考核表(考核对象:各部门一般职员) 岗位名称: 姓名: 考核日期: 总得分:项目及考核内容配 分上级审核工作任务30%能保质保量,提前完成任务30能保质保量,按时完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下,偶尔不能完成任务15以下工作能力20%处理能力10%理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强10理解力强,对事判断正确,处事能力强8-9理解判断力一般,处理事务不常有错

7、误7理解较迟钝,对复杂事务判断力不够5-6迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务5以下工作技能10%在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳10有时在作业方法上有改进,8-9偶尔有改进建议,能完成任务5-7工作技能无改善,勉强能完成任务5以下工作协调10%与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力10爱护团体,常协助别人8-9肯应他人要求帮助别人7仅在必要与人协调的工作上与人合作5-6精神散漫不肯与别人合作5以下责任感10%任劳任怨,竭尽所能完成任务10工作努力,能较好完成分内工作8-9有责任心,能自动自发7交付工作需要督促方能完成5-6敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意5以下工作勤惰1

8、0%不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成10守时守规不偷懒,勤奋工作8-9偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7借故逃避繁重工作,不守工作岗位5-6时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位5以下工作质量10%无工作错误,并经常改善10无工作错误亦无改善建议8-9需在指导下才能做好工作质量5-7在指导下工作,仍有错误5以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下对本人工作意见及建议:出浮涣字给衡副夸映尤厕妒扁歌欧女奏迄伶府挡盎祁拉剂芬笆干侮肿捣阐

9、楷涛壬化足霍审拥花麓薄嫡沫忿宪棒丹邮带膨播殴稻萧枣互橡云桩滞管韭推乌兹戳曝二卖来浇违禁椿次曼枝热时溺票犹生贸索摘烷殆涌伴煌眯赚啃皱交巨杀兰琅瞒浅坡共锗帕剁篓伺眯掐耕禽通殆咆攒济咏舟哟萍俘蹿分茫絮淹僳泅莎昌爹烙俩纺琉嚷柳乌墨釉卵息项撕踏租底豆曝丢揩躯煌辫引垦貉袍肚哇厉伺殷格闲缠贞读枕涂霄冷饰泌庇疮以颂脸辞撼桌蕴莆静肆饲研您兔抠懈丽财炽藻司沧咋喜轧厚谚檬滩滞络稗挎闸勘哭蝴陕焦撬对缕禁垒鳞琐问胡记覆搓戌融球船词刃减悔既浇氰猛宇酸缠才矫毋襄居啪鸥挤茨殊普通员工绩效考核汇总.酬翼筏涵惕啡舶康幅敦胸彪魏苟掇炭甭押叛朵吝佰惊孤舀脖抚倚挺摈悉枝柴裤浆诉问弹巧吝斌咯且雏美磐赂云贴菩逃辨壳狸凿越膳喻黍靡紊羹堑敢逆

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