02-岗位说明书(IT主管).doc

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编制说明：
1、本岗位说明书由在职员工、主管上级、部门领导及人力资源中心共同拟制，经分管领导审核、公司批准后执行，并作为员工招聘、培训、调配、工作指导、绩效管理、奖励等的基本依据；
2、工作内容、工作环境变化等原因，本说明书内容应及时修改完善。
1、基本资料
所属部门
集团办公室
岗位名称
IT主管
岗位编号
HRYBG402
直接上级
IT经理
直接下级
IT工程师
2、工作联系图
企业信息化相关业务支持的供应商

集团其他各中心及项目公司
IT工程师
IT经理
IT主管

3、工作职责
工作职责
主要工作内容
职责一
团队管理工作
协助IT经理统筹所负责的工作团队各岗位员工工作
协助IT经理拟定本团队工作目标与计划，指导各岗位员工的工作目标与计划的拟定
负责对本团队各岗位员工的工作表现进行检查、督促、指导与考核，确保员工完成工作职责与计划
负责对本团队人员的任免（含入职、调动、晋升、降职、离职、担任或辞去职务）及薪酬调整提出建议
营造与维护积极向上的团队氛围，保持良好的团队关系
协助部门负责人完成本团队的人才培养工作
对公司、部门制度流程及各岗位工作改进的建议
职责二
信息化建设
协助集团各业务部门进行信息化系统的选型、决策工作；
协助IT经理进行集团信息化人才的培养、考核工作；
负责信息化产品的市场动态及行业相关应用企业的调研、分析工作；
负责集团信息化相关制度的制订及执行、监督工作；
职责三
信息化实施
负责集团信息化系统应用的建设、管理工作；
了解集团业务流程的逻辑结构；
负责集团信息化系统数据的分析、整合工作；
负责集团信息化系统的测试及试运行的管理工作；
负责集团信息化系统的应用培训、指导工作；
负责集团信息化系统的应用的跟踪、评价工作；
负责集团计算机及网络的规划及指导工作；
负责集团计算机及网络的软硬件决策工作；
职责四
信息化数据
协助IT经理进行集团关键数据的备份、保密措施及管理工作；
负责信息化相关的知识积累工作；
职责五
信息化安全
负责集团服务器及其各业务管理系统及数据的安全管理工作；
负责集团及项目公司网络安全工作，保证集团网络安全、稳定运行；
4、职务权限
1、本团队及本岗位工作计划的拟定与实施权；
2、符合制度规定的业务审核权与审批权；
3、下属员工工作任务的安排权和检查、督导下属工作任务完成的权限；
4、向上级领导提议本部门下属人选、对下属工作进行考核评价、下属薪酬和岗位调整建议等权限；
5、公司授予的其他权限。
5、基本任职要求
I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
（1）学历：大专以上学历
（2）专业：计算机科学与应用、信息管理与信息系统、电子商务、自动化、管理科学与工程、工商管理
（3）资格证书： 无要求
II、工作经验要求
（1）工作经验： 3年以上工作经验
（2）管理经验： 无要求
III、其它工作技能要求
（1）业务技能及专业知识：掌握信息技术、企业管理、计算机相关法律法规等知识；
（2）软性能力要求：良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力。
（3）语言及计算机要求：熟悉计算机办公软件（Word/Excel/PPT）与计算机网络应用操作。
（4）其他技能要求： 无
6、本岗位关键绩效指标
1、网络架构故障率（实际故障次数/总应用次数）<1%；
2、重大信息化系统故障次数全年不超过2次（因集团内、外部环境出现重大变动除外）
7、有助于提升业绩的培训
1、计算机及网络相关专业知识
2、企业网络架构及安全设施相关建设经验
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