安全生产管理规章制度.docx

修改履历版本版本修 改 内 容制/修改日期制/修订人A0新版做成2013-05-25金亚州编制审核批准1、目的：为加强公司安全生产管理，防止事故发生，保障员工的生命和财产安全，促进公司发展，建设和谐社会，制定本制度。2、范围：凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的部门和个人，均适合本制度。3、职责：见程序详述4、定义：4.1三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。4.2三同时：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.3三级教育：公司教育、车间教育、岗位教育。5、程序：5.1安全生产管理目标 5.1.1无重伤、伤亡事故。 5.1.2 无火灾经济损失事故。 5.1.3无交通主责事故。 5.1.4无物资重大失窃事故。5.2安全生产准则：5.2.1安全生产贯穿于生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主“的方针，坚持区域管理，谁主管谁负责的原则。5.2.2各部门必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与成产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。5.2.3公司负责人是安全生产的第一负责人，各部门负责人是本公司安全生产的主要负责人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。5.2.4公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。5.2.5各部门依法组织员工参加安全生产工作的管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。5.2.6公司安全管理委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。5.2.7各部门应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高员工的安全生产意识。5.2.8公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。5.2.9公司对在改善安全生产条件、防止安全事故发生、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励5.2.10新员工必须通过安全培训的考核方可上岗。5.2.11公司安全生产管理委员会是本公司安全生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本制度的规定，对本公司的安全生产工作实施管理。5.2.12本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。5.3安全生产责任制及安全承诺制 为确保公司安全生产正常进行及有关安全措施的落实，明确各岗位安全职能及现场操作中“三不伤害”原则，确保一方平安。必须明确岗位责任制，各部门负责人（副总经理、经理、副理、系长、班组长等）必须签订安全生产责任书，所有新近员工需签订安全生产承诺书。5.4安全生产管理职责5.4.1 厂区总经理职责5.4.1.1总经理是本事业单位的安全生产的最高责权人，负责本事业单位员工安全卫生管理事项，要求各级主管及管理、指挥、监督有关人员执行安全卫生事项。5.4.2 分管安全副总职责5.4.2.1 负责安全生产需投入的人力、物力等资源的审批和落实。5.4.2.2负责建立、健全公司安全生产责任制，坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定。5.4.2.3组织制定公司安全生产规章制度及操作规程，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。5.4.2.4负责每年安全目标和安全计划的审核。5.4.2.5及时、如实的向上级管理机关报告生产安全事故，负责对外媒体公开事宜。5.4.3 安全主任职责5.4.3.1建立健全公司各项安全管理制度。5.4.3.2推行各项安全管理制度，督促、检查公司的安全生产工作以及制度的执行情况，及时消除安全隐患，对公司安全状况，特别是重大问题，提出决策性意见。5.4.3.3收集相关安全/环保/消防法规、技术等信息，协助各事业部及部门办理有关安全/环保/消防及法规规定的教育训练。5.4.3.4每周组织全厂安全检查，发现隐患通报整改，检查人员有各部门负责人参加。5.4.3.5对违反安全生产、职业卫生管理条例以及环境保护等方面的行为给予处罚。5.4.3.6负责定期实施各事业部及部门环安稽核，办理每年环安评比，并呈报总经理及各事业部副总，办理奖惩。5.4.3.7负责拟定年度环安卫工作计划和年度安全目标，并确保有关措施实施。5.4.3.8向总经理、副总提供有关员工安全卫生管理数据及建议。5.4.3.9组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，发生因工伤亡事故或者发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并向上级有关主管部门报告，对事故责任者进行处理，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。5.4.3.10保证公司安全生产投入的有效实施，每月主持召开一次安全生产会议，参加人员由安全副总、各事业部副总、各部门负责人参加，总结、分析、计划各部门安全生产、劳动保护、宣传教育等安全工作。5.4.4安全生产管理员职责:5.4.4.1坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，及时落实上级领导布置的安全工作。5.4.4.2检查督促各部门、工程项目执行有关劳动保护的法律、法规、政策和公司安全生产规划、安全技术措施。5.4.4.3参与制定公司安全生产制度，组织公司安全生产检查，组织参与每月安全工作例会。5.4.4.4组织实施开展劳动保护、安全生产教育工作，做好新职工的三级安全教育，负责公司安全生产法律法规、安全知识培训。5.4.4.5负责填报各有关报表，建立、健全台帐档案，负责参与动火、登高的报告的审定。5.4.4.6参与职工因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，会同人事部做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。5.4.4.7负责公司安全生产的日常工作，参与落实劳保用品，发放工作，抓好质量关，组织参与防暑降温等季节性安全工作。5.4.4.8参与新建、改建、扩建项目的安全措施预审、验收工作。5.4.4.9负责特种人员安全操作前上岗培训、复训审批工作，合理调配、使用各类特种作业人员,建立培训档案。5.4.4.10做好消防器材的购、供、管工作，保持消防器材齐全、良好、有效，对易燃易爆、有毒有害及危险品要严加管理，防止责任事故发生。5.4.4.11组织制定消防工作责任制和消防工作管理制度，认真审查项目建设的消防措施，督促办理禁火区动用明火作业报告，对公司内的消防通道进行经常的检查和管理。5.4.5各部门主管：5.4.5.1各部门主管对本部门的安全工作负直接领导责任，对车间的安全生产工作负责，定期研究车间内部的安全工作状况，认真组织安全自检，落实安全生产各项措施。5.4.5.2参与制定公司各种安全的生产规章制度，确保员工合法利益不受侵害。5.4.5.3教育本车间的员工自觉执行安全生产的法律、法规和规章制度，坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处罚。5.4.5.4根据公司安全生产技术整改措施计划，对于完成公司安全生产技术改造项目，公司新建、改建、扩建和技术改造项目时，保障有关劳动保护设施与主体工程的同时设计、同时施工、同时投产。5.4.5.5完善设备安全管理工作，加强设备隐患治理，组织对重大安全技术措施项目的审定和实施，提高本质安全，确保公司安全工作的设备基础和安全保障。5.4.5.6安全生产检查，保证本工程的生产设备符合安全生产规程，若发现问题及时整改，督促员工正确使用劳动防护用品。5.4.5.7发生事故后，及时组织急救并进行事故调查，并向公司安全部门及公司领导报告，并在员工中展开事故分析、教育，防止同类事故再次发生。5.4.6市场/业务主管职责。 市场/业务主管负责在对公司产品销售合同评审时，根据公司设备生产能力的大小，合理评理衡、安排生产合同，确保安全生产。 5.4.7 仓库主管职责5.4.7.1负责公司内易燃易爆、有毒有害物品的PMC工作，严格执行易燃易爆、剧毒品管理制度。5.4.7.2负责公司安全技术措施计划实施工作所需的材料及工具的PMC工作。5.4.8工程部主管职责5.4.8.1执行有关安全生产的法律、法规规定，组织落实安全生产管理员对安全工作的决策。5.4.8.2组织制定公司安全生产制度及安全技术操作规程。5.4.8.3采纳各部门提出的安全生产操作合理化建议，对操作规程进行修订、完善。5.4.8.4负责新产品、新工艺和新装备在设计时的安全技术认定，负责制定新产品、新材料的使用、储存、运输等过程中的安全技术措施。5.4.8.5负责解决生产过程中出现的不安全技术问题，负责重大安全生产技术项目整改方案的制定，对部门难以解决的安全技术隐患组织攻关、整改。5.4.9财务部主管职责5.4.9.1对公司各种形式的项目不办理“三同时”审批合同的，不予支付费用，未经验收签字的承包项目不予结算。5.4.9.2教育财务系统人员，遵守企业的安全生产管理制度，确保财务系统的安全运转。5.4.10人事部职责5.4.10.1负责组织新进公司人员（包括实习、代培人员）进行安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。5.4.10.2负责为员工提供上岗前必要的技术操作规程及安全操作规程培训工作，检查员工安全承诺情况，检查劳保用品发放情况。5.4.10.3参与工伤事故调查分析及善后事宜处理工作，并参与工伤后劳动能力鉴定工作。5.4.10.4做好职工因工负伤和职业病致残劳动能力鉴定，配合有关部门做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。5.4.10.5积极改善劳动条件，防止职业病发生，组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查，对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护措施。5.4.10.6把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。5.4.11设备部主管职责5.4.11.1负责公司重点设备的安全运行，负责水、电、压缩机等动力的正常供应及管道维护，负责公司区域房屋、道路的安全，确保正常使用。5.4.11.2负责公司工程项目的外包安全协议的签定工作，做好现场施工监理工作，参与现场安全管理，在保证施工质量的同时，保证施工安全。5.4.11.3认真执行安全部门制定的因迪能源外来人员入厂施工安全管理制度。5.4.12班组长的安全生产职责 5.4.12.1贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。 5.4.12.2组织班组员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。 5.4.12.3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 5.4.12.4负责对新员工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。 5.4.12.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。5.4.12.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。5.4.12.7督促教育员工是用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。 5.4.13员工的安全生产职责 5.4.13.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 5.4.13.2精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。 5.4.13.3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。 5.4.13.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 5.4.13.5正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 5.4.13.6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。 5.4.13.7积极参加各种安全活动。 5.4.13.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。5.5安全检查制度5.5.1安全生产检查内容：5.5.1.1查制度：查安全制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。5.5.1.2查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。5.5.1.3查安全生产制度执行情况 A)每天巡回检查情况。 B)每月安全管理员例会情况。 C)每季安全主任例会情况。5.5.1.4查职业卫生的符合情况，确保各岗位的职业卫生管理符合国家法律法规的要求。5.5.1.5查各部门环境因素岗位，符合国家环保等法律法规的要求。5.5.1.6查消防器材是否完好，消防通道是否畅通。5.5.2公司安全生产检查频度：5.5.2.1公司安全生产大检查每月一次，由公司安全主任负责召集安全生产管理员及有关部门主管人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。5.5.2.2安全部门每周组织一次全厂的环安卫检查，由抽调的各部门负责人组成检查组。5.5.2.3各车间每星期进行一次由部门负责人召集的安全检查例会，进行部门内部自检，并将自检报告于一个工作日内交到安全部门，并由安全部门上报公司负责人。5.5.2.4安全主任及安全员每天巡视检查，各班组每班进行“班会前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟安全检查”总结。5.5.2.5组织各专业性、季节性，节前安全生产检查，做好各类应急措施。5.5.2.6消防器材点检每个月一次，各部门区域由部门安全员负责点检，公共区域由安保人员负责点检。5.5.2.7每月委托消防维保单位对公司消防设备进行维保，维保具体内容详见消防维保记录。5.6隐患整改制度5.6.1公司各安全员及员工检查、巡视或工作时， 发现隐患必须及时汇报各级安全负责人和行政安全课。5.6.2要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由相关职能部门制订整改方案、方法，填写异常整改单进行整改。做到“四定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。5.6.3在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推车间、部门，车间、部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。5.6.4在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。5.6.5对检查出的事故隐患必须限期整改，整改完毕反馈单签名后安全生产管理员保存，暂时无法整改的项目，必须提出相应的防范措施，并报公司最高负责人批准。5.7安全教育制度5.7.1员工必须接受公司、部门、班组三级安全教育，通过安全考核合格后签订员工安全生产承诺书后才能上岗，外来施工人员及设备调试人员按照外来施工人员安全施工管理制度管理。5.7.2教育内容：5.7.2.1公司教育为一级教育，内容为宣传安全生产法律、法规，讲述本公司安全生产规章制度及安全生产经验教训，以及防火、防爆、防毒等基本常识。5.7.2.2车间（部门）教育为二级教育，内容为本车间/部门生产特点， 机械设备状况、预防事故措施、各种规章制度等，教育后分配到具体的班组/工程。5.7.2.3工程、班组为三级教育，内容为岗位安全技术操作规程、岗位生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具、器具及个人防护用品使用方法、岗位中曾发生过的事故及其教训，教育后指定人员负责带领上岗实习并鉴定员工安全生产承诺书 ，签好后交由安全部门备案。5.7.2.4员工在公司内调动工作需重新进行二、三教育。5.7.2.5新员工安全培训流程见附件一。5.7.3特种作业人员安全生产教育 从事电工、金属焊接作业人员、叉车工、司炉工必须按照特种作业人员安全技术培训考核规定执行。5.7.4新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，要根据新的安全生产技术操作规程，对有关人员进行专门教育，经考试合格后方能上岗操作。5.7.5设备和重点项目大修，以及进行危险性作业之前，检修和施工部门应按制定的安全措施要求，对检修和施工人员进行现场安全技术检查及安全生产教育。5.7.6公司、部门、工程、班组应经常组织安全生产教育活动，学习安全生产法律法规，交流先进经验，提出合理化建议，讨论解决安全生产工作存在的问题。5.7.7在职员工安全培训流程见附件二。5.8劳保用品发放制度5.8.1为了确保劳防用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。5.8.2从事生产劳动的员工，根据实际情况，按不同的工种发放不同的防护用品。5.8.3各类劳保用品按发放标准由各部门、工程负责人开料单到行政部领取。5.8.4从事有毒作业的防毒面具，以及检修人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门根据实际需要按规定领取。5.8.5具体参照劳动防护用品管理规定5.9事故的调查处理制度：5.9.1发生各类人员及设备事故，必须在30分钟内上报公司安全部及公司最高负责人。5.9.2必须立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。5.9.3由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。5.9.4召开事故检讨会分析原因，明确责任并落实整改措施，教育当事人及相关人员吸取教训。5.10 易燃易爆物品管理制度： 对易燃易爆物品、剧毒品实行专人管理即PMC指定专人发放，现场指定专人领取，保管。5.11安全工作报告制度各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故控制情况书面报告，报告包括以下内容：5.11.1公司安全管理实施情况。5.11.2因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况。5.11.3重大隐患治理情况。5.11.4安全工作的创新与特色5.11.5下阶段安全工作开展计划5.11.6 公司对各部门、车间安全管理有关责任人进行考核，凡发生事故的车间和部门，对安全责任人按有关规定处罚。 5.12危险源辨别、风险评价与控制程序5.12.1划分作业活动(也可称业务活动)：编制一份业务活动表，其内容包括厂房设备人员和程序，并收集有关信息；5.12.2辨识危害：辨识与各项业务活动有关的主要危害，考虑人身和财产，运营管理会受到伤害和损失以及如何受到伤害和损失；5.12.3确定风险：在假定计划的或现有控制措施适当的情况下，对于各项危害有关的风险做出评价，评价人员还应考虑控制的有效性以及一旦失败所造成的后果；5.12.4确定风险是否可承受：判断计划的或现有的标准安全制度，预防措施是否已把危害控制住并符合法律的要求；注：“可承受”一词在此意指风险已经降至合理可行的最低水平。5.12.5制定风险控制措施计划(如有必要)：编制计划以处理评价中发现的，需要重视的任何问题，用人单位应确保新的和现行控制措施仍然适当和有效；5.12.6评审措施计划的充分性：针对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险是否可承受、可控制。5.12.7具体参照危险源辨别、风险评价与控制程序6、相关文件：6.1外来施工人员安全施工管理制度6.2施工临时动火证明7、相关表单:7.1 员工安全生产承诺书7.2 部门安全生产承诺书7.3 灭火器点检表7.4 消火栓点检表8、附件：8.1新员工安全培训流程8.2在职员工安全培训流程附件一：新员工安全培训流程培训部门培训内容课时文控中心记录表单各工段班组 各事业部 行政安全课 分配工作合格NG重新培训岗位班组级/三级安全培训合格NG重新培训合格车间级/二级安全培训公司级/一级安全培训新员工入职培训重新培训NG2课时2课时2课时附件二：在职员工安全培训流程培训部门培训内容课时频次文控中心记录表单行政安全课 各工段班组 各事业部 分配工作岗位班组/三级安全培训重新培训NG车间级/二级安全培训重新培训合格公司级/一级安全培训在职员工安全培训合格合格重新培训NGNG0.5课时/月0.2课时/周0.2课时/周消火栓、灭火器检查记录卡责任人： 设置场所（部位）： 热内容日期检查结果检查者签名消火栓灭火器水压是否正 常启泵按钮功 能配套器材是否完 好压力是否正 常部件是否缺 少外观是否干 净正常无水正常故障完好缺损绿色红色完好缺损干净脏 苏州市公安消防支队监制消火栓使用方法:1、火灾时接好水带水枪、打开阀门放水；2、按下启泵按钮，红色指示灯会长亮；3、红色指示灯长亮后消火栓泵被远程启动，水压变大；4、脚呈丁字步站稳，双手紧握水枪，对准火焰射水。消火栓检查方法：1、消火栓无水或者水压不足应维修；2、启泵按纽玻璃损坏应维修；3、启泵按钮控制线穿管脱落应重新穿管敷设；4、消火栓阀门缺失应补齐；5、消火栓如出水浑浊应经常放水，防止管道绣蚀及水质腐败；6、管道腐蚀应重新涂刷油漆保护，阀门涩滞应涂刷润滑油。灭火器使用方法：1、检查灭火器压力表指针是否在绿色区域，压力是否正常；2、提住灭火器上端黑色提把；3、跑至火源处拔下保险销；4、左手端住灭火器下部，右手同时握住提把和压把；5、应将灭火剂喷向火源根部，均匀扫射。灭火器检查方法：1、压力在红色区域或者重量不正常应返回重新冲装；2、保险销脱落、丢失应维修；3、罐体腐蚀应维修；4、检查是否超过有效使用期限，否则应返回厂房重新冲装。 苏州市公安消防支队监制要求：纸质坚硬、白底黑字、卡片装在透明塑料防水袋内粘（挂）在消火栓箱内及灭火器箱内，一年记录满应存入档案。外来施工人员安全管理制度第一条、 为了保障外来施工人员的安全和健康，特制订本制度。第二条、 参加新建、扩建、技改、检修等工程项目的外来施工单位及外来人员，应执行本制度的有关规定。第三条、 厂方（甲方）必须对外委施工的单位（乙方）合法性、技术水平和安全保证条件进行确认。其内容：、验证乙方营业执照及经营范围是否符合要求。、乙方施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要。 、乙方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。第四条、 甲方对乙方的确认，要由机动、安全联合审查，认证后，方能委托。第五条、 甲乙双方要依照合同法的规定签订合同书。合同中，必须有安全条款，明确双方的安全工作责任。临时追加的项目，除按程序补办手续外，要由质量安全环保处审定安全措施后，方可实施。第六条、 乙方施工前，必须落实施工或检修方案，定人员、定安全措施、定工程质量标准、定检查制度等工作，并经甲方审查同意后方可施工。第七条、 乙方人员进入施工现场前，必须做到：、明确双方法人代表或法人代表的代理人为安全工作第一负责人。 、明确双方现场安全管理的对口工作人员。 、甲方向乙方介绍本单位厂规厂法及各项安全管理制度，并进行安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全施工条件。 、甲方有关人员陪同乙方各级领导和安全管理人员熟悉作业现场及环境，一同落实安全措施。 、甲方质量安全环保处要同乙方签订安全协议书。 、甲方对乙方全体施工人员进行安全教育，经考试合格后，方可进入作业场所，特种作业人员必须持证作业，并向甲方主管部门备案。第八条、 乙方在施工期间，必须做到：、现场作业中，必须严格执行甲方规定的安全用火、用水、用电、动土等管理和审批制度，并取得甲方主管部门的批准，方可作业。 、施工和检修机械，工具必须符合安全要求。 、负责现场施工人员不得任意将火种携带入厂内，进入车间内按公司规定着装。 、现场工作人员应接受甲方主管部门的安全检查和监督，对违章作业人员或妨碍甲方安全生产的作业，甲方有权令其纠正、处罚或停止作业。第九条、 乙方发生的人身伤亡事故或其它事故，应由乙方负责调查和处理。涉及死亡人或重伤人以上的事故，乙方在上报其主管部门时，应同时抄送甲方主管部门和质量安全环保处，由甲方质量安全环保处报上级备案。 临时动火许可证 因迪能源 2013第 号施工项目施工单位施工负责人施工部位施工种类电焊 切割 气割 其他 施工时间操作人监护人安全措施施工结果检查人安保部审批意见批准人动火用电安全规定一、 各施工单位或部门需临时动用明火必须经保安部批准后方可施工，操作人员必须有特种作业上岗证。二、 动火前必须有防火灭火措施，清除周围的可燃物品，采取安全防范措施，要指定现场负责人，配备相应的灭火器材。三、 动火人员必须严格执行安全操作规程，发现不安全苗头要立即停止动火，服从监护人员和安保人员的监督管理。四、 动火后应彻底清理现场火种，关掉电源总开关，在保证安全的情况下方可离开现场，如发生火灾爆炸事故，要及时扑救并迅速报警。五、 此证要妥善保管以便检查，施工完成后交回安保部消防中心。六、 如有违反操作规程和此安全规定，发生一切事故将由作业人员单位承担一切责任。七、 此临时动火许可证一式二联，一联动火单位/部门、一联保安部存档。施工负责人签字： 联系电话： 注：操作过程中如发现意外紧急情况，立即实行扑救并通知公司安全部门！生产运营部/EHS 联系电话：180 3639 58362010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报：