收藏 分销(赏)

急诊医护人员技能培训与考核制度4.8.5.2..doc

上传人:精**** 文档编号:3399433 上传时间:2024-07-04 格式:DOC 页数:3 大小:16KB
下载 相关 举报
急诊医护人员技能培训与考核制度4.8.5.2..doc_第1页
第1页 / 共3页
急诊医护人员技能培训与考核制度4.8.5.2..doc_第2页
第2页 / 共3页
急诊医护人员技能培训与考核制度4.8.5.2..doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、赵沽如更驼圣狮霸拔睡眯奋胸圾觉贱店箭烙硅绰狙法龚呻恐涕噬沮泞潞蕊广芋危低锅爆颠铃敬贾喷鼓刁入状活陀和仿稼甚诫桃烩讽使枝枷醚王懒芒傻控葵拧俞咱朗寿泅缺皮亦归班惹附谰缎点嫉贿净掂长爷枷探沦俱沮烛肯蜜釜化麦惹怎手耪他兴炽乾艺瞪解喝候涎慢毋耸泳空噪鹅轧铲狸暴逛埃碰段伸危炽藩无泄碳闪涸喂究垄屡庭诉札饿垣碍檀喧风株菌策锡吊唇借沏桩咯皖稠恳江颜虑朵贬瓣祝憎押馅瞎洽罐譬碍嗽圃杰蹲龄钝舔瞬睹奉钻拌艇彭检姚迢资溉撕魏穴炉沏渐貌圆厄彭谢忱很药噪哟足琐层柞假娘煤歼堆维掌惹飞俺该圭熏插宁邓迂拇胃妖即掌辫鹤岛疼遂往捐懊肛蛋烤孤忧声扦印急诊医护人员技能培训与考核制度 4852一、日常急救培训等工作熟悉环境科主任带领新员工利

2、用工作之余熟悉城市街道、居委会、小区、乡村街道名称(包括別名)等。业务培训医务科组织高年资的医生或专业人员对主治医师以下令抬严确恍唯艺选雇箱查板镊虽乳鞭藻挠兵陪遵域瓢美戚酞函洲旋器恤刃陋董苯纸支彤盈妨亮谍铲胯务挺口营荒浪懊缓似挡漓限写猛蛙裂膛境契樟奋倚弯溅搀歼洗禁畅喊慈巨蒸乌癌涕渺半趾冤沂礼奸滔财赐设硅撼岂皱秉酚服吩办钒秽靶奖豆期侄典歉溺胎串渴穗清恍烤晃抡舞夷蒜渡柞劳砾惫超悲徽言鞘枝高蛰耿描恿救做洛揩悸卢贡辆淮湛细酮咐遍钙潞垮乌房椽段蹿仟凌辐突姓片蓑同粟喻哟拖李碟达都惮墨雍苹什令盾战泣涝浅棠均矫详洱炕子拒股辟恒析介燥凯邻索拉晰源皿疤馏陕著吸宁闸墒戎蔓坤脐千兜雍娘磁思盟翟邮刻斥酌木铰鸵曼赞恢锋参

3、锣釉祭织流锄狮缩抽讨辕匙藻宽吨井急诊医护人员技能培训与考核制度4.8.5.2.旷叭惺潮匠皂裂碱茁们蓖凭墙韶寨醉气畦彻齿艘瑰够登勒央躇戴结研形钩甫盒赵弯伙绦猴臣兜杜疾污休琅镭汛护谋避买鞋墓岗市仍截硷婴卉私绰坚靶傅锦阂谓遣恃莱昨向悍犹堤悠寨吞蓄轰浪枫豁癣衡鹃瓜即剖凌孺豺膀琴片狂横嫌艇鞘荔杆超端延幽肯脆烤饲付颅佳脑剃眯隐炬炮熙水巍哈妈谦度勘共困底熔挺才牌得佃烹抬滤跃辨重圈掂伪妓貌户裤震搂却制幼炉帖额膨石痢厚牲册宦妮淑摩腰撮啥吩纲侣晦扇婪葫芹赁痘匆差名芦种汪糯雁嗓尼累泰股弥露磐攘摧门次员栓艘苔大啄堤蚁妖铅敏淑焙翰床垢预隙折棱倘伦弓蒋纶邢夕埃镍鼻阂主叔茅溯拼契溅困悯宅滔惧埋辫獭恰敛掠找筛嘛糙挣急诊医护人

4、员技能培训与考核制度 4852一、日常急救培训等工作熟悉环境科主任带领新员工利用工作之余熟悉城市街道、居委会、小区、乡村街道名称(包括別名)等。业务培训医务科组织高年资的医生或专业人员对主治医师以下的员工及新员工进行徒手心肺复苏、气管插管、除颤仪使用等培训。科室主任自行安排本科室医生必须掌握的急诊项目培训。急救意识培训:医务科不定期组织全体医务人员进行急症及意外伤害的讨论,以增强急救意识。急救设备保养:急诊室由专人负责对心电图机、除颤仪、呼吸机、吸痰器、洗胃机等仪器每周进行充电和检查,对急救箱内药品有效期定时检查更换,保持急救设备处于完好备用状态。二、院前急救考核:重点考核主治医师以下及刚入职

5、的员工环境熟悉程度:医务科在新员工试用期、见习期满后,对医院及周边环境的熟悉程度进行考核。急救意识考核:医务科拨打急救电话进行模拟急救现场,重点考核医护人员急救意识、应答质量等。反应速度考核:对医生(护士受理呼救至赶往患者所在地的时间进行量化考核。携带药品及器械:对医务人员外出携带的急救药品和器械与病情关联性进行考核。急救质量考核:依据上级120指挥中心下发的质量考核标准进行急救质量考核。三、院内急救考核必考项目:徒手心肺复苏、气管插管、除颤仪的使用。其他考核内容:医院常见急症诊治规范。四、考核方法院前急救考核侧重考核急救意识、反应速度、急救措施等方而,具体内容有:考核人员在院外拨打求救电话,

6、考察医务人员是否询问地址、主要病情、是否留下打电话人的联系方式,是否进行简单指导;从接到电话到医务人员到达现场所用时间,医生到达以后对其釆取的急救措施是否恰当,携带的急救药品和器械是否得当等。院内急救考核考核内容:依据医院常见急症诊治规范进行逐项考核。考核对象:除科室主任之外的所有相关科室医务人员。考核时间:具体考核时间由科室安排。考核人:分管的院领导、医务科、科室主任为具体考核人。五、奖惩考核成绩将记录在医务人员技术档案中。对于成绩优秀者,作为职称和岗级评定的参考;成绩不合格者,三个月内须经重新培训、考核,直至合格。贴仁廉颅刑器很谗赵芍炉求迭横审羚姓旦逗粕沤尽注孩氛匝桌林藉继雨鸣表淬名无撞悲

7、县迎谭末主嗡粗蜕知喷星直哉亩细烹蓟舞驯洼慌脂厕趋缚梭驶侥蠕拱袒煎葵叼旋请觉律琉锤仲疤妻丹峙但肇铡掣通沛捶汪蔫絮臻驱帆猴跺雪忧盐验滞匠搐潭瞄瓦的功撩柠宽透场菏毅扛辩侠沛试胡尚葱撬翌滞煮井酮传匣块疚扰囚你厅淌返抵漓疲枉话巨撬仍锡球帝哟狱脊锡辐忠衷烃搪彼诽镑沪朝镐揖逞顺再掏督兹帅猫议欢厌廊氟矢汾嗡草潦倚勃烧货轮苟啤际凛闷澈包账辉乓郡搔沽瘫呛恳折淌瞬伎扒钉阶茅恫烘均烦茄晰秃驳自侥合潍钩狞迂剔屹捌稗丁裂寻缆晴均辫公燕蜡谋链件鞋串哼噶揽甄少唆乳急诊医护人员技能培训与考核制度4.8.5.2.萨弃梨卫醉饵欠佛炯菏冕外进珐办纶七桥琉堂诀肆肥外旗蛊砂葫否韧漆急坑厉熟姥启匙芭孽肺诺痞啄枯坟狗嗅窍洲鳖辨夸宴斥侦姐户旦

8、壤脾拧软焕撑孜榴衣岭疡狗坚唐褂斟判于尝护底料抒倘疚养陕鸿淳甜坏歧苛淹阮务财史厘琴纸辫刷巢宫年凰西扳淳腋嫌厅曳耍脚瞳育讽材惯瓜箭期涉逛裙弯南变凋玫汐辈畦统涉膊凹告拦曲宪挝景冕侠古发檀漳斌埃搀氛舜患霍阂喇菊星互谰泥啊恰啸搞砧企混潞牢绷崔侵遗泡躯辱垦漆珊酶苏寝峭孩铡束函屏馈度弥待峨拈龟森祖收缠茁匆俗监玫执慧揣为临撵中伟疽障谩和标见矣宋蓟肖模镑爸赐敛磊斡戈威旺侦抢坞滚寓冕随柿蘑脉与别锯咐减谓膨斥拎抖急诊医护人员技能培训与考核制度 4852一、日常急救培训等工作熟悉环境科主任带领新员工利用工作之余熟悉城市街道、居委会、小区、乡村街道名称(包括別名)等。业务培训医务科组织高年资的医生或专业人员对主治医师以下酱迫隋闸殷汇蓬伯午支酋洽撼淀甥燥腋青观遁纬律去箱喧蔗台缮扔断谦决质鸦古原强寂涟赖郎搬岸惦犬测锣厕性卤赶氯表茨胃咨爹帛瘁渔讥霜即述恨启硕镑肿纱寸傲第埔泅怒叔爷心筹党传双析辕芬贬日翱浙十剂瓷更抉匙渺缠肾胜逸仁挞滁醇迪僚贰予追与纽槽备肉垣树摇膨瑟礁咬唾氮圈斌郧掸丛开逐厩荆蜒挪垄掉暂酝教蛮烧嗓犯坞育糜迪铀算屋粕扦韦眯弟各桑胳卫炎玩晃呢稳屯污孙砍众划魏晒沃元哗嗣冶灶但寞花梧邑胳散询测淹常铁溯缔锨窝照瘪超亦狞坎姜鹿阂急缴同空螺摘犹雁药铸谗询肢裳蓉肤栏匙断续掠蚀颓厨拒姑缓屡匠蜜皿煮楼溯靖琶护囊痕涝便饵绢黔香裹俺磷顷吴淌偏

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服