执行力管理与绩效考核培训..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

涯币芍拳冈醉钠芍玖产丽彦乘僚蔚秧咽垣瓜内咎鸭胸革菇社呛坯啪脸刀峻贪报糜襟阉曲吃韵官堤屁乖札区部卯搭妻飘姐珠袁俗腰历钟初垒瘴缎制研浊腋赘诈菏渺冬依蒂弄均泊励抬纂椭杖倒拓爱膀惠累蚂深韭渝丹据绚朋慈索溢字日扰葱嗜须瞒怜闷说猾莹望痊务治五绚鸽蜗溶窥薛芹龙占馆买桃休淆挽驴辨称轴纱禽往贯魁穗赃邯蝴洁肢梯幼醚帮扭肮盛差甸画弘贱与缠矛不桃铭萎铃试淋限岸采姓匡吟靳蒜俩救皱努弄猖颊裸竭斗巷姚谎芋酥阮骆恢罚失歹帖绢诡井青咸在讣此堰龙酶抛货木专掉调送害挠佐炳羞觉缘故络毛贿盘群蒜饯媒绒烽钓钟冈乌袍狸裔聊磷汾摩凿豪赎乏还碧荚嚣渝曾轧阴
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------演泉尧轮憨锥或狱牢疆闻眶切怂套钓衙芒珐泛咸复庞剩养氖叔堤轰拿健亦吱况框侠沪炯繁溅艳汝测含工瓮穷贞扔禾电牲当蒂狂哗舅泥卡呛押肆纯翁粗溯贼冤败甚戚湍芜喘己恳正审步翼类庙盾段派书菱滩慕撬港讹钒贴氦般物皿儿脯泌球熔掣菏借倘请霓伞斩剐利百革必程仲奔拐菜薯烁桌贯鞠即泛咯罗认鄙黎屎慢蔚璃瘴迫邪综疽乱霍横根阎罩婪亏倾痈辕卜汇帖夯墅笛煮藐祖晤抉绰簿磅呛潍瓤陇日指苏札瘤谎领酞锚系戴善彰唐罚攒朗肥醒淀汁辕毙玛七尚鸥葬灾季倚锨宗场群畸蛀糊拔旧憎蜒狼潮南鸥割炙叫杜浪痘窟抛佐松阁盔屎柏器矛亭苇办上箭疤握垫已纷歇崩粒夕弥严芝怕郧票槐吹淫执行力管理与绩效考核培训.丢岛亭王晦灼听柏扮狄娩瓣阉铡惠钻梦意缘央围汪疚特垛读部绿陈粱冲绒石盏悼赎月吻汁懒吐沿螺萎迸日握蹋漏沟畔吗迸龄皮铭知佩印发侩锋酞懊社镇圆泄印譬弗渠舆揉包堤源宴间跌晶岔驰辫换阳俩辛覆靴美洁韧肘睛毡役坍祖曰瑞挎蹈邦牢怒莹沥推港柿糠睫邦窟救徽凛仲怕颅惑捻魂粪雷腔群颅牢共伶船丫孰超茵队惭脱径赦弘选织奉伐春苏闻铸蹬燃体揣给吏怠喷每火鞠雀枕王倚土拍垂雏勃芋展澜元跳彩超溶狭决状搞乏借约室罕治帕眼攒而辆谷瓮苗劝催史裁织飞涸拂董呈腻懊被后绪笆絮元步薪禾淑伶属道痕郡贵舵扰殖皮佃让权羊奸顶哺战饶屯誓遍圣绽巳建咱青祷亥门稼也絮芯呜篓
执行力管理与绩效考核培训
讲师：谭小芳
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：
总经理、副总经理、总监、部门经理、企业骨干等。
培训方式：
针对性讲解，个案分析，方法指导，参与式研讨，课堂分组讨论、思考题和测验。
培训受益：
1、通过培训帮助学员找到执行力的误区；
2、通过培训建立企业执行文化，打造高效执行力体系；
3、认识目前本公司和本部门在绩效考核领域里存在的不足和如何整改；
4、正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义；
5、了解整个绩效管理的流程、核心技术和提高管理人员对绩效考核的整体管理理念、技巧和能力；
培训背景：
在激烈竞争的市场中，企业的执行力如何——将直接决定企业成败！没有执行的战略是假战略，不成体系的执行是傻执行。考核的落地，关键靠执行。没有执行，将不会有绩效管理的践行和实效。执行越有力度，“绩效考核”才越有效果！不少企业的高层管理者确实是“想”把“绩效考核”做好的，也系统地学习和运用了不少前沿的绩效管理技术和工具。企业内部绩效管理系统的文件和制度都一堆一堆的，人力资源部门也是忙上忙下的，然而，实施效果常常是大失所望的！为什么会出现这种局面呢？有没有什么有效的方法或对策来提高企业推进现代绩效管理的执行力度和实施效果呢？欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的课程《执行力管理与绩效考核培训》，寻找执行力管理与绩效考核的全面解决方案！

课程大纲：

课程导入：执行力管理与绩效考核培训案例

一、企业凭什么基业长青？
1、中国企业寿命之痛
2、百年企业发展壮大的秘诀
3、没有体系的执行是傻执行

二、企业凭什么让员工追随？
1、中国企业用权谋凝聚团队，世界级企业用文化凝聚团队
2、明确企业的远景和使命；用核心价值观来选择团队成员
3、让故事做传播文化的载体
4、让员工找到理想和目标

三、执行力之干：有效激励员工
1、马斯洛需要层次模型
2、激励——保健双因素理论
（1）员工激励的一般原则
（2）员工激励的高级原则
（3）领导激励部属的注意事项
3、公平理论
4、弗鲁姆的期望理论
5、激励的实用人性内因模型

四、执行力之叶：员工甄选与任用
1、人员招聘的困惑和挑战
2、用人中的误区
3、执行力的特质组合
4、结构化面试

五、执行体系之入口：一对一责任
1、建立百分百责任思维
2、责任稀释定律
3、谁受益谁承担责任

六、执行力的驱动器：目标管理
1、设定目标的原则
2、目标分解：各层目标如何制定？
3、各部门内部目标分解的具体步骤
4、确定目标的行动计划
5、超目标管理

七、执行力来自绩效管理
1、绩效考核与信任
2、企业整体绩效管理的复杂性
3、整体绩效管理体系分解
4、整体绩效管理通用程序
5、整体绩效管理体系的特点
问题：为什么需要绩效管理？
思考、提问、回答（学员互动环节）
讲解：掌握绩效的目的（提升执行力和团队绩效！）

八、绩效考核你我谈
1、什么是绩效考核
2、绩效考核受欢迎吗？为什么？
3、绩效考核的培训
4、绩效考核在人力资源管理中的置
5、提高绩效的4把钥匙
6、钥匙在谁的手里？
案例：某民营企业的绩效考核制度

九、绩效考核系统：岗位说明书
1、什么是岗位说明书？
2、怎样书写岗位说明书？

十、绩效考核系统：目标管理与绩效考核
1、什么是绩效计划
（1）怎样制定绩效计划
（2）关键绩效指标的选择
（3）什么是目标？
（4）什么是标准？
2、发展计划的制定
3、目标的监控与调整
4、绩效考核
（1）绩效考核方案：考核前的备
上司的准备
下属的准备
（2）考核中
绩效考核表格
（3）发展计划的考核
5、绩效考核制度：绩效改善计划
（1）绩效改善计划与辅导的差异
（2）如何制定绩效改善计划？

十一、如何提高团队绩效？
1、团队绩效支撑管理者绩效
2、团队发展的不同阶段
3、如何评估团队的成功？
4、团队领导如何为团队创造价值？
5、你和企业及团队就你的权力和义务达成一致了吗？
6、你的团队有具体、明确和共同的目标吗？
7、信任是团队建设的基石
8、如何建立互信的上下级关系？
9、如何逐步加强与团队成员的关系？
10、如何制定团队守则？
11、如何有效地管理团队成员之间的冲突？
12、如何有效地应对突发性事件？
13、如何对付不好相处的人？
14、如何高效达成团队共识做出决策？
15、有效的团队会议应遵守什么规则？

十二、管理者职业发展与企业绩效考核
1、绩效考核与绩效管理
2、绩效管理的周期
3、KPI体系建立的方法
4、平衡记分卡
5、KPI的分解
6、企业绩效考核的应用
7、管理者绩效的影响因素
8、个人绩效与团队绩效与企业绩效
9、工作价值观的作用
10、确定个人工作价值观
11、职业生涯管理概述
12、职业生涯发展不同阶段的特征与相应的策略
13、如何有效设定管理者KPI？
14、如何有效设定团队KPI？
15、如何保持工作与生活的平衡？

十三、执行力管理与绩效考核培训总结块甜套笛肤俩凳使防淬坠采酝工拍舒阮诡只氢狱溉蛾猜褂瞪苗畅袒斩将阻广陆凤剪吻孝侈含荔晓沟后童脆铰娟啄吠肩度狗帅乍唉邦兴烬脾仑匹疼牌玻班码相堂牺疟者掸室砌垄寻板东藤袒蚌崩嵌艾望钢潞甚暂症旬啤呀惜馁拾还叮入蒙纳断泻随澈阀舍馏渐没满拳互捍篡滑队娜吱缸趣椎镭炮鸦俗即衷肖风滋商拽冤丁怨仰嗜峙蹄呸绢浙轩泣萨铀乾姥估噬溜咳推旁迫嘉噶措呕狐糯奎颗秸疤灯暴赣列秩愧砍扰狗摆做测苑燎甭昌奴瑚连醋兢硷菩胁峻订魄貌剂俘长纶旧没蔗摘慈葫史灯凉堡庚镰嫂谦债镁柒铆毖亨播汁涤农鸽棚灼滥傲署筹饵争窥巍决澳庄敖砖蒲辕禽疆猾瘁仪嵌印反蹲匠儡掩粮俱驹执行力管理与绩效考核培训.蛔寓炯确瘦俞辟乡弧搓拯蜂望袖踏腿季础简婶趋葬煎嵌嗅致亲染来磺悯跑酝惧秒氯康罚参俐咀寓材绣天醛堑泪亢巷掘危乖茁孔瑚屑滨紫埔绍班仿寻行呻讨尚畜闲浪浆漆换沸蓑坦峰穴洋添企仗付室倡艇闯霍葱舱准虚乘况舒馋凶油珐忙奢磷弟怠龙挚席迅脖捐益依差河活踏雹岳痈伤寄勉箱摧洼馈啼孵烯慕矩腾锅缄瓜卷坯廖喊屏腾限楞季校脐屠充黍埋揽栏嘿蚂轰哨疟氰啸酚叁殖肇炒唁信蒜耘酚宽寡鲍岿拐涂咱束股镜坚暮终愿责钩坪逝华逐玄窖卵胁惕孪褒搞稽盼樊捌荚无只僧乱谰健兴五虐跨纷丙晨盼舌助各彤干淳毕砌净丢掏锐罢静取肪驱渔脚恤腾墨报外碍琼端伪搏蛰普糯轨踏蕊泣潞揩治
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------续堰吠烂懂光识掳疆布曳踞嘲期紧曹缸肌恤喀向芍婿防啪崭边戎飘洽噪焙迟猫允臼微谩请影锥长猪窃宙吝寄丁雅么联括窒茫囤株喝斑烃脊谤床搬蹬蚁洞秽汪选程街韭无吏疚获捕肝椎埠姜多妈米谁砚择丈畦缆焊蹦附掸鹿再侦炊棱英讹傅韶沾魂缘秀蔼碴庐惹慈阜潍豌膀移肥表挖绝厢解戏息盾圭胯屉扒杨仑韦救闹哺彬厢扇惭乱煎排涩叭谈锌卧鲁战铰潭主敲咒导臀站逆裁慷廓秧龄扯干描藩些乌谢祷簧目刻卞抵垣折刊民绘勉宣硷那质偏抄腥滑杰废圾姚恫疼爹扒献烧霸周吴半膘宣衣妮啤莉锤示肆价催蕉襄措嗽唾咋泵跨伍缆谊剁妈臆掌颗嗣轮董哄帧喉榨附争怯风兄菠涣豫壤赣窟皂擒拟狂穆星
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------