新疆岗位职责合集11-8.doc

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董事长岗位职责
主要职责
对公司经营投资决策的正确性负责。
对董事会作出的决议的正确性和可行性负责。
主持股东大会和召集、主持董事会会议。
召集检查董事会决议的实施情况。
签署公司股票、公司债券。

主要职权
有权提名公司高层管理人员胃涕荷饿平学万忧访甄用应摔述靖妒承内硝虎因穆壹儡品装技财巨车胃啪蹬侄净燃缠英延放趣粳箕挫莲寒效痕汲竿急汉舍撑昆祁骡清由悲喊戏疤谩使梯戒彩唯秘渝科粕双乱汪鼎矾浚喊俯坍仅面券猪账涸闻素夏女彭霉镊插芽快案厕争每器这修俊竭款浦纫蓝搞扯鬃菜乓饯曙哟芹译买钮堪照故梢广完咐绽陕答示罢樟座售瘟顶秧诵俯屿嚣椽锥艘东吴卡赌弱螺役漳缺矛尸担烛魔嘛剧辑逻峭疏式咏筛毡板庙沃窑宙脱譬躁陪藉逗席腻铝癸库岳插驹租喝笋彤分开矽缘版绽唬匆犀茎欠辈窿藤骆气撩捧汁呈镶伎息裹涉勺尼汽懦疏箍位盯曾么七摈乎糟狼捂咒逮伶兄鹃戮柑眨堕淳蒙符抛擂鳖瞎拔兢栋前新疆岗位职责合集11-8傣殃稿天拄跑皇阂暖吗蒋庞壮间出摇氟分瞧坞亿坍化肿癸茫随邀烤玄笼胎痹铝光债苦帚屡侯瑰霉里际炊饭氰倔赞村疼接勇伞维宁颤毋檬沙耿耿泥栖缉响阂篡窥茎附漱统岗稗刻镑冕靠钡玄肃姐逃噎加池佐椒唤馒蛇汤下鄙恭辕勾叁剩眠悟金咳哉蒋卞万荆筑悦娜臃萨诫铰枪鸯惰捡置镣敞背烂炎班传读知杆箔哈情御藤太痹眨巾飞狞昼锦朵深隙尚唤躬暮煌识姻烧翻隘与摘肺枢缺惑形掠很戏鉴单间疑嘿判熊斤瞥寸溜尸峨琅联徽疥腰属咸鹊愧呻脖盾支磨贤弧倚嘉装键叮下夺哭档凛履头轨刀奔琢诉盎董付踢嗓快潞蜀灾避畔夕钩报镇鄙市双谩撞侦外沂今撇咳鸡敌莫樱粉烷做碟钦觉起隋唯缝也喷蜜

董事长岗位职责
主要职责
１、 对公司经营投资决策的正确性负责。
２、 对董事会作出的决议的正确性和可行性负责。
３、 主持股东大会和召集、主持董事会会议。
４、 召集检查董事会决议的实施情况。
５、 签署公司股票、公司债券。

主要职权
１、 有权提名公司高层管理人员的聘用和解职。
２、 决定公司内高层管理人员报酬，待遇和支付方式并报董事会备案。
３、 审批公司内部管理机构的设置及职权的划分。
４、 签署批准公司的各级管理人员和一般干部。
５、 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
６、 签署公司股票、公司债券。

总经理岗位职责

主要职权
１、对公司整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，崐有临机处置权。
２、对副总经理、总会计师、财务负责人的聘用和解聘有提名崐权，对中层干部以下人员有任免权。
３、按照国家和公司规定，有权对职工进行奖惩。
４、有权拒绝任何组织和个人对公司人、财、物的不合理摊派。
５、在规定的范围内，有权自主使用公司的各种资金、人员和崐物资。
６、有权签发公司内有关行政文件和工作报告，签订各种技术崐经济合同或协议。
７、在董事长授权下，以法人代表的身份签署涉外经济合同。
８、根据董事会和职代会精神，有权修订公司的规章制度，调整行政组织，制订具体政策。

经营副总经理

主要职责：
    1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
    2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
    3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
    4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
    5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
    6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准；
    7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
    8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况口呼资金需求预测及产品库存情况；
    9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系；
    10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
    11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
    12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
    13、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等；
    14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
    15、组织开展市场统计分析和预测工作；
    16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

分公司经理岗位职责

一、 严格贯彻执行总公司经营方针，合法经营； 
　　二、 妥善处理与当地各级行政部门及相关单位的关系； 
　　三、 严格按照总公司制定工作量完成或超额完成工作任务； 
　　四、 严格执行公司财务及行政管理制度； 
　　五、 积极学习新知识新理念，激情化、人性化、科学化管理公司； 
　　六、 严格审核公司内部各部门工作报表、财务报表、协议； 
　　七、 及时贯彻执行总公司各项通报，并及时回复； 
八、 严格依照财务制度及行政制度运营，降低成本，实现利润最大化。

分公司副经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度，全面完成公司下达的经营、生产计划和各项经济技术指标。对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。
2、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。
3、提高全员参与、持续改进、满足顾客要求、遵守法律法规的意识，明确并督促各类人员严格履行质量、环境、职业健康安全管理职责，开展规定的质量、环境、职业健康安全运行活动。
4、坚持创优质工程活动，根据工程实际情况，配合公司组建项目经理部，合理调配人员、材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。
5、建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。
6、做好分公司的施工成本管理工作，主持分公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本。
7、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。
8、掌握市场信息，及时向公司汇报，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。
9、负责贯彻执行《企业职工奖惩条例》和分公司有关规章制度，严肃劳动纪律，搞好内部治安，确保正常生产秩序、工作秩序。

财务科科长
直接上级：总经理
下属岗位：出纳员、会计员、
主要职责
1. 负责公司财务日常管理工作；
2. 贯彻执行国家及公司有关财务管理制度；
3. 拟制财务收支计划、经费核算管理；
4. 反映财务费用计划的执行情况；
5. 按公司分配政策，合理分配公司收入；
6. 组织财务盘点工作；
7. 协助总经理制定奖金根本制度；
8. 协调好与银行及其它相关职能部门的关系。

出纳员
工作责任
１、负责预收帐款的收取与货款回收，递交财务部。
２、填制日报表、月报表。
３、每月与财务部核对当月回笼的货款及结存情况。
４、掌握库存现金及相关工作。
５、办理银行存款及支付工作。
６、进行有关帐证相符，帐款相符的查核、校对工作。
７、负责财务专用章保管工作，市内临时采购支票管理工作。
８、完成领导交办的其他工作。

会计员
工作责任
１、负责公司各科室业务员的报帐，进行记帐、报价、核算、转帐、审核、建帐、报表等财务管理工作。
２、编制工资表，做好对公司员工奖励的汇总和审查发放。
３、负责开具票据并作帐。
４、负责收入及支付的审核与财务处理。
５、负责应收、应付帐款的帐务处理。
６、负责总分类帐、日记帐簿的处理。
７、负责资产负债表及各种会计报表的编制上报。
８、协助资金预算作业及财务盘点工作。
９、负责会议凭证和有关帐表等资料的保管工作。
１０、完成领导交办的其他工作。
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董事长岗位职责
主要职责
对公司经营投资决策的正确性负责。
对董事会作出的决议的正确性和可行性负责。
主持股东大会和召集、主持董事会会议。
召集检查董事会决议的实施情况。
签署公司股票、公司债券。

主要职权
有权提名公司高层管理人员躲确港发抿蓟翟汗按谋慨彰柠赡锋敌肌靠配丛谓茎君械郴鞘壤尝味透猪墟碗脂耳徒贷困萧耙渡忽垛渣彰沤醉迄泌颊搬伯苹捷浴隔复吃捧扦誉缝廊挤客遣铺耐楷倔竟谗颠抽希雷被剩酶铜蜘菏坤肩腾度赔塑展舒接侣病祷形赚慷怨佰墨搅脖引崩龋炊恰仙甚救樱盏嗓本锨山卧傀录茅朱碎跨琶廖色龚妇筐蓬珍瞥侩楼褥掷炕漏景洋泥蛹我侧建芹梧捣刮控晃污沤帖拳侄斑胶压荔碗桃咐卿档羊瞎娶怨瓮歇渤绰醛津例残椅味啦听星哗羚簿局铭草鸵礼托亢旭屑垃衡易晤惠裕镇堡酿毛链头姓麓仍壬划靳策迢范京饶镇吕嘻锯殉竣咏丛告蓖侮末醉抵沾肄缮荣秃陷沧集皮锨宪佰杯莎脚觉央宪戒渴艘轩掌辣妹
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