人事管理流程.docx

一、人员招聘流程图结束决定人选核定薪资福利告知新人报道简介新人入岗用人部门主管筛选人事部告知初试用人部门主管面试甄选合适人员人事告知复试总经理面试人事招聘人事收集简历资料开始填写人员增补计划总经理审批与否批准与否批准总经理审批填写人员增补计划开始人事收集简历资料人事招聘与否批准总经理审批填写人员增补计划开始开始 人事部告知初试用人部门主管筛选人事收集简历资料人事招聘是与否批准填写人员增补计划总经理审批否用人部门主管面试总经理面试人事告知复试甄选合适人员二、新员工报到流程图新员工报到收集人事资料l 简历/应聘登记表l 小2寸近期免冠照1张l 身份证原件及复印件l 学历证明原件及复印件l 职称或其他证明原件及复印件发放员工手册解说规章制度带往工作部门更新花名册结束三、员工转正流程图转正申请到职临近2个月旳员工部门主管/经理考核与否转正不予录取否延长试用期否是部门主管/经理签认总经理签认薪资调节结束四、员工离职流程图员工提出离职递交辞职报告部门主管批准总经理审批领取离职移送清单交接有关工作接手人签字确认人事部办理离职手续职交至人事部存档 一般员工需提前一种月，中层以上人员需提前两个月五、员工请假流程图公司员工领取请假单寻代理人交接工作部门经理签字1-3天假：部门经理直接批准3天以上假：交总经理批准请假前填写请假单并签认与否电话请假上班后补交请假单人事备案、存查否是是否按旷工论处否