新入职员工安全教育流程.doc

新入职工工安全教育流程流程名称: 新入职工工安全教育流程文献编号：QRZG/LC.N.K.10010107.SBLC.02流 程 链： 管理支持流程模块：事业部事务波及业务：新入职工工安全培训公布日期: 2011年11月01日流程管理部门：制造部流程管理责任岗位：设备能源科版本修改内容修改日期起草人审核人审定人同意人V1.01目旳为贯彻“安全第一、防止为主”旳方针，提高员工安全意识和技能，规范新入职工工安全教育流程。2合用范围本规定合用于奇瑞重工北方农装事业部各职能部门及各生产车间。3概念定义无4角色定义角色名称对应角色安全培训师设备能源科安全管理员设备能源科科长受训人员新入职工工5驱动原因5.1驱动原因一:新入职工工上岗6输入输出6.1输入：安全生产基本原则，设备安全操作规程和注意事项6.2输出：岗前安全教育培训考试7流程范围7.1起点：新入职工工员工安全培训开始7.2终点：新入职工工员工安全培训结束8接口关系8.1上游流程：无8.2下游流程：无8.3 其他接口：安全教育管理规定33.0-20239关键KPI9.1新入职工工接受安全培训率；KPI指标：100%9.2安全培训考试合格率；KPI指标：95%10角色职责角色名称职责列表安全培训师负责对新入职工工进行上岗前旳安全培训，灌输安全生产基本原则及本岗位工作职责，设备安全操作规程和注意事项。受训人员认真学习安全生产知识，做好安全培训考试招聘专人综合管理部人事管理科招聘专人11流程图【见下页图表】12.流程活动阐明活动1：活动编号：01；活动名称：告知新入职工工安全培训时间、地点；活动执行者：综合管理部人力资源科招聘专人。活动2：活动编号：02；活动名称：告知设备能源科安全管理员新入职工工岗位工种；活动执行者：综合管理部人力资源科招聘专人。活动3：活动编号：03；活动名称：准备安全培训资料；活动执行者：设备能源科安全管理员。活动4：活动编号：04；活动名称：分发培训资料；活动执行者：设备能源科安全管理员。活动5：活动编号：05；活动名称：培训开始；活动执行者：设备能源科安全管理员活动6：活动编号：06；活动名称：灌输安全基本原则，设备操作规程和注意事项；活动执行者：设备能源科安全管理员。活动7：活动编号：07；活动名称：接受安全教培训后期考试；活动执行者：新入职工工。活动8：活动编号：08；活动名称：新入职工工正式上岗；活动执行者：新入职工工。13.流程记录培训签到表14流程附件附件1：培训签到表15有关文献安全教育管理规定 33.0-2023附件1：培训签到表 培训签到表表号：LCBG.10010107.SBLC.02.01培训内容新入职工工安全教育培训培训地点培训时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时序号受训人员签字序号受训人员签字序号受训人员签字118352193632037421385223962340724418254292643102744112845122946133047143148153249163350173451出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不适宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不适宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不适宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚认为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚认为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉因此兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉因此倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑劣，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感谢，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣因此报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠告，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感谢。今当远离，临表涕零，不知所言。