培训合同(5000元).doc

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培 训 合 同

合同编号：

甲方：
住所：
通知收件人：
通知电话：
通知传真：

乙方：
住址：
身份证号：
户籍地址：
通知收件人：
通知电话：
通知传真：

乙方受聘于甲方管理岗位，为提高专业技术，提升职业综合能力，乙方向甲方申请参加以下专项培训。甲乙双方本着平等自愿、公平、诚信的原则，达成以下协议：

第1条 培训项目
1.1培训机构：北京大学光华管理学院
1.2培训地点：北京、深圳、上海（以培训机构实际安排地点为准）
1.3培训课程：高级经理工商管理硕士课程研修班（10期敏华班）
1.4培训期间：2009年11月-2010年12月（以实际起止日期为准）
第2条 培训方式
根据“高级经理工商管理硕士课程研修班（10期敏华班）”课表安排，通常每月集中学习2-4整天。以学校课表为准。
第3条 培训费用
甲乙双方确认本项目全部培训费用共58000元。
第4条 甲方责任
4.1甲方承担培训费用58000元中的53000元。
4.2支付乙方参加专项培训期间的工资。
第5条 乙方责任
5.1出席专项培训的全部课程，并通过合格的培训考核或考试。
5.2向甲方提交专项培训学习报告，并向甲方其它员工传授培训所获知识。
5.3专项培训结束之日（指取得本培训项目的结业证书，下同）起，向甲方提供不少于2年服务期。若甲、乙双方约定的劳动合同期满，而服务期限尚未到期的，双方劳动合同自动延期至服务期届满之日。
5.4培训期间，遵守甲方的规章制度，做好工作安排，全面履行工作职责，避免造成甲方损失。
5.5乙方承担5000元培训费用，自2009年11月期，每月从工资中扣除500元作为培训费，直到5000元扣完为止。
第6条 合同的终止
有下列情形之一的，甲方有权决定是否终止本合同。一旦甲方发出终止合同的通知，合同于通知当日终止，乙方同意自行承担专项培训的所有费用并在合同终止当日向甲方全额退还其已支付的学习费、杂费、培训期间的工资：
（a）专项培训结束之前，甲乙双方解除了劳动关系。
（b）乙方未通过合格的培训考核或考试。
第7条 违约责任
7.1乙方未履行完本合同第5条5.3款规定的服务期限的，乙方须于离职当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，作为违约金。计算方式为53000÷24×（24-培训结束之日起已履行的月份数）。
7.2逾期付款方按日率千分之三就逾期付款金额向收款方支付违约金。
第8条 其它
8.1甲乙双方履行本合同而发出的通知以合同首页列示的通知地址、收件人、电话、传真为准，如有变化，变化一方应书面通知另一方。通知以电话、传真发出的应视为通知发出之日即送达，通知以邮件方式寄送的应视为寄送的第3天即送达。
8.2凡因执行本合同或与本合同有关的任何争议，双方友好协商解决，协商不成，则提交甲方住所地人民法院诉讼解决。
8.3任何与本合同相关的涉及本合同项下甲方或乙方权益或义务的文件为本合同不可分割的组成部分。
8.4本合同的标题及各条款的标题仅为醒目之用，不应影响各条款具体内容的释义。本合同非格式合同，甲乙双方对本合同的各个条款进行了充分讨论，完全理解其含义，清楚所应承担的本合同项下各权利、义务。
8.5本合同自签订之日起生效，一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

本合同由下列各方签署于 年 月 日以昭信守：

甲方（签章）：
授权代表：

乙方（签字）：
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