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博洋教育教师聘用合同书及注意事项.doc

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专业收集整理精品文档 !!!!!!----------------------------------精品文档,值得下载,可以编辑!!!-----------------------------!!!!!================================================================== 合同编号: (6位阿拉伯数字) 博洋教育 教师聘用合同书 聘用单位: 运城博洋教育 受聘人: 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 名称:运城市博洋文化艺术中心 姓名: 单位地址:槐东北路四季春城 身份证地址: 法定代表人:岱帅 身份证号: 身份证号:142723197912291814 教师资格种类: 学历: 联系电话:15034584457 13835884456 联系电话: 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。  一、聘用岗位 第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为  。 二、合同期限 第二条 本合同为固定期限合同,正式聘用期不得低于一年。 甲方聘用乙方的合同期限:自 年 月 日起,至 年  月  日止。其中试用期为  个月,自    年   月   日起,至     年   月   日止。 三、权利和义务   第三条 甲方的权利: (一)按照章程自主管理; (二)组织实施教育教学活动; (三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务; (四)根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩; (五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权; (六)聘任教师及其他职工; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第四条 甲方的义务: (一)遵守法律、法规; (二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量; (三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益; (四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件; (五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第五条 乙方的权利: (一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇; (二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理; (三)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验; (四)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中发表意见; (五)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩; (六)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第六条 乙方的义务: (一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表; (二)严格遵守国家计划生育政策; (三)贯彻国家的教育方针,遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作,完成工作任务; (四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动; (五)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展; (六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象; (七)合同履行期间,如未取得甲方同意不得从事与甲方同样的业务或受雇于甲方的竞争单位; (八)不得以所聘用身份从事商业性活动,利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益; (九)每周平均上课节数不超过32节,讲课时间超出32节的,按每节工资50元计算。 (十)依法应履行的其他义务。 四、工资 第七条 甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币  元/月;正式聘用期工资为人民币  元/月。每月 10 日为上月工资的发放日,不得拖欠工资。合同期满不续聘的,甲方应在合同期满的五个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。 第八条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构,乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为: 基本工资和奖金,其中基本工资为人民币 元/月。 第九条 在合同期内经甲乙双方协商一致,可以调整乙方的工资。 五、合同的变更、解除及终止 第十条 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止, 第十一条 本合同经甲乙双方协商同意,可变更或解除。 第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同: (一)有违法的行为,并被司法机关采取人身限制措施的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的; (五)故意不履行岗位职责,给学校工作造成损失的; (六)体罚学生,侮辱学生的; (七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。 第十三条 有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同: (一)甲方未按合同约定支付劳动报酬的; (二)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 第十四条 本聘用合同一式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章): 乙方(签字): 法定代表人(签字): 年月日  年月日 . ====================专业收集精品文档,您的最好选择======================
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