新版劳动合同书模板.doc

劳动协议书甲方 （单位）： 乙方 （个人）： 签订日期 年 月 日 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商批准，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一劳动协议期限 第一条 本协议期限为年。本协议生效日期年月日，终止日期年月日。 二工作内容和义务 第二条 乙方批准根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得运用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不合法的经济利益。 三劳动保护和劳动条件 第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第五条 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。四劳动报酬 第六条 甲方的工资为/月。第七条 在法定工作时间内，乙方完毕规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。五保险福利待遇 第九条 甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。第十条 甲方努力发明条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六劳动纪律第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完毕各项任务。第十二条 因乙方违章作业导致甲方财产损失，按甲方有关制度予以补偿或解决，对自己或别人导致人生伤害，按甲方有关制度解决。七劳动协议的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。第十四条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经双方协商批准，可以变更本协议相关的内容。第十五条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十六条 协议期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动协议仍然有效，但应和公司签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本协议的； 3、严重违反劳动纪律或甲方利益导致重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方导致严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动协议约定的工作，通过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议的。第十八条 甲方按照第十七条第7、8、9款的规定解除本协议时，应提前三十日以书面形式告知乙方。第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除协议。第二十条 乙方欲解除劳动协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方，甲方在乙方完毕业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动协议。第二十一条 有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段逼迫劳动的； 3、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 5、法律、法规规定的其他情形。第二十二条 本协议期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商批准，可以续订劳动协议。双方当事人应当在本协议期满前 天向对方表达续订意向。第二十三条 订立无固定期限劳动协议的，乙方达成法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本协议终止。十一其他 第三十四条 本协议未尽事宜，按国家、本地人民政府有关规定执行。第三十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章） 法定代表人 （签章）或委托代理人 乙方（签字） 签订日期：年月日