下厂实习报告.docx

下厂实习汇报工人在国内一直都不是被认为尤其优秀职业，不过没了这些人，怎么发展呢?如下小编向大家分享下厂实习汇报范文，以供参照!下厂实习汇报范文【一】实习过程简介：(1)过程起初，刚车间，车间里陌生。车间里工作环境也不好，呈一幕幕让人不免有些茫然，即将较艰苦环境中工作3个月。天车间开始工作时，所在组长、技术员给我安排工作任务，分派给任务是简朴加工名叫黑色套管产品，我技术员教措施，运用操作工具开始学着加工该产品，在加工操作流程及等。毕业实习天，我就初次工作岗位上加工产品，体验初次在社会上工作。在工作熟悉车间工作环境。初次到社会上去工作学生，对社会对工作各甚少陌生。一开始我对车间里规章制度，安全生产操作规程及工作中等都很，我便实习下发给员工手册，向里员工同事请教工作，协助，我对车间及开机生产产品、加工产品等。车间工作两班制(a、b 班)，两班工作段为：早上8：30至8：30;8：30至早上8：30。车间员工都遵守该上、下班制度。(2)探索过程对车间里环境熟悉后，开始有些紧张心开始安静，工作期间每天准时到厂上班，上班工作先到指定地点等待组长集合员工开会强调工作中，给分派工作任务。工作任务后，则要做一下工作前工作，我便到工具寄存区找来工作中需到用品(例如：胶料袋子、脱模剂、产品标识单等)。在机台位置上员工作业书上操作流程作业，我运用工作所需用品将机器生产出产品加工包装好，并将加工包装好产品贴好产品标识单存指定位置。在工作中，机器生产出产品会异常(例如：产品缺胶、料花、气纹、色差等)。上述时，要告知组长、技术员，让协助处理，长、技术员对机器调整让生产出产品恢复，符合检查。在工作期间有些产品加工难度。刚开始加工还真棘手，加工不高，加工产品质量也不。让人苦恼，我便向里员工同事交流，向请教简朴加工措施与技巧。运用简介操作措施技巧学着加工这有难度产品，从中体会加工产品。在加工中适合加工工具，也有助于工作。在平时工作过程中也要探索出生产、加工产品措施和技巧。在开关机生产、加工产品时，对产品应当怎样包装不明白，此时，我便向员工同事学习，向请教加工包装，也可以问询评管(质检员)，按评管生产、加工包装产品。(3)操作一段开机生产、加工包装产品学习，我对车间产品生产、加工包装流程已较详细与熟悉。对有些常加工产品也熟悉了，良产品识别力也了，生产、加工产品也在。上班期间，听从长安排，长分派工作任务，在工作区地作业。当小和时，先尝试着去处理，而当独自难以处理时，则向长、技术员，祈求协助处理。在协助下，很快就被处理了，我也学着运用措施与技巧去些稍简朴，处理能力。在处理过程中也探索出处理机器小故障措施途径。从而让我在工作时自信心，对工作性也。在所开机器不大故障下，在产品质量基础上尽努力工作。尽量让生产出产品班产，以便生产任务。每次下班，将工作区域内卫生打扫洁净，垃圾放入垃圾袋中并放到位置，把工作桌面和地面上物品用品收拾摆放好。就工作内容也就了，这工作任务也较艰巨啊!实习体会：在实习过程中，我到实践性。学习，对更为详尽而，对所学知识与运用。从实践中，我体会工作与书本上知识是有距离，并且需要学习。把学到理论知识和实践工作相，为企业乃至社会服务。对开设课程提议：在校学生理论课学习，而忽视动手操作能力培养，应试验课，实践课，学生操作能力。实习总结：对现行教法、课程、管理评价学教育，对理论知识教育是很和，但在实践操作，则，系统教育，使得学生动手能力很强，应。实习收获：实习期间，我对实习工厂注塑车间()生产、加工包装产品操作流程有较完整和熟悉。实习中，我拓宽了知识面，学习了以外知识，在难以学到东西。我学会了运用所学知识处理简朴措施与技巧，学会了与员工同事相处沟通措施途径。积累了人际关系经验措施，我体验社会工作艰苦性，实习，让我在社会中磨练了，也锻炼了意志力，训练了动手操作能力，提高了实践技能，积累了社会工作简朴经验，为后来工作也打下了一点基础。下厂实习汇报范文【二】这两个星期生产实习，重要是到机械加工工厂生产车间里面实习。其中有，塑胶模具厂，模具至少厂，尚有车桥厂，甚至连世界上闻名柳工都去过了。我从本来对工厂是一无所知到目前对工厂初步理解。终于到了工厂了。在参观这几种企业中，有在人们眼里大型企业，也有小企业。也许他人是依托一般工人薪水与福利来进行评价。因此，一般人觉得哪个企业给薪水多，福利好，到该企业工作就好。可是我觉得要判断在什么企业工作适合自己，重要还是和自己有关。然后深入来说，毕业生刚毕业从事什么方面工作和企业关系也是非常大。下面是我分析：一种机械毕业生进了大企业，例如像是五菱、柳工这样企业。刚开始是比较理想工资，并且工作强度不大，有培训期，尚有正规入厂教育。一切进工厂显得很正规，很全面。其实这样也体现了一种企业文化和管理。例如在柳工参观时候，恰好遇见柳工刚招进毕业生进行入场教育，带头员工给他们在每一种地方都讲解了一遍，这样入厂教育很到位。通过对在职工工问询理解，一般到柳工毕业生刚开始工作是入场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开始工作是做工程师助手，辅助工程师工作。一般薪水有1000多元，然后每一种人均有单间套房。到了这样大企业，分工很仔细，因此每一种人均有自己专门负责地方。也许在某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，其他大部分地方要想更改地方就非常非常少，一般都是通过前人经验总结得出来。除非采用新工艺，新设备时候需要大量研究和试验，大学毕业生任务重要还是维持生产，提高生产效率。在大企业能接受许多先进管理模式，例如柳工采用了6sigama六西格玛管理措施，它是一项以数据为基础，追求几乎完美质量管理措施。总来说大企业在培训和企业文化，管理方面是比较先进，员工可以很好学习系统知识，可以看到诸多先进东西，不过大企业分工非常明确，作工作都是是很简朴一部分，时间长了就会厌倦，知识面会比较狭窄,失去了接触其他能力机会。假如进了小企业，例如像是奋达模具厂、方盛车桥这样企业。刚开始工资就不是很高，企业各方面事情都要波及，去理解，也许一开始就直接投入工作，而没有通过培训、入场教育等等。刚开始就要学习大量知识来为工作服务。也许住宿舍是合住，条件没有那么好。小企业很重视人才，人才需求量很大，因此在小企业工作接触东西会愈加广，得到锻炼会愈加大。有相称一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充足发挥出聪颖才智，由于大型企业具有了实现人生价值物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分剧烈，而一般小企业，对人才需求如饥似渴，实际上近年，大企业里大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。总来说，在小企业工作自己处理多种事情，虽然缺乏了系统企业文化和管理知识，不过可以真正动手去做诸多事情知识面比较宽，假如后来有机会跳到大企业，能力会大大超过一直在大企业相似经验之人。下面是对国内几种企业工作分析：民营企业：多种各样均有,层次不齐,效率高也有,效率低也有,一般都是一种人去干诸多事情,工资也许会低某些,不过或许是一种很好提高自己能力地方,不一样企业不一样环境,企业文化一般不是很先进,个人在企业里可以起到龙头作用。台资企业：台资企业呆过人都会觉得郁闷,不过都不可否认说台资企业是一种很好锻炼人地方,一般台资企业都会有很好培训机制,会让你有一种很好学习过程,台资企业是靠系统作业,个人作用当然很大,不过它是靠系统理念把整个工作系统分块,一种人只是做很小一块,工作很简朴单调,效率是很高,虽然一种很有能力人离职也会对企业导致很小影响.工资不高不低,工资长也比较慢,会比较繁忙。欧美企业：欧美企业追求自由和积极,他们也是靠系统工作,这方面和台资企业有相似之处,不过比起台资企业多了某些自由和积极地理念,诸多事情工程师有较大自由去发挥,不过一般欧美企业英语门槛一定要通过,否则免谈.欧美企业比台系企业更重视培训,甚至花很大价钱去培训一种人,因此有机会进去也是一种好方向。日韩企业:日韩企业一般都是相似工作模式,工作系统化作业,采用管理模式有点类似泰勒管理模式,把人机器化,防呆化,尽量减少人为出错机会,培训也是比较重视,工作时间是比较长,日资企业假如正常下班老板一般都会以异样眼光看着你.不过日系企业工作非常严谨,他们产品畅销全世界从他们工作方式和态度上是可以看出点什么.也是很好提高能力地方。共2页,目前第1页12正如在奋达模具厂参观时候，厂负责人提议我们从如下几种方面考虑工作问题。第一种是企业性质，企业是国资还是外资，是外贸还是内销，类型是什么等等;第二个是产品发展方向，产品类型是什么，对社会有什么影响，是合法尚有违法等等;第三个是待遇问题，一般面对这个问题，许多人均有自己见解;第四个是学习提高机会，在大企业分工明细，每个人得到分工部分就少，因此学到东西就少，在私人小企业由于资金问题，也许一种人就要做许多事情，学到东西也是诸多;第五个是工作学习环境。这五点是负责人概括出来，说是对我们有很大用途。其实，无论在什么地方、什么企业工作。永远第一要素是自己实力问题。假如你实力强，学知识多，能高效地处理问题，那么必然能得到企业青睐。因此我们无论在大企业还是在小企业工作不要怕苦和冷落,要虚心请教和学习，争取学到更多知识。因此目前我们在学校里面学习，更重要是积累知识，学习专业知识，为后来工作做准备。