医生集团合作协议.doc

医生集团合作协议篇一：海涛集团医院合作经营协议 医院合作经营协议 甲方： 医院 （如下简称“甲方”） 乙方：海涛（中国）控股集团（如下简称“乙方”） 在国务院八部委联合公布?有关城镇医疗卫生体制改革指 导意见?以及省、市、区有关医疗卫生改革详细实行措施、措施指导下，吸纳社会资金，增进医疗机构投资多元化，多渠道办医，实践所有权与管理权分离，使公有制卫生事业与市场经济真正有机结合起来，建立一种完全适应社会主义市场经济规定和新型医疗服务体系，不停满足人民群众多层次，多样化医疗需求医疗机构，甲乙双方就托管科室事宜进行了多次认真探讨和协商，现到达协议如下： 一、 合作经营形式 1、 2立核算，自负盈亏，具有规定范围内经营自主权。 3、科室以医疗为主，具有 （非）营利性医疗卫生服务机构。 4、事长和董事各1人，乙方出任常务副董事长和董事各1人，甲、乙双方共同推荐考核，聘任科室主任1人，兼任董事，科室董事会组织必须报（区）卫生局审批立案。 5、科室董事会是科室最高决策机构，负责研究科室发展方向，管理措施及董事会章程授予其他职权，董事会重大决策应报（区）卫生局同意后执行，常务副董事长详细负责科室平常经营运作，并监督科室主任执行董事会决策。科室主任详细负责执行董事会决策并全权负责门诊医疗业务管理。 6、甲方委派专职人员，对医疗质量及行政、财务、后勤等管理工作进行全程监督。 7、乙方委派专职人员负责医疗市场操作，并负责科室行政、业务、后勤管理。 8、科室必须遵守国家有关卫生法律法规和有关规定，规范医疗经营，保证优质医疗技术，原则服务收费，周到医后服务。 二、 合作经营期限 1、合作经营期暂定为年，自月日至月 2、合作经营协议期结束，双方如需继续合作，须提前三个月协商继续托管方案，签订托管协议，否则协议到期协议自然终止。 三、甲、乙双方责任和义务 1、甲方责任和义务1）负责提供科室经营所需一切合法手续。 2）负责提供科室业务所需用房（详细见平面图） 3）负责向乙方提供国家及当地卫生主管部门之有关方针、政策、法规性文献以及上级主管部门在关政令，按上级卫生主管部门以科室各年度工作规定负责拟订?综合目管理方案?并监督检查。 4）负责监管科室国有资产保值增值，负责科室财务运作平常监督，负责为开展医疗保健康复服务提供多种以便条件。 5）负责科室在整体长远规划实行过程中，与波及政府有关部门进行沟通。 6）负责科室市场运作，广告宣传所需文书报审报批工作。 7）负责处理科室工作人员有偿食住问题。 2、乙方责任和义务 1）乙方承诺在协议期内对科室总投资不少于民币，并自协议生效日起天之内转入科室指定帐号 证科室有足够周转资金。 2）乙方保证所投入资金以及自身机构合法性并承担科室一切经济责任。 3）乙方承诺，不以科室名义对外发生与门诊医疗业务发展无关业务，不得转包、分包或变相转包、分包。 4）负责科室经营、财务、后勤等平常管理，但必须接受甲方监督，乙方市场宣传材料需报甲方审核、批复后方可公布。 5）负责筛选聘任科室符合规定医疗技术工作人员或专家、专家，并报甲方审批立案。 6）乙方保证科室财务运作符合国家有关性法律、法规及会计法。 7）乙方保证科室执行中华人民共和国卫生法规及? 医疗管理制度?，保证合法经营。 8）乙方保证科室按甲方制定各年度?门诊综合目管理方案?进行工作，并保证明现完毕。 9）乙方必须按科室经营改革方案规定上缴甲方医疗风险金 分 四、财务管理、核算及分派 1、科室为医疗中心财务二级核算单位，必须配置具有合法资格专职财务人员2人，其中助理以上职称会计1人，员级以上职称出纳1人，收费员必须通过上岗前培训。 2、科室财务核算必须严格执行会计法及有关财政法规和医院会计制度。 3、科室经济核算必须以医院会计制度为基础，参照企业会计制度，实行全成本核算。 4、科室经营分派实行“保底上缴，超额按比例计提”措施，具体规定为门诊年收入在 万元之内部分，上缴甲方医疗发展基金每年 万元；超过 万元以上部分，超过部分按 %计提上缴。 为扶持门诊发展，前 个月为门诊装修改造期，免交医疗发展基金。 5、科室财务科于每季第一种月5日前，按分派措施规定，将该季度医疗发展基金转入甲方指定银行帐户，年终按当年实际收入，根据分派措施进行结算。 6、科室财务科于每月5日前将上月财务报表报送医院财务科，并 保证报表数据精确与真实。 7、乙方因投资获得合法收益，在保证科室发展和周转前提下， 科室凭乙方提供合法票据转至乙方指定帐户。 五、违约及违约惩罚 1、甲、乙各方如没有按协议约定履行义务或虽有履行义务但不符 合协议约定，都视为违约，违约一方应给对方一定经济赔偿。 2、若甲方违约 1）甲方应偿还乙方前期投资万元。（减去使用年限折旧额差额） 2）科室使用所有动产归乙方所有。 3）甲方另赔偿乙方 3、若乙方违约： 1）乙方投入科室所有不动产归甲方所有。篇二：某医院集团协议书 某医疗集团合作协议书 甲方： （关键组员单位） 乙方： （组员单位） 为了充足发挥医疗集团优势，优化本市医疗资源配置，建立上下 联动、分级医疗、双向转诊分工协作机制，构建公益目明确、布局合理、构造优化、功能完善、富有效率公立医院服务体系，提高基层医院医疗服务水平，努力实现强基层、建机制目，不停满足人民群众日益增长医疗服务需求。根据自治区卫生厅制定宁夏医疗集团管理措施（暂行）（宁卫医政115号文献）吴忠市人民医院本着责任、协作、创新、奉献精神，与合作伙伴一道，不停提高医疗技术水平、创新医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。 基于以上愿望，我们愿与合作伙伴一道，共同为人民健康事业贡 献力量，提高生活质量，满足人民群众更优质、更经济医疗服务需求。 一、合作内容： 1、医疗集团内医疗资源共享。大型设备共享，集团内拥有直线 加速器、CT等大型医疗设备和特殊检查项目，各医院可共享；在符合质量控制原则状况下实行检查、检查成果互认，逐渐建立多种临床检查、功能检查及特殊检查项目申请和检查汇报通用制度，共同建立网络数据信息平台，实现信息共享；院内制剂在集团内可流通使用；医院后勤服务可统一管理，以减少成本。 2、医疗集团内医疗技术人员根据医疗需要合理流动，在集团广泛 开展多点执业。关键医院要根据组员医院需求确定技术人员支援基层医院，按照定医院、定人员、定期限、定目“四定”原则贯彻好对口支援工作。关键医院技术人员到基层帮扶时应予以优惠政策，同等条件下可优先晋升职称，并按国家有关规定予以对应补助。 3、医疗集团内各级医疗机构间会诊程序可参照院内会诊程序管 理，各医院要充足运用远程医疗会诊系统，开展远程会诊和远程教育服务。 4、集团要认真贯彻双向转诊制度，严格按照医院级别和执业范围 收治病人。关键医院和其他三级医院组员要将术后恢复期患者、康复患者和慢性病患者如一般高血压、糖尿病、陈旧性心梗、脑梗塞稳定期、癌症术后等患者转到二级医院治疗，逐渐提高转诊率。集团要逐渐完善下转病种类别、指征、分级诊断指南和原则，一集团信息化为平台，争取实现信息资源共享。 5、医疗集团关键单位要运用科研优势积极联合并指导组员单位 开展临床科研工作；优先安排组员单位管理干部来挂职交流学习和技术人员进修学习，并给与合适费用减免；积极举行各类学术交流会议，提高组员单位整体医疗技术和管理水平。 共同职责： （一） 遵守国家法律法规和理事会章程，执行医疗技术操规范。 （二） 制定工作计划，签订协作协议。（三） 提高服务质量，控制医疗费用，控制指标达标。 （四） 保障医疗安全，减少医患矛盾，医疗纠纷次数逐年减少。 （五） 实行分集医疗，构建服务体系。 （六） 加强医德医风教育，提高群众满意度，满意度测评逐年提 升。 关键组员单位职责： （一） 充足发挥关键组员作用，对集团各组员单位提供全力技术 支持和对口帮扶，使各组员单位充足享有到加入医院医疗 集团多种实惠。 （二） 指导组员单位重点学科建设，指定科室及专家对组员单位 进行一对一帮扶，协助组员单位三年内发展一种重点学科； 开展多点执业及双向转诊。 （三） 运用科研优势积极联合并指导组员单位开展临床科研工 作。 （四） 运用仪器设备优势为组员单位提供优质检查、优先服务。 （五） 对组员单位转送至关键医院急危重症患者实行“绿色通 道”制度。 （六） 优先为组员单位业务骨干提供技能和技术培训，每年不少 于5名 （七） 优先接受组员单位管理干部来院挂职交流学习，每年不少 于2名。 （八） 积极向组员单位提供参与各类自办学术交流会议，每年不少于10次。 （九） 自觉维护组员单位声誉和利益。 （十） 逐渐协助各组员单位实现后勤保障集团化管理。 （十一） 每年对集团运行状况进行自评，向卫生厅汇报集团运行 状况。 组员单位职责： （一） 执行集团理事会决策。 （二） 负责辖区内集团宣传工作，全力维护集团声誉和利益， 提高集团市场竞争力。 （三） 积极选派合适人员到关键医院学习管理和技术，中级以上 技术人员三年内要所有轮训一遍；积极参与集团组织各 种活动。 （四） 竭力完毕关键医院交办业务工作；及时整改关键医院指 出多种问题。 （五） 对集团理事会工作进行监督，并以组员单位名义向理事会 提出工作意见和提议。 （六） 理事会规定其他职责。 二、合作期限： 本协议自年 月 日起至 年 月 日止，有效期限为 年，期满后，合作双方可协商 续签。 三、其他事项：1、本协议经双方代表签字盖章后生效，协议中如有未尽事宜，由双方共同协商处理并签订补充协议。 2、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效。 甲方： 签约人： 地址： 电话： 联络人电话： 日期： 年 月日 乙方： 签约人： 地址： 电话： 联络人电话：日期： 年月 日篇三：医院科室投资合作协议书 医院科室投资合作协议书 第一章 总则 为推进医疗卫生事业发展,实行强强联合,更好地为妇幼提供优质医疗服务,充足运用县第二人民医院良好医疗环境、设施和品牌，结合乙方医院运行管理成功经验，双方同意在梁山县第二人民医院实行门诊、病房统一管理，建立以妇产科为特色诊断中心，并以此，提高医院医疗技术与服务档次，提高医院妇产科综合实力，在山及周围区域形成以妇产 科为特色专业品牌。 经双方友好协商，第二人民医院（如下简称甲方）聘任（如下简称乙方）全权管理妇产科” （以 下简称妇产科）合作事宜到达如下意向。 第二章 合作双方 甲方： 乙方： 第三章 合作目及范围 合作目： 根据双方实际状况及需求，本项目将采用目责任制管理模式，乙方协助甲方进行科室管理，负责妇产科部分医务人员岗前及在岗培训，承担医疗设备投入、市场营销推广、企划宣传费用及装修经费。甲方负责医疗质量控制管理。通过双方共同努力逐渐将梁山县第二人 民医院妇产科建成梁山县妇产中心。 合作范围：妇产科门诊、及妇产病房。 第四章 投资方式与资金来源 在目前妇产科基础上，由乙方投资拓展医疗业务，改造装修既有病房及增建简易病房扩大 收容； 从而获取更大投资回报，产生更大社会效益和经济效益。 以上所需资金由乙方出资投入，预算约为700万元，分六年由合作科室返回。 第五章 组织构造 甲、乙双方派员构成“妇产科”管理委员会（如下简称“管委会”），管委会为“妇产科”决策机构，甲方担任管委会主任，乙方担任副主任。医务科主任、护理部主任及临床科室主任自 动成为管委会组员。一、管委会主任详细负责如下工作： 1、负责“妇产科”医疗、科研、教学及疾病防止工作。 2、制定“妇产科”工作计划，深入科室理解和检查医疗和护理安全状况，组织科研、教学 工作实行，常常督促检查，按期总结汇报。 3、执行院部对“妇产科”医护质量、感染管理各项规章制度及诊断技术操作规范，积极 配合院部对应检查。 4、参与院部各项会议，传达会议各项内容，执行会议决策事项。 5、定期查房，共同讨论处理重症疑病例诊断、治疗上问题；组织术前讲座、临床讲座； 组织指导危重病员急救工作。 6、组织“妇产科”人员业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、实行新疗法并及 时总结经验。 7、负责“妇产科”医疗纠纷防备和处理工作，不停提高医疗护理质量，严防差错事故发 生，并负责贯彻重大事故上报制度。（详见医疗差错事故管理措施） 8、加强人事工作管理，做好职工思想政治工作，增强凝聚力，努力完毕“妇产科”各项任务， 认真抓好职工队伍建设，培养发现并储备人才。 9、确定医生轮转、值班、会诊、出诊等医疗工作安排。 10、贯彻“妇产科”主任、“妇产科”医疗、经营副主任等人员岗位职责，各司其职、各负其责、互相配合，遵守财务制度，加强财务纪律，认真执行“管委会”制定各项规定和制度。 12、负责与医院有关部门联络、沟通，保证“妇产科”工作正常开展。 13、对“妇产科”人员进行医德医风教育和爱惜医疗器械、仪器、设备教育，充足发挥设备 效能。 14、完毕院领导及“管委会”安排其他工作。 二、管委会副主任详细负责如下工作： 1、协助“妇产科”主任工作，负责制定妇产科非医疗工作规章制度，努力完毕“妇产科”年度 目任务。 2、全面负责“妇产科”财务、企划、技术推广宣传、绩效考核、后勤管理工作，为“妇产科” 业务工作开展起到良好保障作用。 3、遵守财经制度，严格报销制度，“妇产科”费用支出报销需由“妇产科”副主任签字承认， 并严格按照协议所定财务规定执行。 4、认真做好“妇产科”业务收支、药物医疗器械往来、固定资产保管、库存和资金往来账目 与报表，并及时上报。 5、负责市场调研、公关促销，对广宣方案、视觉设计、媒介公布等对外宣传活动进行总体 筹划组织、贯彻执行、效果监控、完善提高。 6、掌握“妇产科”业务工作动态，准时填报业务报表，协助“妇产科”主任分析、处理业务中 存在问题。7、对“妇产科”人员进行医德医风教育和爱惜医疗器械、设备、仪器及优化办公环境意识 教育。 8、协助“妇产科”主任进行对外关系协调工作。 9、完毕“妇产科”安排其他工作。 第六章 “妇产科”管理 一、“妇产科”是医院下属临床科室，该科室门诊、急诊病房实行统一管理，采用独立核算，利益提成管理机制，为以便患者，在“妇产科”逐渐实行检查、诊断、治疗一条龙服务。 二、“妇产科”在相对独立区域内完毕病人诊治，经双方同意设在本科内诊断项目，可以在科内完毕。发生在甲方有关辅助科室检查费用按甲：乙=5：5比例提成，并单独核算，不列入“妇产科”营业毛收入之中，作为乙方收入。“妇产科”与甲方之间按甲方现行经济管理 措施执行。 三、“妇产科”在设备、药物、耗材管理上按国家有关原则执行，遵守国家有关法律和规章制度，所需专科设备、药物耗材由“妇产科”组织购置，进入甲方药物、器械仓库，根据需要 由“妇产科”领用，其他普药采购收入归甲方所有。 四、“妇产科”重大问题由管委会集体研究决定，管委会每年至少召开一次会议，讨论技术引进，营运目和发展计划等重大事项。临时碰到重大事项，可召开临时会议双方协商。 五、“妇产科”要严格贯彻贯彻本医院各项规章制度，随时接受上级各项检查，尤其是医 疗护理质量检查、医院投诉调查等。 六、“妇产科”要坚持党支部建设，树立良好形象，自觉维护医院利益和声誉，如碰到突发事件、战备等任务时，纳入医院统一安排调整，保证完毕上级医院交给各项任务。 七、“妇产科”要坚持为人民服务为宗旨。 八、“妇产科”要严格遵守国家政策法规及广告管理规定。 第七章 双方责任和任务 一、甲方责任和义务 （一）甲方提供医院既有妇产科医疗用房及办公场所，水、电取暖设备等。甲方所属医疗、技术、辅诊、财务、安全保卫、后勤及行政科室，应向“妇产科”提供完善管理服务。 （二）根据“妇产科”工作需要，被聘任非甲方医务人员由“妇产科”发放工资、奖金；被聘 用甲方医务人员由“妇产科”发放奖金，人事关系仍由甲方负责。 （三）甲方负责办理物价申请，新闻公布等工作，经费由乙方负责，征得甲方同意后，乙方 可在院内制作宣传栏、标牌以及印制专科宣传资料并对外宣传。 （四）根据需要，甲方为“妇产科”提供外线电话（经费由乙方承担）和内线电话。 （五）甲方对“妇产科”医疗新技术、管理模式，经济运行状况等严格保密。 （六）甲方协助办理“妇产科”委托其他事宜。 二、乙方责任和义务（一）乙方根据实际所需投资购置“妇产科”所需医疗设备，并负责设备管理、维修、保 养。 （二）征得甲方同意后，乙方可对“妇产科”门诊、病房闲置房屋进行装修、改造。 （三）乙方根据业务需要，开拓市场、制定对外宣传计划，所需费用由乙方承担，宣传材料 需经甲方机关审定同意。 （四）乙方负责聘任具有高级专业技术或著名专家与甲方专家共同构成“妇产科”高级顾问 组，负责专家门诊、会诊，保证“妇产科”诊断、治疗质量不停提高。 （五）“妇产科”医、技、护等人员若短缺，由“妇产科”招聘，列入甲方招聘人员管理，工资、奖金等费用由“妇产科”承担。所聘医务人员应具有对应“执业资格”，并向甲方提供身份证、执业证、职称证复印件等材料，由甲方医务处、护理部审核并立案。如既有医务人员不服 从“妇产科”管理，报医院党委研究由医院另行安排工作。 （六）“妇产科”若发生医疗纠纷和差错。由甲方出面按医院有关程序进行调解和处理，并 征得乙方同意，所导致经济损失列入“妇产科”成本。 （七）“妇产科”负责办理甲方委托其他事宜。 第八章 财务管理及经济分派原则 一、合作期限为，双方按经营利润进行效益分派。 1、第1-6年，甲方每年划拨10万元作为甲方收入； 2、假如第5年实际年营收高于360万元估计年营收，超过部分按8%计提给梁山县第二人 民医院作为上缴利润； 3、假如第6年实际年营收高于360万元估计年营收，超过部分按8%计提给梁山县第二人 民医院作为上缴利润； 4、第7-，甲方每年按“妇产科”毛收入14%作为甲方收入。其他部分归乙方所有。 二、根据医院有关规定，收费所有由甲方统一进行，“妇产科”不得另行收费。甲方应严格遵守财务制度，做到收支账目清晰。双方账目实行日清月结，每月3日前结算（节假日顺延）， 并汇入双方指定账号。提成比例，从项目合作开始即日起计算。 三、“妇产科”收益。“妇产科”收入包括挂号费、治疗费、处置费、观测费、检查费、医用耗材费、麻醉费、手术费及住院费等。扣除在甲方请领药物、血制品、卫生消耗品、氧 气、等成本后为“妇产科”收益。 第九章 协议期限 本协议期限为，自 7月 1日至2023年 7月 1日，本协议一式四份，双方各 执两份，均具有同等法律效力，自双方盖章、法人代表签字之日起生效。 第十章 其他事项 一、甲、乙双方合作期间，均应认真履行协议规定双方责任和义务，本着“求大同，存小异”和互谅互让原则，竭力维护病人和甲、乙双方权益，保证合作顺利进行。甲、乙双方如 违反协议，守约方有权规定解除协议，并规定违约方承担由此产生经济损失。二、由于合作一方不履行协议规定义务，或严重违反协议规定，导致“妇产科”无法经营，守约方有权终止本协议，并规定违约方赔偿由此导致一切损失（甲方终止协议，应赔偿乙方投入所有“妇产科”设备、药物、耗材和房屋装修改造费用即时作价款，乙方终止协议，乙方投资所有设备及装修改造等归甲方所有）。如要继续经营，应在违约一方赔偿另 一方经济损失后方可进行。 三、协议到期后，如甲方故意继续合作，在乙方提出申请，并附评估汇报，绩效阐明等时， 乙方享有优先续约权。 四、合作期满后，“妇产科”设备归甲方所有（其中不含药物、耗材等）。 五、甲、乙双方如遇不可抗力原因（地震、水灾、战争等）终止本协议，可免除有关责任。 六、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商处理。本协议及附件经双方签字、盖章后具有同等 法律效力。 七、本协议签字后，双方合作依此协议书各条款实行。本协议修改、变更、补充条款等，经 双方签章后具有同等法律效力。 八、凡因执行本协议所产生或与本协议有关一切争议，双方应通过友好协商或调解处理。 假如协商或调解无效，应提交中国经济贸易仲裁委员会或当地仲裁委员会进行裁决 （本协议共5页） 甲方：第二人民医院 法定代表人：公章： 乙方： 签订日期：