职协创办策划书.doc

广东女子职业技术学院学生实践与职业发展中心创办策划书申请人：广东女子学院学生实践与职业发展中心筹委会目录序言1一、创办背景及因素2二、创办目的4三、创办宗旨5四、组织结构及职能分派6（一）组织结构图：6（二）部门职能介绍：6五、品牌活动简介9（一）重要招牌活动91、模拟招聘大赛实力挑战大赛（或者金牌面试）92、组织实习兼职专场招聘会93、承办职业生涯规划大赛（如经批准）94、举办实践成果展与实践表彰大会95、建立中心网站，创办职业指导专刊10（二）长期小特色活动101、平常课余时间兼职实习招聘信息发布，协助公司招聘短期员工102、与学校专业老师专家联系，为学生争取参与科研项目的机会103、就业指导系列讲座10六、可行性分析11（一）人力资源分析11（二）活动经费分析11结语12序言打造女院第一个学生就业竞争力提高平台就业是民生之本。在全球金融风暴引发的经济下行的大背景下，青年碰到的就业困难比以往多，压力更大，其中，大学生的就业问题特别突出。如何更好地帮助大学生解决就业问题，提高学生的就业竞争力是每个高校不可避免的问题。人力资源专业人士和高校教师对此展开了进一步的调查研究，发现大学生找不到工作的核心因素是：大学生的综合素质不具有公司的用人规定，特别在心理素质，综合能力和职业素养等方面。可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉斌认为，提前参与社会实践是突破就业重围的一个良方。大学生通过实习兼职等机会可以培养自己的职业化工作能力和素养，从而以最快速度达成公司的用人标准，最终提高自己的就业竞争力。而在对大学生的调查中，可以得知学生对学校在就业过程中的需求重要有两点：第一，希望学校提供多一点的实习机会，提供更多的招聘信息和求职渠道；第二，希望学校能提供系统专业的就业指导和求职技巧、职业生涯规划等指导。在这种形势下，不少高校审时度势成立了大学生实践中心或是职业发展协会等学生实践专业组织。从2023年全国高校首个职业发展类学生社团-上海交通大学学生职业发展协会成立以来，很多高校也积极学习借鉴，成立了学生实践中心或是职业发展类社团。通过这些学生组织帮助缺少社会阅历和就业技能的学生掌握职业技技能，培养职业素养，提供职业规划和就业指导，为学生就业奠定基础。通过调查，女院目前还没有关于学生实践和职业发展这方面的专业组织，而同学们也表现出对这方面极大的爱好和渴望，希望能通过这样的平台得到更多参与实践的机会，从而提高自己的就业竞争力。综上所述，成立广东女子学院学生实践中心是大势所趋，不仅可以协助学院进行就业指导工作，为学院就业工作奉献自己的力量，也能为同学们提供实更多兼职实习等参与实践的机会，为大学生增强就业技能和就业经验打下良好基础，从而全面提高大学生的就业实战能力。一、创办背景及因素1、大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题，不仅关系到千家万户的切身利益，更关系到国家的经济建设和社会稳定，关系到社会主义和谐社会的构建。近年来，大学生就业一直遭遇“寒流”，并且一年“寒”过一年，已经引起社会各界的高度关注。温家宝总理在今年的政府工作报告中明确规定：“要把促进高校毕业生就业放在突出位置。”我们要按照中央的规定，加大力度做好高校毕业生就业工作。2、就业形势严峻已成为高校学生的普遍共识，通过调查，学生们大多认为：当前的就业难点是缺少经验、职业化工作能力和素养，希望学校能提供多一点实习兼职等社会实践的机会；最大的就业需求是就业指导，希望通过有效的就业指导提高自己的就业能力。3、2023年10月20日，上海交通大学学生职业发展协会成立。成为全国高校首个职业发展类学生社团。2023年6月广东外语外贸大学职业生涯规划协会成立，是广东乃至全国最早设立的职业规划教育学生团队之一。协会致力于为同学提供学习和实践的平台，帮助同学们科学地规划个人的职业生涯在就业形势越发严峻的形式下，学生实践组织或职业发展社团在高校内受到学生的追捧与爱慕，活动的参与率高影响大。同时也受到了高校的重视和支持，很多高校就业中心自己牵头成立大学生实践与职业发展中心或将原本的职业发展协会升级为学生机构，进一步将学校的就业工作落到实处。4、女院目前还没有大学生实践类或是职业发展类的学生组织。虽然也有举行就业指导或是学生实践相关的活动，但不够系统专业，没有一个专门的活动承载平台，一个专门的机构承担学生实践和职业发展指导的平台。活动缺少连续性和系统性，影响力不够。5、我院不少学生家庭贫困，仅仅勤工俭学这个工作也只有少部分学生可以参与，很多学生在校外找兼职，但是有不少学生上当被骗。假如建立专业的机构，可以有力减少相关事情的发生，是同学们寻找正规安全合法的兼职的好渠道。为学生提供实践机会，让她们充足展示自己，锻炼能力、提高自信，从而起到提高其综合素质和核心竞争力的作用。基于以上几点，我们认为建立学生实践与职业发展中心是必要而富故意义的。二、创办目的1、为女院的学生搭建一个参与社会实践的平台。通过对外寻找合作公司和社会组织，如举行实习兼职专场招聘会等形式为女院学生提供更多的兼职实习、义工义教等社会实践活动。以此锻炼学生的实战能力，提高学生的职业技能，培养学生的职业素养，从而提高自己的就业竞争力。也可以让更多的贫困生分担减少家庭承担。2、作为女院就业指导机构的学生载体，一个专业的职业发展的学生组织。负责举办职业生涯规划、就业心理辅导、就业技能培训等类型的活动，并不断向专业化、系统化发展。协助学院把就业指导工作能进一步落到实处，扩大影响，增长成效。3、成为学校就业工作的学生最佳执行团队。对女院以前就业数据的收集和分析，对毕业生进行采访调查，建立女院就业数据库，或是通过已有的数据库与招聘单位保持联系并发出邀请，为学院组织招聘会提供服务。4、可以让更多的学生参与到就业指导工作当中来，通过学生实践与职业发展中心影响更多的同学、带动更多的同学。让她们早日结识职业规划的重要性、明确自己的职业目的，树立对的的求职意识。三、创办宗旨学生实践与职业发展中心“服务同学、服务社会，提高学生就业竞争力”为宗旨，提倡“注重就业实践、做好职业规划、帮助职业发展的思想，加强同学们就业实践能力，丰富就业实践经验，从而更好地指导和帮助同学们树立对的的职业价值观，培养良好的就业意识和科学的择业观，提高就业竞争力。为同学们搭起一座连接社会和学校的桥梁，为同学们提供更多的实习实践的机会，使同学们毕业后更快，更好地融入社会，适应社会。另一方面也可以丰富学校面向学生的职业发展指导体系，同时培养一支辅助学校加强职业辅导、重点引导和就业服务工作的后备支持力量。四、组织结构及职能分派通过对外校相关学生机构、社团发展的调查和分析，并结合女院具体情况，我们通过反复的推敲论证，建议学生实践与职业发展中心以院级学生机构的名义成立最为合适。以学生处就业办发起成立，接受院团委的领导，在业务上接受就业办的指导。一方面显示学院对学生就业工作的高度重视并有进一步的作为的重要举措，树立学院在学生中的良好形象；另一方面，以学生机构的名义（官方组织）可以提高机构的执行力和影响力，以招募最优秀的团队作为一支辅助学校加强职业辅导、重点引导和就业服务工作的后备支持力量。也更有助于对外代表学院与公司和其他社会组织联系，更容易获得公司的信任和其他社会组织的支持。（一）组织结构图：主席副主席副主席副主席秘书长主席助理社会实践部公关部职业发展部宣传策划部校园招聘部信息技术部秘书处人力资源部（二）部门职能介绍：筹委会：由指导老师和发起人组成的组织初期的临时领导小组，负责实践中心的组建，人员的选拔与任用，中心制度的建立等筹建任务。中心成立后成为顾问委员会，对中心发展起到引导与监督的作用。理事会：作为实践中心学生全体大会的的常设机构，由主席、副主席、秘书长和各部门部长组成，负责中心平常决策与管理工作。秘书处1、秘书处在协会里起到“总管”的作用解决平常事务，即除去其它部门平常工作外的一切平常工作，涉及活动申请、大型会议记录，办公室管理。2、重要负责协会各种物质资料、档案管理及办公室制度的制定与贯彻，准备各项工作计划和上传下达任务，规范学生实践与职业发展中心内部规章制度，同时统筹协调并跟进贯彻各部门的工作进展。3、负责学生实践与职业发展中心内部财务管理；管理好学生实践与职业发展中心的集体资产4、协会内部建设活动5、每月下旬向老师报告当月协会活动概况。社会实践部1、联合院学生处、就业指导中心为同学们开展有关就业理论研究，规划、指导等实践活动，涉及兼职、实习、义工义教（灯塔计划）、暑期“三下乡”社会实践活动、公司参观、实践基地，实践论坛、与名企高管面对面交流会等职前实践活动。2、协助学院做好实习及就业安排的工作。职业发展规划部1、负责开展学生实践与职业发展中心职业规划指导，职业规划大赛等职业规划系活动。2、负责开展简历设计大赛、就业指导系列讲座、金牌面试等就业指导品牌特色活动。3、负责职业发展调研和分析，人力资源服务的学术研究，职业动态，就业行驶等研究，为同学们提供简历设计，面试技巧就业信息的征询与信息服务工作。校园招聘部1、全权负责协助公司和学校举办校园宣讲会，招聘会，提供人才信息市场及大型招聘会等活动的策划和组织方案筹备，组织、参与各类宣讲会、招聘会。2、与公司接触，建立与公司、用人单位的长期联系，建立学生实践与职业发展中心的公司资源，邀请用人单位来校参与招聘工作。外联部1、外联部是学生实践与职业发展中心与外界联系的一个窗口，是本协会从事对外发展,形象推广和社会联络的职能部门，加强学生实践与职业发展中心校内，校外沟通。2、负责公司对学生实践与职业发展中心的赞助项目，发动各项活动策划，从而提前做好外联策划方案，为各项活动筹集经费。信息技术部1、开发完善网络平台，负责毕业生就业信息网的平常内容更新、就业实践活动宣传、网页设计、网络编程、数据库开发维护、在线征询管理、就业网络室及就业征询网络室的技术工作。2、同时参与协会活动所需宣传资料的设计，协会活动相关DCDV的拍摄和后期制作，每月一次为学生实践与职业发展中心开展的活动提供技术性支持。宣传部1、管理并维护学生处及本协会宣传板，宣传就业指导中心和协会的各项方针政策，活动期间负责派发、张贴、悬挂并维护宣传物质。2、编辑、发布招生就业处的各类海报；制定相关的宣传方法，负责舞台等场地布置、会徽、工作证、名片等的设计工作，进行海报、传单、横幅的编辑对协会的活动进行全程的宣传。人力资源部1、“选”统筹招募工作，制定协会招新计划；2、“育”开展例行的户外拓展，心理拓展，中心及各部门内部培训；具体活动实践。3、“用”负责协会成员绩效考核，作为干事晋升的重要依据；4、“留”根据干事综合表现，进行年终评优及竞选。五、品牌活动简介（一）重要招牌活动1、模拟招聘大赛实力挑战大赛（或者金牌面试）在现今就业竞争日益剧烈的情况下,许许多多的同学们感到了就业的危机感,越来越多的同学结识到,只有自己学到更多的就业方面的知识,自己才干在社会中更好的立足。实力挑战大赛具有它的新鲜吸引力，重要是将简历设计大赛和面试大赛结合在一起，模拟整个求职应聘过程。并通过整个活动，涉及嘉宾提问与点评，让同学们了解整个求职过程，增长求职知识。2、组织实习兼职专场招聘会暑期兼职实习生招聘会，让公司进驻校园，以校园为招聘阵地，以在读或即将毕业的学生为招聘对象，有助于公司更清楚地了解学生和高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作，同时，也减轻人才市场公司之间对人才的竞争压力，更有助于公司对人才的选拔。此外，这也让中心获得更多有关人力资源的信息，与商家建立起长期和谐协作关系，有助于以后为社团提供更多的兼职，实习机会。学生作为求职者，在校园内接受招聘，避免了人才市场人流的拥挤，方便求职者与公司互相了解，减轻了人才市场里求职者间的竞争压力，同时，也使学生可以根据进一步了解公司的需求，作好职业规划以应对日益剧烈的就业竞争，达成学生实现自身价值和公司发展的双赢。3、承办职业生涯规划大赛（如经批准）4、举办实践成果展与实践表彰大会在一年当中，同学们肯定会参与各种类型的社会实践活动，这其中涉及专业实习及其它实践活动。把他们当中好的实践活动经历集中起来，展示出来，并对一些优秀的作品进行适当的奖励，将对学生起到激励作用，并能在学校中营造一种积极参与社会实践活动的良好氛围。学生实践与职业发展中心内乐意为学生们搭建这样一个平台，把众多好（优秀）的实践活动展示出来，让优秀的实践活动成为楷模，大家互相交流，互相学习，在实践中发现价值，产生强烈的参与社会实践的爱好。5、建立中心网站，创办职业指导专刊（二）长期小特色活动1、平常课余时间兼职实习招聘信息发布，协助公司招聘短期员工积极出击，与公司保持长期合作关系，建立公司资源库。特别在五一、国庆等重大节假日的兼职活动组织。2、与学校专业老师专家联系，为学生争取参与科研项目的机会通过邀请专业教研老师与学生报名申请，依据老师的科研需求，挑选一部分优秀的学生参与科研或调研活动。这样既可以让学生成为老师的助手，减轻老师的工作压力，也可以让学生将学到的专业知识运用到实际中来，将理论与实践结合起来，进一步提高对理论学习的爱好也提高了自己的实战能力。3、就业指导系列讲座重要涉及大学生职业生涯规划指导、学生求职应聘技巧、优秀学生就业经验交流等内容。邀请学校就业指导方面的专家老师或是公司招聘主管、征询公司等就业指导专家，或让成功就业的师姐回校交流经验。六、可行性分析（一）人力资源分析实践中心学生干部和干事面向全院招干招新，大二以上学生可竞选中心干部，大一可竞选中心干事。资源比较充足，可择优录用。（二）活动经费分析经费来源：1、企事业单位和其它组织、个人资助；2、学院支持部分活动经费；3、中心其他合法收入。在举办活动的过程中，学生实践与职业发展中心将坚持环保、节俭的原则，仔细筹划，努力减少活动成本，不做铺张浪费的表面活动。结语以上便是学生实践与职业发展中心的初步构想，我们衷心希望可以和更多乐意为女院的就业工作出谋出力的老师与更多乐意进一步提高自我、积极实践的学生一道，打造一个服务我院学生实践的平台，共同为我院的就业工作和校园文化建设尽一份力量。让女院学生进一步体会我院“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神。希望此项策划可以得到学院领导的大力支持！假如中心得以成立，我们将全力以赴，让实践中心真正成为一个学生就业竞争力提高平台，谢谢！学生实践与职业发展中心创办人：学生实践与职业发展中心筹委会承办单位：艺术设计与信息技术系指导老师1：指导老师2：陈春茂2023年9月1日