2023年机关工作人员考察录用工作方案.doc

机关工作人员考察录取工作方案

一、考察组织
由人事处、用人单位、组织部、宣传部（学工部）、纪检监察部门负责人等构成考察组。
二、录取条件
（一）具有较高旳政治素质和思想品德，热心行政管理工作；
（二）身体和心理健康；
（三）所学专业与应聘岗位相近旳全日制本科及其以上学历毕业生，成绩良好，专业基础扎实；
（四）具有很好旳口头、书面体现能力和较强旳组织协调能力；
（五）具有较高旳英语水平（CET6）和较强旳计算机应用能力（国家二级）；
（六）在同等状况下，“双优生”、中共党员（预备党员）优先。
三、考察录取原则
1、坚持“公开、公平、公正、择优”原则，考察录取采用差额方式（考察人员比例不得少于3:1人）；
2、坚持原则，宁缺勿滥，保证质量。
四、考察录取程序、内容、方式
（一）审查核算推荐（求职）材料，理解应聘人员基本状况。
（二）面试答辩，考察应聘人员仪表仪态，口头体现、逻辑思维、组织协调和处理问题能力。
1、演讲（10分钟）——包括个人简介和竞聘优势；
2、答辩——包括机关工作人员基本素质和有关业务基本能力。
（三）笔试（作文）——考察应聘者书面体现能力。
（四）计算机应用能力测试。
（五）考察采用量化方式，按高分到低分排序，由考察组综合分析并确定与否录取及拟录取人选，提请校长办公会审定。b5E2RGbC

机关工作人员考察评分表

测评要素
测评内容
分 值
测评对象得分
1
2
3
4
5
仪表仪态等
身体、心理素质、身材长相、气质
16

基本条件
学习成绩、政治面貌、担任学干、获奖、专长等状况，思想品德等
20

口头体现能力
一般话口才，逻辑思维
12

处理问题能力

12

组织协调能力

12

计算机应用能力

8

写 作

20

总 计

100