企业与个人培训协议.doc

培训协议书甲方：龙岩市腾宇贸易有限公司（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）身份证号： 根据劳动法、劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方委派乙方参加培训事宜达成如下条款，以共同遵守。一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资让乙方外出培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。二、培训时间、地点和项目甲方委派乙方自 年 月 日起至 年 月 日止赴 进行 培训，如同一系列培训分批次进行的，每期培训的时间地点和项目见附件1。 三、培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：1、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等。2、甲方提出的学习目标与要求：能够熟练掌握应用相关理论知识；具备胜任工作岗位实践操作技能和关键任务能力。四、培训服务费用1、费用项目、范围及标准培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：培训费、工资、住宿费、伙食费、往返交通费等其它各类因培训直接产生的费用；费用支付标准本次培训由甲方为乙方提供培训费用 元人民币，所有差旅费（包括交通费、住宿费、伙食费及其它各类实际发生的费用）按公司制度报支，费用为 元人民币，合计： 元人民币（大写 ），如同一系列培训分批次进行的，每期培训产生的费用明细见附件1；甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件；在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务；培训结束后撰写学习心得。甲方将根据实际情况对乙方的培训结果进行综合评估；对参加完培训的人员，甲方将其作为公司骨干，在今后的任职、待遇等方面，将予以优先考虑。五、服务期1、服务期限签订原则：培训服务年限（不少于）2年。2、乙方培训结束后，及时回到甲方公司工作，继续为甲方服务，服务期限从培训结束之日起计算，服务期限为2年，自 年 月 日至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。六、甲方责任与义务1、在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同，确立劳动关系。2、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用。3、保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排。4、在培训期间，做好与培训单位的沟通、协调、监督工作。七、乙方责任与义务1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定。3、保证在培训期内服从甲方各项安排。4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。5、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行动发生的任何事故的责任、费用由本人自负。6、在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度。7、乙方在培训培训中获得的培训证书所有权归公司所有。八、违约责任1、在培训期结束时，参与培训学习人员，须取得证书的，但因自身原因未能完成培训目标任务，未取得相应证书，则培训费用由受培训者承担一半，剩下的一半按任职年限折算。2、在培训期违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行。3、在培训期损坏甲方的形象和利益的，如造成经济损失则由乙方赔偿甲方全部经济损失。4、培训期间自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方应向甲方返还全部培训费和所有差旅费（包括住宿费、伙食费、往返交通费等所有因培训直接产生的费用）。5、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付违约金，违约金计算方式如下：培训结束后继续任职不足一年承担全部培训费（含培训费和所有差旅费），满一年不足两年承担50 %，满二年及以上不承担费用。6、培训学习人员在合同期内因工作严重失职被公司开除、劝退的，此培训费用按继续任职不足一年的承担全部费用，满一年不足两年承担50%的费用。九、附则1、本合同未尽事宜双方可另作约定。2、本协议中如有任何条款被裁定无效，不影响其余条款的效力。3、双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律。4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方签字： 签订日期：年 月 日 签订日期： 年月 日