车辆工程系第二届模拟招聘大赛方案.doc

车辆工程系第二届模拟招聘大赛策划书
一、活动背景：
为给在校大学生提供一个近距离接触招聘企业的平台，了解招聘相关知识和技巧，提高同学们的自身综合能力，特举办此模拟招聘会，同学们在参与到活动当中可以通过与面试官的交流，大大提升求职的信心和决心，敲响求职的敲门砖，为日后真正的求职道路增加砝码。
二、活动目的：
1、提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会。
2、通过这次活动，使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下，大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势，通过劳动力市场或自主创业，积极主动的选择适合自己的职业。
3、通过模拟求职者的角色，使学生了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。
4、通过学生自己设计求职简历，培养其创新思维的能力。
三、活动主题：“模拟招聘、成功求职、迎接未来”
四、活动时间：2014年5月中旬
五、活动地点：风雨球场
六、活动对象：车辆工程系全体同学
七、主办单位：车辆工程系团总支
八、活动内容：
1.简历设计与制作。
参赛同学按照方案要求自行设计制作简历，参赛者将设计好的简历打印出来交至我系团总支办公室，系部由系部学生干部组成评委小组对参赛者简历进行评比，筛选出20份优秀简历进入下一轮复赛。简历制作评选出一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名并颁发荣誉证书。
2.复赛。
复赛阶段由系办公室老师结合简历制作情况、综合能力表现从20名选手中推荐10名选手进入下一轮决赛，即现场模拟招聘阶段。
3.决赛（现场模拟面试）
届时我系将邀请企业代表、学院领导作为现场的HR进行现场模拟面试。决赛中表现突出者有机会获得毕业后到相应企业实习或者上班的机会。同时根据求职者现场表现评选出模拟面试一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖4名并颁发荣誉证书。同时获得一等奖的求职者将获得“求职达人”称号，并颁发奖章。
九、活动要求
（一）简历制作要求：
1、向上的精神面貌能够充分展现当代年轻人的职、参赛作品要求完整真实，简明，文字文字内容表达标准，有条理，版面格式清晰，美观大方。内容应包含：
（1）求职意向； 
（2）基本情况：姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业、学历、联系方式（政治面貌等）； 
（3）教育背景：按时间顺序列出学历教育，院校、专业、主要课程、所获得各种专业知识、职业资格和学位；      
（4）外语、计算机水平；所获奖励、荣誉； 
（5）实践经历：学生工作、社会活动、实习、兼职经历；   
（6）其他个人爱好及技能、作品著述、所参与专业团体情况；       
（7）自我评价；  
2、版面：鼓励采用富有创意的版面和设计，要有新颖独特之处；作品可采用打印版（作品均以A4纸大小制作）
3、简历中必须包括个人基本信息并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息
（二）现场模拟招聘
面试官由各公司负责人和招聘部门负责人担任，企业领导观摩、指导。主要包括模拟求职者自我介绍、情景演示、现场评为提问并回答提问。由面试官评选出现场打分或表决是否被录取。选手现场应统一正装，表现自然大方。
十、活动安排
1、前期宣传阶段：3月20日-4月初。
2、简历制作阶段：4月初-4月20日。参赛选手将制作好的简历打印出来于4月20日前交至辅导员老师处，辅导员收齐后于4月21日内统一交到车辆工程系团总支办公室，大一每班不低于2名份，大二每班不低于5份。
3、简历筛选阶段：4月20日-4月26日。由工作人员组成的评审小组对参赛人员作品进行初评，筛选出20个优秀作品进入下一轮评比，经由系部老师组成的评审小组对这20个优秀简历结合简历制作情况，综合能力情况推荐选出10名同学进入决赛。
4、现场模拟招聘：5月15日。
十一、奖项设置
简历制作：
一等奖：3名颁发荣誉证书；二等奖：5名颁发荣誉证书；三等奖：8名颁发荣誉证书
现场模拟面试：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖4名并颁发荣誉证书。同时获得一等奖的求职者将获得“求职达人”称号，并颁发奖章。

车辆工程系团总支学生会
二〇一四年三月十八日