DJ部聘用合同.doc

聘用合同

甲方：

乙方：

为拓展公司业务，加强公司DJ部的管理，经甲方研究决定：
聘请乙方： 侯劲松 担任： DJ 一职，为了进一步明确双方的责、权、利，甲、乙双方就组织关系、责任范围、义务和利益进行了充分协商，达成一致意见，特制定协议如下：
一、组织关系：
1、 由甲方总经理、副总领导下的DJ部_________责任制；
二、双方责任和义务：
1、甲方：
（1）、保证公司的合法性和有效性；
（2）、负责经营场地的安全和有关管理部门的协调工作；
（3）、负责经营场地、设施的装修和维修，提供经营所需的所有物品；
（4）、提供所需的存物地点。
2、 乙方：
（1）、负责DJ部的业绩管理，对DJ部的总业绩负首要责任；
（2）、在副总的领导下，做好责任范围内的DJ部行政管理工作；
（3）、在任职过程中，不断地发展业务资源，招募优秀DJ，扩展DJ部业务力量；负责DJ部的培训管理，对DJ部的人员素质、业务能力、人员配备负首要责任；
（4）、接受甲方总经理的管理和副总的监督；
（5）、遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度，努力做好本职工作，不做损害公司利益的事，顾全大局，维护公司形象和利益；
（7）、负责DJ之间的协调与宾客的接待工作；

三、聘用期限：
1、聘用期限：自本合同生效之日起 年 月 日至 年 月 日止；
四、薪金（业绩提成）与发放：
1、 乙方进场后第一个月（ 月份）订房业绩指标 元，底薪工资为 元整，第二个月（ 月份）订房业绩指标 万元，底薪工资为 元整，第三个月开始订房业绩指标 万元，底薪工资为 元整；若乙方第一个月、第二个月完成订房业绩 万元，则乙方底薪按 元发放；
2、 若乙方超额完成业绩指标，则乙方按超过金额的 %提成；
3、 乙方从 月份开始，可享受DJ部的总业绩提成（提成方案双方另行商定）；
4、 底薪工资的计薪日从 月 日起。
五、违约责任：
1、 乙方在合同期限内不论任何原因提出辞职的行为均为违约，有特殊事由经甲方确认确实无法上班，可酌情请假，请假超一个月则按请假时间自动顺延合同期，合同期内乙方不能从事甲方公司以外的与娱乐行业相关的工作，否则视为乙方违约；
2、 若任何一方违约，则违约方赔偿对方违约金人民币 万元整。
六、 本合同壹式叁份，人事部存档壹份，甲、乙双方各执壹份，签字后生效；本合同未 尽事宜，双方共同协商，经协商达成一致后的条款与本合同具有同等法律效力。

甲方代表签字（盖章）： 乙方签字：

甲方地址： 乙方身份证号码：

甲方电话号码： 乙方户籍地址：

合同签订时间： 年 月 日 合同签订地点： .

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