2023年国企公司董事长巡视整改专题民主生活会对照检查发言3篇范文.docx

1. 国企公司董事长巡视整改专题民主生活会对照检查发言材料2. 央企党委副书记巡视整改专题民主生活会个人发言提纲3. 国企巡察整改专题民主生活会总经理个人发言材料2023国企公司董事长巡视整改专题民主生活会对照检查发言材料根据县委组织部、县纪委关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知（组通202312号）、县委组织部关于巡视整改专题民主生活会的工作提示（组通202319号）文件要求，本人准确把握会议主题，自学了党的二十大报告、习近平总书记关于巡视工作的讲话精神等必学篇章，对照四个方面内容，深入开展了批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实中央决策部署及省委工作要求方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，对理论学习的重要性认识不足。二是政治站位不够高，贯彻新发展理念不足，对中央决策部署和省委工作要求理解把握不够透彻，对分管工作能够尽职尽责努力完成，但对上级提出的“追赶江浙、争先江淮、融入长三角一体化发展”等重大决策部署认识理解不到位，与实际工作结合不紧密。（二）履行全面从严治党“两个责任”和廉政风险管控方面。一是作为分管XX工作的班子成员，在履行XX“一岗双责”方面的的监督主体责任落实尚不到位，亲自参与监督检查的较少；二是个人在日常管理中或多或少存在好人主义思想，以至于对一些轻微触犯制度的行为往往口头批评教育，存在执行制度不严肃问题；三是对干部职工的廉政管理方面还停留在制度管控层面，平时对公司党员和干部的廉政监督不够紧密，廉政警示教育存在内容单一、形式单调的问题，未能完全达到警示教育目的与效果。（三）践行新时代党的组织路线及干部人才队伍和基层党组织建设方面。一是在组织党员干部开展党性教育方面的学习形式比较单一，集中学习多，深入研讨交流少；二是对新时代新形势下国企党建工作要求研究把握不深，导致党建品牌建设与实际工作契合不紧密，党建引领作用发挥不明显；三是对干部人才队伍建设不够重视，近年来因疫情及工作任务繁忙等原因，未及时安排干部职工外出进行业务能力和素质培训。（四）巡视反馈问题整改和建立常态长效工作机制方面。一是对巡视反馈问题整改工作站位不够高，有时存在一改了之的思想，总觉得问题整改了就行了，对后续的跟踪问效缺位，未能持之以恒做好整改“后半篇”文章；二是对巡视反馈的问题尚未完全做到“举一反三”，聚焦已反馈的问题多一些，深挖潜在的问题不足少一点，导致整改工作的辐射成效不明显。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念方面。个人对党的政治理论学习的重要性认识不足，日常埋头工作事务多，潜心理论修养少，日常政治理论学习只局限于“规定动作”，缺乏学习广度和深度，自我学习的主动性不强，导致个人不能从党的思想政治理论学习中汲取更多的营养和动力，以至于在日常工作中践行党的思想政治理论存在不到位现象。（二）党性修养方面。个人对加强党性修养不够重视，总认为把本职工作干好是唯一的前提标准，从而忽略了自身党性学习修养，间接弱化了作为党员干部应尽的责任义务，导致个人在落实上级重大决策部署方面站位不够高，在履行全面从严治党“两个责任”方面主动性不够强，对新时代下如何践行党的组织路线方面发展思路不够宽、在践行为民服务方面举措还不够扎实、在落实巡视整改工作方面主体责任意识有所淡化。（三）履职尽责方面。个人对分管的部分领域工作的日常监督管理不够全面，深入指导检查不多，存在履职尽责不到位现象。如对工程项目管理方面难以实现全面有效指导，对资产管理方面难以实现全覆盖监督检查，主要原因是日常工作事务繁杂，难以做到全面兼顾，此外，个人在工程项目管理等方面专业能力受限，指导项目管理的能力有很多欠缺。三、努力方向和改进措施（一）强化政治理论学习与修养，进一步坚定理想信念和宗旨意识。一是要加强党的政治理论武装，着力提高自身政治素质，不断增强政治意识，强化个人党性修养，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”；二是要站位全局，提升政治判断力和政治领悟力，确保党中央和省市县各级党委政府的重大决策部署和工作要求在公司得到全面有效落实，进一步彰显好国企责任和担当。（二）强化专业领域知识学习，进一步提升管理能力和监督能力。一是要加强工程管理、安全生产等专业知识学习积累，不断提升分管领域工作的监督管理能力；二是要创新管理思路，结合新时代下国企转型发展的新要求，持续推进国企改革三年行动计划，不断强化公司内控管理，推动巡视巡察整改工作长效化和常态化。（三）强化廉政建设主体责任，进一步推进廉洁自律和廉政监督。一是坚持原则不放松，强化底线思维，严格遵守党纪国法和公司规章制度，做到“打铁自身硬”，在职工群众中切实发挥好党员干部的模范带头作用，带头营造风清气正的工作环境；二是压紧压实个人在廉政建设工作中的主体责任，创新廉政警示教育思路和方式，积极引导党员干部遵章守纪守底线；三是要建立健全党风廉政监督管理体系，发挥好个人与组织的廉政监督作用，在公司上下形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的高压态势。以上是我本人的自我剖析，不妥之处，请大家批评指正。央企党委副书记巡视整改专题民主生活会个人发言提纲一、会前准备情况根据习近平总书记关于巡视整改的重要讲话精神、巡视工作相关法规制度和*党委关于召开*领导班子巡视整改专题民主生活会的通知要求，本人围绕巡视反馈指出的问题、与党员干部谈心交流征集到的意见建议和学习过程中的收获体会，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉、落实自觉精神，对标对表，深查细找，做到把自己摆进去、把职责扛起来、把工作抓落实，坚决把巡视反馈意见整改落实作为当前和今后一个时期重大政治任务抓紧抓好。现将对照检查情况报告如下:二、存在的主要问题结合*党组第*巡视组反馈意见及发现的问题，联系本人思想和工作实际，查摆出以下7个方面的问题：1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动*高质量发展不够。党委对经营形势研判不足，落实预算和规划目标不力。*三年来利润总额预算完成率分别为*%、*%和*%，“十三五”末*营业收入、资产总额、利润总额与目标差距较大。对此，有关部门制定了短期措施4项，长期措施2项，着力推动公司高质量发展。2.领导作用发挥不充分。一是党委议定全年工作要点不及时。党委工作要求印发严重滞后。二是党史学习教育重视不够。具体安排未分解到月，比较笼统，可操作性不强。三是民主生活会质量不高，存在形式主义倾向。存在“口号式”整改，同样问题连续两年“年年改、年年提”，整改措施雷同。四是推动意识形态工作乏力。未制定年度新闻宣传计划、宣传队伍建设薄弱、利用身边人身边事统一思想，凝聚共识作用发挥不到位。对此，有关部门制定了短期措施6项，长期措施5项，确保党委领导作用得到充分发挥。3.落实全面从严治党“两个责任”有差距。一是未专题研究党风廉政建设和反腐败工作。二是未提醒班子成员对分管领域发生的违纪案件，约谈被处分人员。对此，有关部门制定了短期措施5项，长期措施3项，进一步落实好全面从严治党“两个责任”。4.基层组织建设依然存在短板。一是对基层组织指导不足，基层组织生活不严肃不认真。*党支部在召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会前未充分开展党员与党员之间的谈话。*党支部党员*人，仅开展8人两次集中谈话且谈话内容不够深入。二是*党支部未按期完成换届，*党支部和*部第*党支部换届选举结果未经党委批准。三是*部党总支第*党支部连续两年不达标。对此，有关部门制定了短期措施7项，长期措施3项，补齐基层组织建设短板。5.日常监督管理存在明显漏洞。多数党总支支部）没有充分运用“第一种形态”抓早抓小。对此，有关部门制定了短期措施1项，长期措施2项，指导基层党支部充分运用好监督执纪“第一种形态”。6.巡察整改严重滞后。对于*党委巡察工作中发现的问题，虽然都制定了整改方案，建立了问题清单，倒排了整改时限，并进行安排部署，但推进整改力度不足、整改措施不实。一是*党委20*年*月*日正式反馈意见指出，*巡察整改完成率仅为*%。二是对于巡察指出“民主生活会走过场”的问题，提出的立行立改措施与对应问题不相关。三是整改时间超前，巡察问题反馈时间为20*年*月，立行立改登记时间为20*年*月。对此，有关部门制定了短期措施7项，长期措施3项，切实做好巡察整改后半篇文章。7.党史学习教育“我为群众办实事”实践活动离上级要求存在差距。实践活动进展缓慢、工作方式较为单一、群众满意度不高。对此，我们进行了认真检讨。接下来，我们将发动党委、党支部、工会和共青团，多渠道、分层分类了解员工需求，查准职工群众的困难事，形成党委暖心工程，着力解决一批职工群众“急难愁盼”问题。三、原因剖析党委对照检查查找剖析的原因，我本人概莫能外。同时，从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源主要在以下3个方面：1.政治判断力不强。一是把握形势变化，洞察大势、大局的能力不足。当前，国内*产业形势正在发生重大变革，*转型升级面临的任务艰巨。如何认清国家形势、行业形势以及地方发展形势，在形势变化中判断方向、谋划战略，是我在以后的工作中需要深入思考的问题。二是精准识别现象本质的能力不足。担任*党委副书记以来，在工作实践中遇到了一些这样或那样的事情，有些事情未有效区分现象与本质，仅仅从某些单一侧面了解后过早地下了结论，未充分做到透过纷繁复杂现象把握本质、通过杂多细节把握全局，从偶然问题中揭示事物必然性。三是有效抵御风险挑战的能力不足。*近三年来利润总额预算完成率出现大幅下降、20*年出现亏损等等，暴露出我们应对“黑天鹅”事件和风险挑战的经验和能力欠缺、经营风险防控体制机制还不健全等问题。2.政治领悟力较差。一是对党的科学理论学深悟透不足。学习基本以“规定动作”为主，没有将理论学习与指导*经营生产结合起来深入研讨，有时出现“遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象。二是对“国之大者”理解不够。仍有一定程度的“本位主义”，着眼于*、*和*整体利益、根本利益、长远利益来权衡利弊得失做的不足。3.政治执行力不彻底。一是同党中央精神对表对标做的不足，未做到经常对标对表。二是直面问题、直面矛盾的勇气仍不够坚定，担当精神有待加强，把底线思维、问题导向贯穿工作始终仍有差距。四、整改措施及努力的方向下一步，我将以巡视反馈问题整改为抓手，认真反思，努力改进，逐一对照自身中存在的问题，做到立行立改、真改实改、全面整改，绝不回避、不推脱、不遮掩，确保整改见底见效。1.努力提高政治判断力。从提升马克思主义理论水平入手，深入理解和掌握中国特色社会主义理论体系尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想。在重大问题和关键环节上做到头脑清醒、眼睛明亮，努力从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。2.努力提高政治领悟力。从融会贯通与有机结合入手，做到对党中央重大决策部署不仅知其然，更要知其所以然。在充分领会其精神实质和要点的基础上，结合国家、*和*的实际出台相关的政策和要求，将党中央精神体现到谋划*重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中。3.努力提高政治执行力。从强化监督问责入手，认真落实党风廉政建设主体责任，确保上级的重大决策部署贯彻落实到位，确保巡视反馈问题整改到位。健全督查问责和容错纠错机制，与派驻纪检组同向发力，坚持底线思维和问题导向，推动党员干部更加自觉地提升政治执行力，知责于心、担责于身、履责于行，在日常工作中经常与党中央精神对表对标，做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时，着力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围，让敢于担当、奋发有为的好干部在*改革发展道路上披荆斩棘、奋勇前行。经过*年的艰苦奋斗，*已经发展成为国内*板块一张闪亮的名片。虽然在此过程中，我们也曾走过了一些弯路，也存在着一些问题。但一个*、*岁的孩子，存在一些问题很正常。目前，我们积累了丰富的建设运营经验，拥有一支能打硬仗、业务精尖的干部员工队伍，极具转型升级的内在优势。党组将接力棒交到我们手中，必须要坚定信心，不抱怨也不沮丧、更不懈怠，放下思想包袱，团结一致向前看，积极推进转型升级任务，推动公司高质量发展。有信心，不抱怨，不放弃。以上对照检查，请指导批评。国企巡察整改专题民主生活会总经理个人发言材料根据县委巡察工作统一部署，*届县委第*轮巡察第*巡察组对我集团开展了为期*个月的常规巡察工作。围绕巡察组反馈的问题，我查摆自身在政治站位、精神状态、工作作风等方面的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署决策情况1、理论指导实践的能力需进一步提升。虽然自己能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对同志们学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想督导不够到位，总认为同志们政治素质较高，学习主动性、自觉性较强，整天忙于繁杂琐碎的业务工作，疏于对同志们在这方面的教育和督导。比如，引导干部职工思想意识和工作模式转变不够迅速、彻底，“心浮气躁、自由散漫”的习气去除不彻底。相关科室和人员对国有企业党的建设、机关管理、组织运行等方面的“规定动作”和具体要求掌握不清。纪律意识和规矩意识有待提升，存在材料后补、网络拼凑、敷衍应付等形式主义问题。2、敢于较真碰硬的斗争精神有所弱化。在大是大非或重大政治原则问题上，能够做到始终坚持原则，敢于讲真话、讲实话，对涉及自己分管的工作能够表明自己的态度，但由于来集团时间较晚，对发现的一些问题，从领导班子团结的角度考虑，碍于情面没有尖锐的批评指出，缺乏敢于亮剑的精神。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风在带头落实全面从严治党政治责任方面，存在标准不高、责任压的不实的问题。1、抓落实不够细。在具体工作落实上，有时还存在抓细、抓实不够的问题，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，有时过多强调客观条件，没有从自己的主观能动性、工作统筹兼顾上找差距。比如，认为权属公司业务工作繁忙，在各基层支部落实主体责任上抓得不紧，导致推动全面从严治党向基层延伸的力度不足，对各支部党建品牌创建和党支部标准化规范化建设方面主动研究不够深入，工作虽然有所进展但未真正取得实效。2、日常监督不到位。对自身要求比较严格，能够切实做到修身慎行，以实际行动为干部职工做出表率。但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。对重要材料把关不严，出现一些低级错误，部分职工责任心不强，工作作风不扎实，对待工作敷衍应付，文字材料东拼西凑、照搬照抄问题严重。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺1、落实上级决策力度还需加强。在贯彻落实上级决策部署时，有时还存在结合实际研究不够，局限于上级的安排部署和以往的工作经验，导致在企业服务上开展工作的思路不宽、方法不活、措施不多，影响了工作推进和工作效果。出现理论学习走过场，中心组学习不深不透的现象。2、组织功能运用得不够充分。在发挥组织作用、加强党员队伍教育管理上存在得过且过的思想，靠安排任务多、靠教育引导少，导致党员参与活动积极性不高。出现落实组织生活制度形式大于内容，开展的专项活动落实不到位，部分环节未按照活动实施方案要求开展的现象。二、问题根源剖析（一）学习实践不到位。问题的存在，根源上还是理论学习与工作实践结合不够紧密，更多时候是把学习作为一项任务，而不是融入血液和骨髓的生活习惯，学习的“形式”具备了，实践的“灵魂”没有结合好，新理论、新思想学习了很多，但理论知识的吸收、转化做的不好，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题、推动工作的能力水平有待进一步提升。（二）党性锤炼有待加强。认为自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。（三）工作作风不够深入。由于自己在工作中存在“抓大放小”思想，对一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够，以至于有些工作落实不够有力。开拓创新的劲头不够足，思想还不够解放，思路还不够开阔，解难题的能力水平没能跟着新形势的发展变化而相应提升，导致一些问题处理较为缓慢，责任意识、担当意识有待进一步增强。三、整改措施和努力方向（一）加强学习，严于修身，提高素质。深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全国“两会”精神，落实巡察组关于巡察*集团有限公司党委的反馈意见，着力在学懂弄通做实上下功夫，增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治规矩。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，千方百计抽出时间学习安全生产、融资担保、企业经营等方面的专业知识，并在工作实践中不断总结经验，丰富知识结构，提高驾驭工作的能力和水平。（二）严于律己，担当作为，清正廉洁。强化底线思维和红线意识，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律己，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人。（三）开拓创新，勇于担当，真抓实干。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步强化责任担当，激发干事创业的积极性，深入研究政策法规，研究解决复杂问题的有效办法，既依法依规，还要把好事办好，不出问题。下一步，以全力推进权属公司整治提升，加强经营管理，为权属公司发展提供优质服务；建立健全安全生产长效机制，严防安全生产事故发生；采取有力措施，为公司发展节约资金成本；提升企业在市场上的话语权和影响力，积极打造集团发展新格局。