企业安全教育心得.docx

企业安全教育心得导语：做好工作安全教育工作，实现工厂安全生产。如下是小编整顿工厂安全教育心得，欢迎同学们阅读借鉴。更多精彩内容，敬请关注品才网。篇一：企业安全教育心得体会通过本周安全教育学习，我愈加深刻感受到“安全”重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回损失，对家庭、个人更是导致无法弥补伤痛。安全意识应一直牢牢扎根在每个人心中，让大家懂得若责任心不到位就会酿成事故，对认识到安全不是一种人问题，而是你中有我，我中有你，是一种上下关联、人人互保、环环相扣链，是一张错综复杂、紧密相连网。回忆石化企业发生重大事故，一次次映入我脑海不外乎是如下内容：某人安全意识淡漠，严重违反安全生产法;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛案例，无不折射出我们安全教育缺失，体现出安全知识宣传普及尚存很大缺陷，我们安全管理体系还是那么脆弱!“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自己)心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;另一方面养成良好安全操作习惯，杜绝习惯性违章，勇于同身边甚至是上级不安全行为较真儿;第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，假如只在形式上讲安全，应付检查，那么虽然是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提高!假如每位员工在每日工作中互相监督、互相提醒、互相检查，查找漏洞和微弱环节，防止不安全原因存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清晰地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，由于，或许一次小小不经意违章，就会导致很大伤害或损失，就会变成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们安全生产工作必能做得更好，我们企业就能长盛不衰，我们个人就能在一种安全友好环境中幸福生活。篇二：企业员工安全培训心得体会为期不多安全培训即将结束，作为企业一员，我受到很大教育，感受很深。对自己职责有了更深刻理解和感悟。要强化安全生产管理工作，一要牢固树立“安全第一、防止为主”思想，这是安全生产工作方针，也是长期安全生产工作经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，并且要把“安全第一、防止为主”工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力道理，并对处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，保证安全生产;二要加大事故隐患查治工作，防备各类事故发生。安全生产防止工作一定要常常化，要坚持防止为主工作方针，做好安全事故隐患排查工作，积极鼓励职工协助查找、发现事故隐患，要认真贯彻安全生产检查工作，安全检查是贯彻责任、规范管理行为、发现事故隐患、增进隐患整改和减少“三违”有效手段，通过制度化、规范化和专业化安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具有必要安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防备技能和意识等方面入手开展形式多样宣传教育工作，全面提高职工综合素质，有效减少，甚至杜绝事故发生。另一方面，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，保证各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演习，提高员工消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效制度和措施，并严格抓贯彻，保障消防安全各项工作能正常有序开展。四是消防器材配置要到位，配置足够数量消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。安全是企业永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业稳定和职工生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面长期稳定。篇三：化工企业新员工安全培训心得体会离开学校，来到xx企业,第一节课就是安全教育培训。通过半个多月安全教育，彻底颠覆了我当时应付想法。对于安全生产有了深科体会，现将学习状况和心得总结如下：安全第一，防止为主这是化工厂安全总方针，它时刻提醒我在努力工作同步不可忽视安全隐患存在。要想把方针贯彻，首先要规范自己操作，把操作工六严格熟记于心:1、严格执行交接班制度2、严格进行巡回检查3、严格控制工艺操作4、严格执行操作法5、严格遵守劳动纪律6、严格执行安全规定这不仅是遵守企业安全规定条文，同步是对自身安全防护提高。三级安全教育:企业级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。纯熟掌握，牢记于心，这是进入工厂前提!安全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危险。四知:1、知岗位操作法与工艺条件2、知设备构造与规格性能和多种物.管.线来龙去脉3、知责任制详细内容4、知投产原则和动工措施四会：1、会在正常和不正常状况下进行独立操作2、会纯熟稳妥处理不正常现象与事故3、会纯熟操作开停工4、会一般设备维护保养通过半个多月培训，使我增强了安全教育意识!无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，防止为主方针。在工厂中我应当履行义务和职责，同步我所享有权力和义务。以及某些安全消防知识，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等合用范围和使用措施。尚有某些碰到事故时应急处理措施和逃生措施。这些东西让我们感到受益匪浅，由于他贴近我们生活，增强自我防护能力，保护我们生命安全，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂前提条件。在这里我也要尤其感谢几位培训老师，是你们付出，换来了我们收获!你们是企业最可爱人，由于有你们在企业才能健康，稳定发展，是你们处理了企业后顾之忧，也为我们此后在工作中安全，谱写下了重重一笔，让我们牢记于心，安全第一!篇四：工厂员工三不伤害教育学习体会做他人做不到事情，为客户提供他人做不到服务企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全意识。大家懂得，过去“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调是“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，说究竟只是个人自律行为，更多规定自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团体行为，道出了更多人情味，真正体现了同事间互助友爱之情，这也是建立团体安全友好一种重要保证。仔细分析观测我们身边曾经发生各类事故，虽然原因也许是多方面，但如认真剖析起来，其中操作时互相间监护不到位而导致惨痛事故绝不在少数。而之所出现这种状况，就是由于监督护人思想深处缺乏足够保护他人意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害”安全理念缺失导致。“保护他人不受伤害”很有道理。假如眼看着你同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪?“保护他人不受伤害”，实质就是倡导发要监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要积极提醒、纠正，有经验老职工在生产中要担当起照看年轻职工责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业职工很轻易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友违章行为，就防止了自己陷入危险境地。对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为同事，除了应当真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己违章行为，深挖思想本源，培养良好操作习惯，保证不再违章，从本质上筑牢安全底线。将“保护他人不受伤害”牢记心中，真正贯彻在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行!工厂是生产产品地方，只有好产品质量才能使企业有效益，才能使我们收入有保障。产量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，深入建立健全岗位质量原则，强化责任贯彻，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调整不到位关和产品冒落处理关。另一方面，要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料时间等等。第三，要积极采用有效措施，尽量提高注塑成品率，减少废料含量，为精加工发明条件。各生产部门要不停加强生产活动过程控制，设置关键质量控点，制定控制原则，努力减少废品，从生产源头上稳定注塑质量。增强全员质量意识，要加强生产技术管理，要对处理生产能力与稳定质量关系，认真编制中长期接替规划和短期接替计划，科学确定接替方向和准备重点。其实，再简朴事情，做到极致都不轻易。极致是一种态度，一种看待生活看待工作责任，极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最佳。假如说极致生活是一种优雅，那么追求极致就是一种追求优美追求完美过程，在工厂上班同样是追求极致过程，并且这个追逐过程只有开始，没有结束。优化制胜最大诀窍，就是把他人不乐意做，他人做不到事情踏踏实实做到极致。做他人不乐意做，做到他人做不到本已经很难，再把这些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。那他是怎样从“门外汉”成为“行家”呢?答案很简朴：学习。但做时候就很难了，尤其是对于走出校园，走入社会为生存奔走人。“专业只是代表自己知识，走到社会后，知识就不够了，更多知识是来源于生活中学习和实践。人一辈子都是一种学习过程，停止了学习就等于停止了发展。”要学习，要补充新知识，就得花费诸多精力和放弃自己休息时间，这需要坚强毅力，这样人往往都是能成功。篇五：矿业企业在安全培训心得体会这世界上最可怕力量就是习惯，最宝贵财富也是习惯。将这句格言放进安全与习惯关系论述中，在一连串恶性事故记录前，不良习惯可怕之处一览无余，防止了这些事故，好习惯何尝不是最佳财富? 所谓“习惯”，在字典上解释就是由于反复练习而固定下来并变成需要行动方式。例如开车系安全带，定期进行体检等。有调查表明，人们平常活动90%源自习惯和惯性。在安全面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命或消灭性。企业员工安全培训，有个积累过程，有个回旋余地，做不到十全十美也可以退而求另一方面，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们乐意树起“1”这块安全丰碑，却万万不敢挖出“0”这口夺命陷阱。除了时刻准备着，到处践行“安全第一”理念和意识，我们没有第二种选择!没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢!在企业员工培训养成方面，也要重视奖励和惩罚，这如同火车双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员愈加规范作业;奖励要使人在安全生产工作积极积极性得到发展，增进自我防备能力提高。在安全生产工作中，尤其要对基层班组工作成绩突出、措施新奇有效、态度认真负责工作人员进行及时表扬和奖励。在生产过程中，人们往往有这样意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和惩罚，周围其他人员就有也许盲目随从，并出现“大家都是这样干，都没出什么事，我也这样干，应当也不会出事”心理意识。假如这种意识和心理长时间得不到纠正，就有也许发生群体违章或群体伤害。从大量事故分析看，不仅违章者本人安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边人员也对违章行为不认为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，重要是思想意识上“从众心理”占了主导地位，其本源还是在于缺乏基本安全技术知识和自我防护意识。“亡羊补牢”故事大家一定很清晰，牧民在丢失了羊后来对羊舍加以修补，从而防止了羊再被狼偷走。从现代管理学角度来看，“亡羊补牢”是一种危机处理手段，今天我们探讨企业员工培训养成，“亡羊补牢”仍然能给我们很大启发和借鉴意义。 企业员工培训最为重要一点就是“未亡羊而先补牢”。影响安全原因有诸多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用“存在主义”哲学一句话“存在就是合理”，那么：能发生也一定是有其原因!建设安全文化关键就是处平安之境而思危险之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，不过更重要是我们仔细分析导致事故发生症结，不可否认，由于诸多时候事故并不是发生在我们自己身上，因此印象往往就不会很深。从事故中吸取教训也是很有学问。“横当作岭侧成峰，远近高下各不一样”，对于同一种事故，不一样人从不一样角度得出结论肯定是大不相似。建设安全文化就应当倡导一种从实际出发，既要找出共性问题，更应当针对个性特质发掘能产生共鸣原因。这种共鸣才是我们真正应当从事故中吸取，否则，仅仅肤浅就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入“一边批他人违章，一边反复他人违章”怪圈了。“他山之石，可以攻玉”，我们只有将某些血教训同自己工作实际紧密联络在一起，多问问自己会不会发生这种事情, 多想想自己有无类似问题，多思索思索自己防备与否到位，多想想自己企业员工培训浓不浓，只有这样“他山之石”，我们才能真正“攻玉”。同步，培养企业员工培训要启发员工自觉意识。真正树立“安全第一”、“安全无小事”企业员工培训，做到自觉把“安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改正来”，实现由“要我安全”到“我要安全”转变。