医院精神文明创建工作汇报材料.docx

医院精神文明创立工作汇报材料各位领导：首先我代表县医院466名干部职工，欢迎各位莅临我院检查指导精神文明创立工作。我院是一所集医疗、教学、科研、急救、小区服务为一体二级综合性医院。既有职工466人，其中高级职称专业技术人员78名、中级180名。有党员156人，分设行政、内科、外科、医技和老年五个支部。开放床位336张，建制科室34个。年门诊28万人次，出院1.9万余人次。拥有GE双排螺旋CT机、GE数字胃肠机、贝克曼全自动生化仪、德国西门子小白杨、“中狮王”彩超机各1部、日本日立TU41型630毫安X光机、柯达800、850数字影像系统各一套、小型C臂、全景牙片机、全自动血球计数仪、血气分析仪、多功能超高倍显微显像仪、奥林巴斯电子胃镜、电子结肠镜，德国沃福胸腔镜、腹腔镜、宫腔镜、关节镜，心电监护、中心供氧、呼喊及远程会诊等万元以上仪器设备200余台套，资产7500万元。我院自被授予省级文明单位以来，不停改善医疗服务，努力打造诚信品牌，自觉维护这一殊荣，各项工作稳步健康发展。下面，我把近段时间医院工作，向各位简要汇报，不妥之处恳请指正。一、强化领导，加强精神文明建设和医德医风建设良好职业道德风范和医德医风规范是做好医疗服务先决条件。我们在抓物质文明建设同步，狠抓了全院干部职工精神文明建设和医德医风建设。全院上下统一思想认识，充足认识到抓思想政治工作在医院管理和发展中重要作用。为此，成立了医院重要领导为首和科室重要负责人构成精神文明建设领导小组和医德医风评议小组，负责全院干部职工精神文明建设和思想政治建设工作计划制定、实行、检查督导。先后制定了鄄城县医院医德医风实行方案、各级各类人员职业道德规范、医德医风考核原则、廉洁行医若干规定、员工手册等规章制度100余项，为每个人建立了医德医风档案，把考核成果作为聘任、晋升、奖励重要条件。平常工作中，从强化教育入手，对全体干部职工坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育人、武装人，引导职工牢固树立和贯彻科学发展观，运用院周会、全体会、党员会等多种会议，积极开展爱国主义、集体主义和中国特色社会主义教育。自XX年以来，我们每年都组织开展“创立模范科室、争做文明楷模”活动，制定了实行意见和评比条件。每年评比出6个文明科室，按20%比例评比出文明楷模予以表扬，在文明科室和文明楷模基础上，再产生全院模范科室和先进工作者，有力增进了全院文明建设顺利开展。二、重视学习，不停提高职工素养和技能水平医疗行业是一种专业性很强行业，只有不停更新理论观念和提高业务技能才能适应时代发展。为此，医院采用切实措施不停加强干部职工理论学习和技能培训。规定了每周二、五下午为职工集中学习时间，并坚持党员“三会一课”制度。多种学习制度健全，规定明确。对专业技术人员，在强化对医院既有规章制度学习基础上，医务科、护理部坚持每季度两次业务大讲座，每周一次科室讲座。与省立医院联合，开通了远程会诊教育系统、好医生网站系统，每周学习12次。医院每年拿出不少于业务收入1%用于专业技术人员学习培训和科研教学，并制定了一系列鼓励措施。如：凡在职职工参与第二学历学习，学费医院所有给报销。积极鼓励专业技术人员到省级以上医院进修深造，不仅提高进修费，并且享有一定奖金。外出参与学术活动某些费用医院报销。对职工作省级以上报刊杂志刊登论文，医院每篇予以100300元奖励；科研成果每项奖励500元；参与著书奖励300500元。对晋升专业技术职称报考计算机获得合格证人员，每人报销费用260元。XX年度报销以上费用18万多元。自XX年以来，我院先后投资20余万元与省立医院及国家医学继续教育网站联合，建立了远程会诊中心和远程教育中心，不仅以便了病人就诊，并且为职工接受先进教育架起了平台。正是采用了一系列鼓励机制，大家学习积极性高涨，每年有数十项新技术、新疗法应用于临床。目前，仅我院临床护理人员专科学历已到达95%以上，获得本科学历就有26人。技术人员学历层次不停提高，专业能力逐渐增强，职称和知识构造明显改善。三、文明创立扎实有效，文体活动丰富多彩医院党总支把精神文明创立工作列入重要议事日程，每年工作计划中均有详细安排布署，年终有总结回忆。精神文明创立工作作为医院思想政治工作中一部分，既有长远规划，每年又有所不一样，一年一种主题，有详细实行方案。自XX年以来，先后组织开展了争做“星级护士”、创立“规范化优质护理服务病房”和“两好一满意”创立活动。通过开展创立活动为载体，把医院一系列便民服务举措展示给患者，服务于患者。先后投入120余万元，用于干部职工文体场所改造建设和文体活动器械购置。医院有设施一流综合性礼堂、有党员活动室、文体活动室、图书室、阅览室、荣誉室、档案室，医院图书室藏书价值10余万元，医院档案室为省级一级档案室。建起了职工篮球场，购置了30余件套英克莱健身器材。仅以来我们就组织了“三八”妇女节体育比赛、“五一”职工篮球赛、“5.12护士节”护理技能大赛和文艺演出等文体活动。对我县及上级组织各项文体、知识竞赛、演讲、技能考核等各项文明创立活动，我院都积极组织职工参与，并多次获得很好名次，有效增强了全院职工凝聚力和集体荣誉感，提高了医院形象。医院还组织了职工篮球队、合唱队、舞蹈队、老年门球队，积极参与县内外组织比赛活动，并有多人次获得表扬和奖励，职工娱乐生活丰富多彩。今年“七一”前夕，我院选派陶丽春同志参与了有县委组织部、团县委组织“贯彻科学发展观”演讲比赛，获得全县第二名。同步，医院每年还组织医技人员下乡义诊、巡诊，大力开展卫生帮扶工作。我院对口帮扶左营、闫什、红船、董口、旧城、吉山、大埝、鄄城镇共八家卫生院。赠送B超机、脑电图机、胃肠机、X光机、心电图机、尿液分析仪、无影灯、空调、桌椅等诊断、检测和办公设备20余台套，价值70余万元。通过对口帮扶，加紧了其重点科室建设和专业技术人才培养，仅省卫生厅开展“360工程”和“1127工程”，我院都积极响应，先后免费为全县乡镇卫生院培训各类专业技术人员46名，提高了乡镇医院自主工作能力，使各家医院服务能力明显提高。5月12日四川汶川发生特大地震灾害后来，我院以多种形式支援地震灾区建设，职工多次踊跃捐款，党员同志积极交纳特殊党费，合计捐款60650元。自县委发出组建援建队赴北川救灾号召后，全院医务人员踊跃报名，体现出较高牺牲勇气和奉献精神。通过选拔，我院外一科朱继领同志作为第一批次参与援建工作组医疗服务人员前去服务。同步，我院免费提供价值7万余元多种药物、消毒器械等，也一同运往灾区。在6月2日，我院还免费为50余名准备赴灾区救灾人员进行健康查体，保证每个援建人员身体健康。援川工作期间，我院朱继领同志和援川队员一道，冒着时时刻刻均有山体滑坡危险，与生命赛跑、与时间赛跑。他每天翻越山路30余里，两次来回于我县援建队多种施工地点，为所有援建人员检查、问诊，对有症状人员及时用药或者输液治疗，及时全面掌握每个人员身体状况，保证大家都身体健康。在全力为我援建人员做好医疗服务同步，还为当地群众免费查体、治疗，免费发放药物。以实际行动展示出“鄄医人”不怕困难、勇于奉献精神，体现出团结协作、共克时坚勇气。他工作得到领导首肯，得到同志们表扬，被县政府记三等功。四、推行便民措施，不停美化就医环境认真贯彻执行全国医疗服务价格项目规范，所有收费价格在严格执行政府规定基础上，医院多次对药物和辅助检查价格自行下调，我院与安徽华源医药集团联合，实现了药物网上招标，大大减少了药物价格，并在全市率先执行了药物顺加15规定，XX年上六个月即向患者让利100余万元。对所有收费实行价格公开，住院费用实行“一日清单”，让患者花明白钱、看放心病。在服务措施上，在门诊开通了急救绿色生命通道和健康征询热线电话，开展了门诊导医及门诊各病区导医，实行了病人选医生，充实了专家门诊，增设收款、化验等服务窗口，坚持发放健康教育处方，实行了收费价格公开，实现微机挂号、收款。在门诊大厅安装了大屏幕电子显示屏，把多种药物及辅助检查价格、专家简介、医院简介等更多信息及时传递给来院人员，以便了患者就医。多种辅助检查，在2小时内出成果。在病房，实行送医送药到病床。在各楼层安装了热水器，24小时为病人免费提供开水。给所有病房安装上了空调、有线电视、对外电话。几年来，我们对医院部分服务设施进行了改造、装修，在院内进行美化绿化，把全院卫生保洁工作交由*市丽莱保洁服务企业管理维护，医院医疗垃圾由全市统一处置，变化了脏、乱、差局面。尤其是XX年以来，我院参与了“全国百姓放心示范医院”创立活动，在条件规定高、工作量大、验收严格状况下，我院职工团结一心，克服困难，用三年时间先后通过了“明明白白看病”、“医疗优质高效”和“绿色医疗环境”三个主题创立达标，使我院成为全市唯一一家“全国百姓放心示范医院”。通过这一创立活动，不仅提高了我院为病人服务综合实力，并且使全院职工精神面貌得到有效锻炼和提高。目前，我院投资1300余万元扩建病房楼正在紧锣密鼓建设当中，该病房楼建筑面积4500多平方米，楼高为六层。一、二层计划设为高原则病房，三楼为原则化产房，四楼为重症监护和血液透析中心，五、六楼为手术室。整个楼房按规范设计，所有配套设施、设备高原则配置，投入使用后能增长病床170张，使全院床位到达500张，届时能基本满足患者就医需求。五、强化民主管理，增强干部职工主人翁意识继续坚持职工代表大会制度，XX年恢复了中断近职工代表大会制度，两年一届，一年召开两次会议。把每年人事制度、工资制度、分派制度等一系列重大改革措施都交由职代会讨论、审议、表决通过。医院但凡重大决策、大型设备购置、基础建设、中层聘任、评先树优等均有职工代表参与测评。职代会召开极大地增强了广大职工当家作主主人翁意识，也使每位职工自觉地参与到医院管理决策中来。继续坚持对药物、设备、总务物资实行公开招标、网上招标和院务公开及重大事项及时公告制度。医院重大事项决定都是在通过全院讨论，尊重绝大多数职工意愿基础上通过，处理了职工工作中反应热点难点问题，赢得了广大职工信任，因而各项制度执行及工作开展都深得大家理解和拥护，大家干事创业积极性被充足调动起来。六、重视形象宣传，强化党对计生、综合治理等工作领导重视舆情信息工作。医院成立了舆情信息工作领导小组，有专门负责舆情信息人员和材料员，医院信息通过编发简报、网站、电视台、鄄城宣传等载体及时宣传报道。同步与县委、县政府信息科、宣传部新闻科、组织部组织科、卫生局办公室等建立起了畅通信息沟通渠道，积极做好正面宣传。医院党总支重视加强对工会、妇委会、共青团等群团组织领导，积极参与市、县“巾帼文明岗”、“青年文明号”等创立工作，先后有内一科、外一科、妇产科、ICU室、急诊室等科室被授予市县级文明岗、号荣誉。计生、综合治理等工作专人负责，成立了计划生育领导小组，配置了专职计划生育工作人员和办公室，建立健全了职工婚育档案。严格执行计划生育基本国策，职工晚婚、晚育率到达100%，通过开展丰富多彩健康有益教育活动，倡导职工少生、优生、优教，计划生育工作持续数年获得全县一等奖。医院设有保卫科，有专职内保人员10余名，治安防备网络健全。6月份，投资6万元余元，我们又对全院监控系统重新布置，在全院共安装监控摄像镜头46个，把监视平台安装在保卫科东门，有专人监视。增长了监控摄像头，做到院内无盲区覆盖。整年无重大安全责任事故，没有违法违纪案件及刑事案件发生。七、成绩明显通过开展活动，不仅加强了全院思想政治工作，并且有力地增进了各项工作开展，获得了明显成绩。一是干部职工整体素质大大提高。通过活动开展，员工岗位练兵热情得到有力激发，形成了人人争先进、赶先进、学先进良好工作气氛，员工自觉提高操作技能水平，改善服务质量，有力提高了自身综合素质。二是经济效益和社会效益明显提高。今年上六个月医院门诊量、出院人次、业务收入，分别完毕135157人次、9123人次、3067.4万元，比上年分别增长12.6、8、8.7。共收到病人表扬信20余封，锦旗10余面。 精湛医技得到了大家承认，优质服务赢得了患者信任。三是获得了一系列荣誉。先后获得省级“文明单位”、“卫生工作先进单位”、“富民兴鲁劳动奖章”、“消费者信得过单位”、“廉政建设先进单位”和全市唯一一家“全国百姓放心示范医院”等荣誉称号。医院老年党支部获得省市级“先进党支部”，医院党总支也多次获得市县级“先进党支部”等荣誉称号。7月份又获得“*市先进基层党组织”和“*市第三届消费者满意单位”荣誉。各位领导，我院精神文明创立工作所获得成绩，得益于上级党组织领导，得益于县文明办领导指导与支持，得益于全县兄弟单位和社会各界关注与配合。在此后工作中，我们将深入强化领导，完善措施，重视成效，扎实推进“三个文明”建设协调、健康发展。不妥之处，恳请各位指正。谢谢大家！