收藏 分销(赏)

青年员工培训总结.doc

上传人:天**** 文档编号:3326708 上传时间:2024-07-02 格式:DOC 页数:9 大小:20.04KB
下载 相关 举报
青年员工培训总结.doc_第1页
第1页 / 共9页
青年员工培训总结.doc_第2页
第2页 / 共9页
青年员工培训总结.doc_第3页
第3页 / 共9页
青年员工培训总结.doc_第4页
第4页 / 共9页
青年员工培训总结.doc_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

1、 青年员工培训总结 青年员工集中培训 心 得 体 会 常德市第一人民医院组织5-青年员工集中培训区顺利结束了,在短短三天训练,让我内心仍然为之澎湃,激情仍然,因其延续,妙趣横生游戏同工作,生活有机地联络了一起,不仅给我们带来了无穷乐趣,信心和勇气,并且给我带来了深刻思索与启迪。首先在这里非常感谢我们领导给我们这次锻炼机会;感谢我们教练、指导员精辟指导、点评。感谢我们团体和队支鼓励与支持和信任。 在前一天半理论培训中,我们深刻理解了作为一医人职业道德素养,怎样工作、学习、交往沟通,做人,让我们更好融入这个大家庭,作为这个大家庭一份子我感到非常骄傲、自豪,通过三位专家讲课让我们明白作为一名优秀医务

2、工作者所需要具有能力,结束了一天半讲课,我们来到了汉寿清水湖参与为期一天半野外拓展训练。 在拓展训练开展此前,我是抱着游戏心态去参与这次拓展活动,我简朴地把这次训练当成一场游戏,而我只需积极参与其中,遵守游戏规则去完毕所规定项目就可以了,不求做到最佳,但也不要施团体后腿,这就是在训练开始前我对自己规定,又或者可以说,这也算是我平时看待工作态度一种反应,但伴随训练逐渐展开,我心态也渐渐地发生了很大转变。 团体意识,合作精神。 在到达训练场地后,按照教练规定,我们被分为了15个小组,每个小组都由队员自己起一种队名,选一首队歌、喊口号、发明对标、摆自己队伍胜利造型。在开始项目前和结束项目后,我们都大

3、声唱队歌,喊口号,这使我们每一种人都时刻感受到,自己不是一种人,而是处在一种团体当中,要成功完毕训练项目,需要每一种人努力,需要大家充足合作。在之后各个项目中,大家都充足发挥了合作精神,基本成功完毕了各个训练项目。 目一致,互相信任、团结协作。 在拓展训练活动中,无论是一开始千足虫、寻宝游戏、高空跳跃,几乎所有项目,我们每个组员都在积极出筹划策,都在为完毕一致目而努力。大家没有任何隔阂而是互相协助和协作。这使我感受到,假如我们在实际工作中都能像在“盲人方阵”中同样,手紧紧握住、互相扶持,我们就能成为一种团结、具有强大竞争力团体。并且在“穿越电网”中,让我真正体味到同舟共济、互相信任。为何在训练

4、中大家都能如此团结?由于大家目完全一致,因此我们在团体管理中应当突出大家一致目,突出鼓励为团体做出详细奉献个人。全身心地投入当然会大声说出自己想法,只有充足发挥每个人智慧才能挖掘出团体最大活力与竞争力。 参与拓展训练,感悟诸多。拓展训练以简朴游戏,揭示了抽象深刻道理,让我找回了工作中被时间磨蚀掉却非常宝贵东西:意志、激情与活力。这使我更深刻地意识到,其实每个人都是很坚强,每个人在平时工作和生活中均有潜在能力未曾发挥出来,只要有信心、有勇气去面对,就没有处理不了难题。 在教练简介下,我们都逐渐理解到“拓展训练”含义,我理解到“拓展训练”具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团体”内涵,是一项来

5、源于挑战极限训练活动,意在鼓励人斗志,激发潜在能力,发明性发挥人团体能力。虽然只有短短1天半时间,但予以我启发和体验却是一笔永久精神财富,无论未来我身处何种岗位,只要专心体会就能得到十分有益人生感悟。 在过程中寻找到快乐,在感悟中得到升华。在整个拓展训练过程中,我们每一种人都自始至终都在为自己顺利过关而满足,为同伴成功而欢呼。所有一切,是那么真切,是那么具有凝聚力。虽然在整个训练过程结束之后,大家都很累,可每个人都兴高采烈地议论着训练中事情,都感到回味无穷。伴随拓展训练项目一项项展开,团体合作越来越默契,队友之间信任度也逐渐增强。训练虽然结束了,但训练所带来洗礼却让我们更深刻地认识到了团体力量

6、是多么伟大,承认并以我们团体为荣是我们工作动力和向心力,增强自己工作价值和团体荣誉感是我们共同责任和义务。相信并承认你伙伴,挑战并努力战胜自我是我们工作态度。那么,在这样一种优秀团体里,一切皆有也许! 一天半拓展训练结束了,大家还在议论着,回味着,真是美好而故意义一天啊!总体而言,本次拓展训练,通过切身体验一系列活动,使得我看待工作和生活以及团体建设重要性认识有了质提高和飞跃。对我而言更多是自我思想和观念提高,在后来工作中,我将会把拓展发明思维与团体精神,结合到实践,来优化自己工作心态、工作思绪、工作效率,为发明完美团体奉献自己一份力量。 青钢工程技术人员培训总结 3月31日,青特钢新厂区正在

7、如火如荼建设施工,本人身为年入职青钢大学生,有幸参与了本次为期一天半大学生培训课程;通过王君庭董事长、各位企业领导和同事们经验分享交流,参照自己近三年工作经验,我对自己工作和生活方向,怎样与新青钢未来发展相结合,有了一种更为明确认识和奋斗目。 新青钢建设雏形已经展目前面前,一种充斥活力与机遇新国企正在董家口经济开发区拔地而起;新青钢从都市钢铁中解脱,可以使其长处充足发挥出来,来到胶南无论是交通环境,设备技术工艺,新厂区总体规划,更让新青钢有了得天独厚优势,展望青钢未来,必是一种让人欢欣鼓舞特色企业;另通过王君庭董事长和徐总简介,新青钢给了我们无限关爱同步,也让我们清晰认识到新青钢予以我们无线也

8、许,新青钢未来发展方向,人才机制管理,可以让我们充足发挥自我专业专长;跟随这个临海钢铁企业发展壮大,我们也可以以更高视角来面向新生活、面向新未来。 新青钢发展与自我发展相结合:通过王君庭董事长和各位企业领导对青钢未来展望,结合近期在新厂区切身体验,我认识到自己工作和生活,正在一步步融入一种活力四射新青钢。在新青钢具有得天独厚优势同步,也对身为青年大学生我提出了更为高原则规定,无论是近期建设过程中吃苦耐劳,还是后期工作中敬业精业,都需要自我同新青钢一起实现一种质蜕变。入职青钢三年我,在工作和生活上均有着诸多矛盾和迷茫,然而新青钢在国内钢铁企业效益不佳状况下,可以充足认识自我,努力实现搬迁涅槃过程

9、,给处在迷茫期我一种明确警示;充足发挥自我年轻优势,在新青钢新环境、新技术、新设备予以新机遇下,在新青钢蓬勃向上发展同步,努力实现自我发展美好明天。 新青钢工作目:培训过程中,令我印象深刻是各位学长同事工作历程简介;他们在各自岗位上踏实前进留下“脚印”,目前我仍然清晰可见;面对生产一线和之前留下技术难点,他们借着年轻勇气和不畏艰险探索精神,一点点努力克服,他们成长过程为我后来工作立起了明确标杆。新青钢是一种年轻而有活力新国企,这就规定我在后来工作过程中,更要多一份务实精神,多一份踏实进取精神和永不惧怕探索精神。郭博士汇报让我眼前一亮和有些许自责,机械专业我,对各个生产工艺流程及其新技术应用有了

10、一种新总体认识,也为后来工作提出了更为严格技术规定,一线工作中接地气,现场工作汇总虚心学习肯干,科室工作中严谨认真,才能不停完善自我。 新青钢技术规定:刘书记和张总汇报中,让我深刻体会到工作中动手与动脑相结合,对于提高自己专业知识和技能重要性;作为大学生我们,深入到一线工作中,才能将专业技术专长充足发挥出来,埋下头认真做好手头每一件事,才能将所学专业知识一点一滴渗透到工作中;踏踏实实工作多动手,积累丰富经验才能有多思索资本,多思索才能做一种有思想好员工,才能在新青钢这片热土上实现自己人生目。年轻人有年轻优势,同步也有年轻缺陷,海信范总汇报,需要自己规划好自己职业方向,将年轻人优势保留,并减少缺

11、陷所带来弯路,把握好后来在新青钢工作;无论怎样规划工作方向,我相信在每一种岗位上,不停努力学习,提高自己专业技术技能,才能在新青钢这艘即将起航航母上,点亮自己明灯,并同新青钢一同扬帆远航! 胶南项目指挥部 机修车间筹建组 王伟宁 青年员工综合素质培训心得 非常有幸可以参与XX企业第X期青年员工综合素质提高班学习,短短两天课程在轻松快乐气氛中过去了,时间虽短,但我从中受益匪浅。通过这次学习,让我明白了一种道理,青年员工就要更新观念、开拓视野、与时俱进,也让我对青年员工所应当具有综合素质有了更深理解。 青年员工在不停地增强自己知识水平和业务能力同步,一定要努力提高自己综合素质。作为青年员工应具有综

12、合素质包括诸多内容,其中最重要有如下几种方面: 1、组织能力:怎样把性格各异、素质不一样人组织成为一种集体,是考验一种组织者与否优秀重要一课。要做到这一点,首先要善于思索,要思索怎样开展工作,怎样才能把工作干得更好,这样才能在工作中不停改善和提高自己。 2、沟通协调能力:良好沟通协调能力,如同润滑剂同样可使人与人、与组织和群体建立亲密关系,为开展各项工作发明一种宽松外部环境,扩大视野,开拓思绪,做好各项工作。 3、决策能力:决策是领导行为基本功能,领导行为效果,依赖于决策性质。青年员工就要积极培养自己领导决策能力,根据本职岗位工作实际状况,找出关键问题所在,权衡利弊,及时作出有效可行决策。 4

13、、分析判断能力:我们平时平常工作往往纷繁复杂,这需要提高自己分析、判断多种信息能力。尤其是对目前形势下员工们存在多种思想、多种体现和多种行为要明辨是非,没有对分析和判断,就没有对决策,也就没有对领导行为。 5、创新能力:青年员工作为企业新鲜血液,在师傅们教导下,固有模式工作需要传承,更需要创新。要因地制宜,能结合本单位、本岗位特点,组织有特色活动,开展有特色工作,要勇于超越自我,超越前辈。也就是说工作要有新思绪、新措施、新点子、新突破。 6、交往能力:青年员工要熟悉交往艺术,处理好与同事、与领导之间关系,善于同多种类型人交朋友,学会与多种群体和组织打交道。只有这样,青年员工才能和同事以及其他组织和群体建立亲密关系,多种信息也会源源不停地向自己传来,为自己工作提供以便,更好为企业发明效益。 通过这次培训,让我对自己有了清晰精确认识,发目前自己在各方面素质局限性之处,增强了信念和信心,在此后工作中,一定改善自身形象,懂得付出、乐于付出,保持积极乐观工作态度,同步增强团体意识重视团体协作与配合,为团体奉献自己最大力量,获得最优成绩。 播种思想,收获行动;播种行动,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获是我们命运。我们要把握生命每一分钟,全力以赴我们心中梦,假如不经历风雨,又怎么能见彩虹呢?但愿每一名青年员工能早日成为企业坚实脊梁,社会有用之才,发明属于自己辉煌事业。

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 报告/总结

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服