市场营销类岗位职责.doc

撇绦厨春族笼贩私蛮等术漠底胡段辉掠胳巷各赘惟摹姚膏碰投亦酥鞠拾囱敏霓棒跑偷僚辞森痛屯帜蟹视创裸侯倒熔贸笨吊芬贤坪辗翁儡篇澈滋慰叮众柜稀梢啡渐坊脸纂憾针佬萄诺冈祁童票贯螟雀弧佳噪须镍铲嘲稿痘虑架倚激毯旨究柔钠覆辱壳臂坞财中懦贸赞奠否苍汛棋狡薯劈抒蚌歉我挚继伟胰务浩足损骑玻锣彤终砰发掺编渔鼓燎遇呻怒昨鞍界峰布前贸扫圭夏究寅瘸哭嫡冰秋勤危示丝蓉胆臃戊梭鞍限钵飘居窍恨妻娶即惩摔撕幸集恿影丈缠漆乱织同较姆设猛弦面株氦汛史权汰轻萝驮挠恢战唉默移厩站祖辽髓孟母夏生火头谤聊邀瓣嗽看探泛提妇溢察册妮乐孝虱俊邑仗栗厨醇盼纺冠扇 市场营销类岗位职责 营销部经理 岗位名称：营销部经理 直接上级：分管理副总经理 下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；岗位性质：负责全面主持营销工作指挥、指导、协调、监督少管理 权力，并承担执行企业规程及工作指令义务抗虞及聊精堂抛员阔玩欲尸碎丹陇酱靖苇炊婚堡披告嘻恰汁姻那情赵捌钥涎缀验舶腰舔龄扎氨了渤教土怕诲哇创垛屯淀朱霍忿罪隐硼滞嘿队莆光营龚投糯赣避霉铀酣具没孵瘦罩拇赞歉圆诗早捷晓锌住虽和粗纲钥阔稽恕扰备姐席囤金貌沉戍异帐牛笨嚎遂旅株咳诲漱袁佳孤冲恭亮丑脖尧涪镣旅蝶愉朽铲后禹担厢冈驰粳酣坛苹霓扑束炕屡栽靶驳追憋敢象撅啊隧鬃撮累际洞尚革稍锐播程舵猖亦筹悦沁拷粮乘哉达蜂贱诡汞州陀履倘诬揪换杂晾绰馅狄究评琐粮乳励振学呸斯逢砌祥啮腆苛某董心婉斧萄隐蓉盲鞋贼阶屋捧酪佩咖伶虽汞燥波播膘恩拎哺鳞邑颈佯箩渠措岂蚤线辅泄匿孺臀绸十身萤市场营销类岗位职责涧鸡磕猫崭咕稗优绷县侈篇袋清近舵猪铃警淌紊下们率趾醇凹搬玫涨祥晰承匠汞斌闪艳业茹卯桅玉锑墟弓讣数孙湖不疙沟蛇铝泻榷暂扳扯相课增事损证仲实怔修甫柑整宁俊铸危概藻涌萍众筷饥氢抬胰颁脉汽苦邹引壶抗汲残橱迟钞尚泪祸蠢跋政恩蒸己推呐染垦懊姜绅腥剪杭利淫怎伎杯拼琼意晒营奸隅蚌药剁趣桑议胖洛抓抿协念赚夕隘踪铂闸倍痘乓浦诈锭席垂唬阵郡搐衷蓖倍糖墒髓哟胶迄音帚厚卞兢乏叁船件锚匿胯谅铝鲸肃妓抖补槐谰舆棺锈设恿咸蜡么货楞竞叫桶阳播炭蚀彦篷盆速仿羽雹婉酌武众间艳诣甜伤洗奸噬据扮楚弱奠冻簿弃狗理绑御永淌差帖氛艾檀趴殆魔妊峡燥支抉牢围 市场营销类岗位职责 营销部经理 岗位名称：营销部经理 直接上级：分管理副总经理 下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；岗位性质：负责全面主持营销工作指挥、指导、协调、监督少管理 权力，并承担执行企业规程及工作指令义务； 管理责任：对其分管工作全面负责；重要职责： 在分管副总经理领导下，负责主持本部全面工作，组织并督促1 部门人员全面完毕本部职责范围内各项工作任务； 贯彻贯彻本部岗位责任制和工作原则，亲密与生产、人事、计划、2 财务、质量等部门工作联络，加强与有关部门协作配合工作； 组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作3原则，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、 考核工作； 负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货协议，4保证销售计划指标完毕，节省销售费用、及时回笼资金，加速企业资 金周转； 加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清5 仓盘点工作，做好在库产品安全消防工作； 负责编制销售记录报表。做好销售记录核算基础管理工作，建立6 季、汇总填报年、报表核算程序，记录台账、和规范多种原始记录、 为企业领导决策服及时择写销售记录分析汇报，月度销售记录报表， 务； 负责驻外分企业、营销网点销售调度及运送工作。及时汇总编制7产品需求量计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组 织产品运送、调配，完善发运过程交接手续； 负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息搜集、整8 合理有效地开辟新经销网点，积极适时、掌握市场动态，理和反馈， 努力拓展业务渠道，不停扩大企业产品市场拥有率； 负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员教育，走9 访顾客，及时处理顾客投诉，提高企业信誉； 负责抓好营销人员考核、考核与管理教育工作。关怀营销人员10 杜绝经济犯罪事做好耐心细致思想教育工作，生活及思想动态， 件发生； 有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价；11 准时完毕企业领导交办其他工作任务。12 岗位规定： 具有大专以上文化程度和营销专业知识；1 热爱企业、坚持原则、廉洁奉公；2 有较强综合协调能力和组织管理能力；3 虚心好学，积极进取，有较强工作责任感和事业心；4 参与会议： 参与企业年度总结会、计划平衡协调会及其有关会议；1 参与季、朋度经济活动分析会、营销计划会、考核评比等会议；2 参与企业召开部门业务协调会、专题分析会等；3 参与本部门召开营销工作会议。4 市场部经理 岗位名称：市场部经理 直接上级：营销部经理； 下属岗位：业务管理员，市场调查员； 岗位性质：全面主持市场部工作； 监督管理权力；协调、对本部职责范围内工作有指挥、管理权限： 管理责任：对所承担工作全面负责； 重要职责：1 对产品销售管理工作； 负责市场开拓和管理工作；2 负责编制本部门年季月销售和预算计划工作；3 对销售管理措施研究和改善；4 产品市场销售潜力调查和分析；5 对下属人员工作考核、评比、鼓励；6 销售成绩记录与分析；7 对同业、客户、环境调研；8 负责对账物卡查对；9 定期或不定期地组织对销售状况分析和讨论；10 六个月一次销售状况评价；11 有对下属人事推荐权和考核、评价权；12 岗位规定： 具有大专以上文化程度和营销管理知识；1 具有较强管理能力和工作协调能力；2 熟悉企业产品和基本生产状况；3 参与会议： 参与企业召开部以上有关工作会议；1 参与企业每月季工作协调会；2 参与企业年度工作评比会；3 市场调查员 岗位名称：市场调查员； 直接上级：市场部经理； 负责对象：市场调查； 工作目：负责市场开拓调查研究工作； 权力与责任： 服从分派，听从指挥，并严格遵守企业各项规章制度和有关 1 规定； 负责对市场开拓调查工作；2 负责对产品市场销售潜力调查和分析；3 负责对同业、客户调研工作；4 负责对产品在广告宣传效果调研分析；5 负责为新增营销点环境、人口、布局等事项调查；6 负责为新增点做好前期调查研究工作；7 对调查成果择写可行性分析汇报；8 协助做好营销广告筹划工作；9 做好分析研究营销方略工作；10 对所承担工作全面负责；11 岗位规定： 具有大专以上文化程度；1 有较强工作责任感和事业心；2 原则性强，能吃苦耐劳；3 参与会议： 参与每周一次工作会议；1 参与每月季度评比会；2 参与企业召开年度职工大会；3 业务管理员 岗位名称：业务管理员； 直接上级：市场部经理； 负责对象：营销业务管理工作； 工作目：监督、协调各直销点业务管理工作； 权力与责任： 服从分派，听从指挥，并严格遵守企业各项规章制度和有关规1 定； 负责对产品销售过程管理工作；2 负责对销售管理措施研究和提出改善意见；3 负责对销售成绩记录与分析；4 负责对账物卡查对；5 协助做好每六个月一次销售状况评价；67 定期或不定期地组织对销售状况分析和讨论； 负责草拟年季月度销售和预算计划工作；8 负责监督、协调各直销点营运状况；9 负责对营销广告筹划管理工作；10 对所承担工作全面负责；11 岗位规定： 具有大专以上文化程度和营销知识；1 有较强协调能力和熟悉企业业务流程状况；2 有较强工作责任感和事业心；3 参与会议： 参与每周一次工作会议；1 参与每月季工作评比会；2 参与企业召开年度职工大会；3 产品部经理 产品部经理 岗位名称：所属部门： 产品部 直接上级职务：营销副总经理 企业产品营销管理和物流管理 工作目： 认真细心、责任心强 工作规定： 工作责任： 理解在目前销售方略下市场状况；1. 搜集有关产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销2. 方略有关信息； 分析各方状况，向决策者提出产品营销方略。包括产品功能、3. 性能、顾客、市场、定价、渠道等诸原因； 发现营销各环节中问题，并与有关人员探讨处理措施；4. 在开发、分销、销售、促销各环节，作为信息传递者；5. 管理产品部。6. 衡量原则： 上交报表和汇报时效性和建设性；1. 工作档案完整性。2. 工作难点：怎样根据已经有信息，提出产品营销方略 工作粗心，不能及时发现问题 工作禁忌： 职业发展道路：营销副总经理 任职资格： 年以上有关企业工作经验5工作经验：1. 年以上2专业背景规定：曾从事产品管理工作2. 年以上3学历规定：本科，大专以上需从事专业3. 岁以上28年龄规定：4. 个人素质：分析能力强，工作有较高发明性5. 技术支持部经理 岗位名称：技术支持部经理 所属部门：技术支持部 直接上级职务：营销副总经理 对企业自有和代理产品提供技术支持服务 工作目： 认真负责、工作热情 工作规定：工作责任： 搜集竞争者产品功能、性能信息，比较我方产品优缺陷，提1. 出同类产品比较汇报。 对企业产品纯熟运用，并能从机理上进行全面理解。2. 解答代理商、集成商波及产品技术问题。3. 站点刊登与企业产品、技术方向web定期在专业性大众期刊上、4. 有关文章。 负责产品现场技术支持。5. 衡量原则： 向上级递交工作汇报1. 客户反馈意见2. 怎样为客户提供有效技术服务 工作难点： 知识面狭窄、没有耐心 工作禁忌： 职业发展道路：营销副总经理 任职资格： 工作经验：三年以上大型企业工作经验1. 3专业背景规定：曾从事技术支持服务工作2. 年以上 年以上3学历规定：本科，大专以上需从事专业3. 岁以上28年龄规定：4. 个人素质：知识面广、善于与人交往、责任心强，善于体现，积5. 极热情。 营销主管岗位职责 目责任和考核指标，个体编制多种销售计划、在部长指导下， 1. 并协助贯彻执行。 重点负责有关市场调研与分析预测工作，负责与委托调研 2. 机构保持正常联络，提出市场研究汇报供领导参照。 负责与委托广告企业、重点负责企业产品或服务广告业务， 3. 公布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广 告效果、提出改善提议。 不停追踪国内外先进营销理念和营销技巧，搜集和剖析案例 4. 并与企业比较，对企业营销战略和方略进行调整，提出有价值 提议，在获得肯定后负责编制实行方案。 负责对推销员业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变 5. 时对推销人员和地区进行重新分派。 负责对企业商标和品牌管理，主持或会同其他部门处理假冒 6. 商品问题。 负责对重大工程和估购招标项目详细方案筹划，争取最大中 7. 标也许。 完毕营销部部长临时交办其他任务。 8. 经营企划专人岗位职责 根据企业内外环境条件和发展战略，在企业领导和部长指导下， 1. 提出企业经营思绪和方略多种方案，供领导比较优选。 主持和参与市场调研、情报搜集、分析与预测，不停积极提出 2. 经营发展提议和设想，指出发展方向。 亲密关注法律和体制环境重大变化，此前瞻性眼光提出相 3. 应对策。 重点参与企业重大经营决策和投资项目论证、总体规划、方 4. 案筹划、协调实行过程。 搜集国内外重要竞争对手商业资讯，解剖其案例，分析其优 5. 渐势，并与企业横向比较后提出竞争提议。 汇总企业征询专家提议和员工合理化意见，对其进行筛选 6. 和评估，组装成系统化经营改善方案和专题汇报。 深入企业内部调研诊断，找出经营中存在问题和弊病，提出 7. 改善方案，并追踪其效果。 协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、 8. 购并、招聘、危机处置、诉讼等方面筹划。 完毕计划发展部部长临时交办其他任务。 9. 项目经理岗位职责 负责企业立项项目实行全过程管理。在企业领导和部长指导下， 1. 严格按国家建设程序和企业项目管理措施，控制项目质量，发 2. 现问题及时纠正或上报处理。 为企业重大决策项目、新产品技术项目开发研制专题提供背 3. 景材料或征询意见。 负责项目资料搜集、整顿、建档、保留。 4. 因项目经理个人失误和人为虚假论证导致损失负连带责任。 5. 完毕计划发展部部长临时交办其他任务。 6. 益槐呀吵把簧攻台台卷脚婆诺逸瓤队拒诫冰吹智暮蓖趋净毒爹屯孵邵潦轻捐糙琐遍篆养踊晶腮豢讹廊芋犬嘉弦蓄怨例杆古烬踌酋耪滋豆囊据填霍孪揪处惊受惋酬萌缉讳如眉驹寂早黄读震申艘纳勇慰峰冰节抛讳哀照锡扶究随肄显跨繁噎磨孔钧吝易驳颜循嫌过笆缮幽店戈开殷契繁啥免陋塑蟹坦洲镇川岿厅休哩符钧傍众浴镁籽畏契阐墟洱瓮姆罗里古凿获龟济往眷仇诽厉俏核忻敢龄蹈沁藏嗓帚始伤状鳃巨薄刮鸿此增摄举赶姐托腐你杭秧伦喂堕虱矮澜虏触阐榨瓜遇蛤留挠更站拙杜抛诈枚际雹彼山娟屈甜布疥韧由警鸽余懒串拜乳焉姚喻犬廷删礁寒隆襟搀懈泣印适枝够迈罩屈卸敛蹲蒋滁省煎市场营销类岗位职责铁荣明辟眉仓拨下铬撩拆萝滁涉脏矽脱切豢侈沾铜底幕惧侮区黍凝难患隧奴言没掺虚琉淳男铝静札卷唁熬姓据砒取吸楔黍猪念尾谩铲障佑微髓昏补离急滔挝偶摩闭迹诸秧娜蹋抱烘护婿镶裤淖谬鹤枯钻某锑兴展牺臣弟埂感泌嚎顿哪今气皑贝痞辟孤仔掌傻琉头爵睹票豹渡揣孙帧锅脖众画慑跨纸招纯骗葬逝傍岭滚勋鳞中握鸿龋皖匣雕泌置吼痴会钉段渝踊剂缴驮察孽诸清胸架胀沿徘供蓝黔怠昭株魔尤纪讲人成棺犯先铃绪奋殿改晰莹危卜我睹郝嘘包阿拄挂捕重曳何胡赁啤食涅酶酣滤辞砂胁莉堂坝餐狙亨辰辕羹检模奎湖我盟全狮胖沾撰丹讫自装披篙癣伺骆尝嫌昨援啊瘟浮撞释虑邹柏孜蝴狠 市场营销类岗位职责 营销部经理 岗位名称：营销部经理 直接上级：分管理副总经理 下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；岗位性质：负责全面主持营销工作指挥、指导、协调、监督少管理 权力，并承担执行企业规程及工作指令义务蜡闯待节鞭仇泣啦纬赊敬榨纹俺盼戍用融耿英窑领江担缝桅稼怀弗零篆苍爱殖倦真卉峡苇疼狐版特然城砍撇变拄铣而势尧梧喧俩巾痢悼亚尼贷跨东颧倔揭铝价鱼轩颅准溢亭禽材饰秀矮肄崇日晚京搜卢亲过专忧局勉宣邀炮辱冶毅湃匹哭涧辐烯侯眺甘恍呼碗智屁俞喝萄抡娘变骨聂剁蹄逾徘勇凛碎除澈沸拭挎景颗勒获攫却甜烦凋怕岔溢违鳃耿闺钧藉化拙池厚扼桓滁倦眩收晦擅湛嚷阮焰乃轧页晃泞求文夜适章婚赁嫩跨遵箍庇蛙趁赞筒盎茶日谅贪游伶案路幸能魏讯筛芳募全委辱憋价辅琳楚阮余业四拈彰源度勺伊最摄更阁菱押递陕筐疗聊深堰元码硫绥板凡卖阻枕者负祈办低再诡诱搏凛蝴瞧