保安人员劳动合同Microsoft-Word-文档.doc

保安人员劳动合同 甲方（单位） ： 乙方（劳动者）： 身份证号： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国合同法及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定劳动合同自2014年 月 日起至2014年 月 日止。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，从事工地保卫工作。 （二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行现场三班倒工作制。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 五、劳动报酬 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月10日为发薪日。 （二）经甲乙双方协商一致，乙方的基本工资确定为每月2500元（含社会保险），夏季每月高温补贴300元。 （三）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为80元/天。 六、违反劳动合同的责任 （一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 七、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 八、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （五）本合同于签字之日起生效。 甲方代表人签名： 乙方签名： 甲方盖章： 签名日期： 附件1、保安人员工作职责 附件1 安保人员岗位责任制 1、 认真执行安全保卫条例、规范、遵守公司、工地制订的各项规章制度。 2、 负责现场秩序的维护，对误入施工区域行人进行疏导 。 3、 负责现场材料、设施的看管。 4、 按有关规定负责处理现场发生的各类安全保卫事件，以及与公安机关，街道居委会等的联系，办理有关事项。 5、 负责检查和监督防火，防盗措施的落实。 6、 负责本工地场容场貌，卫生工作。