聘用已退休人员的合同返聘人员劳务合同.pdf

返聘人员劳务合同 甲 方：乙 方：乙方已达到退休年龄，或已经享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。鉴于乙方已经不具备劳动关系的主体资格，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条返聘期限 本合同期限为无固定期限，本合同于 年 月 日起生效。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条工作内容（一）乙方返聘期间根据甲方业务开展需要，从事 岗位（工种）工作。根据乙方的工作能力及表现，身体健康状况等因素，甲乙双方可另行约定岗位，具体职责和要求。（二）乙方的工作地点为 。（三）返聘期间，乙方应认真履行岗位职责，完成各项工作任务。第三条工作时间和休假（一）甲方实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周至少休息一天。也可根据乙方的健康状况等方面的实际情况，甲乙双方另行商订工作时间安排。（二）甲方可根据工作需要，安排乙方加班、加点。第四条工作报酬和福利待遇（一）甲方每月 10 日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，应顺延至最近的工作日支付，月工资按甲乙双方协商结果执行。乙方在试用期间的月工资为 （基本工资+岗位津贴）80%。（二）乙方不享受甲方在职员工的各种保险福利待遇，但享受国家规定的法定节假日休假的权力。第五条医疗 经甲乙双方协商，返聘期间乙方患病或非因工负伤，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务费；乙方发生工伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方支付乙方基本工资。第六条保密义务 乙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。第七条劳动保护和劳动条件 甲方根据国家有关规定为乙方提供安全与健康的工作环境，及必备的劳保用品。第八条合同的变更 任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。经双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。第九条合同终止 乙方在返聘期间患病、负伤，不能胜任工作的，或身体健康状况不能履行本合同义务的，本合同终止。第十条合同的解除（一）经双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，如乙方的行为对甲方造成损害，甲方可依法追究其法律责任。1、严重违反甲方的规章制度；2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。（三）除本条第一、第二款规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一周书面通知对方。第十一条工作交接 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十二条双方约定的其他内容 本合同未尽事宜，双方应友好协商确定，并订书面补充协议。根据本协议第九条、第十条约定终止或解除合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方违反约定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金，如违反本合同造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。第十三条争议处理 履行本合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。第十四条特别约定 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁、该地址为双方法定地址。若其中一方地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。甲方：乙方：年 月 日