员工录用转正续签合同辞职辞退内部审批流程表.doc

杭州荣庆工程监理咨询有限公司

员工录用（ ）转正（ ）续签合同（ ）辞职（ ）辞退（ ）内部审批流程表

年 月 日 第 号
姓名

年龄

职称

监理证书

合同到
期时间
岗位
部门

学历

分管
部门

进公司
工作时间

人事管理员和
总监意见

总监（签字）：

人事管理员（签字）：
工程管理部和
办公室意见

工程管理部负责人（签字）：

办公室负责人（签字）：
总经理意见

总经理（签字）：

注 意 事 项
①、公司所有员工录用、转正、续签合同、辞职都必须有上述人员全部签字同意后方可办理相关手续，没有上述全部人员签字，一律不得办理相应手续，财务部门不得发放工资。
②、员工录用按下列程序进行：工程部负责人面试并签具意见 人事管理员和办公室负责人商定待遇并签具意见 办公室负责人复核同意并签字 总经理签字同意 人事管理员签订劳动合同并告知工程部负责人
③、员工转正程序：总监签具意见 工程部负责人签具意见 办公室审核意见 总经理签字同意 人事管理员签订合同并告知工程部负责人
④、续签劳动合同程序：总监签具意见 工程总负责人签具意见 办公室审核意见 总经理签字同意 人事管理员签订合同并告知工程部负责人
⑤、辞职程序：人事管理员和工程负责人、办公室商定是否确定留用该员工 确定留用该员工后，人事管理员和工程部负责人对其谈话了解辞职原因并和该员工谈心，提出留用计划报办公室同意
若该员工经人事管理员提出留用计划后仍未留住，则人事管理员和工程部负责人、办公室负责人共同商量确定该员工留用计划，由办公室负责人和其谈话并提出留用计划 办公室负责人提出商定留用计划若仍未留住，则办公室负责人报公司总经理 由办公室负责人和总经理讨论确定是否留用该人员并签具意见，并由人事管理员通知工程管理部最后结果或办理该员工辞职手续
⑥、员工辞退程序：：总监提出辞退并签具意见 工程管理部签具意见 办公室审核意见 总经理签字同意 人事管理员办理解除劳动合同
⑦、公司办公室员工录用、转正、续签合同、辞职按照以下程序进行：人事管理员签具意见 办公室负责人签具意见 总经理签具意见
⑧、续签劳动合同的监理员应在合同到期前提前一个月进行，专业监理工程师和总监应在合同到期前三个月进行，办公室员工应在合同到期前提前一个月进行
⑨、办公室人员辞退程序：办公室负责人（或部门负责人）提出辞退意见 总经理签字同意 人事管理员办理解除劳动合同手续
⑩、工程管理部、办公室负责人正职和副职均可以签署意见，若工程现场未安排总监，总监一栏由项目负责人签具意见