员工录用转正续签合同辞职辞退内部审批流程表.doc

杭州荣庆工程监理咨询有限公司员工录用（ ）转正（ ）续签合同（ ）辞职（ ）辞退（ ）内部审批流程表 年 月 日 第 号姓名年龄职称监理证书合同到期时间岗位部门学历分管部门进公司工作时间人事管理员和总监意见总监（签字）： 人事管理员（签字）：工程管理部和办公室意见工程管理部负责人（签字）： 办公室负责人（签字）：总经理意见总经理（签字）： 注 意 事 项、公司所有员工录用、转正、续签合同、辞职都必须有上述人员全部签字同意后方可办理相关手续，没有上述全部人员签字，一律不得办理相应手续，财务部门不得发放工资。、员工录用按下列程序进行：工程部负责人面试并签具意见 人事管理员和办公室负责人商定待遇并签具意见 办公室负责人复核同意并签字 总经理签字同意 人事管理员签订劳动合同并告知工程部负责人、员工转正程序：总监签具意见 工程部负责人签具意见 办公室审核意见 总经理签字同意 人事管理员签订合同并告知工程部负责人、续签劳动合同程序：总监签具意见 工程总负责人签具意见 办公室审核意见 总经理签字同意 人事管理员签订合同并告知工程部负责人、辞职程序：人事管理员和工程负责人、办公室商定是否确定留用该员工 确定留用该员工后，人事管理员和工程部负责人对其谈话了解辞职原因并和该员工谈心，提出留用计划报办公室同意 若该员工经人事管理员提出留用计划后仍未留住，则人事管理员和工程部负责人、办公室负责人共同商量确定该员工留用计划，由办公室负责人和其谈话并提出留用计划 办公室负责人提出商定留用计划若仍未留住，则办公室负责人报公司总经理 由办公室负责人和总经理讨论确定是否留用该人员并签具意见，并由人事管理员通知工程管理部最后结果或办理该员工辞职手续、员工辞退程序：总监提出辞退并签具意见 工程管理部签具意见 办公室审核意见 总经理签字同意 人事管理员办理解除劳动合同、公司办公室员工录用、转正、续签合同、辞职按照以下程序进行：人事管理员签具意见 办公室负责人签具意见 总经理签具意见、续签劳动合同的监理员应在合同到期前提前一个月进行，专业监理工程师和总监应在合同到期前三个月进行，办公室员工应在合同到期前提前一个月进行、办公室人员辞退程序：办公室负责人（或部门负责人）提出辞退意见 总经理签字同意 人事管理员办理解除劳动合同手续、工程管理部、办公室负责人正职和副职均可以签署意见，若工程现场未安排总监，总监一栏由项目负责人签具意见