江苏自考-06093人力资源开发与管理练习题重点.doc

劳动争议调整的目的与方法。附录 题型举例一、单项选择题（下列四个备选答案中只有一个是正确的，请选出正确的答案，并将其代码写在题干后面的括号内。）如：奖金，也称（ ） A.基本薪酬 B. 绩效工资 C. 可变薪酬 D. 总体薪酬二、多项选择题（下列五个备选答案中有2至5个是正确的，请选出正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内，多选、少选、错选均不得分。）如：劳动合同包括（ ）A.录用合同 B.聘用合同 C.借调合同 D.兼职劳动合同 E.全日制合同三、填空题如：职位分类产生于 。四、名词解释如：工作规范五、简答题如：招聘的原则有哪些？六、论述题如：试述人力资源管理的发展过程。8