纺织企业安全生产目标管理制度.doc

【2023】第01号安全生产目的管理制度1总则1.1目的为保证公司安全生产、质量环境职业健康安全目的的实现。1.2职责1.2.1公司最高管理者或总经理负责制定公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目的。由总经理主持、公司领导及安委会成员参与的工作会议批准公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目的。1.2.2管理者代表负责组织实行年度安全生产、质量环境职业健康安全目的。1.2.3安全环保部、生产技术部按总经理、管理者代表的具体规定负责组织车间、部门年度安全生产、质量环境职业健康安全目的展开分解与对策实行细则的制定。1.3规定内容1.3.1公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目的分解与对策实行细则的制定程序a）根据公司安全生产总体目的（集团公司下达目的）、质量环境职业健康安全方针、安全管理流程再造规定、年度生产经营的指标，车间、部室提出各自的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目的。b）安环部负责汇总各单位的安全生产、质量环境职业健康安全目的的内容，由安委会、公司领导对建立的安全目的进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目的。c）公司将形成的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目的分解到车间、部室。d）车间、部室将各自的安全生产、质量环境职业健康安全目的进一步分解到工段/班组、员工。e）公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目的重要通过-月目的考核表来反映。1.4安全目的的调整1.4.1年度安全生产、质量环境职业健康安全目的的调整工作，每年进行一次，由各车间、部门在管理评审会议上书面提出并须说明因素，经主管批准后交安环部备案报总经理审批，并作为检查和考核的依据。1.4.2除特殊因素外，原则上本年度中不得对本年度安全生产、质量环境职业健康安全目的进行调整。1.5安全目的制定流程工作程序1.5.1公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目的体系。1.5.2对整体目的，特别是所管理部门的目的提出具体意见。1.5.3对各自职责范围内安全目的提出书面意见。1.5.4根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。1.5.5对建立的安全指标进行审查，审查其全面性和合理性。1.5.6根据安委会的审批意见，进行修改，形成全公司的安全目的体系。1.5.7将全公司的安全目的分解到各车间、部门。1.5.8根据分解到本部门的指标，结合本部门实际工作情况，建立本部门的安全目的体系。1.5.9将安全目的进一步分解到工段/班组、员工。1.5.10安环部汇总、审查安全目的值。1.5.11通过层层汇总，形成全公司安全目的值。2公司分级管理安全生产目的2.1总经理年安全生产责任目的管理内容2.1.1安全生产管理责任目的1、全面贯彻贯彻国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领略各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关规定及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和贯彻全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解贯彻到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设立安全管理部门或配备安全管理人员。3、制定实行年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目的、计划，制定、贯彻本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、贯彻股份、集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五贯彻”。加强矿山安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，贯彻安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完毕股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高防止特、重大事故的能力。6、制定贯彻年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、贯彻股份公司和集团公司对外包业务安全生产规定，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步贯彻安全生产责任；同步规定、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。8、按照规定报告、解决生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采用有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、解决、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的解决，必须认真执行生产安全事故报告和调查解决条例（国务院第493号令），妥善解决好事故的善后工作，并按规定规定如实及时向集团公司报告。9、全面连续的推动安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.1.2安全生产控制指标1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大火灾事故0起4、重大交通肇事0起5、重大设备事故0起6、从业人员年/千人负伤率37、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起2.2副总经理年安全生产责任目的管理内容2.2.1安全生产管理责任目的1、全面贯彻贯彻国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领略各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。2、督促建立健全和贯彻全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解贯彻到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、督促制定实行年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目的、计划，制定、贯彻本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、贯彻股份、集团公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。加强矿山安全管理。督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，贯彻安全生产保障措施。加强职业危害防治工作。认真完毕股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高防止特、重大事故的能力。6、督促贯彻年度安全生产培训计划。7、严格执行、贯彻股份公司和集团公司对外包业务安全生产规定，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步贯彻安全生产责任；同步规定、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。8、按照规定报告、解决生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采用有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、解决、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的解决，必须认真执行生产安全事故报告和调查解决条例（国务院第493号令），妥善解决好事故的善后工作，并按规定规定如实及时向集团公司报告。9、全面连续的推动安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.2.2安全生产控制指标1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大火灾事故0起4、重大交通肇事0起5、重大设备事故0起6、从业人员年/千人负伤率37、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起2.4安环部年安全生产责任目的管理内容2.4.1安环部安全生产责任制度目的1、全面贯彻贯彻国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领略各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关规定及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和贯彻全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解贯彻到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、制定实行年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目的、计划，制定、贯彻本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、贯彻股份、集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五贯彻”。加强矿山安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，贯彻安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完毕股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高防止特、重大事故的能力。6、制定贯彻年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、贯彻股份公司和集团公司对外包业务安全生产规定，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步贯彻安全生产责任；同步规定、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。8、按照规定报告、解决生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采用有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、解决、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的解决，必须认真执行生产安全事故报告和调查解决条例（国务院第493号令），妥善解决好事故的善后工作，并按规定规定如实及时向集团公司报告。9、全面连续的推动安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.5.2安全环保部安全控制指标1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大火灾事故0起4、重大交通肇事0起5、重大设备事故0起6、从业人员年/千人负伤率37、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起2.5生产技术部年安全生产责任目的管理内容2.5.1生产技术部安全生产责任制度目的1、全面贯彻贯彻国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领略各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关规定及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和贯彻全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解贯彻到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、制定实行年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目的、计划，制定、贯彻本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、贯彻公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五贯彻”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，贯彻安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参与率100%。认真完毕公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高防止特、重大事故的能力。6、根据公司总体培训计划并贯彻本单位年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、贯彻公司对外包业务安全生产规定，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步贯彻安全生产责任；同步规定、同步制定计划；同步检查、考核。8、按照规定报告、解决生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采用有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、解决、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的解决，必须认真执行生产安全事故报告和调查解决条例（国务院第493号令），妥善解决好事故的善后工作，并按规定规定如实及时向公司报告。9、全面连续的推动安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.5.2生产技术部安全控制指标1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大火灾事故0起4、重大交通肇事0起5、重大设备事故0起6、从业人员年/千人负伤率37、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起2.6综管部年安全生产责任目的管理内容2.6.1综管部安全生产责任制度目的1、全面贯彻贯彻国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领略各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关规定及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和贯彻全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解贯彻到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、制定实行年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目的、计划，制定、贯彻本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、贯彻公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五贯彻”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，贯彻安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参与率100%。认真完毕公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高防止特、重大事故的能力。6、根据公司总体培训计划并贯彻。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、贯彻公司对外包业务安全生产规定，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步贯彻安全生产责任；同步规定、同步制定计划；同步检查、考核。8、按照规定报告、解决生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采用有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、解决、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的解决，必须认真执行生产安全事故报告和调查解决条例（国务院第493号令），妥善解决好事故的善后工作，并按规定规定如实及时向公司报告。9、全面连续的推动安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.6.2综管部安全生产控制指标1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大火灾事故0起4、重大交通肇事0起5、重大设备事故0起6、从业人员年/千人负伤率37、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起2.7财务部年安全生产责任目的管理内容2.7.1财务部安全生产责任制度目的1、全面贯彻贯彻国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领略各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关规定及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和贯彻全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解贯彻到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、制定实行年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目的、计划，制定、贯彻本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、贯彻公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五贯彻”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，贯彻安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参与率100%。认真完毕公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高防止特、重大事故的能力。6、根据公司总体培训计划贯彻本单位年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、贯彻公司对外包业务安全生产规定，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步贯彻安全生产责任；同步规定、同步制定计划；同步检查、考核。8、按照规定报告、解决生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采用有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、解决、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的解决，必须认真执行生产安全事故报告和调查解决条例（国务院第493号令），妥善解决好事故的善后工作，并按规定规定如实及时向公司报告。9、全面连续的推动安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.7.2财务部安全生产控制指标1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大火灾事故0起4、重大交通肇事0起5、重大设备事故0起6、从业人员年/千人负伤率37、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起2.8工段/班组年安全生产责任目的管理内容2.8.1工段/班组安全生产责任制度目的2.8.1.1认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护法律法规、标准条例和公司、车间安全生产规程、制度、作业指导书，在车间主任的领导下，在安全环保部、车间安全员的监督管理下，按照安全生产责任制的规定，对本工段/班组生产、检修过程中安全工作负全面管理责任。贯彻执行率100；生产、检修过程安全检查、贯彻率100。2.8.1.2建立安全生产责任制，与车间签订安全生产责任目的。对所签订的安全生产责任目的，必须制定出完毕安全生产责任的有效措施，保证实现公司安全生产目的；安全生产责任目的措施完毕率100。2.8.1.3将安全工作纳入本工段/班组每日生产、检修重要工作环节进行安排、布置，贯彻公司、车间有关安全生产、检修各项规程、制度、作业指导书中所规定防范措施，保证公司“安全生产管理体系”在本工段/班组连续有效运营，防止安全事故的发生；安全管理体系100有效运营；生产、检修安全防范措施贯彻率100。2.8.1.4积极参与车间安全生产周会，总结本工段/班组当月生产、检修过程中的安全工作，提出下周重点安全工作并做好记录，加强本工段/班组生产、检修现场合有工作区域内危险源的检查、控制；并对实行的防止控制措施贯彻情况进行监控检查；积极积极贯彻好公司、车间安全综合检查出的安全隐患等问题点的整改完善工作，纯熟掌握生产事故的应急措施；认真做好本工段/班组应急预案定期演练工作。生产、检修、过程中安全工作防止控制措施贯彻率100；生产、检修、过程中安全隐患等问题点整改完善率95。2.8.1.5每半月要对工段/班成员工进行安全宣传、教育、培训，积极参与公司、车间各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，督促工段/班成员工熟知安全操作规程、安全防止控制措施，并能严格遵守执行，树立自我保护安全意识，促使工段/班成员工养成安全操作习惯。各工段/班成员工每半月进行一次安全教育培训，掌握率90；参与公司、车间、班组安全教育培训率100；掌握率90。2.8.1.6发生各类人身伤害事故、事件，必须按应急预案措施进行抢救解决，并立即如实向车间领导、安全环保部报告。按照“四不放过”的原则配合车间、安全环保部对事故进行调查、分析、整改工作；及时上报率100；事故、事件“四不放过”贯彻率100。2.8.2工段/班组安全生产控制指标1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大火灾事故0起4、重大交通肇事0起5、重大设备事故0起6、从业人员年/千人负伤率37、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起3安全生产目的考核管理办法3.1为建立安全生产目的考核体系，做好安全生产工作，促进公司高效、连续、快速、健康发展，根据密州街道公司安全生产和管理规定，制定本办法。3.2本办法合用于公司各部门、车间。3.3安全生产目的考核工作应贯彻“安全第一、防止为主”的方针，严格执行国家安全法规、规程和标准。3.4各部门、车间必须建立安全生产责任制，并实行安全生产目的考核制度。3.5各部门、车间的重要负责人对安全生产负有领导责任；3.6安全生产目的考核，采用百分制考评，重要内容涉及：3.6.1安全管理机构的建立和安全管理人员的配备情况。3.6.2贯彻执行国家安全生产的法规、规程和标准的情况。3.6.3实行安全生产责任制、开展班组安全建设、健全安全规章制度的情况。3.6.4实行安全生产检查制度、治理事故隐患、安全技术改造的情况。3.6.5执行安全培训制度（涉及部门负责人、车间主任、特殊工种、新职工岗位培训和全员培训）的情况。3.6.6部门、车间职工发生事故起数与上年相比升降情况。3.6.7年度公司死亡率为0。3.6.8部门、车间火灾事故起数、经济损失（与上年相比升降情况）。3.7公司部门、车间必须准时上报安全生产目的考核情况。3.8各部门和车间，年度安全生产目的考核工作可按下列方式进行奖惩：3.8.1通报表彰或批评；3.8.2进行物质奖励或罚款。4本制度由诸城威尔泰纺织品有限公司负责解释。5本制度自发布之日起施行诸城威尔泰纺织品有限公司二月八日